Как написать резюме копирайтера на английском: руководство 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для копирайтера, работающего с английским языком, важно указать навыки, уровень опыта и ключевые направления.

Ключевые слова для заголовка: English, Copywriter, Content Writer, SEO, Creative, Technical, Freelance, Senior, Junior.

Контактная информация

Контактная информация должна быть четкой, актуальной и профессионально оформленной. Вот что нужно указать:

Как оформить ссылки на профессиональные профили:

• Используйте короткие и читаемые URL.
• Проверьте, чтобы ссылки вели на актуальные страницы.
• Укажите только те профили, которые имеют отношение к профессии.

Требования к фото:

Фото не является обязательным для копирайтера, но если вы решите его добавить, убедитесь, что оно:

• Профессиональное (деловой стиль, нейтральный фон).
• Актуальное (не старше 2–3 лет).
• Хорошего качества (высокое разрешение, без искажений).

Распространенные ошибки в оформлении контактов:

• Некорректный email — используйте профессиональный адрес, например, john.doe@example.com, а не funnyguy123@mail.com.
• Неактуальные ссылки — проверьте, чтобы все ссылки вели на действующие страницы.
• Отсутствие города — укажите город проживания, особенно если вы ищете удаленную работу.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме копирайтер (английский язык)

Раздел "О себе" — это ваша визитная карточка. Он должен быть лаконичным, информативным и отражать ваши ключевые навыки и качества.

• Оптимальный объем: 3-5 предложений или 50-80 слов. Не перегружайте текст.
• Обязательная информация:
  • Ваша специализация (например, SEO-копирайтинг, создание продающих текстов и т.д.).
  • Ключевые навыки (английский язык на уровне носителя, знание SEO, работа с CMS и т.д.).
  • Цель (например, "Ищу возможность развиваться в компании с международной аудиторией").
• Стиль и тон: Профессиональный, но не сухой. Используйте активный залог и избегайте клише.
• Что не стоит писать:
  • "Я отличный копирайтер, но пока без опыта работы."
  • "Ищу работу с высокой зарплатой и минимальной нагрузкой."
  • "Могу писать обо всем, но ничего конкретного."
• 5 характерных ошибок:
  1. Избыточная информация: "Я копирайтер, люблю писать тексты, увлекаюсь фотографией, готовлю вкусные блюда."
  2. Отсутствие конкретики: "Я пишу тексты для сайтов."
  3. Использование клише: "Я ответственный и трудолюбивый."
  4. Ошибки в грамматике или стиле: "I is good writer."
  5. Неуместная самооценка: "Я лучший копирайтер в мире."

Примеры для начинающих специалистов

Если у вас нет опыта, акцентируйте внимание на образовании, навыках и потенциале.

Как описать потенциал без опыта:

• Упомяните личные проекты (блог, статьи, переводы).
• Подчеркните навыки, которые вы развили (SEO, работа с CMS, аналитика).
• Сделайте акцент на готовности учиться и развиваться.

На что делать акцент:

• Знание английского языка.
• Базовые навыки копирайтинга.
• Готовность к обучению.

Как упомянуть образование:

• Укажите курсы или обучение, если оно актуально.
• Подчеркните, как образование помогло вам развить навыки.

Примеры для специалистов с опытом

Здесь важно показать ваши достижения, профессиональный рост и специализацию.

Как отразить профессиональный рост:

• Укажите, как ваши навыки развивались с течением времени.
• Приведите примеры проектов, где вы достигли результатов.

Как выделиться:

• Подчеркните уникальные навыки (например, знание нишевых инструментов).
• Упомяните конкретные результаты (увеличение конверсии, рост трафика).

Примеры для ведущих специалистов

Здесь важно показать вашу экспертизу, управленческие навыки и масштаб проектов.

Как подчеркнуть управленческие навыки:

• Укажите, сколько людей в вашей команде.
• Приведите примеры успешных проектов под вашим руководством.

Как показать ценность:

• Упомяните масштаб проектов (бюджет, охват аудитории).
• Подчеркните, как ваша работа повлияла на бизнес-результаты.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "копирайтер (английский язык)":

• SEO-оптимизированные тексты
• Контент для международной аудитории
• Создание продающих текстов
• Анализ ключевых слов
• Адаптация контента под целевую аудиторию

10 пунктов для самопроверки текста:

• Краткость: Текст не превышает 80 слов?
• Конкретика: Есть ли упоминание навыков и достижений?
• Грамматика: Проверены ли ошибки в английском языке?
• Тон: Текст звучит профессионально, но не сухо?
• Акцент: Выделены ли ключевые навыки и специализация?
• Результаты: Есть ли упоминание достижений?
• Адаптация: Текст адаптирован под вакансию?
• Клише: Избегаете ли общих фраз?
• Цель: Указана ли ваша цель (например, развитие в компании)?
• Уникальность: Текст выделяет вас среди других кандидатов?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите описание вакансии и выделите ключевые требования.
• Упомяните навыки, которые соответствуют этим требованиям.
• Подчеркните опыт или проекты, которые актуальны для компании.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка: Название должности, компания, даты работы. Например: Копирайтер (английский язык), ContentWorks, июнь 2022 — май 2025.

Оптимальное количество пунктов: 3-5 для каждой позиции, чтобы описать ключевые обязанности и достижения.

Совмещение должностей: Укажите обе должности через слэш, например: Копирайтер / Редактор, TextPro Agency, март 2023 — май 2025.

Даты работы: Указывайте в формате "месяц год — месяц год". Если работаете до сих пор, используйте "настоящее время": январь 2024 — настоящее время.

Описание компании: Если компания малоизвестна, добавьте короткое описание (1-2 предложения) или ссылку на сайт. Например: "ContentWorks — агентство копирайтинга, специализирующееся на создании контента для SaaS-компаний.".

Как правильно описывать обязанности

15 сильных глаголов действия:

• Создавал(а)
• Разрабатывал(а)
• Редактировал(а)
• Оптимизировал(а)
• Анализировал(а)
• Улучшал(а)
• Координировал(а)
• Управлял(а)
• Обучал(а)
• Исследовал(а)
• Адаптировал(а)
• Продвигал(а)
• Переводил(а)
• Проверял(а)
• Публиковал(а)

Как избежать перечисления: Используйте глаголы действия и добавляйте контекст. Например, вместо "Писал статьи" напишите "Создавал SEO-оптимизированные статьи для блога, что привело к увеличению трафика на 30%.".

5 примеров превращения обязанностей в достижения:

• "Писал тексты" → "Создал 50+ статей, которые увеличили конверсию на 15%."
• "Редактировал контент" → "Оптимизировал 100+ текстов, улучшив их читаемость на 25%."
• "Вел социальные сети" → "Увеличил вовлеченность в Instagram на 40% за счет качественного контента."
• "Переводил тексты" → "Перевел 200+ страниц технической документации с сохранением терминологической точности."
• "Работал с клиентами" → "Удовлетворил 95% запросов клиентов, что привело к повторным заказам."

Типичные ошибки:

• "Писал тексты, редактировал, переводил" (слишком общее).
• "Работал в компании X" (без деталей).
• "Ответственный за контент" (без конкретики).

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов: Используйте цифры, проценты и сроки. Например: "Увеличил трафик на сайте на 50% за 6 месяцев."

Метрики для копирайтера: Трафик, конверсия, вовлеченность, количество статей, время выполнения задач.

Если нет цифр: Опишите влияние вашей работы. Например: "Разработал структуру контента, которая упростила навигацию для пользователей."

10 примеров формулировок:

• "Создал 100+ статей, которые увеличили органический трафик на 40%."
• "Оптимизировал контент для 50+ страниц, что повысило конверсию на 20%."
• "Перевел 300+ страниц технической документации с сохранением точности терминов."
• "Разработал контент-стратегию, которая привела к увеличению подписчиков на 25%."
• "Провел анализ конкурентов и внедрил изменения, увеличившие вовлеченность на 30%."
• "Создал обучающие материалы для новых копирайтеров, сократив время адаптации на 15%."
• "Участвовал в запуске новой платформы, написав 80% контента для главной страницы."
• "Редактировал и публиковал 10+ статей в неделю, соблюдая дедлайны."
• "Координировал работу команды из 5 копирайтеров, обеспечивая своевременную сдачу проектов."
• "Разработал шаблоны для email-рассылок, что повысило открываемость на 10%."

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В отдельном блоке в конце раздела или в описании каждой позиции.

Группировка: По категориям (например, "Инструменты для SEO", "Программы для редактирования").

Уровень владения: Указывайте, если это важно (например, "Продвинутый уровень: Grammarly, Hemingway").

Актуальные технологии: Grammarly, Hemingway, Google Docs, SEMrush, Ahrefs, Canva, WordPress, HubSpot.

Примеры описания опыта работы

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме копирайтера должен быть четко структурирован и легким для восприятия. Вот основные рекомендации:

• Расположение: Раздел "Навыки" лучше размещать после раздела "О себе" или "Опыт работы". Это позволяет работодателю сразу увидеть ваши ключевые компетенции.
• Группировка навыков: Навыки можно разделить на категории: "Технические навыки", "Личные качества", "Языковые навыки". Внутри категорий можно выделить подкатегории, например, "SEO-копирайтинг", "Креативное письмо".

3 варианта структуры

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте на странице "Как правильно добавлять навыки в резюме".

Технические навыки для копирайтера (английский язык)

Технические навыки (hard skills) — это конкретные умения, необходимые для выполнения задач. Вот что важно указать:

• Обязательные навыки: SEO-оптимизация, работа с ключевыми словами, написание текстов на английском языке, знание основ веб-аналитики, умение работать с CMS (например, WordPress).
• Актуальные технологии и инструменты 2025 года: Использование AI-инструментов для генерации текста (например, ChatGPT), работа с платформами для автоматизации контента (HubSpot, Jasper), знание принципов UX-копирайтинга.

Как указать уровень владения

Используйте шкалу: "базовый", "средний", "продвинутый". Например:

Примеры описания технических навыков

Личные качества важные для копирайтера

Soft skills — это личные качества, которые помогают эффективно работать в команде и справляться с задачами. Вот топ-10 важных soft skills для копирайтера:

1. Креативность.
2. Внимательность к деталям.
3. Умение работать в сжатые сроки.
4. Коммуникабельность.
5. Адаптивность.
6. Самоорганизация.
7. Критическое мышление.
8. Умение работать с обратной связью.
9. Эмоциональный интеллект.
10. Пунктуальность.

Как подтвердить наличие soft skills

Используйте примеры из опыта. Например:

Какие soft skills не стоит указывать

• Универсальные качества, такие как "ответственность" или "трудолюбие", если они не подкреплены примерами.
• Навыки, не относящиеся к профессии, например, "умение готовить".

Примеры описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

• Как компенсировать недостаток опыта: Укажите навыки, полученные в ходе обучения, стажировок или личных проектов.
• На что делать акцент: Навыки, связанные с обучением и адаптацией (например, "быстрое освоение новых инструментов").

Для опытных специалистов

• Как показать глубину экспертизы: Укажите специализированные навыки, такие как "создание контента для B2B-сегмента".
• Баланс между широтой и глубиной навыков: Выделите ключевые компетенции, но не забывайте о дополнительных (например, "управление командой копирайтеров").

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков

1. Указание устаревших навыков (например, "работа с Flash").
2. Слишком общие формулировки (например, "ответственный").
3. Несоответствие навыков профессии.

Как проверить актуальность навыков

Изучите вакансии и требования работодателей в 2025 году. Используйте актуальные инструменты и технологии.

Анализ вакансий для копирайтера

При анализе вакансии для копирайтера (английский язык) важно выделить ключевые требования. Обратите внимание на обязательные требования, такие как уровень владения английским языком (например, C1 или носитель), опыт работы в определенной сфере (например, маркетинг, финансы), а также навыки работы с инструментами (например, CMS, SEO-оптимизация). Желательные требования могут включать знание дополнительных языков, опыт работы в международных компаниях или наличие портфолио.

Скрытые требования часто можно выявить через описание корпоративной культуры (например, "командный игрок" или "самостоятельность") или через упоминание дополнительных задач (например, "ведение блога" или "участие в мозговых штурмах").

Стратегия адаптации резюме

Адаптация резюме должна быть сфокусирована на разделах, таких как "О себе", "Опыт работы" и "Навыки". Расставьте акценты, выделяя те аспекты вашего опыта и навыков, которые наиболее соответствуют требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с техническими текстами, акцентируйте внимание на проектах, связанных с IT или наукой.

Адаптация без искажения фактов предполагает переформулировку и перегруппировку информации, а не добавление несуществующих данных. Например, можно упомянуть проект, где вы писали тексты для международной аудитории, если вакансия требует опыт работы с мультикультурными проектами.

3 уровня адаптации:

• Минимальная: добавление ключевых слов из вакансии в разделы "О себе" и "Навыки".
• Средняя: переработка описания опыта работы, чтобы подчеркнуть релевантные проекты.
• Максимальная: создание нового раздела в резюме, например, "Портфолио", с примерами работ, соответствующих вакансии.

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен быть адаптирован под конкретную позицию. Например, если вакансия требует опыт работы с техническими текстами, укажите: "Опытный копирайтер с 5-летним стажем, специализирующийся на создании технических текстов для IT-компаний".

Типичные ошибки: Избегайте общих фраз, таких как "ответственный и целеустремленный". Лучше использовать конкретные примеры и цифры.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Опыт работы должен быть переформулирован так, чтобы релевантные проекты были на первом месте. Например, если вакансия требует опыт работы с техническими текстами, выделите проекты, связанные с IT или наукой.

Ключевые фразы: "SEO-копирайтинг", "создание контента для международной аудитории", "работа с техническими текстами".

Адаптация раздела "Навыки"

Перегруппируйте навыки, чтобы релевантные компетенции были на первом месте. Например, если вакансия требует знание SEO, добавьте: "SEO-оптимизация, работа с ключевыми словами, анализ конкурентов".

Работа с ключевыми словами предполагает использование терминов из вакансии, таких как "SEO", "контент-стратегия", "анализ аудитории".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме важно оценить его качество. Проверьте, соответствуют ли ключевые слова из вакансии содержанию резюме. Убедитесь, что релевантные навыки и опыт выделены.

Чек-лист финальной проверки:

• Соответствие ключевых слов из вакансии.
• Отсутствие общих фраз и наличие конкретных примеров.
• Акцент на релевантных проектах и навыках.

Типичные ошибки: Недостаток конкретики, отсутствие ключевых слов, искажение фактов.

Создайте новое резюме, если вакансия требует кардинально другого опыта или навыков, которые невозможно адаптировать из текущего резюме.

Часто задаваемые вопросы