Рынок труда аккаунт-менеджеров по контекстной рекламе в Москве в 2025 году

В динамично развивающемся мире digital-маркетинга, аккаунт-менеджеры по контекстной рекламе остаются крайне востребованными специалистами. Согласно данным hh.ru на начало 2025 года, средний уровень зарплат для аккаунт-менеджеров по контекстной рекламе в Москве выглядит следующим образом:

  • Junior: 70 000 - 100 000 рублей
  • Middle: 120 000 - 200 000 рублей
  • Senior: 220 000+ рублей

Конкуренция за талантливых специалистов высока, и работодатели готовы предлагать привлекательные условия.

Рынок труда аккаунт-менеджеров по контекстной рекламе в Москве в 2025 году

Топ-3 самых востребованных навыка аккаунт-менеджера в 2025 году

В 2025 году, помимо базовых знаний контекстной рекламы, работодатели особенно ценят:

  • Автоматизация и скрипты: Умение создавать и внедрять скрипты для автоматизации рутинных задач в Google Ads и Яндекс.Директ (например, скрипты для управления ставками на основе погоды или скрипты для A/B-тестирования объявлений).
  • Анализ данных с использованием BI-инструментов: Владение инструментами вроде Power BI или Tableau для визуализации данных рекламных кампаний, выявления инсайтов и принятия решений на основе данных, а не интуиции. Пример: Создание дашборда, отображающего эффективность рекламных кампаний в разрезе регионов, времени суток и типов устройств.
  • Работа с Customer Data Platform (CDP): Понимание принципов работы CDP и умение интегрировать данные из рекламных платформ с данными о клиентах для персонализации рекламы и повышения ее эффективности. Пример: Использование данных из CDP для создания аудиторий ремаркетинга на основе поведения пользователей на сайте и в мобильном приложении.

Востребованные soft навыки

Успешный аккаунт-менеджер по контекстной рекламе должен обладать не только техническими знаниями, но и развитыми soft skills:

  • Стратегическое мышление: Умение видеть общую картину, понимать бизнес-цели клиента и разрабатывать рекламные стратегии, соответствующие этим целям. Например, разработка комплексной стратегии продвижения нового продукта на основе анализа рынка и целевой аудитории.
  • Навыки убеждения и ведения переговоров: Способность четко и убедительно доносить свои идеи до клиентов, аргументировать свою точку зрения и находить компромиссы. Например, умение убедить клиента в необходимости увеличения бюджета на определенную рекламную кампанию на основе данных о ее высокой эффективности.
  • Управление временем и приоритизация задач: Важность эффективного управления временем для одновременного ведения нескольких проектов, соблюдения сроков и достижения поставленных целей.
  • Проактивность и ориентация на результат: Не просто выполнение поставленных задач, а активный поиск возможностей для улучшения результатов рекламных кампаний, предложение новых идей и решений.
Рынок труда аккаунт-менеджеров по контекстной рекламе в Москве в 2025 году

Востребованные hard навыки

Работодатели в 2025 году ищут аккаунт-менеджеров, обладающих следующими hard skills:

  • Глубокая экспертиза в Google Ads и Яндекс.Директ:
    • Полное понимание структуры аккаунта, типов соответствия ключевых слов, работы аукционов и стратегий назначения ставок.
    • Умение создавать и оптимизировать рекламные кампании всех типов (поисковые, медийные, торговые, видео).
    • Знание последних изменений в алгоритмах Google Ads и Яндекс.Директ.
  • Работа с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика):
    • Настройка целей и событий.
    • Анализ поведения пользователей на сайте.
    • Оценка эффективности рекламных кампаний на основе данных веб-аналитики.
  • A/B-тестирование объявлений и посадочных страниц:
    • Умение разрабатывать гипотезы для A/B-тестов.
    • Проводить A/B-тесты с использованием специализированных инструментов (например, Google Optimize).
    • Анализировать результаты A/B-тестов и внедрять изменения на основе полученных данных.
  • Оптимизация конверсии:
    • Понимание факторов, влияющих на конверсию.
    • Умение выявлять и устранять барьеры на пути к конверсии.
    • Оптимизация посадочных страниц для повышения конверсии.

Опыт работы, который особенно ценится

Особое внимание уделяется опыту работы с разными типами бизнеса (e-commerce, SaaS, B2B) и бюджетами, а также опыту успешного достижения KPI (увеличение трафика, снижение стоимости конверсии, повышение ROI). Приветствуется опыт работы с крупными рекламными кампаниями и сложными проектами.

Сертификаты и обучение, повышающие ценность резюме

Наличие сертификатов Google Ads и Яндекс.Директ является обязательным условием для многих работодателей. Дополнительным преимуществом будет наличие сертификатов Google Analytics и Яндекс.Метрики, а также прохождение специализированных курсов по контекстной рекламе и веб-аналитике. Например, сертификация по Google Ads Search, Google Ads Display и Google Ads Video демонстрирует глубокое понимание различных аспектов рекламных кампаний Google Ads. Релевантное обучение, подтвержденное сертификатами, всегда положительно сказывается на восприятии кандидата.

Как правильно указать специализацию в резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

Заголовок резюме – это первое, что видит рекрутер. Он должен быть максимально четким, информативным и соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. Для аккаунт-менеджера по контекстной рекламе важно сразу обозначить свою специализацию, чтобы работодатель понимал, в какой области вы имеете опыт и компетенции. Помните, что в 2025 году конкуренция за хорошие позиции высока, поэтому ваше резюме должно выделяться с первых секунд.

Основные принципы формирования заголовка:

  • Конкретность: Избегайте общих фраз, таких как "Менеджер" или "Специалист по маркетингу". Укажите конкретную область экспертизы – контекстная реклама.
  • Соответствие вакансии: Внимательно изучите описание вакансии и используйте те же формулировки, что и работодатель. Это покажет вашу заинтересованность и соответствие требованиям.
  • Уровень должности: Отразите свой опыт и квалификацию в названии должности (например, "Ведущий аккаунт-менеджер" или "Младший специалист").
  • Ключевые слова: Используйте ключевые слова, по которым рекрутеры ищут кандидатов (например, "Google Ads", "Яндекс.Директ", "PPC").

Указание специализации:

В вашем случае специализация – это "контекстная реклама". Обязательно укажите это в заголовке, чтобы рекрутер сразу понял, что вы занимаетесь именно этим направлением.

Варианты названий должности аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

Вот несколько вариантов названий должности для резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе, отражающих разный уровень опыта:

  • Младший аккаунт-менеджер по контекстной рекламе
  • Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе
  • Ведущий аккаунт-менеджер по контекстной рекламе

Примеры названий должностей для профессии "аккаунт-менеджер по контекстной рекламе" разного уровня:

  • Младший специалист по контекстной рекламе
  • Специалист по контекстной рекламе
  • Ведущий специалист по контекстной рекламе

Использование любого из этих вариантов уместно. Важно, чтобы выбранное название соответствовало вашему опыту и обязанностям на предыдущих местах работы. Если вы новичок, лучше указать "Младший", если имеете опыт работы более 3 лет, то "Аккаунт-менеджер", а если 5+ лет и опыт управления командой, то "Ведущий".

Примеры неудачных заголовков и почему они плохие

Избегайте общих и неинформативных заголовков, которые не отражают вашу специализацию и уровень квалификации. Вот несколько примеров неудачных заголовков и объяснение, почему они не работают:

Менеджер

Почему плохо: Слишком общее название, не отражает специализацию в контекстной рекламе.

Специалист по рекламе

Почему плохо: Недостаточно конкретно. Реклама может быть разной (ТВ, радио, наружная и т.д.). Непонятно, что вы занимаетесь именно контекстной рекламой.

Интернет-маркетолог

Почему плохо: Слишком широкое понятие. Интернет-маркетинг включает в себя множество направлений (SEO, SMM, email-маркетинг и т.д.). Лучше указать конкретную специализацию.

PPC-специалист

Почему плохо: Понятно не всем. Не все рекрутеры знают аббревиатуру PPC (Pay-Per-Click). Лучше указать "специалист по контекстной рекламе" или "PPC-специалист по контекстной рекламе".

Ключевые слова для заголовка резюме

Использование ключевых слов в заголовке резюме поможет ему пройти автоматическую фильтрацию и привлечь внимание рекрутеров. Вот основные ключевые слова, которые стоит использовать для профессии аккаунт-менеджера по контекстной рекламе:

  • Контекстная реклама
  • Google Ads (AdWords)
  • Яндекс.Директ
  • PPC (Pay-Per-Click)
  • Аккаунт-менеджер
  • Специалист по контекстной рекламе
  • Ведение рекламных кампаний
  • Оптимизация рекламных кампаний
  • Аналитика рекламных кампаний
  • KPI

Примеры хороших и плохих заголовков

  • Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (Google Ads & Яндекс.Директ)
  • Ведущий специалист по контекстной рекламе (PPC, Google Ads, Яндекс.Директ)
  • Младший аккаунт-менеджер по контекстной рекламе
  • Менеджер по рекламе
  • Интернет-маркетолог
  • PPC гуру

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

Раздел "О себе" в резюме – это ваша визитная карточка. Он должен кратко и ёмко представить вас как профессионала, заинтересовать работодателя и побудить его внимательнее изучить ваше резюме. Для аккаунт-менеджера по контекстной рекламе этот раздел особенно важен, так как позволяет сразу продемонстрировать понимание ключевых задач и ценностей профессии.

Общие правила

  • Оптимальный объем: 3-5 предложений (50-80 слов). Краткость – сестра таланта, особенно когда речь идет о привлечении внимания рекрутера.
  • Что обязательно включить:
    • Ключевые навыки и компетенции, релевантные вакансии.
    • Краткое описание опыта работы (если есть).
    • Ваши профессиональные цели и стремления.
    • Сильные стороны и качества, которые выделяют вас среди других кандидатов.
  • Стиль и тон написания: Профессиональный, уверенный, но не высокомерный. Используйте активный залог ("управлял бюджетом", а не "бюджет был управляем").
  • Чего категорически не стоит писать:
    • Общие фразы, не относящиеся к профессии ("коммуникабельный, ответственный").
    • Негативную информацию о предыдущих работодателях.
    • Слишком личную информацию.
    • Орфографические и грамматические ошибки. Всегда проверяйте текст!

Характерные ошибки с примерами:

  • Ошибка №1: Использование общих фраз без конкретики.

    Пример: "Я ответственный и коммуникабельный, умею работать в команде".

    Пример: "Опыт успешного ведения рекламных кампаний в Google Ads и Яндекс.Директ, включая разработку стратегии, настройку таргетинга и оптимизацию ставок. Ориентирован на достижение KPI и повышение ROI."

  • Ошибка №2: Сосредоточение на обязанностях, а не на достижениях.

    Пример: "Занимался настройкой рекламных кампаний".

    Пример: "Настроил и оптимизировал рекламные кампании, что привело к увеличению конверсии на 25% за три месяца."

Примеры для начинающих специалистов

Если у вас нет опыта работы в контекстной рекламе, сосредоточьтесь на вашем образовании, пройденных курсах, стажировках (даже если они не напрямую связаны с контекстом), и продемонстрируйте свой потенциал и готовность к обучению.

  • Как грамотно описать свой потенциал без опыта работы: Подчеркните свои теоретические знания, полученные на курсах или в университете, и покажите, как вы готовы применить их на практике. Укажите на освоенные инструменты и платформы (Google Ads, Яндекс.Директ, Google Analytics, Яндекс.Метрика).
  • На какие качества и навыки делать акцент: Аналитические способности, внимательность к деталям, умение работать с данными, интерес к интернет-маркетингу, желание учиться и развиваться.
  • Как правильно упомянуть об образовании: Укажите название учебного заведения, специальность и год окончания. Если тема дипломной работы или курсовые проекты были связаны с маркетингом или аналитикой, обязательно упомяните об этом.

«Выпускник факультета математики НИУ ВШЭ (2025). Обладаю сильными аналитическими навыками и глубоким пониманием статистики. Прошел обучение по контекстной рекламе в Skillbox, освоил Google Ads и Яндекс.Директ. Готов применять полученные знания для достижения целей компании и быстро обучаться новым технологиям в сфере performance-маркетинга.»

«Сертифицированный специалист по Яндекс.Директ и Google Ads. В рамках обучения успешно реализовал тестовые рекламные кампании для e-commerce проекта, добившись снижения стоимости клика на 15%. Стремлюсь к постоянному развитию в области контекстной рекламы и готов к решению сложных задач.»

Примеры для специалистов с опытом

Специалистам с опытом необходимо акцентировать внимание на своих достижениях, измеримых результатах и профессиональном росте. Опишите свой опыт работы с различными бюджетами, типами рекламных кампаний и отраслями бизнеса.

  • Как отразить профессиональный рост: Укажите, как ваши навыки и знания развивались с течением времени, и как вы справлялись с новыми вызовами.
  • Как описать специализацию: Если у вас есть специализация (например, e-commerce, performance marketing, работа с конкретными платформами), обязательно укажите это.
  • Как выделиться среди других кандидатов: Подчеркните свои уникальные навыки и опыт, а также результаты, которые вы принесли предыдущим работодателям.

«Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе с опытом 3+ лет. Успешно управлял рекламными бюджетами до 5 млн рублей в месяц. Специализируюсь на performance-маркетинге и привлечении лидов в сфере B2B. За последний год увеличил конверсию на 30% для ключевого клиента, снизив стоимость лида на 20%. Владею продвинутыми навыками работы с Google Analytics и Яндекс.Метрикой.»

«Опыт работы в контекстной рекламе более 5 лет. Эксперт в области e-commerce. Разработал и реализовал стратегии продвижения для интернет-магазинов, увеличив онлайн-продажи на 40% за год. Имею опыт работы с крупными рекламными бюджетами и сложными аналитическими системами. Руководил командой из 3-х специалистов по контекстной рекламе.»

Примеры для ведущих специалистов

Ведущие специалисты должны продемонстрировать свою экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов. Опишите свой вклад в развитие компании, свои лидерские качества и умение решать сложные бизнес-задачи.

  • Как подчеркнуть управленческие навыки: Укажите, что вы руководили командой, участвовали в разработке стратегии, обучали других специалистов.
  • Как описать масштаб реализованных проектов: Опишите проекты с крупными бюджетами, сложной структурой и значительным влиянием на бизнес.
  • Как показать свою ценность для компании: Продемонстрируйте, как ваши действия привели к увеличению прибыли, повышению эффективности и улучшению репутации компании.

«Ведущий специалист по контекстной рекламе с 8+ летним опытом. Управлял командами до 10 человек и рекламными бюджетами свыше 10 млн рублей в месяц. Разработал и внедрил стратегии performance-маркетинга, которые привели к увеличению ROI на 50% в течение года. Успешно выводил новые продукты на рынок с помощью контекстной рекламы. Являюсь сертифицированным тренером Google Ads.»

«Руководитель отдела контекстной рекламы с опытом более 10 лет. Отвечал за разработку и реализацию стратегии продвижения компании в поисковых системах. Управлял командой из 15 специалистов. Увеличил объем лидов на 60% за 2 года. Разработал систему обучения и мотивации сотрудников отдела. Владею всеми современными инструментами и технологиями в области контекстной рекламы.»

Практические советы по написанию

Список ключевых фраз для аккаунт-менеджера по контекстной рекламе:

  • Контекстная реклама
  • Google Ads
  • Яндекс.Директ
  • Управление рекламными кампаниями
  • Оптимизация рекламных кампаний
  • Анализ эффективности
  • KPI
  • ROI
  • CTR
  • CPC
  • CPA
  • Google Analytics
  • Яндекс.Метрика
  • Performance marketing
  • Бюджетирование
  • Таргетинг
  • Ремаркетинг
  • Автоматизация рекламы
  • Лидогенерация
  • Медиапланирование

Самопроверка текста:

  • Соответствует ли текст требованиям конкретной вакансии? Убедитесь, что вы подчеркнули навыки и опыт, наиболее релевантные для данной позиции.
  • Указаны ли конкретные достижения и результаты? Используйте цифры и факты, чтобы продемонстрировать свою эффективность.
  • Нет ли в тексте грамматических и стилистических ошибок? Тщательно проверьте текст перед отправкой резюме.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

  • Внимательно изучите описание вакансии и выделите ключевые требования и навыки.
  • Перефразируйте свой раздел "О себе", чтобы подчеркнуть соответствие вашим навыков этим требованиям.
  • Используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы показать, что вы понимаете, что ищет работодатель.

Как структурировать описание опыта работы

Раздел «Опыт работы» — ключевой в вашем резюме. Он должен чётко и лаконично демонстрировать ваш профессиональный путь и соответствие требованиям вакансии аккаунт-менеджера по контекстной рекламе. Следуйте этим рекомендациям, чтобы произвести наилучшее впечатление.

Формат заголовка

Каждая позиция должна быть оформлена единообразно:

  • Название должности: Укажите точное название должности, как в трудовой книжке (или договоре).
  • Компания: Полное юридическое название компании.
  • Даты работы: Месяц и год начала и окончания работы. Если работаете по настоящее время, укажите "по настоящее время".

Пример:

Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе, Компания А, 01.2023 – по настоящее время

Менеджер по рекламе, Компания А, 2023-2024

Оптимальное количество пунктов для каждого места работы

Оптимальное количество пунктов – 5-7. Сосредоточьтесь на самых важных и релевантных обязанностях и достижениях. Для позиций, которые вы занимали давно и которые менее важны для текущей вакансии, можно ограничиться 3-4 пунктами.

Как описывать совмещение должностей

Если вы совмещали должности в одной компании, это можно отразить двумя способами:

  • Разделить опыт: Описать каждую должность отдельно, указав соответствующие даты.
  • Объединить опыт: Указать обе должности в заголовке и перечислить обязанности и достижения для каждой из них, явно разделив их (например, подзаголовками "Обязанности в должности X" и "Обязанности в должности Y").

Пример разделения опыта:

Интернет-маркетолог, Компания А, 06.2024 – 12.2024

Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе, Компания А, 01.2025 – по настоящее время

Пример объединения опыта:

Интернет-маркетолог / Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе, Компания А, 06.2024 – по настоящее время

Нужно ли описывать компанию

Краткое описание компании полезно, если ее название малоизвестно или сфера деятельности не очевидна. Укажите сферу деятельности, размер компании (если это крупный холдинг) и, возможно, ключевые продукты или услуги. Ссылка на сайт компании уместна, но не обязательна.

Пример:

Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе, Компания Б (крупный e-commerce ритейлер), 01.2023 – по настоящее время

Как правильно описывать обязанности

Описание обязанностей должно демонстрировать ваши навыки и опыт в контекстной рекламе. Используйте глаголы действия и избегайте простого перечисления.

10 сильных глаголов действия

  • Разрабатывал
  • Оптимизировал
  • Управлял
  • Анализировал
  • Тестировал
  • Внедрял
  • Масштабировал
  • Автоматизировал
  • Координировал
  • Контролировал

Как избежать простого перечисления обязанностей

Вместо простого перечисления обязанностей, описывайте свои действия и их результаты. Покажите, как вы применяли свои навыки для достижения целей компании.

Примеры превращения обычных обязанностей в сильные достижения

Пример 1:

Настройка рекламных кампаний.

Разработал и настроил рекламные кампании в Яндекс.Директ и Google Ads для привлечения целевого трафика на сайт.

Пример 2:

Ведение отчетности.

Автоматизировал сбор и анализ данных по рекламным кампаниям, что позволило сократить время на подготовку отчетов на 30%.

Типичные ошибки при описании обязанностей

  • Слишком общие фразы: "Выполнение поручений руководителя".
  • Использование пассивного залога: "Реклама была настроена".
  • Отсутствие конкретики: "Работа с рекламными кампаниями".

Пример:

Работа с рекламными кампаниями.

Оптимизировал рекламные кампании в Google Ads, что привело к снижению стоимости конверсии на 20%.

Больше информации и примеров вы найдете на странице Как писать раздел Опыт работы для резюме.

Как описывать достижения

Достижения – это конкретные результаты вашей работы, выраженные в цифрах или фактах. Они демонстрируют вашу ценность как специалиста.

Как правильно квантифицировать результаты

Используйте цифры, проценты, временные рамки и другие измеримые показатели, чтобы показать масштаб своих достижений.

Пример:

Увеличение трафика на сайт.

Увеличил трафик на сайт на 40% за 3 месяца благодаря оптимизации рекламных кампаний.

Какие метрики важны для профессии "аккаунт-менеджер по контекстной рекламе"

  • CTR (Click-Through Rate): Показатель кликабельности объявлений.
  • CPC (Cost Per Click): Стоимость клика.
  • CPA (Cost Per Action): Стоимость целевого действия (например, заявки или покупки).
  • Конверсия: Процент пользователей, совершивших целевое действие.
  • ROI (Return on Investment): Возврат инвестиций в рекламу.
  • ROAS (Return on Ad Spend): Доход, полученный на каждый потраченный рубль на рекламу.
  • Количество лидов/продаж: Число привлеченных лидов или совершенных продаж.
  • Позиции ключевых слов: Место, которое занимает сайт в результатах поиска по определенным запросам.

Как описать достижения, если нет четких цифр

Если нет точных цифр, можно описать качественные результаты своей работы, используя слова "улучшил", "оптимизировал", "повысил", "снизил". Важно указать, что именно вы сделали и к каким изменениям это привело.

Пример:

Оптимизировал структуру рекламных кампаний, что позволило улучшить качество трафика и повысить конверсию.

5 примеров формулировок достижений для разных уровней

Пример для начинающего:

В рамках стажировки разработал и реализовал A/B-тестирование объявлений, что позволило увеличить CTR на 15%.

Пример для специалиста с опытом:

Снизил стоимость привлечения клиента (CPA) на 25% за счет оптимизации ставок и таргетинга в Google Ads.

Пример для руководящей позиции:

Разработал и внедрил стратегию контекстной рекламы, которая обеспечила увеличение ROI на 30% за год.

Пример для любого уровня:

Автоматизировал процесс создания отчетов по рекламным кампаниям, что сократило время на подготовку на 40% и позволило команде сосредоточиться на анализе данных и оптимизации.

Пример для любого уровня:

Успешно провел рекламную кампанию нового продукта, обеспечив выполнение плана по лидам на 120% и достигнув целевого уровня конверсии.

Как указывать технологии и инструменты

Укажите все инструменты и технологии, которыми вы владеете. Это поможет работодателю оценить ваш технический уровень.

Где и как указывать технический стек

Технический стек можно указать в отдельном разделе "Навыки" или в описании каждой позиции в разделе "Опыт работы".

Как группировать технологии

Разделите технологии на группы, чтобы упростить восприятие информации:

  • Системы контекстной рекламы: Яндекс.Директ, Google Ads.
  • Инструменты аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics.
  • Инструменты автоматизации: Google Ads Editor, Директ Коммандер.
  • Инструменты для работы с данными: Excel, Google Sheets, Power BI.

Как показать уровень владения инструментами

Уровень владения можно указать словами ("базовый", "средний", "продвинутый") или, если это уместно, указать конкретные задачи, которые вы выполняли с помощью этих инструментов.

Пример:

Навыки: Яндекс.Директ (продвинутый пользователь, настройка и оптимизация сложных рекламных кампаний), Google Analytics (анализ данных, создание отчетов).

Актуальные технологии для профессии

  • Яндекс.Директ
  • Google Ads
  • Яндекс.Метрика
  • Google Analytics
  • Google Tag Manager
  • Excel / Google Sheets
  • Power BI / Tableau
  • Инструменты автоматизации (например, скрипты для Google Ads)

Примеры описания опыта работы

Рассмотрим примеры описания опыта работы для разных ситуаций.

Для начинающих

Если у вас мало опыта работы, сосредоточьтесь на стажировках, учебных проектах и фрилансе.

Как описать опыт стажировки

Опишите свои обязанности и достижения во время стажировки, даже если они кажутся незначительными. Подчеркните, чему вы научились и какие навыки приобрели.

Как представить учебные проекты

Опишите учебные проекты, связанные с контекстной рекламой. Укажите цель проекта, ваши действия и полученные результаты.

Как описать фриланс или свои проекты

Опишите свои обязанности и достижения во время работы на фрилансе или над собственными проектами. Укажите, какие задачи вы решали и какие результаты получили.

Пример для начинающего специалиста:

Стажер отдела контекстной рекламы, Компания А, 06.2024 – 09.2024

  • Анализ ключевых слов и составление семантического ядра для рекламных кампаний.
  • Настройка и запуск рекламных кампаний в Яндекс.Директ под руководством опытного специалиста.
  • Анализ эффективности рекламных кампаний с помощью Яндекс.Метрики.
  • Разработка A/B-тестов для повышения CTR объявлений.
  • Увеличение CTR объявлений на 10% благодаря проведенным A/B-тестам.

Пример для начинающего специалиста с учебным проектом:

Учебный проект "Продвижение онлайн-школы", 01.2025 – 02.2025

  • Разработка стратегии контекстной рекламы для онлайн-школы.
  • Составление семантического ядра и создание рекламных кампаний в Google Ads.
  • Настройка целей и отслеживание конверсий в Google Analytics.
  • Оптимизация рекламных кампаний на основе данных аналитики.
  • Привлечение 50 лидов за месяц с помощью контекстной рекламы.

Для специалистов с опытом

Если у вас большой опыт работы, структурируйте его таким образом, чтобы показать карьерный рост и ваши ключевые достижения.

Как структурировать большой опыт

Начните с самой последней и релевантной позиции. Опишите ключевые обязанности и достижения для каждой позиции, делая акцент на тех, которые наиболее соответствуют требованиям текущей вакансии.

Как показать карьерный рост

Опишите свой карьерный путь в рамках одной компании или в разных компаниях. Покажите, как вы развивались и приобретали новые навыки и компетенции.

Как описать работу над крупными проектами

Опишите свои обязанности и достижения в рамках крупных проектов. Укажите масштаб проекта, вашу роль в нем и полученные результаты.

Пример для специалиста с опытом:

Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе, Компания Б, 01.2023 – по настоящее время

  • Разработка и реализация стратегии контекстной рекламы для привлечения клиентов в сегменте B2B.
  • Управление рекламным бюджетом в размере 5 млн рублей в месяц.
  • Оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads, что позволило снизить стоимость привлечения клиента (CPA) на 20%.
  • Внедрение автоматизированных инструментов для управления ставками и отслеживания эффективности рекламных кампаний.
  • Увеличение количества лидов на 30% за год благодаря оптимизации рекламных кампаний и внедрению новых инструментов.

Для руководящих позиций

Если вы претендуете на руководящую позицию, опишите свой управленческий опыт, масштаб ответственности и стратегические достижения.

Как описать управленческий опыт

Опишите свои обязанности по управлению командой, планированию работы, мотивации сотрудников и контролю за выполнением задач.

Как показать масштаб ответственности

Укажите размер команды, которую вы возглавляли, бюджет, которым вы управляли, и масштаб проектов, за которые вы отвечали.

Как отразить стратегические достижения

Опишите свои стратегические решения и их результаты. Покажите, как вы влияли на развитие компании и достижение ее целей.

Пример для руководящей позиции:

Руководитель отдела контекстной рекламы, Компания В, 01.2021 – 12.2024

  • Управление командой из 5 аккаунт-менеджеров по контекстной рекламе.
  • Разработка и реализация стратегии контекстной рекламы для всех продуктов компании.
  • Планирование и контроль исполнения бюджета отдела в размере 10 млн рублей в месяц.
  • Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности рекламных кампаний.
  • Увеличение ROI на 25% за год благодаря реализации новой стратегии контекстной рекламы.

Пример для руководящей позиции:

Директор по маркетингу, Компания Г, 01.2025 – по настоящее время

  • Определение маркетинговой стратегии компании и распределение бюджета между различными каналами, включая контекстную рекламу.
  • Управление командой маркетологов, включая специалистов по контекстной рекламе, SEO, SMM и контент-маркетингу.
  • Разработка и внедрение системы KPI для оценки эффективности маркетинговых кампаний.
  • Оптимизация маркетингового бюджета и перераспределение средств в наиболее эффективные каналы.
  • Увеличение узнаваемости бренда на 40% за год благодаря реализации комплексной маркетинговой стратегии.

Пример для руководящей позиции:

Ведущий специалист по контекстной рекламе, Компания Д, 01.2022 – 12.2024

  • Разработка и внедрение стратегии автоматизации контекстной рекламы, что позволило снизить ручную работу на 60% и повысить эффективность кампаний.
  • Обучение и менторинг новых сотрудников отдела контекстной рекламы, повышение их квалификации и эффективности работы.
  • Проведение регулярных аналитических обзоров эффективности рекламных кампаний и разработка рекомендаций по их оптимизации.
  • Участие в разработке новых продуктов и услуг компании, с точки зрения их продвижения через контекстную рекламу.
  • Увеличение количества целевых лидов на 50% за счет оптимизации рекламных кампаний и внедрения новых инструментов автоматизации.

Как структурировать раздел "Образование"

Раздел "Образование" в резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе демонстрирует вашу теоретическую базу и готовность к обучению. Важно представить информацию четко и структурировано.

Расположение образования в резюме

Для начинающих специалистов или при смене деятельности раздел "Образование" можно разместить в начале резюме, чтобы подчеркнуть академические знания. Если у вас богатый опыт работы, образование логичнее переместить после раздела "Опыт работы".

Дипломная работа/проекты

Если тема вашей дипломной работы или учебные проекты имеют отношение к контекстной рекламе (например, анализ эффективности рекламной кампании, разработка стратегии продвижения), обязательно укажите их. Кратко опишите суть проекта и полученные результаты. Это покажет вашу заинтересованность в сфере и умение применять знания на практике.

Оценки: указывать или нет?

Указывать средний балл (GPA) имеет смысл, если он достаточно высокий (например, выше 4.5 из 5). Если оценки не очень высокие, лучше сосредоточиться на релевантных курсах и проектах.

Дополнительные курсы в вузе

Перечислите курсы, которые напрямую связаны с контекстной рекламой, маркетингом, аналитикой. Например, "Основы интернет-маркетинга", "Веб-аналитика", "Управление рекламными кампаниями".

Более подробную информацию и примеры вы найдете на странице Как писать раздел Образование в резюме.

Какое образование ценится в профессии аккаунт-менеджер по контекстной рекламе

Для аккаунт-менеджера по контекстной рекламе наиболее ценным является образование, связанное с маркетингом, рекламой, IT и аналитикой.

Наиболее ценные специальности:

  • Маркетинг
  • Реклама и связи с общественностью
  • Информационные технологии
  • Математика и статистика
  • Экономика (с углубленным изучением маркетинга)

Образование не по специальности

Если у вас образование в другой области, не стоит отчаиваться. Подчеркните в сопроводительном письме и в резюме, как ваши знания и навыки могут быть полезны в контекстной рекламе. Например, знания в области психологии могут помочь в создании эффективных рекламных объявлений, а навыки программирования – в автоматизации задач.

Как показать связь образования с профессией

  • Укажите релевантные курсовые работы и проекты.
  • Опишите навыки, полученные в процессе обучения, которые пригодятся в работе аккаунт-менеджером (анализ данных, работа с таблицами, коммуникация).
  • Подчеркните свою готовность к обучению и развитию в сфере контекстной рекламы.

Пример 1: Образование по специальности

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва
Специальность: Маркетинг, диплом с отличием (2020 – 2025)
Тема дипломной работы: "Оценка эффективности рекламных кампаний в Яндекс.Директ для e-commerce проектов".
Дополнительные курсы: "Веб-аналитика", "SEO-продвижение", "Таргетированная реклама".

Пример 2: Образование не по специальности

Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург
Специальность: Психология, бакалавр (2020 – 2024)
Курсовая работа: "Влияние психологических триггеров на эффективность рекламных объявлений".
Дополнительное образование: Онлайн-курс "Google Ads для начинающих" на Coursera.

Курсы и дополнительное образование

В сфере контекстной рекламы важно постоянно повышать свою квалификацию. Укажите в резюме все релевантные курсы и тренинги.

Какие курсы важно указать

  • Курсы по работе с платформами контекстной рекламы (Google Ads, Яндекс.Директ).
  • Курсы по веб-аналитике (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
  • Курсы по SEO-оптимизации.
  • Курсы по копирайтингу и созданию эффективных рекламных объявлений.
  • Курсы по управлению рекламными кампаниями и бюджетом.

Онлайн-образование

Онлайн-курсы – отличный способ получить новые знания и навыки. Укажите название курса, платформу, на которой он был пройден, и дату окончания. Если курс предполагает получение сертификата, обязательно упомяните об этом.

Топ-3 актуальных курса для аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

  • Продвинутый курс по Google Ads
  • Яндекс.Директ: от новичка до профи
  • Веб-аналитика для маркетологов

Пример описания пройденного курса

Skillbox, Москва
Курс "Профессия: Интернет-маркетолог" (октябрь 2024 – март 2025).
Изучены инструменты: Google Ads, Яндекс.Директ, Google Analytics, Яндекс.Метрика, SEO, SMM.

Как показать самообразование

Укажите, какие книги, блоги и ресурсы вы читаете, чтобы быть в курсе последних тенденций в контекстной рекламе. Это покажет вашу заинтересованность и проактивность.

Сертификаты и аккредитации

Сертификаты подтверждают вашу квалификацию и знание инструментов контекстной рекламы.

Важные сертификаты

  • Google Ads Search Certification
  • Google Ads Display Certification
  • Google Ads Video Certification
  • Google Ads Shopping Certification
  • Яндекс.Директ (сертификация)

Как правильно указывать сертификаты

Укажите название сертификата, организацию, выдавшую его, и дату получения. Если сертификат имеет срок действия, укажите дату окончания.

Срок действия сертификатов

Многие сертификаты (особенно Google Ads) имеют срок действия (обычно 1 год). Следите за сроком действия и вовремя проходите переаттестацию.

Какие сертификаты не стоит указывать

Не стоит указывать сертификаты, которые устарели или не имеют отношения к контекстной рекламе.

Примеры оформления раздела

Для студентов и выпускников

Для студентов и выпускников раздел "Образование" особенно важен. Подчеркните свои учебные достижения и релевантный опыт.

Как описать незаконченное образование

Укажите период обучения, специальность и ожидаемую дату окончания.

Как подчеркнуть учебные достижения

Укажите средний балл (если он высокий), участие в олимпиадах и конкурсах, полученные награды и стипендии.

Стажировки во время учебы

Опишите стажировки, связанные с маркетингом и рекламой. Укажите название компании, период стажировки и свои обязанности.

Пример 1: Студент

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Москва
Специальность: Реклама и связи с общественностью, 4 курс (2021 – 2025)
Средний балл: 4.8
Стажировка: Digital-агентство "Proдвижение", ассистент аккаунт-менеджера (июнь – август 2024).
Обязанности: Подготовка отчетов по рекламным кампаниям, анализ ключевых слов, помощь в создании рекламных объявлений.

Пример 2: Выпускник

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва
Специальность: Маркетинг, бакалавр (2021 – 2025), диплом с отличием
Тема дипломной работы: "Оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ для малого бизнеса".
Дополнительное образование: Онлайн-курс "Google Analytics для профессионалов" на Coursera.

Для специалистов с опытом

Специалистам с опытом работы важно показать непрерывное обучение и повышение квалификации.

Как структурировать множественное образование

Укажите все полученные образования в обратном хронологическом порядке (сначала последнее).

Как показать непрерывное обучение

Перечислите все пройденные курсы, тренинги и сертификации, которые подтверждают вашу квалификацию.

Какие курсы и сертификаты выделить

Выделите наиболее релевантные курсы и сертификаты, которые соответствуют требованиям вакансии.

Пример 1: Специалист с опытом

Образование:
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва
Специальность: Маркетинг, магистр (2018 – 2020)
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва
Специальность: Менеджмент, бакалавр (2014 – 2018)
Дополнительное образование:
Сертификат Google Ads Search Certification (2024)
Курс "Продвинутая аналитика в Google Analytics" (2023, Netology)

Пример 2: Специалист с опытом

Образование:
Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург
Специальность: Журналистика, бакалавр (2010 – 2014)
Дополнительное образование:
Курс "Яндекс.Директ: от новичка до профи" (2022, Skillbox)
Сертификат Яндекс.Директ (2022)

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе играет ключевую роль, демонстрируя вашу компетентность и соответствие требованиям вакансии. Правильная структура и организация информации помогут рекрутеру быстро оценить ваш профессиональный уровень.

Расположение раздела в резюме

Разместите раздел "Навыки" в верхней части резюме, сразу после блока с контактной информацией и краткого саммари (или цели), если вы опытный специалист. Если опыта мало, можно разместить его после раздела "Образование", чтобы акцентировать внимание на имеющихся знаниях и навыках.

Группировка навыков

Для удобства восприятия сгруппируйте навыки по категориям и подкатегориям. Это позволит работодателю быстро оценить ваш уровень владения ключевыми компетенциями.

  • Технические навыки (Hard Skills): Навыки работы с рекламными платформами, аналитикой, инструментами автоматизации и т.д.
  • Личные качества (Soft Skills): Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать в команде и т.д.

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, вы можете узнать здесь.

Технические навыки для аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

В этом разделе перечислите все ваши технические навыки, которые релевантны для позиции аккаунт-менеджера по контекстной рекламе. Укажите конкретные инструменты, платформы и технологии, которыми вы владеете.

Обязательные навыки для профессии

  • Google Ads: Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний.
  • Яндекс.Директ: Создание и управление рекламными кампаниями.
  • Google Analytics: Анализ данных, отслеживание конверсий, настройка целей.
  • Яндекс.Метрика: Сбор и анализ статистики сайта, построение отчетов.
  • Microsoft Excel / Google Sheets: Работа с таблицами, формулами, сводными таблицами.
  • Инструменты автоматизации контекстной рекламы: Например, Alytics, K50, Origami.
  • Понимание принципов SEO: Для согласования контекстной рекламы с общей стратегией продвижения.

Актуальные технологии и инструменты в 2025 году

Будьте в курсе последних тенденций и инструментов в сфере контекстной рекламы. В 2025 году особенно актуальны:

  • Использование AI в контекстной рекламе: Автоматизация ставок, создание объявлений, анализ аудитории.
  • Чат-боты для поддержки клиентов: Интеграция с рекламными кампаниями для повышения конверсии.
  • Атрибуция на основе данных: Использование продвинутых моделей атрибуции для оптимизации рекламных расходов.
  • Интеграция с CRM: Для более точного отслеживания ROI и персонализации рекламных сообщений.

Как указать уровень владения навыками

Оцените свой уровень владения каждым навыком. Используйте простые и понятные формулировки:

  • Базовый уровень: Имею общее представление о навыке, знаком с основными функциями.
  • Средний уровень: Уверенно использую навык в работе, могу решать стандартные задачи.
  • Продвинутый уровень: Экспертно владею навыком, могу решать сложные задачи и обучать других.

Как выделить ключевые компетенции

Выделите наиболее важные навыки, которые соответствуют требованиям вакансии. Используйте жирный шрифт или другие способы форматирования, чтобы привлечь к ним внимание.

Пример 1:

  • Google Ads: Продвинутый уровень
  • Яндекс.Директ: Средний уровень
  • Google Analytics: Средний уровень
  • Яндекс.Метрика: Базовый уровень

Пример 2:

  • Google Ads: Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний, включая кампании в поисковой сети, КМС и видеорекламу. Опыт работы с бюджетами от 500 000 рублей в месяц.
  • Google Ads

Личные качества важные для аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

Личные качества (soft skills) играют не менее важную роль, чем технические навыки. Они демонстрируют вашу способность эффективно взаимодействовать с коллегами, клиентами и решать сложные задачи.

Топ-7 важных soft skills

  • Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с клиентами и коллегами.
  • Аналитическое мышление: Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения.
  • Внимательность к деталям: Важно для работы с большими объемами данных и избежания ошибок.
  • Ответственность: Готовность брать на себя ответственность за результаты работы.
  • Умение работать в команде: Важно для сотрудничества с другими специалистами.
  • Ориентация на результат: Стремление к достижению поставленных целей.
  • Умение решать проблемы: Способность находить решения в сложных ситуациях.

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Не просто перечисляйте soft skills, а подкрепляйте их конкретными примерами из вашего опыта. Опишите ситуации, в которых вы проявили эти качества.

Пример 1:

  • Коммуникабельность: Успешно провел переговоры с ключевыми клиентами, что позволило увеличить рекламный бюджет на 30%.
  • Коммуникабельность

Пример 2:

  • Аналитическое мышление: Проанализировал данные рекламных кампаний и выявил неэффективные ключевые слова, что позволило снизить стоимость конверсии на 20%.
  • Аналитическое мышление

Какие soft skills не стоит указывать

Избегайте общих и неконкретных формулировок. Не стоит указывать soft skills, которые не имеют отношения к работе аккаунт-менеджера по контекстной рекламе. Например, "креативность" или "пунктуальность" (если это не является критически важным для данной позиции).

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Если у вас небольшой опыт работы, сделайте акцент на знаниях, полученных в процессе обучения и стажировок. Подчеркните свою готовность к обучению и развитию.

Как компенсировать недостаток опыта навыками

Укажите все навыки, которые вы приобрели во время обучения, прохождения курсов или стажировок. Не стесняйтесь указывать даже базовые знания, если они релевантны для позиции.

На какие навыки делать акцент

Сосредоточьтесь на базовых навыках, необходимых для работы аккаунт-менеджером по контекстной рекламе: знание платформ Google Ads и Яндекс.Директ, умение работать с Google Analytics и Яндекс.Метрикой, навыки работы с Excel.

Как показать потенциал к обучению

Укажите, что вы проходите обучение или планируете пройти курсы повышения квалификации. Подчеркните свою заинтересованность в развитии в сфере контекстной рекламы.

Пример:

  • Google Ads: Базовый уровень, прохожу онлайн-курс по углубленному изучению платформы.
  • Яндекс.Директ: Базовый уровень, знаком с основными функциями платформы.
  • Google Analytics: Базовый уровень, умею настраивать цели и отслеживать конверсии.

Для опытных специалистов

Если у вас большой опыт работы, продемонстрируйте свою экспертизу и глубокое знание инструментов и технологий. Подчеркните свои достижения и результаты.

Как показать глубину экспертизы

Укажите конкретные проекты, в которых вы участвовали, и результаты, которых вы достигли. Опишите сложные задачи, которые вы успешно решили.

Баланс между широтой и глубиной навыков

Укажите как широкий спектр навыков, так и глубокое знание ключевых инструментов и технологий. Покажите, что вы не только владеете различными навыками, но и умеете применять их на практике для достижения конкретных результатов.

Как выделить уникальные компетенции

Укажите навыки, которые отличают вас от других кандидатов. Например, опыт работы с определенными отраслями, знание редких инструментов или технологий.

Пример:

  • Google Ads: Экспертный уровень, опыт работы с бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц, разработка и реализация стратегий контекстной рекламы для крупных e-commerce проектов.
  • Яндекс.Директ: Продвинутый уровень, опыт работы с различными типами рекламных кампаний, включая медийную рекламу и рекламу мобильных приложений.

Типичные ошибки и как их избежать

Избегайте распространенных ошибок при составлении раздела "Навыки". Это поможет вам произвести хорошее впечатление на работодателя и повысить свои шансы на получение работы.

Топ-7 ошибок в разделе навыков

  • Указание нерелевантных навыков: Перечисляйте только те навыки, которые необходимы для работы аккаунт-менеджером по контекстной рекламе.
  • Отсутствие конкретики: Не ограничивайтесь общими формулировками, указывайте конкретные инструменты и технологии.
  • Неправильная оценка уровня владения навыками: Будьте честны в оценке своих знаний и умений.
  • Отсутствие примеров: Подкрепляйте soft skills конкретными примерами из вашего опыта.
  • Орфографические и грамматические ошибки: Внимательно проверьте текст на наличие ошибок.
  • Устаревшие навыки: Не указывайте навыки, которые уже не актуальны в сфере контекстной рекламы.
  • Перечисление слишком большого количества навыков: Сосредоточьтесь на наиболее важных и релевантных.

Устаревшие навыки и как их заменить

Избегайте указания устаревших навыков, таких как знание старых версий программного обеспечения или неактуальных технологий. Замените их современными аналогами.

Неправильные формулировки

Избегайте общих и неконкретных формулировок. Используйте четкие и понятные выражения.

Пример:

  • Работа с компьютером
  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).

Как проверить актуальность навыков

Перед отправкой резюме убедитесь, что указанные навыки соответствуют требованиям вакансии и актуальным тенденциям в сфере контекстной рекламы. Изучите требования к вакансиям и при необходимости обновите список навыков.

Анализ вакансии аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

Чтобы ваше резюме выделилось, необходимо тщательно проанализировать требования каждой конкретной вакансии. Этот анализ поможет вам понять, на какие аспекты вашего опыта и навыков стоит сделать акцент.

Выделение ключевых требований

Внимательно прочитайте описание вакансии и выделите все требования, предъявляемые к кандидату. Разделите их на две группы: обязательные и желательные.

  • Обязательные требования: это те навыки и опыт, без которых вас просто не рассмотрят на данную позицию. Обычно они явно указаны в тексте вакансии (например, "опыт работы с Яндекс.Директ от 2 лет").
  • Желательные требования: это навыки и опыт, которые будут вашим преимуществом, но не являются критичными (например, "знание английского языка на уровне B2").

При анализе требований обращайте внимание на:

  • Конкретные инструменты и платформы: Какие рекламные платформы (Яндекс.Директ, Google Ads, VK Реклама) и инструменты аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) требуются?
  • Опыт работы с бюджетами: Каков требуемый опыт управления рекламными бюджетами?
  • Навыки аналитики: Какие аналитические навыки необходимы для оценки эффективности рекламных кампаний?
  • Коммуникативные навыки: Насколько важны навыки общения с клиентами и внутри команды?
  • Отраслевой опыт: Требуется ли опыт работы в определенной отрасли?

Анализ "скрытых" требований

Не все требования указываются в вакансии напрямую. Часто работодатели подразумевают определенные качества и навыки, которые можно выявить, внимательно прочитав описание компании и задач, которые предстоит решать.

Например, если в описании вакансии говорится о "работе в быстро меняющейся среде", это может означать, что от вас потребуется высокая адаптивность и умение быстро учиться. Если компания делает акцент на "инновациях и новых технологиях", это может означать, что вам нужно продемонстрировать интерес к новым трендам в контекстной рекламе.

При анализе скрытых требований учитывайте:

  • Стиль и тон описания вакансии: Он может говорить о культуре компании.
  • Описание задач: Они могут намекать на необходимые навыки и качества.
  • Информацию о компании: Изучите сайт компании, ее социальные сети и отзывы сотрудников.

Примеры анализа вакансий

Вакансия 1: Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (e-commerce)

Требования: Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Ads от 3 лет, опыт работы с бюджетами от 5 млн рублей, знание Google Analytics и Яндекс.Метрики, опыт работы с e-commerce проектами.

Обязательные требования: Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Ads, опыт работы с бюджетами, знание Google Analytics и Яндекс.Метрики, опыт работы с e-commerce.

Желательные требования: Нет явно указанных.

Скрытые требования: Умение работать с большим объемом данных, понимание специфики e-commerce, ориентация на результат.

На что обратить внимание: Сделайте акцент на своем опыте работы с e-commerce проектами и успешных кейсах по управлению крупными бюджетами.

Вакансия 2: Middle Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (performance marketing)

Требования: Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Ads от 2 лет, опыт работы с системами автоматизации (K50, Alytics), опыт проведения A/B тестов, опыт работы с CPA-моделями.

Обязательные требования: Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Ads, опыт работы с системами автоматизации, опыт проведения A/B тестов, опыт работы с CPA-моделями.

Желательные требования: Нет явно указанных.

Скрытые требования: Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных, ориентация на результат.

На что обратить внимание: Подчеркните свой опыт работы с системами автоматизации и проведения A/B тестов. Опишите конкретные результаты, которых вы достигли, работая с CPA-моделями.

Вакансия 3: Junior Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (агентство)

Требования: Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Ads от 1 года, базовые знания Google Analytics и Яндекс.Метрики, умение работать в команде, коммуникабельность.

Обязательные требования: Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Ads, базовые знания Google Analytics и Яндекс.Метрики, умение работать в команде, коммуникабельность.

Желательные требования: Наличие сертификатов Яндекс.Директ и Google Ads.

Скрытые требования: Готовность к обучению, ответственность, инициативность.

На что обратить внимание: Сделайте акцент на своей готовности к обучению и желании развиваться в сфере контекстной рекламы. Опишите свои успехи в командной работе и продемонстрируйте свои коммуникативные навыки.

Стратегия адаптации резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

Адаптация резюме – это процесс изменения и настройки вашего резюме, чтобы оно максимально соответствовало требованиям конкретной вакансии. Это не просто изменение слов, а стратегический подход к представлению вашего опыта и навыков.

Разделы резюме, требующие обязательной адаптации

  • Заголовок: Должен отражать конкретную позицию, на которую вы претендуете.
  • Раздел "О себе": Краткое описание вашего опыта и целей, адаптированное под требования вакансии.
  • Опыт работы: Описание ваших обязанностей и достижений, с акцентом на релевантный опыт.
  • Навыки: Список ваших навыков, с выделением тех, которые наиболее востребованы в данной вакансии.

Как расставить акценты под требования работодателя

После анализа вакансии определите ключевые требования и постарайтесь максимально отразить их в своем резюме. Используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы показать, что вы понимаете, что ищет работодатель. При описании опыта работы делайте акцент на тех задачах и достижениях, которые наиболее релевантны требованиям вакансии.

Как адаптировать резюме без искажения фактов

Адаптация резюме не означает, что вы должны приукрашивать свой опыт или указывать навыки, которыми не обладаете. Ваша задача – представить свой опыт в наиболее выгодном свете, подчеркнув те аспекты, которые соответствуют требованиям вакансии. Будьте честны и объективны в описании своего опыта и навыков. На собеседовании все равно все раскроется.

Уровни адаптации резюме

Выбор уровня адаптации зависит от того, насколько ваш опыт соответствует требованиям вакансии и сколько времени вы готовы потратить на адаптацию.

  • Минимальная адаптация: Изменение заголовка и раздела "О себе", добавление ключевых слов в раздел "Навыки". Подходит, если ваш опыт в целом соответствует требованиям вакансии.
  • Средняя адаптация: Переформулировка описания опыта работы, выделение релевантных проектов, перегруппировка навыков. Подходит, если ваш опыт требует некоторой корректировки, чтобы соответствовать требованиям вакансии.
  • Максимальная адаптация: Полная переработка резюме, с акцентом на конкретные требования вакансии. Может потребоваться, если ваш опыт значительно отличается от требований вакансии, но вы уверены, что сможете справиться с работой.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" – это ваша возможность произвести первое впечатление на работодателя. Адаптируйте этот раздел под конкретную позицию, чтобы показать, что вы понимаете требования вакансии и обладаете необходимыми навыками и опытом.

Как адаптировать под конкретную позицию

В разделе "О себе" кратко опишите свой опыт, навыки и цели, с акцентом на те аспекты, которые наиболее важны для данной вакансии. Используйте ключевые слова из описания вакансии. Укажите, почему вы заинтересованы в этой позиции и что вы можете предложить компании.

Примеры адаптации раздела "О себе"

До адаптации:

"Опытный специалист по контекстной рекламе, ищу интересную работу."

После адаптации (Вакансия: Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (e-commerce)):

"Опытный аккаунт-менеджер по контекстной рекламе с *3+ годами опыта* работы с Яндекс.Директ и Google Ads. Специализируюсь на *e-commerce проектах*, имею успешный опыт *управления бюджетами от 5 млн рублей* и повышения ROI. Стремлюсь к развитию в сфере performance marketing и готов применить свои знания и навыки для достижения целей компании."

До адаптации:

"Креативный маркетолог, люблю экспериментировать с новыми технологиями."

После адаптации (Вакансия: Middle Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (performance marketing)):

"Middle аккаунт-менеджер по контекстной рекламе с опытом работы с *системами автоматизации (K50, Alytics)* и проведения *A/B тестов*. Имею аналитический склад ума и *ориентирован на результат*. Стремлюсь к применению своих знаний и опыта для повышения эффективности рекламных кампаний компании."

Типичные ошибки при адаптации

  • Слишком общее описание, не отражающее конкретные требования вакансии.
  • Использование штампов и клише.
  • Отсутствие конкретных фактов и цифр.
  • Ошибки в грамматике и орфографии.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Раздел "Опыт работы" – это ключевая часть вашего резюме. Именно здесь вы можете продемонстрировать свои навыки и достижения, которые соответствуют требованиям вакансии.

Как переформулировать опыт под требования

Внимательно прочитайте описание вакансии и определите, какие навыки и опыт наиболее важны для работодателя. Переформулируйте описание своих обязанностей и достижений, сделав акцент на этих аспектах. Используйте ключевые слова из описания вакансии.

Как выделить релевантные проекты

Если у вас большой опыт работы, выберите те проекты, которые наиболее релевантны требованиям вакансии. Опишите эти проекты более подробно, указав свои задачи, действия и результаты. Если у вас нет опыта работы, связанного с контекстной рекламой, вы можете описать другие проекты, в которых вы использовали аналитические навыки, навыки управления проектами или коммуникативные навыки.

Примеры адаптации раздела "Опыт работы"

До адаптации:

Менеджер по маркетингу, Компания "Х"
- Запуск рекламных кампаний.
- Анализ результатов.

После адаптации (Вакансия: Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (e-commerce)):

Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе, Компания "Х"
- Разработка и запуск рекламных кампаний в *Яндекс.Директ и Google Ads* для *e-commerce проектов*.
- *Управление бюджетом 5 млн рублей в месяц*.
- Анализ эффективности рекламных кампаний с использованием *Google Analytics и Яндекс.Метрики*.
- *Увеличение ROI на 20%* за 6 месяцев.

До адаптации:

Интернет-маркетолог, Компания "Y"
- Продвижение сайта.
- Работа с социальными сетями.

После адаптации (Вакансия: Middle Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (performance marketing)):

Интернет-маркетолог, Компания "Y"
- Разработка и реализация стратегии контекстной рекламы для увеличения трафика на сайт.
- *Использование систем автоматизации (K50) для управления рекламными кампаниями*.
- Проведение *A/B тестов* для оптимизации рекламных объявлений.
- *Снижение стоимости привлечения клиента на 15%*.

Ключевые фразы для разных типов вакансий

  • Для вакансий с фокусом на performance marketing: "Оптимизация ROI", "Увеличение конверсии", "Снижение CPA", "A/B тестирование", "Системы автоматизации".
  • Для вакансий в агентствах: "Управление несколькими проектами одновременно", "Взаимодействие с клиентами", "Разработка стратегии контекстной рекламы".
  • Для вакансий с фокусом на e-commerce: "Продвижение интернет-магазина", "Увеличение продаж", "Работа с товарными фидами", "Оптимизация рекламных кампаний под мобильные устройства".

Адаптация раздела "Навыки"

Раздел "Навыки" – это ваша возможность показать работодателю, что вы обладаете необходимыми компетенциями для выполнения работы. Адаптируйте этот раздел под конкретную вакансию, выделив те навыки, которые наиболее востребованы работодателем.

Как перегруппировать навыки под вакансию

Разделите свои навыки на группы (например, "Рекламные платформы", "Аналитические инструменты", "Софт скиллы"). Перегруппируйте навыки в каждой группе, поставив на первое место те, которые наиболее релевантны требованиям вакансии. Если в описании вакансии указаны конкретные навыки, обязательно добавьте их в свой список.

Как выделить требуемые компетенции

Используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы выделить требуемые компетенции. Вы можете выделить навыки жирным шрифтом, использовать буллиты или создать отдельный раздел "Ключевые навыки".

Примеры адаптации раздела "Навыки"

До адаптации:

Навыки: Яндекс.Директ, Google Ads, Google Analytics, Яндекс.Метрика, Excel, PowerPoint.

После адаптации (Вакансия: Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (e-commerce)):

Ключевые навыки:
- *Яндекс.Директ (экспертный уровень)*
- *Google Ads (экспертный уровень)*
- *Google Analytics (продвинутый уровень)*
- *Яндекс.Метрика (продвинутый уровень)*
- Опыт работы с *e-commerce проектами*
- Управление бюджетами от 5 млн рублей

До адаптации:

Навыки: SEO, SMM, Контекстная реклама, Таргетированная реклама.

После адаптации (Вакансия: Middle Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе (performance marketing)):

Рекламные платформы:
- *Яндекс.Директ (продвинутый уровень)*
- *Google Ads (продвинутый уровень)*
Аналитические инструменты:
- *Google Analytics (продвинутый уровень)*
- *Яндекс.Метрика (продвинутый уровень)*
- *K50, Alytics*
Софт скиллы:
- Аналитический склад ума
- Ориентация на результат
- Умение работать в команде

Работа с ключевыми словами

Используйте ключевые слова из описания вакансии в разделе "Навыки". Это поможет вашему резюме пройти автоматическую фильтрацию и привлечь внимание рекрутера. Примеры ключевых слов: "Яндекс.Директ", "Google Ads", "Google Analytics", "Яндекс.Метрика", "CPA", "ROI", "A/B тестирование", "K50", "Alytics", "e-commerce".

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме важно оценить, насколько хорошо оно соответствует требованиям вакансии. Проведите финальную проверку, чтобы убедиться, что ваше резюме выглядит профессионально и убедительно.

Как оценить качество адаптации

Внимательно прочитайте описание вакансии и сравните его с вашим резюме. Убедитесь, что вы отразили все ключевые требования и навыки. Попросите друга или коллегу прочитать ваше резюме и дать обратную связь. Спросите, насколько понятно из резюме, что вы подходите для данной позиции.

Чек-лист финальной проверки

  • Убедитесь, что заголовок резюме соответствует названию вакансии.
  • Проверьте, что раздел "О себе" отражает ваши ключевые навыки и опыт, релевантные вакансии.
  • Убедитесь, что в разделе "Опыт работы" вы выделили релевантные проекты и достижения.
  • Проверьте, что в разделе "Навыки" вы указали все необходимые компетенции и ключевые слова.
  • Убедитесь, что в резюме нет грамматических и орфографических ошибок.
  • Проверьте форматирование резюме, чтобы оно выглядело профессионально и легко читалось.

Типичные ошибки при адаптации

  • Переспам ключевыми словами.
  • Искажение фактов.
  • Несоответствие между резюме и описанием вакансии.
  • Небрежное оформление резюме.

Когда нужно создавать новое резюме вместо адаптации

Если ваш опыт значительно отличается от требований вакансии, может потребоваться создать новое резюме. Это особенно актуально, если вы меняете сферу деятельности или претендуете на позицию, требующую совершенно иных навыков и опыта. В этом случае, адаптация существующего резюме может быть недостаточной, и лучше создать новое резюме, которое будет полностью соответствовать требованиям новой позиции.

Часто задаваемые вопросы о резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе

Какие ключевые навыки необходимо указать в резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе?

При перечислении ключевых навыков аккаунт-менеджера по контекстной рекламе, сфокусируйтесь на тех, что непосредственно влияют на эффективность рекламных кампаний и управление клиентами. Вот некоторые из них:

  • *Управление рекламными кампаниями*: Опыт создания, настройки и оптимизации рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads.
  • *Анализ данных и отчетность*: Умение анализировать данные рекламных кампаний, выявлять тенденции и предоставлять клиентам понятные отчеты с рекомендациями.
  • *Работа с бюджетом*: Опыт управления рекламным бюджетом, оптимизации расходов и достижения максимальной ROI (Return on Investment).
  • *Коммуникационные навыки*: Умение эффективно общаться с клиентами, понимать их потребности и предлагать оптимальные решения.
  • *Знание инструментов аналитики*: Уверенное владение Яндекс.Метрикой и Google Analytics.
  • *Навыки работы с ключевыми словами*: Умение подбирать релевантные ключевые слова, составлять семантическое ядро и оптимизировать кампании на основе полученных данных.
  • *Управление временем и приоритетами*: Способность эффективно планировать своё время, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

Пример перечисления навыков в резюме:

Ключевые навыки: Управление рекламными кампаниями в Яндекс.Директ и Google Ads, анализ данных, работа с бюджетом, коммуникация с клиентами, Яндекс.Метрика, Google Analytics, подбор ключевых слов.

Навыки: Знание компьютера, умение пользоваться интернетом.

Как лучше всего описать свой опыт работы в резюме?

При описании опыта работы аккаунт-менеджером по контекстной рекламе, акцент стоит делать на *достижениях* и *конкретных результатах*. Вместо простого перечисления обязанностей, покажите, как именно вы улучшали показатели клиентов. Используйте числовые данные и метрики, чтобы подтвердить свои слова.

Вот несколько советов:

  • *Начните с самой свежей позиции и двигайтесь в обратном хронологическом порядке.*
  • *В каждом пункте опыта работы укажите название компании, период работы и вашу должность.*
  • *Вместо общих фраз опишите конкретные задачи, которые вы решали, и результаты, которых достигли.*
  • *Используйте глаголы действия, чтобы подчеркнуть свою роль и вклад в проекты.*
  • *Укажите, с какими бюджетами работали, какие KPI ставили и достигали.*

Аккаунт-менеджер по контекстной рекламе, Компания "Digital Expert" (2023 – 2025)

  • Управлял рекламными кампаниями для 15+ клиентов в сфере e-commerce и услуг.
  • Увеличил ROI клиентов в среднем на 30% за счет оптимизации ставок и таргетинга.
  • Снизил стоимость конверсии на 20% благодаря A/B тестированию объявлений и посадочных страниц.
  • Разработал и внедрил стратегию продвижения для нового клиента, что привело к увеличению трафика на сайт на 45%.

Аккаунт-менеджер, Компания "Digital Expert" (2023 – 2025)

  • Занимался ведением рекламных кампаний.
  • Общался с клиентами.
  • Делал отчеты.
Нужно ли указывать в резюме сертификаты Яндекс.Директ и Google Ads?

Да, безусловно! Наличие сертификатов Яндекс.Директ и Google Ads является *большим преимуществом* и *подтверждает вашу квалификацию*. Укажите названия сертификатов, даты их получения и, при возможности, добавьте ссылки на подтверждение (если они доступны). Это покажет вашу заинтересованность в развитии и поддержании своих знаний в актуальном состоянии.

Пример:

Сертификаты:

  • Сертификат Яндекс.Директ, получен 03.2024 (ссылка: [ссылка на сертификат]).
  • Сертификат Google Ads Search, получен 05.2024 (ссылка: [ссылка на сертификат]).
Как правильно оформить раздел "Образование", если у меня нет профильного образования в маркетинге?

Даже если у вас нет профильного образования в маркетинге, правильно оформленный раздел "Образование" может сыграть вам на руку. Укажите ваше *основное образование*, даже если оно не связано с маркетингом. Если вы проходили какие-либо *курсы*, *тренинги* или *вебинары* по контекстной рекламе, обязательно укажите их в этом разделе. Особое внимание уделите курсам, которые дают практические навыки работы с инструментами контекстной рекламы.

Пример:

Образование:

  • Московский Государственный Университет, Факультет экономики, Специалист (2015 – 2020).
  • Онлайн-курс "Профессия: Интернет-маркетолог" от Skillbox (2022).
  • Тренинг "Продвинутые техники работы с Яндекс.Директ" от Convert Monster (2023).
Что делать, если у меня нет опыта работы аккаунт-менеджером по контекстной рекламе?

Отсутствие опыта работы не означает, что у вас нет шансов. Сделайте акцент на ваших *навыках*, *образовании* и *личных качествах*, которые могут быть полезны в этой должности. Опишите любые *проекты*, в которых вы участвовали и которые связаны с контекстной рекламой (например, ведение рекламной кампании для своего блога или помощь другу в продвижении его бизнеса). Также можно указать, что вы готовы пройти стажировку или начать с позиции junior-специалиста. Важно показать вашу *мотивацию* и *готовность учиться*.

Пример:

Опыт работы:

  • Фриланс-маркетолог (2023 – 2025):
    • Разработал и реализовал рекламную кампанию в Яндекс.Директ для личного блога, увеличив посещаемость на 60%.
    • Провел анализ конкурентов и разработал стратегию продвижения для онлайн-магазина друга.
Навыки: Яндекс.Директ, Google Ads, Яндекс.Метрика, Google Analytics, SEO-оптимизация, контент-маркетинг.
Как написать сопроводительное письмо к резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе?

Сопроводительное письмо – это ваша возможность *выделиться* среди других кандидатов и *показать свою заинтересованность* в конкретной вакансии. В нём нужно кратко рассказать о себе, своих навыках и опыте, а также объяснить, почему вы хотите работать именно в этой компании. Обязательно *изучите информацию о компании* и упомяните, что вас привлекло в их деятельности. Покажите, что вы понимаете их цели и задачи, и объясните, как вы можете помочь им достичь успеха.

Советы по написанию сопроводительного письма:

  • *Начните с приветствия и указания вакансии, на которую вы претендуете.*
  • *Кратко расскажите о своем опыте и навыках, акцентируя внимание на тех, которые наиболее релевантны для данной вакансии.*
  • *Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании, что вас привлекло в их деятельности.*
  • *Покажите, что вы понимаете их цели и задачи, и объясните, как вы можете помочь им достичь успеха.*
  • *Завершите письмо выражением готовности пройти собеседование и предоставьте свои контактные данные.*
Какие ошибки чаще всего допускают в резюме аккаунт-менеджера по контекстной рекламе?

Вот некоторые распространенные ошибки, которых следует избегать:

  • *Общие фразы и отсутствие конкретики в описании опыта работы.*
  • *Отсутствие информации о достигнутых результатах и числовых показателях.*
  • *Неправильное или неполное указание контактной информации.*
  • *Орфографические и грамматические ошибки.*
  • *Несоответствие резюме требованиям вакансии.*
  • *Отсутствие сопроводительного письма или его шаблонный характер.*
  • *Перечисление нерелевантных навыков.*
Как адаптировать резюме под конкретную вакансию?

Адаптация резюме под конкретную вакансию – это *ключевой фактор успеха*. Внимательно прочитайте описание вакансии и выделите *ключевые требования* и *навыки*, которые требуются от кандидата. Затем пересмотрите своё резюме и убедитесь, что вы подчеркнули именно те навыки и опыт, которые соответствуют требованиям вакансии. Используйте те же слова и фразы, что и в описании вакансии (если это уместно). Это покажет работодателю, что вы внимательно изучили вакансию и что вы являетесь подходящим кандидатом.

Пример: Если в вакансии указано требование "Опыт работы с крупными бюджетами", убедитесь, что в вашем резюме есть информация о бюджетах, с которыми вы работали, и о результатах, которых вы достигли при управлении этими бюджетами.

Нужно ли указывать уровень владения иностранными языками?

Если в вакансии указано требование знания иностранного языка (например, английского), то обязательно укажите свой уровень владения. Даже если в вакансии нет прямого требования, знание английского языка (хотя бы на уровне чтения технической документации) может быть *большим плюсом*, так как многие инструменты и ресурсы по контекстной рекламе доступны на английском языке. Укажите уровень владения языком (например, Beginner, Elementary, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced) или используйте общепринятые стандарты (например, A1, A2, B1, B2, C1, C2).

Пример:

Знание языков: Английский – Upper-Intermediate (B2).