Резюме кухонного работника 2025: Образец + Как Cоставить

Как правильно назвать должность в резюме кухонного работника

Заголовок вашего резюме – это первое, что видит работодатель, поэтому он должен быть максимально информативным и точно отражать вашу специализацию. Важно указать должность четко и конкретно, чтобы рекрутер сразу понял, на какую вакансию вы претендуете. В 2025 году рынок труда предъявляет определенные требования к оформлению резюме, и правильный заголовок играет ключевую роль.

Как указать специализацию

При указании специализации, ориентируйтесь на требования конкретной вакансии. Если в объявлении указано "Кухонный работник", то и в резюме лучше использовать именно это название. Если у вас есть опыт работы на определенном участке кухни, это также можно отразить в заголовке. Например, "Кухонный работник (специализация – мойка посуды)" или "Кухонный работник (приготовление заготовок)".

Не стоит использовать слишком общие или размытые формулировки, которые не дают представления о вашей конкретной роли. Избегайте сленга или сокращений, которые могут быть непонятны рекрутеру.

Варианты названия должности для кухонного работника

В зависимости от вашего опыта и обязанностей, можно использовать разные варианты названия должности. Вот несколько примеров для разных уровней:

• Кухонный работник – универсальное название для базовой позиции.
• Помощник повара – если вы выполняете более сложные задачи, чем просто уборка и мойка.
• Работник кухни (с опытом работы с конкретным видом оборудования) – если у вас есть опыт работы, например, с профессиональными слайсерами или печами.

Примеры удачных и неудачных заголовков

Рассмотрим несколько примеров, чтобы лучше понять, как правильно оформить заголовок в резюме кухонного работника:

Почему эти заголовки плохие?

Неудачные заголовки слишком расплывчаты и не дают конкретного представления о вашей специализации. Они могут показаться непрофессиональными и оттолкнуть работодателя. Например, "Умею все на кухне" – это слишком общее утверждение, которое не подкреплено конкретными навыками и опытом. "Работник" – это слишком общее название должности, которое не указывает на вашу специализацию.

Ключевые слова для заголовка

Использование ключевых слов в заголовке поможет вашему резюме попасть в поле зрения рекрутеров при поиске кандидатов. Вот некоторые ключевые слова, которые стоит использовать:

• Кухонный работник
• Помощник повара
• Работник кухни
• Мойщик посуды
• Приготовление заготовок
• Уборка кухни
• Санитарные нормы
• Технологические карты

Старайтесь использовать ключевые слова в естественном контексте и избегайте переспама. Важно, чтобы заголовок звучал профессионально и информативно.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме кухонного работника

Раздел "О себе" в резюме кухонного работника – это ваша возможность произвести первое впечатление на работодателя и кратко представить себя как профессионала. Важно, чтобы этот раздел был информативным, лаконичным и соответствовал требованиям вакансии.

Общие правила для раздела "О себе":

• Оптимальный объем: 3-5 предложений (50-75 слов). Стремитесь к краткости и информативности.
• Обязательная информация: Ключевые навыки, опыт работы (если есть), профессиональные цели (кратко) и личные качества, важные для работы.
• Стиль и тон написания: Профессиональный, уверенный, но дружелюбный. Избегайте хвастовства и излишней скромности.

Чего категорически не стоит писать:

• Личную информацию, не относящуюся к работе (семейное положение, вероисповедание и т.д.).
• Негативные высказывания о предыдущих работодателях или коллегах.
• Слишком общие фразы, не подкрепленные фактами ("ответственный", "коммуникабельный").

Характерные ошибки с примерами:

• Слишком общее описание: "Я трудолюбивый и ответственный человек, ищу работу в сфере общественного питания." (Не указаны конкретные навыки и опыт.)
• Несоответствие вакансии: "Увлекаюсь кулинарией и готовлю дома для семьи." (Это хобби, а не профессиональный опыт.)
• Негативный тон: "Надоело работать на прошлой работе из-за плохого коллектива, хочу найти что-то лучше." (Негатив отталкивает работодателей.)

Примеры для начинающих специалистов

Если у вас нет опыта работы кухонным работником, сосредоточьтесь на ваших сильных сторонах, релевантных навыках и потенциале. Опишите образование, пройденные курсы и личные качества, которые помогут вам успешно выполнять работу.

Как грамотно описать свой потенциал без опыта работы:

• Укажите на пройденные курсы или стажировки, связанные с кулинарией.
• Опишите навыки, приобретенные во время обучения или личного опыта (например, умение быстро и аккуратно нарезать овощи, соблюдать санитарные нормы).
• Подчеркните свою готовность учиться и развиваться в профессии.

На какие качества и навыки делать акцент:

• Аккуратность и внимательность к деталям.
• Физическая выносливость и способность работать в быстром темпе.
• Готовность работать в команде.
• Соблюдение санитарных норм и правил безопасности.

Как правильно упомянуть об образовании:

• Укажите название учебного заведения и специальность (если она связана с кулинарией).
• Перечислите курсы или тренинги, которые вы проходили.

Примеры для специалистов с опытом

Если у вас есть опыт работы, выделите свои достижения и профессиональные навыки. Опишите свой опыт работы в различных заведениях общественного питания, специализацию (если есть) и обязанности, которые вы выполняли.

Как отразить профессиональный рост:

• Укажите, как менялись ваши обязанности и уровень ответственности с течением времени.
• Опишите проекты, в которых вы участвовали, и результаты, которые вы достигли.

Как описать специализацию:

• Если вы специализируетесь на определенной кухне (например, европейской, азиатской, русской), укажите это.
• Опишите свой опыт работы с конкретными блюдами или технологиями приготовления.

Как выделиться среди других кандидатов:

• Укажите свои уникальные навыки и достижения.
• Опишите свой опыт работы с современным кухонным оборудованием.
• Подчеркните свою способность работать в команде и решать проблемы.

Примеры для ведущих специалистов

Если вы занимаете руководящую должность или являетесь экспертом в своей области, подчеркните свои управленческие навыки, опыт работы с крупными проектами и вклад в развитие компании.

Как подчеркнуть управленческие навыки:

• Опишите свой опыт управления командой кухонных работников.
• Укажите, как вы организовывали рабочий процесс и контролировали качество работы.

Как описать масштаб реализованных проектов:

• Укажите количество людей, которых вы обслуживали.
• Опишите сложные задачи, которые вы решали.

Как показать свою ценность для компании:

• Опишите свои достижения, которые привели к улучшению показателей работы компании (например, увеличение скорости обслуживания, снижение затрат на продукты).
• Укажите, как вы участвовали в обучении и развитии персонала.

Практические советы по написанию

Список ключевых фраз для профессии "кухонный работник":

• Подготовка ингредиентов
• Мойка посуды
• Уборка кухни
• Соблюдение санитарных норм
• Работа с кухонным оборудованием
• Работа в команде
• Нарезка овощей
• Чистка овощей
• Помощь повару
• Поддержание чистоты

Самопроверка текста:

• Убедитесь, что текст соответствует требованиям вакансии.
• Проверьте текст на наличие ошибок и опечаток.
• Убедитесь, что текст легко читается и понимается.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Внимательно изучите требования к вакансии и выделите ключевые навыки и качества, которые требуются работодателю.
• Адаптируйте текст раздела "О себе" таким образом, чтобы подчеркнуть соответствие вашим навыков и опыта требованиям вакансии.
• Используйте ключевые слова и фразы из описания вакансии в своем тексте.

Как структурировать описание опыта работы

Раздел "Опыт работы" – один из ключевых в вашем резюме кухонного работника. Он должен быть четким, лаконичным и убедительным. Вот как правильно его структурировать:

Формат заголовка

Для каждой позиции используйте следующий формат:

Название должности | Название компании | Дата начала – Дата окончания

Оптимальное количество пунктов

Оптимальное количество пунктов с обязанностями и достижениями для каждой позиции – 3-5. Этого достаточно, чтобы показать ваш вклад и не перегрузить резюме.

Совмещение должностей

Если вы совмещали несколько должностей в одной компании, укажите это следующим образом:

Описание компании

Указывать описание компании стоит, если это небольшая или малоизвестная организация. Добавьте короткое предложение, чтобы обозначить контекст вашей работы.

Если компания крупная и известная, достаточно указать название. Ссылку на сайт компании можно добавить в раздел "О себе" или "Контактная информация", но это необязательно.

Как правильно описывать обязанности

Описание обязанностей – это возможность показать, что вы умеете делать и как вы можете быть полезны работодателю. Используйте глаголы действия и избегайте простого перечисления.

Сильные глаголы действия

Вот 10 сильных глаголов действия, которые можно использовать для описания обязанностей кухонного работника:

• Подготавливал
• Обеспечивал
• Поддерживал
• Соблюдал
• Выполнял
• Контролировал
• Организовывал
• Очищал
• Убирал
• Сортировал

Как избежать простого перечисления

Вместо простого перечисления обязанностей, старайтесь описывать, как вы их выполняли и какой результат это приносило.

Превращение обязанностей в достижения

Даже обычные обязанности можно представить как достижения, если добавить детали и показать результат.

Типичные ошибки

Одна из типичных ошибок – слишком общее описание обязанностей, которое не дает представления о ваших навыках и опыте.

Больше информации о том, как составить раздел "Опыт работы" вы можете найти здесь.

Как описывать достижения

Достижения – это конкретные результаты вашей работы, которые можно измерить. Они показывают, что вы не просто выполняли свои обязанности, но и приносили пользу компании.

Квантификация результатов

Старайтесь выражать свои достижения в цифрах. Это делает их более убедительными.

Метрики для кухонного работника

Вот несколько метрик, которые могут быть важны для кухонного работника:

• Скорость выполнения задач (например, время на подготовку ингредиентов).
• Количество обработанных продуктов за смену.
• Соблюдение санитарных норм и стандартов (количество проверок без нарушений).
• Сокращение времени на уборку и поддержание чистоты.

Описание достижений без цифр

Если у вас нет точных цифр, можно описать достижения качественно, используя конкретные примеры.

Примеры формулировок достижений

Как указывать технологии и инструменты

В разделе "Опыт работы" или "Навыки" можно указать технологии и инструменты, которыми вы владеете. Для кухонного работника это может быть следующее:

Группировка технологий

Сгруппируйте технологии по категориям, например:

• Кухонное оборудование (плиты, духовки, посудомоечные машины, слайсеры).
• Уборочное оборудование (пылесосы, поломоечные машины, парогенераторы).
• Моющие и дезинфицирующие средства.

Уровень владения

Указывать уровень владения инструментами, как правило, не требуется. Достаточно просто перечислить их.

Актуальные технологии

Вот некоторые актуальные технологии и инструменты для кухонного работника в 2025 году:

• Профессиональные посудомоечные машины с автоматическими циклами.
• Системы учета и контроля за запасами продуктов.
• Экологичные моющие средства.

Примеры описания опыта работы

Вот несколько примеров описания опыта работы для разных ситуаций:

Для начинающих

Если у вас мало опыта работы, сделайте акцент на стажировках, учебных проектах и личных качествах.

Стажировка

Учебные проекты

Для специалистов с опытом

Если у вас большой опыт работы, структурируйте его так, чтобы показать свой профессиональный рост и достижения.

Пример

Для руководящих позиций

Если вы претендуете на руководящую позицию, опишите свой управленческий опыт и покажите масштаб ответственности.

Пример

Как структурировать раздел навыков

Раздел «Навыки» в резюме кухонного работника – это ваша визитная карточка, демонстрирующая, что вы умеете и как ваши знания соответствуют требованиям работодателя. Правильная структура поможет работодателю быстро оценить ваши ключевые компетенции.

Где расположить раздел в резюме

Размещение раздела «Навыки» зависит от вашего опыта:

• Начинающие специалисты: Разместите раздел сразу после блока с личной информацией или целью резюме. Это позволит акцентировать внимание на ваших сильных сторонах, даже при небольшом опыте.
• Опытные специалисты: Разместите раздел после опыта работы, чтобы сначала показать, где вы применяли свои навыки, а затем конкретизировать их.

Как группировать навыки

Для лучшей читаемости разделите навыки на категории:

• Технические навыки (hard skills): Конкретные умения, связанные с выполнением рабочих задач (например, знание оборудования, навыки нарезки, соблюдение санитарных норм).
• Личные качества (soft skills): Навыки, связанные с вашей личностью и взаимодействием с другими людьми (например, внимательность, умение работать в команде, стрессоустойчивость).

Внутри каждой категории навыки можно разделить на подкатегории для большей конкретики. Например, в технических навыках можно выделить "Приготовление блюд", "Работа с оборудованием", "Соблюдение санитарных норм".

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для кухонного работника

Технические навыки (hard skills) – это основа вашей профессиональной деятельности. Чётко и конкретно укажите, что вы умеете делать.

Обязательные навыки

Для кухонного работника в 2025 году важны следующие навыки:

• Знание санитарных норм и правил гигиены
• Навыки быстрой и качественной нарезки овощей, фруктов и других продуктов
• Умение пользоваться кухонным оборудованием (ножи, плиты, духовые шкафы, слайсеры, миксеры и т.д.)
• Приготовление блюд согласно технологическим картам
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
• Знание правил хранения продуктов
• Умение работать с различными видами кухонной утвари

Актуальные технологии и инструменты 2025

В 2025 году важно демонстрировать знакомство с современными кухонными технологиями:

• Использование автоматизированных систем учета продуктов и инвентаризации
• Работа с современными видами кухонного оборудования (например, конвекционные печи, аппараты для вакуумной упаковки)
• Применение программ для контроля качества и безопасности пищевых продуктов

Как указать уровень владения навыками

Укажите уровень владения навыком, чтобы работодатель понимал, насколько хорошо вы им владеете. Используйте следующие варианты:

• Базовый уровень: Знаю основы, могу выполнять простые задачи под руководством.
• Средний уровень: Уверенно выполняю большинство задач, требующих данного навыка.
• Продвинутый уровень: Эксперт в данной области, могу обучать других.

Как выделить ключевые компетенции

Выделите 2-3 ключевых навыка, которые наиболее важны для желаемой должности. Можно использовать полужирный шрифт или курсив, чтобы привлечь к ним внимание.

Примеры описания технических навыков

Личные качества важные для кухонного работника

Личные качества (soft skills) важны для успешной работы в команде и создания приятной атмосферы на кухне.

Топ-7 важных soft skills

Для кухонного работника особенно важны следующие личные качества:

• Внимательность к деталям
• Аккуратность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Стрессоустойчивость
• Выносливость
• Пунктуальность

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Не просто перечисляйте soft skills, а подкрепляйте их конкретными примерами из опыта работы. Например:

• Внимательность: "Благодаря внимательности к деталям всегда замечал неточности в технологических картах и оперативно их исправлял, что позволяло избежать ошибок в приготовлении блюд."
• Умение работать в команде: "Легко нахожу общий язык с коллегами, всегда готов прийти на помощь и поддержать в сложной ситуации, что способствует созданию позитивной рабочей атмосферы."

Какие soft skills не стоит указывать

Избегайте слишком общих и неконкретных формулировок, которые не несут никакой информации. Например, "коммуникабельность" без примеров, как вы ее проявляете.

Примеры описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Если у вас небольшой опыт работы, сделайте акцент на ваших сильных сторонах и готовности к обучению.

• Как компенсировать недостаток опыта навыками: Подчеркните ваши теоретические знания, полученные в учебном заведении, и пройденные курсы.
• На какие навыки делать акцент: Сделайте акцент на базовых навыках, таких как знание санитарных норм, умение нарезать продукты и поддерживать чистоту на рабочем месте.
• Как показать потенциал к обучению: Укажите, что вы быстро учитесь, готовы осваивать новые технологии и методы работы.

Для опытных специалистов

Опытным специалистам важно продемонстрировать глубину своей экспертизы и уникальные компетенции.

• Как показать глубину экспертизы: Укажите ваш опыт работы в различных заведениях (рестораны, кафе, столовые) и с разными видами кухни.
• Баланс между широтой и глубиной навыков: Укажите как широкий спектр навыков (например, умение готовить блюда различных кухонь), так и глубокие знания в определенной области (например, экспертиза в приготовлении соусов).
• Как выделить уникальные компетенции: Подчеркните навыки, которые выделяют вас среди других кандидатов (например, знание иностранных языков, опыт работы с редкими продуктами).

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-7 ошибок в разделе навыков

1. Указание слишком общих и неконкретных навыков (например, "ответственность", "коммуникабельность" без примеров).
2. Перечисление устаревших навыков, неактуальных для 2025 года.
3. Неправильные формулировки, содержащие грамматические и стилистические ошибки.
4. Отсутствие разделения навыков на категории.
5. Не указан уровень владения навыками.
6. Чрезмерное перечисление навыков, не имеющих отношения к вакансии.
7. Копирование навыков из чужого резюме.

Устаревшие навыки и как их заменить

Не указывайте навыки, которые больше не актуальны в 2025 году. Например, умение работать с устаревшими моделями кухонного оборудования. Замените их на современные аналоги.

Неправильные формулировки (с примерами)

Как проверить актуальность навыков

• Проанализируйте требования в описании вакансий кухонного работника.
• Поговорите с действующими кухонными работниками и узнайте, какие навыки востребованы в 2025 году.
• Изучите профессиональные форумы и сообщества, чтобы быть в курсе последних тенденций.

Анализ вакансии кухонного работника: находим суть

Чтобы ваше резюме попадало точно в цель, начните с внимательного изучения вакансии. Ваша задача – выявить ключевые требования и понять, что именно работодатель ищет в кандидате.

Как выделить ключевые требования

Внимательно прочитайте описание вакансии. Обратите внимание на:

• Обязанности: Что конкретно вам предстоит делать?
• Требования: Какое образование, опыт и навыки требуются?
• Условия: График работы, местоположение, оплата.

Разделите требования на обязательные и желательные:

• Обязательные требования – это то, без чего вас точно не возьмут на работу (например, опыт работы на кухне).
• Желательные требования – это дополнительные плюсы, которые могут выделить вас среди других кандидатов (например, знание определенных кухонь).

Совет: Даже если вы не соответствуете всем желательным требованиям, все равно подавайте резюме, если уверены, что подходите по основным критериям.

Анализ "скрытых" требований

Иногда в вакансиях не пишут обо всем напрямую. Попробуйте прочитать между строк:

• Язык вакансии: Если вакансия написана формальным языком, скорее всего, компания ценит профессионализм и серьезность. Если язык более неформальный, возможно, в компании более демократичная атмосфера.
• Описание компании: Изучите сайт компании, чтобы понять ее ценности и культуру.
• Профиль компании: Тип заведения, его размер и специфика могут намекать на дополнительные требования к кандидату. Например, работа в ресторане высокой кухни подразумевает более строгие требования к внешнему виду и профессионализму, чем работа в столовой.

Примеры анализа вакансий

Стратегия адаптации резюме для кухонного работника

Адаптация резюме – это не просто добавление ключевых слов, а целенаправленное изменение содержания, чтобы показать работодателю, что вы – идеальный кандидат для этой конкретной вакансии.

Какие разделы резюме требуют обязательной адаптации

Для кухонного работника особенно важны следующие разделы:

• Заголовок и раздел "О себе": Должны отражать вашу специализацию и соответствовать требованиям вакансии.
• Опыт работы: Описывайте только тот опыт, который релевантен вакансии.
• Навыки: Подчеркните навыки, которые требуются в вакансии.

Как расставить акценты под требования работодателя

Внимательно изучите требования вакансии и определите, какие навыки и опыт наиболее важны для работодателя. Затем расставьте акценты в своем резюме, чтобы показать, что вы обладаете этими качествами.

Например: Если в вакансии требуется опыт работы с определенным оборудованием, обязательно укажите это в разделе "Опыт работы" или "Навыки".

Как адаптировать резюме без искажения фактов

Важно помнить, что адаптация резюме – это не фальсификация информации. Не приписывайте себе опыт и навыки, которыми не обладаете. Вместо этого, постарайтесь максимально выгодно представить свой существующий опыт, подчеркнув те аспекты, которые соответствуют требованиям вакансии.

Например: Если у вас нет опыта работы с конкретным оборудованием, но вы быстро обучаетесь, укажите это в разделе "О себе".

3 уровня адаптации

Степень адаптации резюме может варьироваться в зависимости от того, насколько сильно ваш опыт соответствует требованиям вакансии:

• Минимальная адаптация: Небольшие изменения в разделе "О себе" и добавление ключевых слов в раздел "Навыки". Подходит, если ваш опыт в целом соответствует требованиям вакансии.
• Средняя адаптация: Переформулировка описания опыта работы, выделение релевантных проектов, перегруппировка навыков. Подходит, если ваш опыт частично соответствует требованиям вакансии.
• Максимальная адаптация: Полная переработка резюме, изменение структуры, создание нескольких версий резюме под разные типы вакансий. Подходит, если ваш опыт значительно отличается от требований вакансии.

Адаптация раздела "О себе" и заголовка

Этот раздел – первое, что видит работодатель, поэтому он должен быть максимально релевантным вакансии.

Как адаптировать под конкретную позицию

• Заголовок: Укажите конкретную позицию, на которую претендуете. Например, "Кухонный работник" или "Помощник повара".
• Раздел "О себе": Кратко опишите свой опыт, ключевые навыки и то, что вы можете предложить компании. Подчеркните те качества, которые соответствуют требованиям вакансии.

Примеры адаптации

Типичные ошибки при адаптации

• Слишком общее описание: Не указывайте в разделе "О себе" общие фразы, которые не относятся к конкретной вакансии.
• Несоответствие требованиям: Не указывайте навыки и опыт, которыми не обладаете.
• Орфографические и грамматические ошибки: Тщательно проверяйте текст на ошибки.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Этот раздел – основное доказательство вашей квалификации. Здесь нужно показать, что ваш опыт соответствует требованиям вакансии.

Как переформулировать опыт под требования

• Используйте ключевые слова: Включите в описание своего опыта ключевые слова из описания вакансии.
• Описывайте достижения: Вместо простого перечисления обязанностей, описывайте свои достижения и результаты работы.
• Фокусируйтесь на релевантном опыте: Описывайте только тот опыт, который относится к вакансии.

Как выделить релевантные проекты

Если вы участвовали в каких-то проектах, которые имеют отношение к вакансии, обязательно упомяните их. Опишите свою роль в проекте и результаты, которых вы достигли.

Примеры адаптации

Ключевые фразы для разных типов вакансий

• Для ресторана: "Работа с профессиональным кухонным оборудованием", "Соблюдение санитарных норм и правил", "Поддержание высоких стандартов чистоты".
• Для столовой: "Подготовка большого объема продуктов", "Работа в быстром темпе", "Соблюдение графика работы".
• Для кафе: "Работа с разнообразным меню", "Поддержание уютной атмосферы", "Помощь в приготовлении блюд".

Адаптация раздела "Навыки"

В этом разделе нужно перечислить все навыки, которые у вас есть и которые требуются в вакансии.

Как перегруппировать навыки под вакансию

Сгруппируйте навыки по категориям (например, "Профессиональные навыки", "Личные качества") и расставьте их в порядке важности для вакансии.

Как выделить требуемые компетенции

Выделите жирным шрифтом или курсивом те навыки, которые указаны в описании вакансии.

Примеры адаптации

Работа с ключевыми словами

Используйте ключевые слова из описания вакансии в разделе "Навыки". Это поможет вашему резюме пройти отбор по ключевым словам.

Проверка качества адаптации

После того, как вы адаптировали свое резюме, важно проверить, насколько хорошо оно соответствует требованиям вакансии.

Как оценить качество адаптации

• Соответствие требованиям: Убедитесь, что ваше резюме отражает все обязательные и желательные требования вакансии.
• Четкость и лаконичность: Убедитесь, что ваше резюме написано четким и понятным языком, без лишней информации.
• Грамотность: Тщательно проверьте текст на орфографические и грамматические ошибки.

Чек-лист финальной проверки

• Указана конкретная должность, на которую претендуете.
• В разделе "О себе" кратко описан ваш опыт и ключевые навыки.
• Опыт работы описан с использованием ключевых слов из описания вакансии.
• Перечислены все навыки, которые требуются в вакансии.
• Текст резюме написан четким и понятным языком.
• Отсутствуют орфографические и грамматические ошибки.

Типичные ошибки при адаптации

• Переспам ключевыми словами: Не злоупотребляйте ключевыми словами, это может выглядеть неестественно.
• Несоответствие информации: Убедитесь, что вся информация в вашем резюме соответствует действительности.
• Плохое форматирование: Убедитесь, что ваше резюме хорошо отформатировано и легко читается.

Когда нужно создавать новое резюме вместо адаптации

Если ваш опыт и навыки совсем не соответствуют требованиям вакансии, лучше создать новое резюме, которое будет более релевантным.

Например: Если вы хотите сменить профессию и у вас нет опыта работы в новой сфере, вам потребуется создать новое резюме, которое будет акцентировать внимание на ваших transferable skills (переносимых навыках) и готовности к обучению.

Часто задаваемые вопросы