Фото для резюме
Пример резюме корпоративного менеджера по продажам поможет вам наглядно увидеть, как правильно структурировать информацию о себе. ✅ Изучение готовых примеров — это самый быстрый путь к составлению эффективного резюме, которое приведет вас к желаемой работе.
В этой статье вы найдете готовые примеры для специалистов разного уровня, а также подробные, пошаговые инструкции по созданию каждого раздела. Мы детально разбираем, как правильно оформить
- заголовок и контакты,
- блок "О себе",
- опыт работы,
- образование,
- навыки
📝 Выберите подходящий пример и заполните в конструкторе
Пример резюме - разбираем по частям
Как правильно указать специализацию
Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "корпоративный менеджер по продажам" важно указать, какой именно опыт вы имеете (например, B2B, B2C, международные продажи) и уровень должности (junior, middle, senior, руководитель).
- Корпоративный менеджер по продажам (B2B, международный рынок)
- Старший менеджер по корпоративным продажам
- Руководитель отдела корпоративных продаж
- Менеджер по ключевым клиентам (B2B)
- Менеджер по развитию корпоративных продаж
- Эксперт по корпоративным продажам
- Менеджер по корпоративным продажам (B2C)
- Менеджер по продажам (слишком общее название)
- Продажник (непрофессионально)
- Специалист по продажам (не отражает уровень и специализацию)
- Работаю с клиентами (слишком размыто)
- Менеджер (без уточнения области)
Ключевые слова, которые стоит использовать: корпоративные продажи, B2B, B2C, ключевые клиенты, развитие продаж, управление продажами, международный рынок.
Профессиональное онлайн-присутствие
Для профессии корпоративного менеджера по продажам важно показать свою активность в профессиональных сообществах и наличие сертификатов.
Для профессий с портфолио
Если у вас есть портфолио, укажите ссылки на проекты или работы. Например:
- Портфолио на Behance: behance.net/ivanov
- Кейсы на личном сайте: ivanov-sales.com/cases
Для профессий без портфолио
Укажите свои профессиональные профили и достижения:
- LinkedIn: linkedin.com/in/ivanov-ivan
- Профиль на hh.ru: hh.ru/resume/12345678
- Сертификаты: ivanov-sales.com/certificates
Распространенные ошибки и как их избежать
- Неудачный заголовок — избегайте общих названий, указывайте специализацию и уровень.
- Непрофессиональные контакты — используйте только рабочие email и телефоны.
- Отсутствие онлайн-присутствия — создайте профили на LinkedIn и hh.ru, добавьте ссылки на сертификаты.
Стоит ли добавлять фото в резюме?
Как правильно написать раздел "О себе" в резюме корпоративного менеджера по продажам
Раздел "О себе" — это ваша визитная карточка, которая должна привлечь внимание работодателя. Вот основные правила:
- Оптимальный объем: 4-6 предложений (50-80 слов).
- Обязательная информация: профессиональный опыт, ключевые навыки, достижения, специализация (B2B/B2C), личные качества.
- Стиль и тон: профессиональный, уверенный, но без излишней самоуверенности.
- Не стоит писать: о личных увлечениях, не относящихся к работе, негативных моментах из прошлого опыта, излишне общих фразах без конкретики.
- 5 ошибок:
- "Я хочу найти работу с хорошей зарплатой."
- "У меня нет опыта, но я готов учиться."
- "Я коммуникабельный и ответственный." (без подтверждения примерами)
- "Работал в разных компаниях, но ничего особенного не достиг."
- "Ищу стабильную работу без стресса."
Примеры для начинающих специалистов
Начинающим важно подчеркнуть свой потенциал, мотивацию и базовые навыки. Акцент на обучении, стажировках и личных качествах.
Молодой специалист с дипломом по маркетингу и опытом прохождения стажировки в отделе продаж. Успешно освоил CRM-системы и основы ведения переговоров. Быстро обучаюсь, обладаю аналитическим складом ума и стремлением к развитию в сфере B2B-продаж.
Сильные стороны: Упоминание о стажировке, освоении CRM, аналитическом складе ума.
Недавно окончил курс по управлению продажами, где изучил методы работы с клиентами и основы построения долгосрочных отношений. Участвовал в университетских проектах, где развил навыки презентации и работы в команде. Готов применять знания на практике и достигать высоких результатов.
Сильные стороны: Упоминание курсов, участие в проектах, готовность к действиям.
Студент экономического факультета с опытом работы в розничных продажах. Развил навыки общения с клиентами и умение работать в условиях высокой нагрузки. Ищу возможность начать карьеру в корпоративных продажах, где смогу применить свои знания и стремление к профессиональному росту.
Сильные стороны: Опыт в рознице, упор на навыки общения и готовность к росту.
Советы:
- Делайте акцент на обучаемость и мотивацию.
- Упомяните образование и курсы, если они релевантны.
- Подчеркните личностные качества, такие как коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Примеры для специалистов с опытом
Важно показать профессиональный рост, достижения и специализацию. Упоминайте конкретные результаты и масштаб проектов.
Опытный менеджер по продажам с 5-летним стажем в B2B-сегменте. Специализируюсь на работе с крупными клиентами и увеличении среднего чека. За последний год увеличил объем продаж на 25% и вывел на рынок два новых продукта. Владею техниками презентации и ведения сложных переговоров.
Сильные стороны: Конкретные цифры, специализация, навыки переговоров.
За 7 лет работы в продажах освоил полный цикл работы с клиентами: от поиска до заключения контрактов и постпродажного сопровождения. Успешно реализовал проекты с бюджетом более 10 млн рублей. Имею опыт управления командой из 5 человек.
Сильные стороны: Управление командой, опыт работы с крупными проектами.
Специалист по продажам с опытом работы в международных компаниях. Занимался развитием партнерской сети в странах СНГ, что привело к увеличению выручки на 30%. Владею английским языком на уровне Advanced и имею опыт работы с CRM (Salesforce, HubSpot).
Сильные стороны: Международный опыт, языковые навыки, увеличение выручки.
Советы:
- Упоминайте достижения и цифры.
- Подчеркните специализацию (B2B/B2C, рынок, продукт).
- Выделите управленческие навыки, если есть опыт руководства.
Примеры для ведущих специалистов
Для экспертов важно показать глубину экспертизы, управленческий опыт и вклад в развитие компании.
Руководитель отдела продаж с 10-летним опытом в FMCG. Под моим руководством команда из 15 человек увеличила годовой оборот на 40%. Внедрил новые процессы управления продажами, что сократило цикл сделки на 20%. Эксперт в построении долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
Сильные стороны: Управление командой, внедрение процессов, конкретные результаты.
Эксперт в области корпоративных продаж с фокусом на IT-решения. Успешно реализовал проекты с бюджетом более 50 млн рублей. Имею опыт работы с международными клиентами и управления кросс-функциональными командами. Владею современными инструментами анализа данных и прогнозирования продаж.
Сильные стороны: Опыт работы с крупными бюджетами, международный опыт, аналитические навыки.
Директор по продажам с опытом работы в крупных компаниях. За 12 лет построил команду, которая увеличила выручку компании в 2 раза. Внедрил систему KPI, что повысило эффективность отдела на 35%. Постоянно развиваюсь в области управления продажами и лидерства.
Сильные стороны: Управление масштабными проектами, внедрение KPI, лидерство.
Советы:
- Подчеркните экспертизу и масштаб проектов.
- Упомяните управленческие навыки и внедрение инноваций.
- Покажите, как ваш опыт может быть ценен для компании.
Практические советы по написанию
Ключевые фразы для корпоративного менеджера по продажам:
- увеличение объема продаж
- работа с ключевыми клиентами
- построение долгосрочных отношений
- внедрение CRM-систем
- управление командой
- развитие партнерской сети
- ведение сложных переговоров
- анализ рынка и прогнозирование
- увеличение среднего чека
- оптимизация процессов продаж
10 пунктов для самопроверки текста:
- Текст лаконичный (4-6 предложений)?
- Упомянуты ключевые навыки и достижения?
- Использованы конкретные цифры и примеры?
- Текст написан в уверенном тоне?
- Отсутствуют общие фразы без подтверждения?
- Упомянута специализация (B2B/B2C, рынок)?
- Отсутствует негатив или излишняя самоуверенность?
- Адаптирован ли текст под конкретную вакансию?
- Упомянуты личностные качества, важные для работы?
- Текст вызывает интерес у потенциального работодателя?
Как адаптировать текст под разные вакансии:
- Изучите требования вакансии и включите соответствующие навыки.
- Упомяните опыт работы с аналогичными продуктами или рынками.
- Подчеркните достижения, которые важны для конкретной компании.
- Используйте ключевые слова из описания вакансии.
Как структурировать описание опыта работы
Формат заголовка: Название должности, компания, даты работы. Например: "Корпоративный менеджер по продажам, ООО «ПродажиПлюс», март 2021 – февраль 2025".
Оптимальное количество пунктов: 3–5 ключевых обязанностей или достижений для каждой позиции.
Совмещение должностей: Укажите обе должности через слэш, например: "Менеджер по продажам / Аналитик".
Даты работы: Указывайте месяц и год начала и окончания работы. Если вы все еще работаете, напишите "по настоящее время".
Описание компании: Кратко опишите компанию, если она малоизвестна, или укажите ссылку на сайт. Например: "Компания-лидер в области B2B-продаж на рынке IT-решений".
Как правильно описывать обязанности
Сильные глаголы действия:
- Разрабатывал(а)
- Увеличивал(а)
- Оптимизировал(а)
- Координировал(а)
- Внедрял(а)
- Анализировал(а)
- Управлял(а)
- Привлекал(а)
- Планировал(а)
- Контролировал(а)
- Обучал(а)
- Согласовывал(а)
- Рекомендовал(а)
- Создавал(а)
- Продавал(а)
Как избежать перечисления: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо "Ведение переговоров" напишите "Провел переговоры с ключевыми клиентами, что увеличило объем продаж на 25%".
Примеры превращения обязанностей в достижения:
Типичные ошибки:
- Слишком общие формулировки, например: "Занимался продажами".
- Отсутствие конкретики: "Улучшил показатели".
- Перечисление без результатов: "Вел отчетность".
Больше примеров и советов можно найти на странице Как писать раздел Опыт работы для резюме.
Как описывать достижения
Квантификация результатов: Указывайте цифры, проценты и временные рамки. Например: "Увеличил объем продаж на 40% за 6 месяцев."
Метрики для менеджера по продажам:
- Рост выручки
- Количество привлеченных клиентов
- Увеличение среднего чека
- Сокращение цикла продаж
- Уровень удержания клиентов
Если нет четких цифр: Используйте качественные показатели, например: "Улучшил взаимодействие между отделами, что повысило эффективность работы."
Примеры формулировок:
Как указывать технологии и инструменты
Где указывать: В отдельном разделе или внутри описания должности, если это важно для контекста.
Группировка: Разделите инструменты по категориям: CRM-системы, аналитические инструменты, инструменты автоматизации.
Уровень владения: Указывайте уровень (базовый, продвинутый, эксперт) или описывайте, как вы их применяли.
Актуальные технологии: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics, Tableau, Power BI, Excel (продвинутый уровень), Slack, Trello, Jira.
Примеры описания опыта работы
Для начинающих:
Стажер отдела продаж, ООО «ТехноСистемы», июнь 2024 – август 2024
- Помогал в анализе данных по продажам, что позволило выявить ключевые тренды.
- Участвовал в составлении отчетов для руководства.
- Освоил работу с CRM-системой Salesforce.
Для специалистов с опытом:
Корпоративный менеджер по продажам, ООО «ПродажиПлюс», март 2021 – февраль 2025
- Увеличил объем продаж на 35% за счет внедрения новой стратегии работы с клиентами.
- Привлек 15 новых корпоративных клиентов, что принесло компании 3 млн рублей дополнительной выручки.
- Оптимизировал процессы отчетности, сократив время на подготовку данных на 25%.
Для руководящих позиций:
Руководитель отдела корпоративных продаж, ООО «БизнесРешения», январь 2022 – февраль 2025
- Управлял командой из 10 менеджеров, увеличив общий объем продаж на 50% за 2 года.
- Разработал и внедрил стратегию развития отдела, что привело к увеличению клиентской базы на 40%.
- Координировал работу с ключевыми партнерами, заключив долгосрочные контракты на сумму 10 млн рублей.
Как структурировать раздел "Образование"
Раздел "Образование" в резюме корпоративного менеджера по продажам может располагаться как в начале, так и в конце, в зависимости от вашего опыта. Если вы недавний выпускник или ваш диплом максимально релевантен, разместите его в начале. Для опытных специалистов с уже сформированной карьерой образование лучше указать после опыта работы.
Что писать о дипломной работе/проектах: Упоминайте дипломную работу или проекты, только если они связаны с продажами, управлением или аналитикой. Например: "Дипломная работа на тему: 'Оптимизация процессов продаж в B2B-сегменте'".
Нужно ли указывать оценки: Указывайте оценки только если они высокие (например, "Диплом с отличием") или если работодатель прямо требует этого.
Дополнительные курсы в вузе: Если вы проходили курсы, связанные с продажами, маркетингом или управлением, укажите их. Например: "Дополнительные курсы: 'Основы маркетинга', 'Управление проектами'".
Подробнее о том, как правильно оформить этот раздел, читайте на странице Как писать раздел Образование в резюме.
Какое образование ценится в корпоративном менеджере по продажам
Релевантные специальности: Наиболее ценными являются специальности, связанные с маркетингом, менеджментом, экономикой, бизнес-администрированием (MBA), а также психологией (для понимания клиентов).
Образование не по специальности: Если ваше образование не связано с продажами, подчеркните навыки и знания, которые можно применить в профессии. Например: "Получил степень в области инженерии, что развило аналитическое мышление, необходимое для анализа рынка и прогнозирования продаж".
Связь с профессией: Покажите, как ваше образование помогает в текущей работе. Например: "Изучение маркетинговых стратегий в университете помогает разрабатывать эффективные планы продаж".
Московский государственный университет, факультет экономики, специальность "Маркетинг" (2025). Дипломная работа: "Анализ эффективности стратегий продаж в B2B-сегменте".
Санкт-Петербургский политехнический университет, факультет менеджмента, специальность "Управление проектами" (2025). Дополнительные курсы: "Основы CRM-систем", "Техники переговоров".
Университет культуры и искусств, специальность "Дизайн интерьера" (2025).
Неудачный пример: отсутствует связь с профессией.
Курсы и дополнительное образование
Важные курсы: Для корпоративного менеджера по продажам актуальны курсы по CRM-системам, переговорам, управлению командой, аналитике продаж и маркетингу.
Онлайн-образование: Указывайте платформу и название курса. Например: "Coursera: 'Sales Management: Building a High-Performance Team'".
Топ-5 курсов для корпоративного менеджера по продажам:
- "Sales Leadership" от Harvard Business School Online
- "CRM: Управление взаимоотношениями с клиентами" от Нетологии
- "Техники эффективных переговоров" от Skillbox
- "Аналитика продаж и прогнозирование" от Coursera
- "Управление продажами в B2B-сегменте" от Яндекс.Практикум
Нетология, курс "CRM: Управление взаимоотношениями с клиентами" (2025).
Coursera, курс "Sales Management: Building a High-Performance Team" (2025).
Сертификаты и аккредитации
Важные сертификаты:
- Сертификат Salesforce (Sales Cloud Consultant)
- Сертификат HubSpot (Inbound Sales)
- Аккредитация по методологии SPIN-продаж
- Сертификат по управлению проектами (PMP)
Как указывать сертификаты: Укажите название сертификата, организацию и дату получения. Например: "Salesforce Certified Sales Cloud Consultant (2025)".
Срок действия: Если сертификат имеет срок действия, укажите его. Например: "Сертификат действителен до 2027 года".
Какие сертификаты не стоит указывать: Не указывайте сертификаты, не имеющие отношения к продажам или менеджменту, например, по фитнесу или кулинарии.
Примеры оформления раздела
Московский государственный университет, факультет экономики, специальность "Маркетинг" (2025, в процессе обучения).
Стажировка в компании "Рога и Копыта" (2024): участие в разработке стратегии продаж для B2B-клиентов.
Санкт-Петербургский политехнический университет, факультет менеджмента, специальность "Управление проектами" (2025).
Дополнительные курсы: "Техники переговоров", "Основы CRM-систем".
Harvard Business School Online, курс "Sales Leadership" (2025).
Сертификат Salesforce Certified Sales Cloud Consultant (2025).
Самые востребованные навыки в 2025 году
Работодатели обращают внимание на следующие hard skills:
- Работа с CRM-системами (Salesforce, HubSpot) — умение настраивать и оптимизировать процессы.
- Анализ данных через Power BI или Tableau — создание отчетов и прогнозов на основе данных.
- Знание основ ERP-систем — интеграция продаж с логистикой и финансами.
- Управление KPI и OKR — постановка и контроль показателей эффективности.
- Знание основ цифрового маркетинга — понимание каналов привлечения клиентов.
Как структурировать раздел навыков
Раздел "Навыки" должен располагаться после раздела "Опыт работы" или "Цель", если он есть. Это позволяет работодателю сначала оценить ваш опыт, а затем подтвердить его соответствующими навыками.
Группировка навыков
- Технические навыки (Hard Skills): Продажи, управление CRM, аналитика данных.
- Личные качества (Soft Skills): Коммуникация, лидерство, управление временем.
- Дополнительные навыки: Знание иностранных языков, навыки презентации.
3 варианта структуры
Вариант 1: Категории
- Технические навыки: CRM, аналитика данных, переговоры.
- Личные качества: Лидерство, коммуникация, стрессоустойчивость.
Вариант 2: Список с подкатегориями
- Продажи: Управление ключевыми клиентами, B2B-продажи.
- Аналитика: Прогнозирование продаж, анализ рынка.
Вариант 3: Комбинированный
- Технические: CRM, аналитика, переговоры.
- Личные: Лидерство, коммуникация, адаптивность.
Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, можно узнать здесь.
Технические навыки для корпоративного менеджера по продажам
Обязательные навыки
- Управление CRM-системами (Salesforce, HubSpot).
- Аналитика данных и прогнозирование продаж.
- Навыки ведения переговоров.
- Знание продуктов и услуг компании.
- Управление ключевыми клиентами.
Актуальные технологии и инструменты 2025 года
- Искусственный интеллект для анализа данных.
- Автоматизация продаж через AI-платформы.
- Интеграция CRM с маркетинговыми инструментами.
Уровень владения
Указывайте уровень владения: базовый, средний, продвинутый, эксперт. Например:
Управление CRM (Salesforce) — продвинутый уровень.
Ключевые компетенции
Выделите навыки, которые наиболее важны для вашей должности. Например:
Эксперт в управлении ключевыми клиентами с увеличением продаж на 30% за год.
Примеры описания технических навыков
Анализ данных и прогнозирование продаж с использованием Power BI.
Управление CRM (Salesforce) с интеграцией маркетинговых кампаний.
Проведение переговоров с клиентами уровня С-управления.
Разработка стратегий продаж для B2B-клиентов.
Автоматизация процессов продаж с использованием AI-инструментов.
Личные качества важные для корпоративного менеджера по продажам
Топ-10 soft skills
- Коммуникация.
- Лидерство.
- Стрессоустойчивость.
- Адаптивность.
- Управление временем.
- Креативность.
- Работа в команде.
- Эмпатия.
- Навыки убеждения.
- Решение проблем.
Как подтвердить soft skills
Используйте примеры из опыта работы. Например:
Успешно провел переговоры с ключевым клиентом, увеличив контракт на 20%.
Soft skills, которые не стоит указывать
- Многозадачность (может восприниматься негативно).
- Скромность (не релевантно для продаж).
Примеры описания личных качеств
Лидерство: Управление командой из 10 человек с достижением плана продаж на 120%.
Коммуникация: Проведение презентаций для аудитории до 50 человек.
Адаптивность: Быстрое освоение новых продуктов и технологий.
Решение проблем: Разработка стратегии для выхода на новый рынок.
Эмпатия: Понимание потребностей клиентов и предложение индивидуальных решений.
Особенности для разных уровней специалистов
Для начинающих
Акцент на базовые навыки и потенциал к обучению. Примеры:
Базовые знания CRM и готовность к обучению новым инструментам.
Навыки коммуникации, подтвержденные успешными проектами в университете.
Стремление к развитию в области аналитики данных.
Для опытных специалистов
Покажите глубину экспертизы и уникальные компетенции. Примеры:
Эксперт в управлении ключевыми клиентами с увеличением продаж на 30% за год.
Разработка стратегий для выхода на новые рынки с ROI 25%.
Интеграция AI-инструментов для автоматизации продаж.
Типичные ошибки и как их избежать
Топ-10 ошибок
- Указание устаревших навыков.
- Перечисление слишком общих качеств.
- Несоответствие навыков должности.
- Отсутствие примеров.
- Неправильное указание уровня владения.
Устаревшие навыки и их замена
Устаревшее: Знание Excel на базовом уровне.
Актуальное: Анализ данных с использованием Power BI и Google Data Studio.
Неправильные формулировки
Неправильно: Хорошо работаю в команде.
Правильно: Управление командой из 5 человек с достижением KPI на 120%.
Как проверить актуальность навыков
Изучите вакансии на рынке труда и обновите свои навыки в соответствии с требованиями 2025 года.
Как анализировать требования вакансии для профессии "корпоративный менеджер по продажам"
При анализе вакансии для позиции "корпоративный менеджер по продажам" важно выделить ключевые требования, разделяя их на обязательные и желательные. В первую очередь обращайте внимание на профессиональные навыки, такие как опыт управления командой, знание CRM-систем, умение вести переговоры и достигать плановых показателей. Обязательные требования обычно включают опыт работы в продажах и наличие высшего образования, а желательные — знание иностранных языков или опыт работы в конкретной отрасли.
Скрытые требования можно выявить через анализ корпоративной культуры и формулировок в описании вакансии. Например, если работодатель упоминает "динамичную среду" или "высокий темп работы", это может указывать на необходимость стрессоустойчивости и готовности к переработкам.
Пример 1: В вакансии указано: "Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет". Это обязательное требование. Также упомянуто: "Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate будет преимуществом". Это желательное требование.
Пример 2: В описании вакансии: "Мы ищем лидера, способного мотивировать команду". Это скрытое требование к лидерским качествам.
Пример 3: "Работа в условиях многозадачности" — скрытое требование к умению расставлять приоритеты.
Пример 4: "Опыт работы с крупными корпоративными клиентами" — обязательное требование для вакансии в B2B-сегменте.
Пример 5: "Знание рынка IT-услуг будет преимуществом" — желательное требование для узкоспециализированной вакансии.
Стратегия адаптации резюме для профессии "корпоративный менеджер по продажам"
Адаптация резюме под конкретную вакансию требует обязательного изменения разделов "О себе", "Опыт работы" и "Навыки". Важно расставить акценты, выделяя те аспекты вашего опыта, которые наиболее соответствуют требованиям работодателя. Например, если в вакансии упоминается опыт работы с корпоративными клиентами, сделайте акцент на этом в описании вашего опыта.
Адаптация резюме без искажения фактов предполагает переформулировку и перегруппировку информации. Например, если вы не работали в конкретной отрасли, но имеете схожий опыт, опишите это с акцентом на переносимость навыков.
Уровни адаптации:
- Минимальная: Добавление ключевых слов из вакансии в раздел "Навыки" и "О себе".
- Средняя: Переработка разделов "Опыт работы" и "Навыки" с акцентом на релевантные обязанности и достижения.
- Максимальная: Полная переработка резюме с учетом всех требований вакансии, включая скрытые.
Адаптация раздела "Обо мне"
Раздел "О себе" должен отражать ваши ключевые компетенции, соответствующие требованиям вакансии. Например, если в вакансии упоминается необходимость лидерских качеств, сделайте акцент на вашем опыте управления командой.
До адаптации: "Опытный менеджер по продажам с 5-летним стажем."
После адаптации: "Корпоративный менеджер по продажам с опытом управления командой из 10 человек и достижением плановых показателей на 120%."
До адаптации: "Знание английского языка на уровне Intermediate."
После адаптации: "Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate), опыт ведения переговоров с иностранными клиентами."
До адаптации: "Опыт работы в продажах."
После адаптации: "Опыт работы в B2B-продажах с корпоративными клиентами, включая заключение контрактов на сумму свыше 1 млн руб."
Типичные ошибки: избыточная информация, отсутствие акцента на ключевых компетенциях, использование общих фраз без конкретики.
Адаптация раздела "Опыт работы"
При адаптации раздела "Опыт работы" важно переформулировать ваши обязанности и достижения, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если в вакансии упоминается опыт работы с CRM-системами, укажите, какие именно системы вы использовали и какие результаты достигли.
До адаптации: "Управление командой продаж."
После адаптации: "Руководство командой из 8 менеджеров по продажам, увеличение объема продаж на 25% за год."
До адаптации: "Работа с корпоративными клиентами."
После адаптации: "Заключение контрактов с корпоративными клиентами на сумму свыше 500 тыс. руб. ежемесячно."
До адаптации: "Ведение переговоров."
После адаптации: "Проведение переговоров с ключевыми клиентами, успешное закрытие сделок на сумму свыше 1 млн руб."
Ключевые фразы для вакансий: "увеличение объема продаж", "управление командой", "ведение переговоров", "достижение плановых показателей".
Адаптация раздела "Навыки"
При адаптации раздела "Навыки" важно перегруппировать их, выделяя те, которые соответствуют требованиям вакансии. Например, если в вакансии упоминается знание CRM-систем, добавьте конкретные названия систем, с которыми вы работали.
До адаптации: "Навыки продаж, работа в команде."
После адаптации: "Опыт работы с CRM-системами (Salesforce, Bitrix24), навыки управления командой продаж."
До адаптации: "Знание английского языка."
После адаптации: "Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate), опыт ведения переговоров на английском."
До адаптации: "Работа с клиентами."
После адаптации: "Опыт работы с корпоративными клиентами, заключение контрактов на сумму свыше 1 млн руб."
Работа с ключевыми словами: используйте термины из описания вакансии, такие как "управление командой", "анализ рынка", "стратегическое планирование".
Практические примеры адаптации
Пример адаптации заголовка:
До: "Менеджер по продажам."
После: "Корпоративный менеджер по продажам с опытом работы в B2B."
Пример адаптации раздела "Опыт работы":
До: "Управление командой продаж."
После: "Руководство командой из 10 менеджеров, увеличение объема продаж на 30% за год."
Пример адаптации раздела "Навыки":
До: "Навыки продаж."
После: "Опыт работы с CRM-системами (Salesforce, Bitrix24), навыки стратегического планирования и анализа рынка."
Проверка качества адаптации
Для оценки качества адаптации резюме используйте чек-лист, включающий следующие пункты: соответствие ключевым требованиям вакансии, наличие релевантных ключевых слов, отсутствие искажения фактов, логическая структура резюме.
Типичные ошибки при адаптации: избыточная информация, отсутствие конкретики, использование общих фраз. Если адаптация не дает желаемого результата, возможно, стоит создать новое резюме, полностью соответствующее требованиям вакансии.
⚡ Создайте резюме за 10 минут
10+ профессиональных шаблонов с правильно оформленными разделами для профессии "корпоративный менеджер по продажам". Скачивание в PDF + экспорт в HH.ru.
Смотреть все шаблоны резюме →Часто задаваемые вопросы
Какие ключевые навыки нужно указывать в резюме корпоративного менеджера по продажам?
В резюме для корпоративного менеджера по продажам важно указать следующие ключевые навыки:
- Управление продажами на корпоративном уровне.
- Разработка и реализация стратегий продаж.
- Навыки ведения переговоров и заключения контрактов.
- Анализ рынка и конкурентов.
- Работа с CRM-системами (например, Salesforce, HubSpot).
- Общие навыки общения (лучше конкретизировать, например, "ведение сложных переговоров").
Как описать опыт работы, если он не связан напрямую с продажами?
Если ваш опыт не связан напрямую с продажами, акцентируйте внимание на передаваемых навыках, таких как:
- Управление проектами.
- Работа с клиентами.
- Аналитические способности.
- Коммуникативные навыки.
Как правильно указать достижения в резюме?
Достижения должны быть конкретными и измеримыми. Используйте методологию STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат):
- "Увеличил объем продаж на 30% за 2025 год, внедрив новую стратегию работы с ключевыми клиентами."
- "Заключил контракты с 10 новыми корпоративными клиентами, что принесло компании дополнительный доход в размере $500,000."
- "Улучшил продажи в компании." (слишком общее и неизмеримое утверждение).
Что делать, если нет опыта работы в продажах?
Если у вас нет опыта в продажах, сделайте акцент на:
- Образовании (курсы, тренинги по продажам).
- Волонтерской или проектной деятельности, связанной с продажами.
- Навыках, которые можно применить в продажах (например, коммуникация, анализ данных).
Как описать карьерный рост в резюме?
Описывайте карьерный рост, делая акцент на прогрессирующей ответственности и достижениях:
- "Начал с позиции менеджера по работе с клиентами, через 2 года был повышен до старшего менеджера по продажам."
- "Разработал и внедрил новую стратегию продаж, что привело к увеличению прибыли на 15% в 2025 году."
- "Работал в компании 5 лет, занимался продажами." (нет конкретики).
Как указать образование, если оно не связано с продажами?
Если ваше образование не связано с продажами, сделайте акцент на:
- Курсах и тренингах по продажам.
- Навыках, полученных в процессе обучения (например, аналитика, коммуникация).
Какую информацию не стоит указывать в резюме?
Избегайте:
- Личной информации, не связанной с работой (например, семейное положение, хобби).
- Излишне длинных описаний обязанностей без конкретных результатов.
- Недостоверной информации или преувеличений.
Пример резюме Администратора 2025 - Как составить
Пример резюме Водителя 2025 - готовый вариант
Пример резюме Аналитика 2025 - готовые примеры
Пример резюме Менеджера по продажам 2025 - Как составить
Пример резюме Курьера 2025 - Как составить
Пример резюме менеджера по работе с клиентами 2025 - Готовые примеры
Пример резюме Продавца-консультанта 2025 - советы
Пример резюме продавца-кассира 2025 - Как составить
Пример резюме Упаковщика 2025 - как составить