Пример резюме менеджера поможет вам разобраться, как составить эффективное резюме, максимально соответствующее требованиям работодателей. Изучение готовых примеров — наилучший способ подготовить документ, который откроет двери к желанной работе. 🚀
В этом материале вы найдете:
- готовые примеры резюме менеджера для специалистов разного уровня;
- пошаговые инструкции по заполнению каждого раздела;
- актуальные требования рынка труда и работодателей;
- советы по адаптации резюме под конкретные вакансии.
📝 Выберите подходящий пример и заполните в конструкторе
Пример резюме - разбираем по частям
Как правильно назвать должность
Заголовок резюме — это первое, что видит работодатель. Он должен быть четким, лаконичным и отражать вашу специализацию. Для профессии "менеджер" важно указать уровень и направление деятельности.
- Менеджер по продажам
- Менеджер проекта
- Операционный менеджер
- Менеджер по работе с клиентами
- Топ-менеджер (управляющий директор)
- Менеджер по закупкам
- Менеджер по маркетингу
- Менеджер (слишком общее, не отражает специализацию)
- Супер-менеджер (непрофессионально, звучит неправдоподобно)
- Менеджер всего (неясно, чем занимается кандидат)
- Менеджер по чему-то (неуважительное отношение к профессии)
Ключевые слова для заголовка: продажи, управление, проекты, клиенты, маркетинг, закупки, операционная деятельность.
Контактная информация
Контактные данные должны быть актуальными и легко доступными. Укажите только те способы связи, которые используете регулярно.
- Имя и фамилия: Иван Иванов
- Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX
- Email: ivanov@example.com
- Город: Москва, Россия
- LinkedIn: linkedin.com/in/ivanov
- Telegram: @ivanov_telegram
- Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX (устаревший номер)
- Email: supermanager2025@mail.ru (непрофессиональный адрес)
- Город: Не указан (работодателю важно знать ваше местоположение)
Фото: Если требуется, используйте профессиональное фото (деловой стиль, нейтральный фон).
Профессиональное онлайн-присутствие
Для менеджеров важно демонстрировать свою активность в профессиональных сообществах и наличие подтвержденных достижений.
- Укажите профиль на LinkedIn.
- Добавьте резюме на hh.ru.
- Ссылки на профессиональные сертификаты (например, example.com/certificate).
- Участие в профильных сообществах (например, в группах на Facebook или Telegram).
- Ссылки на личные соцсети (например, Instagram с личными фото).
- Неактуальные или недоступные ссылки на портфолио.
Распространенные ошибки и как их избежать
- Неточный заголовок — избегайте общих формулировок. Уточните специализацию.
- Неактуальные контакты — проверьте, что все указанные данные работают.
- Непрофессиональное фото — используйте фото в деловом стиле.
- Отсутствие онлайн-присутствия — создайте профиль на LinkedIn или hh.ru.
Руководство: О себе
Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера
Оптимальный объем: 3–5 предложений или 50–80 слов. Краткость и информативность — ключевые принципы.
Обязательная информация: профессиональная специализация, ключевые навыки, достижения (если есть) и цель поиска работы.
Стиль и тон: профессиональный, уверенный, но без излишней самоуверенности. Используйте четкие формулировки и избегайте размытых фраз.
Не стоит писать: личные предпочтения (например, "люблю кофе"), избыточную информацию о хобби, негатив о прошлых работодателях или слишком общие фразы вроде "быстро учусь".
5 характерных ошибок:
- "Я очень коммуникабельный и люблю работать в команде." (Слишком общее утверждение без подтверждения.)
- "Ищу работу с высокой зарплатой." (Не стоит акцентировать внимание на деньгах.)
- "У меня нет опыта, но я хочу научиться." (Слишком неуверенно.)
- "Работал в разных компаниях, но нигде долго не задерживался." (Подчеркивает нестабильность.)
- "Могу выполнять любые задачи." (Не конкретно и не вызывает доверия.)
Примеры для начинающих специалистов
Начинающим важно подчеркнуть свои сильные стороны, потенциал и мотивацию. Акцент на образовании, личных качествах и готовности развиваться.
"Молодой специалист с дипломом по менеджменту (окончил университет в 2025 году). Обладаю навыками организации процессов, аналитического мышления и работы в команде. Стремлюсь развиваться в сфере управления проектами и готов брать на себя ответственность за результаты."
Сильные стороны: акцент на образование, четкие навыки, мотивация.
"Недавно окончил курс по управлению проектами, где освоил основы планирования и контроля задач. Умею работать с большими объемами информации и быстро адаптироваться к новым условиям. Ищу возможность применить свои знания на практике."
Сильные стороны: упоминание курсов, адаптивность, готовность к работе.
"Выпускник факультета менеджмента с опытом участия в студенческих проектах. Развитые коммуникативные навыки и умение находить решения в сложных ситуациях. Хочу начать карьеру в сфере управления и внести вклад в развитие компании."
Сильные стороны: опыт в проектах, коммуникативные навыки, целеустремленность.
Примеры для специалистов с опытом
Для опытных менеджеров важно подчеркнуть достижения, профессиональный рост и специализацию. Упор на конкретные результаты и навыки.
"Опыт работы в управлении проектами более 5 лет. Успешно реализовал проекты с бюджетом до 10 млн рублей, что позволило увеличить прибыль компании на 15%. Специализируюсь на Agile-методологиях и управлении распределенными командами."
Сильные стороны: конкретные цифры, методы работы, специализация.
"Руководил отделом продаж из 10 человек, увеличив выручку на 20% за год. Внедрил CRM-систему, что позволило оптимизировать процессы и сократить время обработки заказов на 30%. Ищу новые вызовы в сфере управления."
Сильные стороны: управленческий опыт, количественные результаты, инициативность.
"Более 7 лет в управлении логистическими процессами. Организовал работу склада, что сократило время доставки на 25%. Эксперт в оптимизации цепочек поставок и управления рисками."
Сильные стороны: экспертиза, конкретные улучшения, специализация.
Примеры для ведущих специалистов
Ведущим специалистам важно показать экспертизу, лидерские качества и масштаб реализованных проектов. Упор на стратегическое мышление и результаты.
"Директор по операциям с опытом управления командами до 50 человек. За последние 3 года увеличил операционную эффективность компании на 40%. Эксперт в масштабировании бизнеса и внедрении инновационных решений."
Сильные стороны: масштаб управления, количественные результаты, инновации.
"Руководил крупными проектами с бюджетом более 50 млн рублей. Разработал стратегию, которая привела к увеличению доли рынка компании на 10%. Специализируюсь на управлении изменениями и трансформации бизнеса."
Сильные стороны: стратегическое мышление, масштаб проектов, экспертиза.
"Создал и возглавил отдел разработки, который за 2 года выпустил 5 новых продуктов, принесших компании 20 млн рублей прибыли. Опытный лидер с фокусом на кросс-функциональное взаимодействие."
Сильные стороны: лидерство, инновации, конкретные результаты.
Практические советы по написанию
Ключевые фразы для менеджера:
- Управление проектами: "успешно реализовал проекты", "организовал процессы", "контроль сроков и бюджета".
- Лидерство: "руководил командой", "развитие сотрудников", "мотивация коллектива".
- Оптимизация: "сократил издержки", "увеличил эффективность", "внедрил новые подходы".
- Результаты: "достиг роста прибыли", "увеличил выручку", "улучшил показатели".
- Стратегия: "разработал стратегию", "масштабирование бизнеса", "управление изменениями".
10 пунктов для самопроверки текста:
- Текст краткий и информативный (50–80 слов).
- Указаны ключевые навыки и достижения.
- Используются конкретные цифры и факты.
- Отсутствуют общие фразы без подтверждения.
- Тон профессиональный и уверенный.
- Указана специализация или цель.
- Нет негатива о прошлых работодателях.
- Текст адаптирован под вакансию.
- Отсутствуют ошибки и опечатки.
- Текст выделяет вас среди других кандидатов.
Как адаптировать текст под разные вакансии:
- Изучите требования вакансии и включите соответствующие навыки.
- Используйте ключевые слова из описания вакансии.
- Подчеркните опыт, который наиболее важен для конкретной должности.
- Укажите, как ваши навыки могут помочь компании достичь ее целей.
Руководство по опыту работы
Как структурировать описание опыта работы
Каждая позиция в разделе "Опыт работы" должна быть оформлена по следующим правилам:
- Формат заголовка: Укажите название должности, название компании и даты работы в формате "ММ.ГГГГ – ММ.ГГГГ". Например: Менеджер по продажам, ООО "ТехноЛидер", 06.2022 – 12.2025.
- Оптимальное количество пунктов: Для каждой позиции достаточно 4–6 пунктов, которые раскрывают ключевые обязанности и достижения.
- Совмещение должностей: Если вы совмещали несколько ролей, укажите это в заголовке через слэш. Например: Менеджер по продажам / Аналитик, ООО "ТехноЛидер", 06.2022 – 12.2025.
- Даты работы: Указывайте точные даты. Если вы все еще работаете в компании, напишите: 01.2023 – настоящее время.
- Описание компании: Кратко опишите компанию, если она малоизвестна. Например: "Крупный поставщик IT-решений для ритейла". Ссылку на сайт добавляйте, если это уместно.
Как правильно описывать обязанности
Используйте сильные глаголы действия, чтобы описать свои обязанности:
- Управлял
- Координировал
- Разрабатывал
- Оптимизировал
- Внедрял
- Контролировал
- Анализировал
- Планировал
- Наставлял
- Согласовывал
- Решал
- Мотивировал
- Обучал
- Расширял
- Сокращал
Как избежать перечисления обязанностей: Добавляйте контекст и результаты. Например:
Разработал и внедрил новую систему отчетности, что сократило время подготовки отчетов на 30%.
Готовил отчеты для руководства.
Примеры превращения обязанностей в достижения:
- Увеличение продаж: Увеличил объем продаж на 25% за счет внедрения новой стратегии.
- Оптимизация процессов: Оптимизировал рабочие процессы, сократив время выполнения задач на 20%.
- Разработка стратегии: Разработал стратегию выхода на новый рынок, увеличив клиентскую базу на 15%.
- Управление командой: Обучил и наставил команду из 10 человек, повысив их производительность на 30%.
- Внедрение технологий: Внедрил CRM-систему, что повысило точность прогнозов продаж на 40%.
Типичные ошибки:
- "Отвечал за продажи." (Нет конкретики.)
- "Работал с клиентами." (Неясно, что именно делал.)
Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.
Как описывать достижения
Квантификация результатов: Используйте цифры, чтобы показать масштаб ваших достижений. Например:
Увеличил объем продаж на 25% за 6 месяцев.
Улучшил показатели продаж.
Метрики для менеджера:
- Рост продаж (в % или рублях).
- Сокращение затрат.
- Увеличение клиентской базы.
- Улучшение KPI команды.
- Рост прибыли.
Если нет цифр: Описывайте качественные изменения. Например: "Внедрил новую систему мотивации, что повысило вовлеченность команды."
Примеры формулировок:
- Для начинающих: "Помог увеличить клиентскую базу на 10% за счет активной работы с холодными звонками."
- Для специалистов: "Увеличил объем продаж на 30% за счет внедрения новой стратегии."
- Для руководителей: "Руководил командой из 20 человек, увеличив прибыль отдела на 40%."
Как указывать технологии и инструменты
Указывайте технический стек в конце описания должности или в отдельном разделе. Группируйте технологии по категориям (например, CRM, аналитика, управление проектами).
Пример:
Технологии: CRM (Salesforce, Bitrix24), аналитика (Google Analytics, Power BI), управление проектами (Jira, Trello).
Актуальные технологии для менеджера:
- CRM-системы (Salesforce, Bitrix24).
- Инструменты аналитики (Google Analytics, Power BI).
- Системы управления проектами (Jira, Trello).
- Платформы для автоматизации (Zapier, HubSpot).
Примеры описания опыта работы
Для начинающих:
Стажер отдела продаж, ООО "ТехноЛидер", 06.2025 – 09.2025
- Провел анализ клиентской базы, выявив 20 новых потенциальных клиентов.
- Помогал в подготовке коммерческих предложений, что способствовало заключению 5 новых сделок.
Для специалистов с опытом:
Менеджер по продажам, ООО "ТехноЛидер", 06.2022 – 12.2025
- Увеличил объем продаж на 25% за счет внедрения новой стратегии.
- Разработал и внедрил систему мотивации для отдела, повысив производительность команды на 30%.
Для руководящих позиций:
Руководитель отдела продаж, ООО "ТехноЛидер", 01.2023 – настоящее время
- Руководил командой из 20 человек, увеличив прибыль отдела на 40%.
- Разработал стратегию выхода на новый рынок, что привело к увеличению клиентской базы на 15%.
Образование и сертификаты
Как структурировать раздел "Образование"
Раздел "Образование" в резюме менеджера должен быть четким и информативным. Вот основные рекомендации:
- Расположение: Для недавних выпускников или студентов раздел "Образование" лучше разместить в начале резюме. Для специалистов с опытом работы — в конце.
- Дипломная работа/проекты: Указывайте только если они релевантны должности. Например: "Дипломная работа на тему 'Оптимизация бизнес-процессов в малом бизнесе'".
- Оценки: Указывайте оценки только если они высокие (например, "красный диплом") или если это требование работодателя.
- Дополнительные курсы в вузе: Опишите курсы, которые связаны с управлением, маркетингом, финансами или проектами. Например: "Прошел курс 'Основы управления проектами' в рамках учебной программы".
Подробнее о том, как писать раздел "Образование", читайте здесь.
Какое образование ценится в менеджменте
Для менеджера наиболее ценны следующие специальности:
- Управление персоналом
- Менеджмент
- Маркетинг
- Финансы и экономика
- Бизнес-администрирование (MBA)
Если ваше образование не связано с менеджментом, подчеркните навыки, которые можно перенести в профессию. Например: "Обучение на факультете журналистики развило навыки коммуникации и работы с информацией, что полезно в управлении командами".
Пример 1: "Менеджмент, Московский государственный университет, 2025. Дипломная работа: 'Управление изменениями в крупных организациях'. Дополнительные курсы: 'Основы финансового анализа', 'Эффективное лидерство'."
Пример 2: "История искусств, Санкт-Петербургский университет, 2025." (Нет связи с профессией менеджера).
Курсы и дополнительное образование
Для менеджера важно указать курсы, которые развивают управленческие и аналитические навыки:
- Управление проектами (PMP, Scrum, Agile)
- Лидерство и управление командами
- Финансовый менеджмент
- Digital-маркетинг
- Бизнес-аналитика
Онлайн-образование описывайте так: "Курс 'Управление проектами' от Coursera, 2025. Сертификат подтвержден."
Пример 1: "Курс 'Основы Agile и Scrum' от Skillbox, 2025. Освоил методы гибкого управления проектами."
Пример 2: "Курс по кройке и шитью, 2025." (Не релевантно профессии).
Сертификаты и аккредитации
Важные сертификаты для менеджера:
- PMP (Project Management Professional)
- PRINCE2
- Сертификаты Scrum Master
- ITIL (управление IT-проектами)
- Сертификаты по управлению персоналом (HR)
Указывайте только актуальные сертификаты с указанием срока действия. Не стоит включать сертификаты, не связанные с профессией.
Пример 1: "Сертификат PMP, действителен до 2028 года."
Пример 2: "Сертификат по садоводству, 2025." (Не релевантно).
Примеры оформления раздела
Для студентов и выпускников
Пример 1: "Менеджмент, Московский государственный университет, 2023–2025. Дипломная работа: 'Оптимизация бизнес-процессов в стартапах'. Стажировка в компании 'Альфа-Консалтинг'."
Пример 2: "Экономика, Санкт-Петербургский университет, 2021–2025. Курсы: 'Основы управления проектами', 'Финансовый анализ'."
Пример 3: "История, Московский университет, 2021–2025." (Нет связи с профессией).
Для специалистов с опытом
Пример 1: "MBA, Московская школа управления Сколково, 2023. Сертификат PMP, действителен до 2028 года."
Пример 2: "Менеджмент, Московский государственный университет, 2015–2020. Курсы: 'Agile-методологии', 'Управление изменениями'."
Пример 3: "История искусств, Санкт-Петербургский университет, 2010–2015." (Нет связи с профессией).
Навыки для менеджера
Самые востребованные навыки в 2025 году
В 2025 году работодатели ожидают от менеджеров не только базовых навыков, но и глубоких знаний в узких областях. Вот 5 ключевых hard skills, которые должны быть выделены в резюме:
- Управление продуктом с использованием Agile и Scrum: знание методологий гибкого управления проектами и умение применять их на практике.
- Аналитика данных с помощью Power BI или Tableau: навыки визуализации данных и их интерпретации для принятия решений.
- Работа с CRM-системами (Salesforce, HubSpot): умение автоматизировать процессы продаж и анализировать клиентскую базу.
- Знание основ кибербезопасности: понимание рисков и способов их минимизации в цифровой среде.
- Управление бюджетами с помощью Excel или специализированных программ: навыки финансового планирования и контроля.
Пример: Менеджер, указавший в резюме опыт работы с Power BI, получил приглашение на собеседование в крупную розничную компанию. Его навыки анализа данных позволили ему выделиться среди других кандидатов.
Как структурировать раздел навыков
Раздел "Навыки" должен быть расположен после раздела "Опыт работы" или "Цель", чтобы подчеркнуть вашу квалификацию. Группируйте навыки по категориям, чтобы их было легко воспринимать:
- Технические навыки (Hard Skills): инструменты, технологии, методы.
- Личные качества (Soft Skills): коммуникация, лидерство, управление временем.
- Дополнительные навыки: языки, сертификаты, специализированные знания.
3 варианта структуры
Вариант 1: Списки по категориям
- Технические навыки: CRM-системы (Salesforce, HubSpot), аналитика данных (Excel, Power BI), управление проектами (Jira, Trello).
- Личные качества: Лидерство, стратегическое мышление, переговоры.
- Дополнительно: Английский (C1), сертификат PMP.
Вариант 2: Таблица с уровнями владения
Навык | Уровень |
---|---|
CRM-системы | Продвинутый |
Аналитика данных | Средний |
Лидерство | Продвинутый |
Вариант 3: Краткий список ключевых навыков
- Управление проектами, CRM-системы, аналитика данных, лидерство, стратегическое планирование.
Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.
Технические навыки для менеджера
- Обязательные навыки: Управление проектами, работа с CRM-системами, аналитика данных, бюджетирование, стратегическое планирование.
- Актуальные технологии 2025: Искусственный интеллект для анализа данных, автоматизация процессов (RPA), облачные CRM-системы, инструменты для удаленного управления командами (Slack, Microsoft Teams).
Как указать уровень владения
Используйте шкалу: базовый, средний, продвинутый, эксперт. Например:
Аналитика данных (Power BI, Tableau) – продвинутый уровень.
Аналитика данных – знаю.
5 примеров описания технических навыков
Управление проектами: опыт работы с Agile, Scrum, Kanban; успешная реализация 10+ проектов.
CRM-системы: продвинутое владение Salesforce и HubSpot; автоматизация процессов продаж.
Аналитика данных: анализ больших данных с использованием Excel, Power BI, Tableau.
Бюджетирование: опыт планирования и контроля бюджета до $1 млн.
Стратегическое планирование: разработка и реализация долгосрочных стратегий роста компании.
Личные качества важные для менеджера
- Топ-10 soft skills: Лидерство, коммуникация, эмоциональный интеллект, управление временем, адаптивность, решение проблем, работа в команде, переговоры, критическое мышление, стрессоустойчивость.
Как подтвердить наличие soft skills
Используйте примеры из опыта. Например:
Лидерство: успешно управлял командой из 15 человек, увеличив производительность на 20%.
Какие soft skills не стоит указывать
- "Креативность" (если не связана с должностью).
- "Умение работать в офисе".
5 примеров описания личных качеств
Лидерство: опыт управления командами до 20 человек, достижение KPI в 95% случаев.
Коммуникация: успешное ведение переговоров с клиентами и партнерами.
Адаптивность: быстрая адаптация к изменениям в условиях кризиса.
Решение проблем: устранение конфликтов в команде и поиск нестандартных решений.
Стрессоустойчивость: работа в условиях высоких нагрузок и сжатых сроков.
Особенности для разных уровней специалистов
Для начинающих
- Делайте акцент на базовых навыках: управление временем, работа в команде, основы аналитики.
- Покажите потенциал к обучению: участие в курсах, стажировках, открытость к новым технологиям.
Базовые навыки управления проектами: опыт работы с Trello, участие в хакатонах.
Готовность к обучению: прохождение курсов по Agile и Scrum.
Работа в команде: успешное участие в групповых проектах в университете.
Для опытных специалистов
- Покажите глубину экспертизы: успешные кейсы, управление крупными проектами.
- Баланс между широтой и глубиной: укажите как специализированные навыки, так и общие.
Экспертное владение CRM-системами: автоматизация процессов, увеличение продаж на 30%.
Управление крупными проектами: реализация проекта с бюджетом $2 млн.
Стратегическое планирование: разработка стратегии роста компании на 5 лет.
Типичные ошибки и как их избежать
- Указание устаревших навыков (например, "работа с факсом").
- Неправильные формулировки ("знаю Excel" вместо "продвинутый уровень владения Excel").
- Перечисление слишком большого количества навыков без структуры.
Как проверить актуальность навыков
Изучите требования к вакансиям на 2025 год, обновите свои знания на курсах и тренингах.

Адаптация резюме для менеджера
Анализ вакансии для административного управляющего
При анализе вакансии для административного управляющего важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Обратите внимание на такие пункты, как опыт работы в управлении административными процессами, навыки организации работы офиса, управление персоналом и бюджетами. Сравните их с желательными требованиями, такими как знание иностранных языков или опыт работы с CRM-системами. Обратите внимание на формулировки: если требования указаны в обязательном порядке, их нужно учесть в первую очередь.
Скрытые требования можно выявить по косвенным признакам. Например, если в описании вакансии упоминается "работа в динамичной среде", это может означать, что работодатель ищет кандидата, готового к многозадачности и стрессоустойчивости. Также стоит обратить внимание на корпоративные ценности компании, которые часто указывают в разделе "О компании".
Пример 1: В вакансии указано: "Опыт работы не менее 3 лет в управлении административными процессами". Это обязательное требование, которое нужно учесть.
Пример 2: "Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate" — желательное требование, которое можно упомянуть, если оно у вас есть.
Пример 3: "Работа в условиях многозадачности" — скрытое требование, указывающее на необходимость подчеркнуть опыт работы в стрессовых ситуациях.
Пример 4: "Организация и контроль работы офиса" — обязательное требование, которое нужно выделить в резюме.
Пример 5: "Опыт работы с CRM-системами" — желательное требование, которое можно добавить, если оно соответствует вашему опыту.
Стратегия адаптации резюме для профессии
Разделы резюме, которые требуют обязательной адаптации, включают заголовок, раздел "О себе", опыт работы и навыки. Расставьте акценты в соответствии с требованиями работодателя, выделяя те аспекты вашего опыта, которые наиболее соответствуют вакансии. Адаптируйте резюме без искажения фактов, используя переформулировку и акцентирование на релевантных деталях.
Существует три уровня адаптации: минимальная (корректировка ключевых слов и заголовка), средняя (переработка раздела "О себе" и навыков) и максимальная (полная переработка резюме с учетом всех требований вакансии).
Адаптация раздела "Обо мне"
Заголовок и раздел "О себе" должны отражать вашу профессиональную направленность и соответствовать требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыта управления командой, укажите это в заголовке или в разделе "О себе".
До адаптации: "Опытный административный управляющий с навыками организации работы офиса".
После адаптации: "Опытный административный управляющий с 5-летним стажем, специализирующийся на управлении командами и бюджетами".
До адаптации: "Ответственный и целеустремленный специалист".
После адаптации: "Ответственный административный управляющий с опытом работы в динамичных условиях и организации работы офиса".
До адаптации: "Ищу работу в стабильной компании".
После адаптации: "Ищу возможность применить свои навыки управления административными процессами в динамичной и развивающейся компании".
Типичные ошибки при адаптации: использование общих фраз, отсутствие конкретики и несоответствие требованиям вакансии.
Адаптация раздела "Опыт работы"
Переформулируйте опыт работы, чтобы он соответствовал требованиям вакансии. Выделите релевантные проекты и достижения, используя ключевые слова из описания вакансии.
До адаптации: "Управление офисом и персоналом".
После адаптации: "Организация работы офиса с командой из 15 человек, контроль бюджета и оптимизация административных процессов".
До адаптации: "Работа с документацией".
После адаптации: "Внедрение системы электронного документооборота, что сократило время обработки документов на 20%".
До адаптации: "Координация работы отдела".
После адаптации: "Координация работы отдела из 10 человек, включая планирование задач и контроль выполнения KPI".
Ключевые фразы для разных типов вакансий: "управление командой", "оптимизация процессов", "контроль бюджета", "организация работы офиса".
Адаптация раздела навыков
Перегруппируйте навыки, чтобы выделить те, которые наиболее соответствуют вакансии. Используйте ключевые слова из описания вакансии.
До адаптации: "Навыки работы с документами, управление персоналом".
После адаптации: "Управление персоналом, контроль бюджета, организация работы офиса, знание CRM-систем".
До адаптации: "Знание английского языка".
После адаптации: "Английский язык (Upper-Intermediate), опыт работы с международными клиентами".
До адаптации: "Опыт работы с Excel".
После адаптации: "Продвинутые навыки работы с Excel, включая создание отчетов и анализ данных".
Практические примеры адаптации
Пример 1: Адаптация заголовка под вакансию административного управляющего.
До: "Административный управляющий".
После: "Административный управляющий с опытом управления командой и бюджетами".
Пример 2: Адаптация раздела "Опыт работы".
До: "Управление офисом".
После: "Управление офисом с командой из 20 человек, оптимизация административных процессов".
Пример 3: Адаптация раздела "Навыки".
До: "Навыки работы с документами".
После: "Опыт внедрения системы электронного документооборота".
Проверка качества адаптации
Оцените качество адаптации, проверив, насколько резюме соответствует ключевым требованиям вакансии. Используйте чек-лист:
- Соответствие заголовка вакансии.
- Наличие ключевых слов из описания вакансии.
- Акцентирование на релевантном опыте и навыках.
Типичные ошибки: отсутствие ключевых слов, избыток общих фраз, несоответствие требованиям вакансии. Если вакансия требует кардинально другого опыта, лучше создать новое резюме вместо адаптации.

⚡ Создайте резюме за 10 минут
10+ профессиональных шаблонов с правильно оформленными разделами для профессии "менеджер". Скачивание в PDF + экспорт в HH.ru.
Смотреть все шаблоны резюме →Часто задаваемые вопросы
Как правильно описать опыт работы в резюме менеджера?
**Опыт работы** — это ключевой раздел в резюме менеджера. В нем важно показать:
- Конкретные достижения: например, "Увеличил объем продаж на 25% за 6 месяцев".
- Используемые инструменты и методологии: "Внедрил CRM-систему, что повысило эффективность работы команды".
- Избегайте общих фраз: "Управлял командой" — это слишком размыто.
Что писать в разделе "Навыки" для менеджера?
**Навыки** должны быть релевантными и подтверждаться опытом:
- Управление проектами, лидерство, работа с командой, аналитика данных.
- Владение инструментами: Excel, Trello, Jira, CRM-системы.
- Не указывайте навыки, которые не подтверждены опытом: "Мастер переговоров", если вы их не проводили.
Как описать карьерный рост в резюме?
**Карьерный рост** важно показать через конкретные шаги:
2022–2025: Менеджер по продажам → Старший менеджер → Руководитель отдела продаж.
2022–2025: Работал в компании, получил повышение.
Что делать, если у меня нет опыта управления командой?
Если у вас **нет опыта управления командой**, акцентируйте внимание на других сильных сторонах:
- Опишите опыт организации процессов: "Оптимизировал рабочие процессы, что сократило время выполнения задач на 20%".
- Упомяните лидерские качества: "Координировал работу группы из 5 человек в рамках проекта".
Как описать достижения, если я работал в стартапе?
**Работа в стартапе** — это отличный опыт, который можно выгодно подать:
"Разработал и внедрил стратегию продаж, что привело к увеличению клиентской базы на 40% за 2024 год."
"Работал в стартапе, занимался продажами."
Как избежать шаблонных фраз в резюме?
**Шаблонные фразы** делают резюме безликим. Вместо них используйте:
- Конкретику: "Увеличил прибыль отдела на 30% за 2025 год".
- Цифры и факты: "Управлял бюджетом проекта в $500,000".
- Избегайте: "Ответственный, коммуникабельный, целеустремленный".
Что делать, если у меня большой перерыв в работе?
**Перерыв в работе** можно объяснить, не теряя профессионализма:
- Укажите, чем занимались: "2023–2025: Повышение квалификации, изучение английского языка, волонтерская деятельность".
- Не оставляйте пробел без объяснений.
Как описать soft skills в резюме менеджера?
**Soft skills** — это важная часть резюме менеджера:
- Лидерство, коммуникация, умение работать в условиях многозадачности.
- Пример: "Успешно управлял командой из 10 человек в условиях сжатых сроков".
- Не перечисляйте навыки без примеров: "Хорошо общаюсь с людьми".
Как указать образование, если оно не связано с управлением?
**Образование** можно подать так, чтобы оно работало на вас:
- Акцентируйте внимание на дополнительных курсах: "2025: Курс по управлению проектами в Skillbox".
- Упомяните навыки, полученные в процессе обучения: "Развил аналитическое мышление и навыки работы в команде".
Что делать, если я меняю сферу деятельности?
**Смена сферы деятельности** требует акцента на универсальных навыках:
- Подчеркните навыки, которые применимы в новой сфере: "Управление проектами, работа с клиентами, аналитика".
- Упомяните курсы или обучение, связанное с новой профессией.
- Не скрывайте смену сферы, но и не акцентируйте на этом внимание.