Пример резюме менеджера по аренде и продажам 2025: ключевые навыки и шаблоны

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен быть понятным, конкретным и отражать вашу специализацию. Укажите ключевые слова, которые соответствуют вашей профессии и уровню опыта.

Ключевые слова для заголовка: аренда, продажа, недвижимость, коммерческая, жилая, офисные помещения, складские площади, элитная недвижимость, управление сделками.

Контактная информация

Контактная информация должна быть актуальной и легко доступной. Укажите только те данные, которые важны для работодателя.

Как оформить ссылки на профессиональные профили:

Ссылки должны быть короткими и актуальными. Используйте понятные названия, например:

Требования к фото:

Фото должно быть профессиональным, в деловом стиле, с нейтральным фоном. Избегайте селфи и неформальных снимков.

Распространенные ошибки в оформлении контактов:

• Неактуальные данные — всегда проверяйте, что ваши контакты актуальны.
• Слишком много контактов — укажите только основные: телефон, email, LinkedIn.
• Непрофессиональный email — используйте email вида: имя.фамилия@домен.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджер по аренде и продажам

Общие правила:

• Оптимальный объем: 3-5 предложений или 50-80 слов. Текст должен быть лаконичным, но информативным.
• Обязательная информация: профессиональная специализация, ключевые навыки, достижения (если есть), личные качества, которые важны для работы.
• Стиль и тон: профессиональный, уверенный, но без излишней саморекламы. Используйте активные глаголы и конкретные формулировки.
• Что не стоит писать:
  • Излишне личную информацию (например, "Люблю готовить и гулять с собакой").
  • Общие фразы без конкретики (например, "Ответственный и целеустремленный").
  • Ошибки в грамматике и орфографии.
• 5 характерных ошибок:
  1. "Я хочу найти работу в вашей компании" — вместо этого укажите, что вы можете предложить компании.
  2. "У меня нет опыта, но я быстро учусь" — лучше подчеркнуть свои сильные стороны, даже без опыта.
  3. "Я занимаюсь арендой и продажами 5 лет" — добавьте, каких результатов вы достигли за это время.
  4. "Я коммуникабельный и стрессоустойчивый" — такие фразы без примеров звучат шаблонно.
  5. "Я ищу работу с высокой зарплатой" — это не место для обсуждения финансовых ожиданий.

Примеры для начинающих специалистов

Для начинающих важно подчеркнуть потенциал, мотивацию и базовые навыки, которые могут быть полезны в профессии.

Как описать потенциал без опыта: делайте акцент на обучаемости, мотивации и базовых навыках, которые могут быть полезны в профессии.

На что делать акцент: коммуникативные навыки, аналитические способности, знание рынка недвижимости, умение работать с клиентами.

Как упомянуть об образовании: укажите, как ваше образование или курсы связаны с профессией, и какие навыки вы приобрели.

Примеры для специалистов с опытом

Для специалистов с опытом важно подчеркнуть достижения, профессиональный рост и специализацию.

Как отразить профессиональный рост: укажите, как вы развивались в профессии, какие навыки приобрели и как это помогло достичь результатов.

Как выделиться: подчеркните свои уникальные достижения, специализацию или подход к работе.

Примеры для ведущих специалистов

Для ведущих специалистов важно показать экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов.

Как подчеркнуть управленческие навыки: укажите, как вы управляли командой, проектами или процессами, и каких результатов достигли.

Как показать свою ценность: подчеркните, как ваша работа повлияла на успех компании или клиентов.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по аренде и продажам":

• увеличение объема продаж
• ведение переговоров
• анализ рынка недвижимости
• заключение сделок
• работа с клиентской базой
• внедрение CRM-систем
• управление командой
• повышение доходности

10 пунктов для самопроверки текста:

• Лаконичность: текст не превышает 80 слов.
• Конкретность: есть примеры достижений или навыков.
• Профессионализм: отсутствуют личные или излишне эмоциональные фразы.
• Акцент на навыках: указаны ключевые компетенции для профессии.
• Отсутствие ошибок: текст проверен на грамматику и орфографию.
• Адаптация под вакансию: текст соответствует требованиям работодателя.
• Уникальность: избегайте шаблонных фраз.
• Позитивный тон: текст звучит уверенно и мотивирующе.
• Релевантность: указаны только те навыки, которые важны для работы.
• Структура: текст легко читается и логично построен.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите требования вакансии и включите в текст ключевые навыки, которые указаны в описании.
• Используйте терминологию, которая применяется в компании или отрасли.
• Акцентируйте внимание на тех аспектах вашего опыта, которые наиболее важны для конкретной должности.

Как структурировать описание опыта работы

Описание каждой позиции должно быть четким и структурированным. Вот основные рекомендации:

• Формат заголовка: "Менеджер по аренде и продажам, ООО "Недвижимость-Про", 01/2023–12/2025". Указывайте должность, название компании и период работы.
• Количество пунктов: Оптимально 4-6 пунктов для каждой позиции. Это позволяет сохранить баланс между детализацией и лаконичностью.
• Совмещение должностей: Если вы совмещали несколько ролей, укажите это в заголовке: "Менеджер по аренде и продажам / Аналитик, ООО "Риэлт-Групп", 06/2022–12/2025".
• Даты работы: Указывайте месяцы и годы (например, "01/2023–12/2025"). Если вы работаете по настоящее время, используйте "01/2023–настоящее время".
• Описание компании: Если компания малоизвестна, добавьте короткое описание: "ООО "Недвижимость-Про" – крупный оператор коммерческой недвижимости в Москве". Ссылку на сайт добавляйте только если это уместно.

Как правильно описывать обязанности

Используйте глаголы действия, чтобы сделать описание динамичным и убедительным. Вот 15 сильных глаголов:

• Разрабатывал(а)
• Управлял(а)
• Координировал(а)
• Анализировал(а)
• Организовывал(а)
• Внедрял(а)
• Контролировал(а)
• Оптимизировал(а)
• Заключал(а)
• Вед переговоры
• Оценивал(а)
• Планировал(а)
• Продавал(а)
• Сопровождал(а)
• Рекомендовал(а)

Избегайте простого перечисления обязанностей. Вместо "Общался с клиентами" напишите "Вел переговоры с клиентами, что привело к увеличению продаж на 20%".

Примеры превращения обязанностей в достижения:

Типичные ошибки:

• Использование пассивных формулировок: "Был ответственным за...".
• Отсутствие конкретики: "Работал с клиентами".

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантифицируйте результаты, чтобы они звучали убедительно. Например:

• Увеличил объем арендных сделок на 30% за год.
• Заключил 50 договоров аренды за 6 месяцев.

Метрики, важные для менеджера по аренде и продажам:

• Количество заключенных сделок.
• Объем продаж или аренды.
• Конверсия заявок в сделки.
• Средний срок продажи объекта.

Если нет точных цифр, используйте относительные показатели: "Увеличил объем продаж на треть".

Примеры формулировок достижений:

Как указывать технологии и инструменты

Указывайте технический стек в отдельном разделе или в рамках описания обязанностей. Группируйте технологии по категориям:

• CRM-системы: Salesforce, Bitrix24.
• Инструменты аналитики: Excel, Google Analytics.
• Платформы для работы с недвижимостью: ЦИАН, Яндекс.Недвижимость.

Пример указания уровня владения: "Продвинутый уровень владения Excel".

Актуальные технологии для профессии:

• CRM-системы.
• Инструменты для работы с базами данных.
• Платформы для размещения объявлений.

Примеры описания опыта работы

Для начинающих

Для специалистов с опытом

Для руководящих позиций

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" рекомендуется располагать после раздела "Опыт работы" или "О себе", чтобы работодатель уже имел представление о вашем профессиональном опыте.

Навыки следует группировать по категориям, например:

• Технические навыки: инструменты, программы, технологии.
• Личные качества: soft skills, которые помогают в работе.
• Коммуникационные навыки: переговоры, презентации, работа с клиентами.

3 варианта структуры с примерами

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по аренде и продажам

Обязательные навыки:

• Владение CRM-системами (Salesforce, 1С, Битрикс24).
• Знание основ анализа рынка недвижимости.
• Работа с базами данных (Excel, Google Sheets).
• Подготовка договоров и сопроводительной документации.
• Использование систем электронного документооборота.

Актуальные технологии и инструменты 2025 года:

• Искусственный интеллект для анализа рынка.
• Автоматизация процессов с помощью RPA (Robotic Process Automation).
• Использование блокчейн для проверки сделок.

Как указать уровень владения:

• Начинающий (базовый уровень).
• Средний (опыт использования в рабочих задачах).
• Продвинутый (глубокое знание, возможность обучать других).

Ключевые компетенции: выделяйте те навыки, которые наиболее востребованы в вакансии. Например, если требуется знание CRM-систем, укажите конкретные системы и уровень владения.

Личные качества важные для менеджера по аренде и продажам

Топ-10 важных soft skills:

1. Клиентоориентированность.
2. Стрессоустойчивость.
3. Умение вести переговоры.
4. Коммуникабельность.
5. Организаторские способности.
6. Умение работать в команде.
7. Тайм-менеджмент.
8. Креативность в решении задач.
9. Эмпатия.
10. Аналитическое мышление.

Как подтвердить наличие soft skills: используйте конкретные примеры из опыта. Например, "Успешно провел переговоры с ключевыми клиентами, что увеличило объем продаж на 20%".

Какие soft skills не стоит указывать: избегайте общих фраз, таких как "ответственность" или "пунктуальность", без подтверждения примерами.

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

Как компенсировать недостаток опыта: сделайте акцент на обучаемости, стремлении к развитию и базовых навыках.

Навыки для акцента:

• Базовое знание CRM-систем.
• Навыки работы с документами.
• Коммуникабельность и готовность учиться.

Для опытных специалистов:

Как показать глубину экспертизы: укажите конкретные достижения, например, "Увеличил объем продаж на 30% за счет внедрения новых стратегий".

Баланс между широтой и глубиной навыков: укажите как общие навыки (управление командой), так и узкоспециализированные (работа с блокчейн для проверки сделок).

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок:

1. Указание слишком общих навыков без примеров ("Ответственность").
2. Неправильное указание уровня владения ("Продвинутый уровень Excel" при базовых знаниях).
3. Использование устаревших технологий ("Знание Windows XP").
4. Перегрузка раздела навыками, не относящимися к профессии ("Вождение автомобиля" для менеджера по аренде).
5. Отсутствие подтверждения навыков примерами.
6. Копирование навыков из шаблонов.
7. Неактуальные формулировки ("Знание ПК").
8. Указание слишком большого количества навыков (более 15).
9. Несоответствие навыков требованиям вакансии.
10. Отсутствие категоризации навыков.

Как проверить актуальность навыков: изучайте требования вакансий, следите за трендами в профессии, проходите курсы и сертификации.

Анализ требований вакансии для профессии "менеджер по аренде и продажам"

При анализе вакансии для позиции "менеджер по аренде и продажам" важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Это могут быть навыки работы с CRM-системами, опыт ведения переговоров, знание рынка недвижимости и умение работать с документацией. Обращайте внимание на формулировки: если в требованиях указано "обязательно знание 1С:Бухгалтерия", это значит, что без этого навыка ваше резюме будет отклонено. Желательные требования, такие как знание английского языка или опыт работы с крупными клиентами, могут стать вашим конкурентным преимуществом, но не являются обязательными.

Скрытые требования часто можно выявить через анализ корпоративной культуры или ожиданий работодателя. Например, если в описании вакансии упоминается "работа в динамичной среде", это может означать, что работодатель ищет кандидата, готового к многозадачности и стрессоустойчивости.

Стратегия адаптации резюме для профессии "менеджер по аренде и продажам"

Разделы резюме, которые требуют обязательной адаптации, — это "О себе", "Опыт работы" и "Навыки". В разделе "О себе" важно отразить ключевые качества, которые соответствуют требованиям вакансии. В "Опыте работы" необходимо переформулировать обязанности и достижения, чтобы они звучали релевантно. В разделе "Навыки" следует перегруппировать компетенции, выделив те, которые наиболее важны для работодателя.

Акценты в резюме расставляются через ключевые слова из описания вакансии. Например, если в вакансии часто упоминается "ведение переговоров", это должно быть отражено в вашем резюме. Адаптация без искажения фактов предполагает переформулировку, но не добавление несуществующего опыта.

Уровни адаптации:

• Минимальная: Добавление ключевых слов из вакансии в разделы резюме.
• Средняя: Переформулировка обязанностей и навыков под требования вакансии.
• Максимальная: Полная переработка резюме с акцентом на релевантный опыт и достижения.

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен отражать ваши ключевые качества, которые соответствуют требованиям вакансии. Например, если работодатель ищет кандидата с навыками ведения переговоров, укажите это в своем описании.

Типичные ошибки: избыточная информация, отсутствие ключевых слов, общие фразы без конкретики.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Опыт работы следует переформулировать, чтобы он соответствовал требованиям вакансии. Например, если в вакансии указано "ведение клиентской базы", добавьте это в описание ваших обязанностей.

Ключевые фразы для разных вакансий: "ведение переговоров", "контроль выполнения обязательств", "организация сделок".

Адаптация раздела "Навыки"

Навыки следует перегруппировать, чтобы выделить те, которые наиболее важны для вакансии. Например, если в вакансии указано "знание CRM-систем", убедитесь, что этот навык стоит на первом месте.

Работа с ключевыми словами: используйте те же формулировки, что и в описании вакансии.

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, насколько резюме соответствует ключевым требованиям вакансии. Используйте чек-лист:

• Все ключевые слова из вакансии включены в резюме.
• Опыт работы и навыки переформулированы под требования.
• Отсутствуют общие фразы, все формулировки конкретны.

Типичные ошибки: отсутствие ключевых слов, избыточная информация, искажение фактов. Если требования вакансии кардинально отличаются от вашего опыта, возможно, стоит создать новое резюме вместо адаптации.

Часто задаваемые вопросы