Рынок труда для административных специалистов в 2025 году
В 2025 году профессия административного специалиста остается одной из ключевых в поддержании эффективности бизнеса. По данным hh.ru, средний уровень зарплат для этой профессии в Москве составляет 85 000–120 000 рублей в месяц, в зависимости от опыта и навыков. На рынке труда наблюдается повышенный спрос на специалистов, владеющих современными инструментами автоматизации и управления процессами.
Топ-3 самых востребованных навыка в 2025 году:
- Управление CRM-системами: Работодатели ожидают, что административные специалисты смогут эффективно работать с такими системами, как Salesforce или HubSpot, для автоматизации процессов взаимодействия с клиентами.
- Аналитика данных в Excel и Power BI: Умение анализировать большие объемы данных и визуализировать их становится критически важным для принятия решений.
- Организация удаленной работы: В условиях роста популярности гибридного и удаленного форматов, навыки координации виртуальных команд и управления проектами онлайн востребованы как никогда.
Пример: Административный специалист в крупной IT-компании успешно внедрил Power BI для анализа данных о загруженности сотрудников, что позволило оптимизировать рабочее время и сократить затраты на 15%.
Компании, которые нанимают административных специалистов
Чаще всего административных специалистов нанимают компании, которые:
- Имеют крупные офисы и распределенные команды, требующие координации.
- Занимаются IT, консалтингом или финансовыми услугами, где важна точность и оперативность.
- Работают в режиме гибридного или удаленного формата, что требует высокого уровня самоорганизации и технической грамотности.
Тренды в требованиях к профессии за последний год включают:
- Умение работать с искусственным интеллектом для автоматизации рутинных задач.
- Навыки управления проектами с использованием Agile и Scrum методологий.
Самые востребованные навыки в 2025 году
Работодатели выделяют следующие hard skills, которые должны быть указаны в резюме:
- Владение CRM-системами: Salesforce, HubSpot, Bitrix24. Необходимо для автоматизации процессов и улучшения взаимодействия с клиентами.
- Анализ данных в Excel и Power BI: Умение работать с большими массивами данных и создавать отчеты.
- Базовые знания в программировании (Python, SQL): Для автоматизации задач и работы с базами данных.
- Управление проектами (Agile, Scrum): Для эффективной организации работы команд.
- Знание ERP-систем (SAP, Oracle): Для управления ресурсами компании.
Пример: Административный специалист в консалтинговой компании использовал SQL для автоматизации отчетов, что сократило время выполнения задачи с 3 часов до 20 минут.
Востренованные soft навыки
Среди soft skills работодатели выделяют следующие:
- Эмоциональный интеллект: Умение быстро адаптироваться к изменениям и находить общий язык с коллегами в стрессовых ситуациях.
- Критическое мышление: Способность быстро анализировать информацию и принимать решения на основе данных.
- Тайм-менеджмент: Умение эффективно распределять время и приоритеты в условиях многозадачности.
Востренованные hard навыки
Опыт работы особенно ценится в следующих областях:
- Работа с международными командами или в мультикультурной среде.
- Опыт внедрения новых технологий или процессов в компании.
Сертификаты, которые повышают ценность резюме:
- Сертификаты по управлению проектами (PMP, PRINCE2).
- Курсы по аналитике данных (DataCamp, Coursera).
- Обучение работе с CRM и ERP-системами (официальные курсы Salesforce, SAP).
Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, можно узнать здесь.
Стоит ли добавлять фото в резюме?
Как правильно назвать должность
Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "administrative specialist" важно подобрать название, которое соответствует вашему опыту и должности, на которую вы претендуете.
- Administrative Specialist
- Senior Administrative Assistant
- Office Manager
- Executive Administrative Coordinator
- Administrative Operations Specialist
- Administrative Support Specialist
- Administrative Services Coordinator
- Office Worker (слишком общее, не отражает специализацию)
- Secretary (устаревшее название, не соответствует современным требованиям)
- Admin (слишком неформально и не профессионально)
- Assistant (не отражает уровень ответственности)
Ключевые слова для заголовка: administrative, specialist, coordinator, support, operations, executive, manager.
Контактная информация
Контактная информация должна быть четкой, актуальной и профессионально оформленной. Вот что нужно указать:
Имя: Анна Иванова
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Email: anna.ivanova@example.com
LinkedIn: linkedin.com/in/anna-ivanova
Город: Москва, Россия
Ссылки на профессиональные профили (например, LinkedIn) должны быть оформлены как гиперссылки. Если требуется фото, оно должно быть профессиональным, нейтральным фоном и соответствовать деловому стилю.
Имя: Аня
Телефон: 8-999-123-45-67 (неформальный формат)
Email: anna_1990@mail.ru (непрофессиональный адрес)
LinkedIn: linkedin.com (отсутствует полный URL)
Профессиональное онлайн-присутствие
Для административных специалистов онлайн-присутствие может включать профессиональные профили и сертификаты. Вот что важно:
LinkedIn: Создайте профиль на LinkedIn
hh.ru: Резюме на hh.ru
Профессиональные сертификаты: Укажите ссылки на подтвержденные сертификаты, например, курсы по управлению проектами или офисному программному обеспечению.
Если у вас есть портфолио, например, с примерами организации мероприятий или оптимизации рабочих процессов, оформите ссылки на них в виде четких гиперссылок с описанием.
Распространенные ошибки и как их избежать
- Неполная контактная информация — убедитесь, что указаны все необходимые данные: имя, телефон, email, город.
- Непрофессиональный email — используйте email на основе имени и фамилии, например, anna.ivanova@example.com.
- Отсутствие ссылок на профессиональные профили — добавьте LinkedIn или hh.ru, чтобы работодатель мог узнать о вас больше.
- Неудачное фото — фото должно быть профессиональным, без лишних деталей на фоне.
Как правильно написать раздел "О себе" в резюме административного специалиста
Раздел "О себе" — это возможность выделиться среди других кандидатов, показать свою профессиональную ценность и личные качества. Вот основные правила:
- Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов. Текст должен быть лаконичным и содержательным.
- Обязательная информация:
- Профессиональный опыт или потенциал (для начинающих).
- Ключевые навыки, соответствующие вакансии.
- Личные качества, важные для работы административного специалиста.
- Стиль и тон: Профессиональный, но не сухой. Используйте активные глаголы и избегайте канцеляризма.
- Что не стоит писать:
- Излишние подробности личной жизни.
- Критику бывших работодателей.
- Общие фразы без конкретики.
- 5 характерных ошибок:
- "Я ответственный и коммуникабельный" — слишком шаблонно.
- "Ищу работу с удобным графиком" — акцент на своих интересах, а не на пользе для работодателя.
- "У меня нет опыта, но я быстро учусь" — звучит неуверенно.
- "Работал в компании X, но не помню, чем занимался" — отсутствие конкретики.
- "Я перфекционист" — может быть воспринято негативно.
Примеры для начинающих специалистов
Для тех, у кого мало или нет опыта, важно сделать акцент на образовании, личных качествах и потенциале.
Молодой специалист с дипломом бакалавра по направлению "Управление персоналом". Владею навыками работы с офисными программами (MS Office, Google Workspace) и базовыми знаниями в области документооборота. Быстро обучаюсь, внимателен к деталям, стрессоустойчив. Готов развиваться в сфере административной поддержки и вносить вклад в эффективную работу команды.
Сильные стороны: Акцент на образовании, готовность учиться, перечислены ключевые навыки.
Недавно окончил курсы по делопроизводству и офисному менеджменту. Имею базовые навыки работы с CRM-системами и организацией встреч. Отличаюсь высокой организованностью и умением работать в режиме многозадачности. Стремлюсь развиваться в профессии административного специалиста и применять полученные знания на практике.
Сильные стороны: Упоминание курсов, акцент на организованности и многозадачности.
Ищу работу администратором. Опыта нет, но я очень хочу работать. Умею работать с компьютером и общаться с людьми.
Проблемы: Нет конкретики, слишком общие фразы, отсутствие акцента на навыках.
Рекомендации:
- Делайте акцент на обучаемости, организованности и внимании к деталям.
- Упомяните образование или курсы, которые имеют отношение к профессии.
- Покажите, что вы готовы развиваться и вносить вклад.
Примеры для специалистов с опытом
Для опытных специалистов важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию.
Административный специалист с опытом работы 5 лет. Организовывала документооборот в компании с численностью сотрудников 100+. Оптимизировала процессы планирования встреч, что сократило время подготовки на 20%. Владею навыками работы с CRM, SAP и MS Office. Готова внедрять лучшие практики для повышения эффективности работы офиса.
Сильные стороны: Конкретные достижения, упоминание инструментов, акцент на оптимизации.
Опыт работы в административной поддержке — 7 лет. Специализируюсь на организации мероприятий и управлении офисной инфраструктурой. Успешно внедрила систему электронного документооборота, что сократило затраты на бумагу на 30%. Стремлюсь к постоянному профессиональному развитию и улучшению процессов.
Сильные стороны: Специализация, конкретные результаты, акцент на развитии.
Работал администратором в разных компаниях. Занимался документами и организацией встреч. Ищу новую работу.
Проблемы: Нет конкретики, отсутствие достижений и специализации.
Рекомендации:
- Упомяните конкретные достижения и результаты.
- Покажите профессиональный рост и специализацию.
- Используйте ключевые слова, соответствующие вакансии.
Примеры для ведущих специалистов
Для ведущих специалистов важно подчеркнуть экспертизу, управленческие навыки и масштаб проектов.
Опытный административный специалист с 10-летним стажем. Руководил командой из 5 сотрудников, отвечающих за документооборот и офисную инфраструктуру. Внедрил систему автоматизации отчетности, что сократило время обработки данных на 40%. Эксперт в области оптимизации бизнес-процессов и управления проектами.
Сильные стороны: Управленческий опыт, конкретные результаты, акцент на экспертизе.
Ведущий административный специалист с опытом работы в международных компаниях. Организовывала масштабные мероприятия с участием 500+ человек. Успешно внедряла CRM-системы и обучала сотрудников. Готова применять свой опыт для повышения эффективности вашей компании.
Сильные стороны: Масштаб проектов, международный опыт, акцент на обучении.
Работал в крупных компаниях, занимался административными задачами. Ищу новую работу.
Проблемы: Нет конкретики, отсутствие достижений и экспертизы.
Рекомендации:
- Акцентируйте внимание на управленческих навыках и экспертизе.
- Опишите масштаб проектов и результаты.
- Покажите, как вы можете принести пользу компании.
Практические советы по написанию
Ключевые фразы для административного специалиста
- организация документооборота
- оптимизация бизнес-процессов
- управление офисной инфраструктурой
- планирование встреч и мероприятий
- работа с CRM и ERP-системами
10 пунктов для самопроверки текста
- Текст лаконичный (4-6 предложений)?
- Упомянуты ключевые навыки?
- Есть ли конкретные достижения?
- Используются ли активные глаголы?
- Текст адаптирован под вакансию?
- Нет ли излишней информации?
- Акцент на пользе для компании?
- Текст написан в профессиональном тоне?
- Упомянуты личностные качества?
- Нет ли шаблонных фраз?
Как адаптировать текст под разные вакансии
- Изучите требования вакансии и включите соответствующие навыки.
- Используйте ключевые слова из описания вакансии.
- Сделайте акцент на тех навыках и опыте, которые наиболее важны для конкретной компании.
Как структурировать описание опыта работы
Описание каждой позиции должно быть четким, структурированным и информативным. Вот основные рекомендации:
- Формат заголовка: "Название должности, Компания, Период работы (месяц/год – месяц/год)". Например: Административный специалист, ООО "ТехноПрофи", май 2023 – настоящее время.
- Оптимальное количество пунктов: 3–5 пунктов для каждой позиции. Это позволяет раскрыть ключевые обязанности и достижения, не перегружая текст.
- Совмещение должностей: Указывайте все роли, если они были. Например: Административный специалист / Ассистент руководителя, ООО "ТехноПрофи", январь 2024 – настоящее время.
- Даты работы: Указывайте месяцы и годы. Если период работы менее месяца, можно указать только год. Например: март 2025 – май 2025.
- Описание компании: Указывайте краткое описание, если компания малоизвестна или контекст важен. Например: "Международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения".
Как правильно описывать обязанности
Используйте глаголы действия, чтобы сделать описание динамичным и убедительным. Вот список из 15 сильных глаголов:
- Организовал(а)
- Координировал(а)
- Оптимизировал(а)
- Управлял(а)
- Внедрил(а)
- Разработал(а)
- Контролировал(а)
- Согласовал(а)
- Автоматизировал(а)
- Анализировал(а)
- Улучшил(а)
- Обеспечил(а)
- Планировал(а)
- Подготовил(а)
- Реализовал(а)
Как избежать перечисления обязанностей: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо "Отвечал за ведение документации" напишите "Автоматизировала процесс ведения документации, сократив время обработки на 30%".
Примеры превращения обязанностей в достижения:
- "Организовывала встречи" → "Организовала более 50 встреч с клиентами, обеспечивая 100% соблюдение сроков".
- "Вел(а) переписку" → "Оптимизировала процесс обработки входящей корреспонденции, сократив время ответа на 20%".
- "Подготовка отчетов" → "Разработала шаблоны отчетов, сократив время подготовки на 40%".
Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте на странице Как писать раздел Опыт работы для резюме.
Как описывать достижения
Квантификация результатов: Указывайте цифры, проценты, сроки, объемы. Например: "Сократил(а) время обработки заявок с 3 дней до 1 дня".
Метрики для административного специалиста:
- Время выполнения задач
- Экономия бюджета
- Улучшение процессов
- Количество выполненных проектов
- Уровень удовлетворенности клиентов/коллег
Если нет цифр: Используйте качественные показатели. Например: "Внедрила систему учета задач, что повысило прозрачность работы отдела".
Примеры формулировок:
"Организовала переезд офиса, выполнив все задачи на 2 недели раньше срока."
"Участвовала в переезде офиса."
"Оптимизировала процесс закупок, сократив бюджет на 15%."
"Занималась закупками."
Как указывать технологии и инструменты
Где указывать: В отдельном блоке после описания обязанностей или в конце резюме.
Группировка: Разделяйте инструменты на категории: офисные программы, CRM, системы автоматизации и т.д.
Уровень владения: Указывайте уровень (базовый, средний, продвинутый) или используйте шкалу (например, 4/5).
Актуальные технологии:
- Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar)
- CRM-системы (Salesforce, HubSpot)
- Системы автоматизации (Zapier, Trello)
- ERP-системы (SAP, 1С)
Примеры описания опыта работы
Для начинающих:
"Стажер в отделе административного управления, ООО "ТехноПрофи", июнь 2025 – август 2025. Подготовка отчетов, ведение документации, поддержка сотрудников."
"Работал(а) в компании, занимался(ась) документацией."
Для специалистов с опытом:
"Административный специалист, ООО "ТехноПрофи", январь 2024 – настоящее время. Управляла офисной инфраструктурой, оптимизировала процессы закупок, сократив расходы на 10%."
"Занимался(ась) офисными делами."
Для руководящих позиций:
"Руководитель административного отдела, ООО "ТехноПрофи", март 2023 – настоящее время. Управляла командой из 5 человек, внедрила систему автоматизации отчетности, сократив время подготовки на 25%."
"Руководил(а) отделом."
Как структурировать раздел "Образование"
Раздел "Образование" в резюме административного специалиста должен быть четким и информативным. Вот основные правила:
- Расположение: Если вы недавно закончили обучение или у вас мало опыта, разместите раздел в начале резюме. Для опытных специалистов — ближе к концу.
- Дипломная работа/проекты: Указывайте только те проекты, которые связаны с административной деятельностью. Например, "Дипломный проект: Оптимизация документооборота в компании".
- Оценки: Указывайте оценки только если они высокие (например, "Диплом с отличием" или "Средний балл: 4.8").
- Дополнительные курсы в вузе: Упоминайте курсы, которые имеют отношение к профессии, например, "Курс по деловому администрированию".
Подробнее о структуре раздела можно узнать здесь.
Какое образование ценится в административном специалисте
Для профессии административного специалиста ценятся следующие специальности:
- Управление персоналом
- Документоведение и архивоведение
- Деловое администрирование (Business Administration)
- Офис-менеджмент
- Экономика и управление
Если ваше образование не связано с профессией, подчеркните навыки, которые вы приобрели в процессе обучения. Например:
Пример 1: "Образование: Бакалавр филологии. В процессе обучения развил навыки работы с документами, организации мероприятий и взаимодействия с людьми."
Пример 2: "Образование: Бакалавр филологии. Не связан с административной работой."
Курсы и дополнительное образование
Для административного специалиста важно указать курсы, которые развивают профессиональные навыки:
- Курсы по делопроизводству и документообороту
- Курсы по управлению временем (тайм-менеджмент)
- Курсы по CRM-системам (например, Salesforce, Bitrix24)
- Курсы по основам бухгалтерии и финансов
- Курсы по коммуникациям и управлению конфликтами
Онлайн-образование описывайте так же, как и оффлайн. Укажите платформу и дату завершения:
Пример: "Курс 'Эффективное делопроизводство', Skillbox, 2025 г."
Сертификаты и аккредитации
Для административного специалиста важны следующие сертификаты:
- Сертификат по управлению проектами (PMP, PRINCE2)
- Сертификат по CRM-системам (например, Salesforce Administrator)
- Сертификат по делопроизводству (например, ГОСТ Р 7.0.97-2016)
- Сертификат по тайм-менеджменту
- Сертификат по основам бухгалтерии
Сертификаты указывайте с датой получения и, если актуально, сроком действия. Например:
Пример: "Сертификат 'Salesforce Administrator', 2025 г. (действителен до 2028 г.)"
Пример: "Сертификат 'Salesforce Administrator', 2015 г. (просрочен)."
Примеры оформления раздела
Для студентов и выпускников
Пример 1: "Московский государственный университет, факультет управления, 2021–2025 гг. Дипломный проект: 'Оптимизация документооборота в организации'. Прошел курс по основам делопроизводства."
Пример 2: "Стажировка в компании 'Альфа', 2024 г. Занимался организацией встреч, ведением документации и взаимодействием с клиентами."
Пример 3: "Обучение в университете. Ничего особенного."
Для специалистов с опытом
Пример 1: "Московский государственный университет, факультет управления, 2015–2019 гг. Дополнительно: Курс 'Управление проектами', 2023 г."
Пример 2: "Сертификат 'Salesforce Administrator', 2025 г. Курс 'Тайм-менеджмент для администраторов', 2024 г."
Пример 3: "Образование: Школа, университет. Сертификаты: много."
Анализ требований вакансии для "административного управляющего"
При анализе вакансии важно выделить ключевые требования, разделив их на обязательные и желательные. Обращайте внимание на навыки, которые работодатель упоминает первыми или повторяет несколько раз. Например, если в вакансии указано "знание английского языка на уровне Upper-Intermediate обязательно", это является ключевым требованием. Желательные требования часто формулируются как "будет плюсом" или "приветствуется".
Скрытые требования можно выявить через анализ корпоративной культуры или задач, описанных в вакансии. Например, если работодатель подчеркивает "работа в динамичной среде", это может означать необходимость стрессоустойчивости и умения работать в условиях многозадачности.
Пример 1: Вакансия требует "опыт работы с CRM-системами". Это обязательное требование, но если вы не работали с конкретной системой, упомянутой в вакансии, укажите опыт работы с аналогичными инструментами.
Пример 2: В вакансии указано "умение работать в команде". Это скрытое требование, которое может означать необходимость коммуникативных навыков и опыта взаимодействия с коллегами.
Стратегия адаптации резюме
Адаптация резюме начинается с анализа разделов, которые требуют изменений: "О себе", "Опыт работы" и "Навыки". Расставьте акценты на тех аспектах, которые наиболее соответствуют требованиям вакансии. Например, если работодатель ищет кандидата с опытом управления проектами, убедитесь, что этот опыт выделен в резюме.
Адаптация должна быть честной, без искажения фактов. Если у вас нет прямого опыта, укажите смежные навыки или проекты, которые демонстрируют вашу способность выполнять задачи, описанные в вакансии.
Существует три уровня адаптации: минимальная (корректировка ключевых слов), средняя (переформулировка опыта и навыков) и максимальная (полная переработка резюме под конкретную вакансию).
Адаптация раздела "О себе"
Раздел "О себе" должен отражать ваши ключевые компетенции, соответствующие вакансии. Например, если работодатель ищет административного управляющего с опытом работы в международных компаниях, укажите это в разделе "О себе".
До адаптации: "Опытный административный специалист с навыками организации работы офиса."
После адаптации: "Административный управляющий с 5-летним опытом работы в международных компаниях, специализирующийся на оптимизации офисных процессов и управлении командой."
Типичные ошибки: избыточность информации, отсутствие конкретики, перечисление личных качеств, не связанных с профессией.
Адаптация раздела "Опыт работы"
Переформулируйте опыт работы, чтобы он соответствовал требованиям вакансии. Например, если в вакансии требуется опыт управления бюджетом, выделите этот аспект в описании ваших предыдущих должностей.
До адаптации: "Организация встреч и управление расписанием руководителя."
После адаптации: "Управление расписанием руководителя и координация встреч с международными партнерами, включая подготовку материалов и логистику."
Ключевые фразы для разных вакансий: "управление проектами", "оптимизация процессов", "взаимодействие с внешними подрядчиками".
Адаптация раздела "Навыки"
Перегруппируйте навыки, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если в вакансии требуется знание Excel, убедитесь, что этот навык находится в начале списка.
До адаптации: "Навыки работы с Microsoft Office, коммуникабельность, организация мероприятий."
После адаптации: "Продвинутые навыки работы с Excel и PowerPoint, опыт организации крупных мероприятий, знание CRM-систем."
Работа с ключевыми словами: используйте терминологию, указанную в вакансии, чтобы резюме прошло автоматический отбор.
Практические примеры адаптации
Пример 1: Адаптация резюме под вакансию административного управляющего в международной компании.
До: "Опыт работы в административной должности."
После: "Опыт работы административным управляющим в международной компании с фокусом на оптимизацию процессов и управление командой из 10 человек."
Проверка качества адаптации
Оцените качество адаптации, проверив, насколько резюме соответствует требованиям вакансии. Используйте чек-лист: ключевые слова, релевантный опыт, корректность формулировок.
Типичные ошибки: избыточное количество информации, отсутствие ключевых слов, несоответствие опыта требованиям.
Создайте новое резюме вместо адаптации, если вакансия требует кардинально другого опыта или навыков, которые у вас отсутствуют.
Часто задаваемые вопросы
Какие ключевые навыки нужно указывать в резюме административного специалиста?
В резюме административного специалиста важно указать как технические, так и мягкие навыки. Вот примеры:
- Управление документацией и архивами
- Ведение календарей и планирование встреч
- Работа с офисным оборудованием (принтеры, сканеры, факсы)
- Знание MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Организация мероприятий и командировок
- Навыки коммуникации и работы в команде
- Знание Photoshop (нерелевантно для административного специалиста)
- Умение программировать на Python (не относится к обязанностям)
Как описать опыт работы, если он небольшой или отсутствует?
Если у вас мало опыта, акцентируйте внимание на стажировках, волонтерской деятельности или личных проектах. Пример:
- "Помощник администратора, стажировка в компании ООО "Ромашка" (2025): организация документооборота, ответы на входящие звонки, ведение календаря руководителя."
- "Волонтер в благотворительном фонде (2024): координация мероприятий, работа с базой данных, подготовка отчетов."
- "Нет опыта работы." (Не стоит писать так, лучше сосредоточьтесь на навыках и образовании.)
Как указать достижения в резюме, если они кажутся незначительными?
Даже небольшие достижения можно описать так, чтобы они звучали весомо. Используйте конкретные цифры и результаты:
- "Оптимизировала процесс документооборота, что сократило время обработки документов на 20%."
- "Организовала 10+ корпоративных мероприятий с участием 50+ человек."
- "Помогал с документами." (Слишком общее и неинформативное описание.)
Какую структуру резюме выбрать для административного специалиста?
Рекомендуется следующая структура:
- Контактная информация
- Краткое резюме (2-3 предложения о ваших сильных сторонах)
- Опыт работы (с указанием дат, должностей и обязанностей)
- Образование
- Навыки
- Достижения (если есть)
- Неструктурированный текст без разделов.
- Слишком длинное резюме (более 2 страниц).
Что делать, если у меня большой перерыв в работе?
Если был перерыв, объясните его в резюме или сопроводительном письме. Пример:
- "В период с 2022 по 2025 год занималась уходом за ребенком, параллельно повышала квалификацию на курсах по делопроизводству."
- "Не работал с 2022 по 2025 год." (Лучше добавить контекст.)
Какие слова-действия использовать в резюме?
Используйте глаголы, которые подчеркивают вашу активность и результативность:
- Организовал(а)
- Координировал(а)
- Оптимизировал(а)
- Внедрил(а)
- Улучшил(а)
- Делал(а)
- Помогал(а)
- Участвовал(а)
Какую ошибку чаще всего допускают в резюме административного специалиста?
Самая распространенная ошибка — слишком общие формулировки. Например:
- "Выполнял административные задачи."
- "Организовывала встречи, вела календарь руководителя, обрабатывала входящую и исходящую корреспонденцию."