Пример резюме менеджера по маркетингу, рекламе и PR 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "менеджер по маркетингу, рекламе и PR" важно указать конкретную роль и направление, чтобы привлечь внимание работодателя.

Ключевые слова для заголовка: маркетинг, реклама, PR, digital-маркетинг, брендинг, медиапланирование, коммуникации.

Что указать в контактных данных

Контактная информация должна быть актуальной, легко читаемой и профессионально оформленной. Вот полный список необходимых данных:

Как оформить ссылки на профессиональные профили

Используйте короткие и читаемые URL. Убедитесь, что ссылки ведут на актуальные и заполненные профили.

Требования к фото

Фото должно быть профессиональным: нейтральный фон, деловой стиль одежды, улыбка. Избегайте селфи и неформальных снимков.

Распространенные ошибки в оформлении контактов

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера по маркетингу, рекламе и PR

Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов. Текст должен быть лаконичным, но информативным.

Обязательная информация: ключевые навыки, профессиональные достижения или потенциал, специализация, личные качества, которые помогут в работе.

Стиль и тон: профессиональный, уверенный, но без излишней саморекламы. Используйте глаголы действия: "разработал", "увеличил", "оптимизировал".

Что не стоит писать:

• Лишние подробности о личной жизни (например, хобби, не связанные с профессией).
• Общие фразы без доказательств ("я коммуникабельный", "я ответственный").
• Ошибки в грамматике и орфографии.
• Негатив о предыдущих работодателях.
• Чрезмерная скромность или неуверенность.

5 характерных ошибок:

1. "Я хочу научиться маркетингу." → Не показывает вашу ценность.
2. "Мне нравится работать с людьми." → Слишком общее утверждение.
3. "У меня нет опыта, но я быстро учусь." → Лучше показать конкретные навыки.
4. "Я руководил проектами, но не могу назвать их успешными." → Неуверенность.
5. "Я хочу высокую зарплату и удобный график." → Не актуально для раздела "О себе".

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно сделать акцент на свои сильные стороны, потенциал и образование. Покажите, что вы готовы учиться и быстро адаптироваться.

Как описать потенциал без опыта: делайте акцент на образование, курсы, участие в проектах, личные качества (организованность, инициативность).

Навыки и качества: аналитические способности, коммуникабельность, креативность, знание инструментов маркетинга.

Образование: упомяните вуз, курсы, сертификаты, если они есть. Например: "Окончил курс по digital-маркетингу в 2025 году."

Примеры для специалистов с опытом

Специалистам с опытом важно показать свои достижения, профессиональный рост и специализацию. Упоминайте конкретные результаты и проекты.

Как выделиться: покажите уникальные достижения, специализацию, навыки, которых нет у конкурентов. Например, умение работать с международными рынками или запускать сложные кампании.

Примеры для ведущих специалистов

Ведущим специалистам важно подчеркнуть экспертизу, управленческие навыки и масштаб проектов. Покажите, как вы можете принести пользу компании.

Как показать ценность: акцентируйте внимание на результатах, которые принесли прибыль или рост компании. Упомяните управленческие навыки и опыт работы с крупными проектами.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии:

• Разработка и запуск рекламных кампаний
• Анализ эффективности маркетинговых стратегий
• Увеличение ROI на 30%
• Управление бюджетом более $1 млн
• Работа с медиа и блогерами
• Автоматизация процессов в маркетинге
• Создание контента для социальных сетей
• Продвижение бренда на международных рынках

10 пунктов для самопроверки текста:

• Соответствует ли текст вакансии?
• Указаны ли конкретные достижения и результаты?
• Используются ли глаголы действия?
• Нет ли общих фраз без доказательств?
• Проверена ли грамматика и орфография?
• Упомянуты ли ключевые навыки и инструменты?
• Соответствует ли объем рекомендациям (4-6 предложений)?
• Отсутствует ли негатив о предыдущих работодателях?
• Показана ли ваша ценность для компании?
• Есть ли акцент на профессиональный рост?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

Изучите описание вакансии, выделите ключевые требования и адаптируйте текст, чтобы он соответствовал этим требованиям. Например, если вакансия требует опыт работы с международными рынками, добавьте этот пункт в свое резюме.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка:
Название должности | Название компании | Месяц и год начала – Месяц и год окончания.
Пример: Менеджер по маркетингу | ООО "Маркетинг Профи" | Январь 2022 – Декабрь 2024.

Оптимальное количество пунктов:
Для каждой позиции рекомендуется указать 4-6 пунктов, которые описывают ключевые обязанности и достижения.

Совмещение должностей:
Если вы совмещали несколько ролей, укажите это в заголовке. Пример: Менеджер по маркетингу и PR | ООО "Агентство Идей" | Март 2023 – Настоящее время.

Даты работы:
Указывайте месяц и год начала и окончания работы. Если вы все еще работаете, используйте "Настоящее время". Пример: Январь 2022 – Настоящее время.

Описание компании:
Кратко опишите компанию, если она малоизвестна, или укажите ссылку на сайт. Пример: Компания специализируется на digital-маркетинге для малого и среднего бизнеса (www.marketingpro.ru)..

Как правильно описывать обязанности

Сильные глаголы действия:

• Разрабатывать
• Внедрять
• Координировать
• Анализировать
• Оптимизировать
• Планировать
• Управлять
• Запускать
• Продвигать
• Оценивать
• Мониторить
• Развивать
• Создавать
• Тестировать
• Улучшать

Как избежать перечисления обязанностей:
Вместо простого перечисления добавьте контекст и результаты. Пример: Разработал и внедрил стратегию продвижения, что привело к увеличению конверсии на 20%..

Примеры превращения обязанностей в достижения:

• Проведение рекламных кампаний → Запустил 10 рекламных кампаний, которые увеличили охват на 30%.
• Управление бюджетом → Оптимизировал бюджет на 15%, сохранив эффективность кампаний.
• Анализ рынка → Провел анализ рынка, что позволило выявить новые ниши для роста продаж.
• Создание контента → Разработал контент-план, который повысил вовлеченность аудитории на 25%.
• Работа с подрядчиками → Координировал работу 5 подрядчиков, что сократило сроки выполнения проектов на 20%.

Типичные ошибки:

• Писал пресс-релизы (без контекста).
• Занимался маркетингом (слишком обобщенно).
• Работал с SMM (без указания результатов).

Подробнее о том, как писать раздел "Опыт работы", читайте здесь.

Как описывать достижения

Как квантифицировать результаты:
Используйте цифры и проценты. Пример: Увеличил посещаемость сайта на 40% за 6 месяцев..

Метрики для маркетинга и PR:

• Конверсия
• Охват аудитории
• ROI (возврат на инвестиции)
• CPC (стоимость клика)
• Уровень вовлеченности

Если нет четких цифр:
Используйте описательные формулировки. Пример: Разработал и внедрил новую стратегию, что привело к значительному росту узнаваемости бренда..

Примеры формулировок:

• Увеличил охват рекламных кампаний на 50% за 3 месяца.
• Сократил бюджет на рекламу на 20%, сохранив прежний уровень продаж.
• Запустил 5 успешных продуктовых кампаний, которые принесли 1 млн рублей прибыли.
• Увеличил вовлеченность в социальных сетях на 35% за год.
• Разработал стратегию, которая повысила узнаваемость бренда на 25%.

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать:
В отдельном разделе "Навыки и технологии" или в описании опыта работы.

Как группировать:
Сгруппируйте по категориям: аналитические инструменты, рекламные платформы, CRM-системы и т.д.

Уровень владения:
Указывайте уровень: базовый, средний, продвинутый. Пример: Google Analytics (продвинутый), Photoshop (средний)..

Актуальные технологии:

• Google Analytics
• Google Ads
• Facebook Ads
• HubSpot
• Canva
• Trello

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Для специалистов с опытом:

Для руководящих позиций:

Самые востребованные навыки в 2025 году

Топ-3 самых востребованных навыка для менеджеров по маркетингу, рекламе и PR в 2025 году:

• Аналитика данных и работа с BI-системами: Умение анализировать большие объемы данных и использовать их для оптимизации рекламных кампаний.
• Опыт работы с AI-инструментами: Владение инструментами генерации контента, автоматизации рекламы и анализа аудитории с помощью искусственного интеллекта.
• Кроссплатформенный брендинг: Способность создавать и поддерживать единый бренд на всех цифровых и офлайн-платформах.

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" лучше располагать после раздела "Опыт работы" или "Образование", чтобы подчеркнуть ваши компетенции на основе уже описанного опыта.

Группировка навыков

Навыки можно разделить на категории и подкатегории для удобства восприятия. Например:

• Технические навыки: инструменты, программы, технологии.
• Личные качества: soft skills, которые важны для работы.
• Отраслевые знания: специфические знания в маркетинге, рекламе и PR.

3 варианта структуры

Больше советов по составлению раздела навыков можно найти здесь.

Технические навыки для менеджера по маркетингу, рекламе и PR

Обязательные навыки

• Анализ данных: Google Analytics, Яндекс.Метрика.
• Работа с рекламными платформами: Google Ads, Meta Ads.
• Создание контента: Adobe Photoshop, Canva, Figma.
• SEO и SEM: оптимизация сайтов, работа с ключевыми словами.
• CRM-системы: HubSpot, Salesforce.

Актуальные технологии и инструменты 2025 года

• AI-инструменты для маркетинга: ChatGPT, Jasper AI.
• Автоматизация маркетинга: Zapier, ActiveCampaign.
• Прогнозная аналитика: Power BI, Tableau.

Уровень владения навыками

Используйте шкалу: базовый, средний, продвинутый, экспертный.

Примеры описания технических навыков

Личные качества важные для менеджера по маркетингу, рекламе и PR

Топ-10 soft skills

• Коммуникабельность.
• Креативность.
• Тайм-менеджмент.
• Лидерство.
• Эмоциональный интеллект.
• Адаптивность.
• Умение работать в команде.
• Навыки презентации.
• Решение проблем.
• Стрессоустойчивость.

Как подтвердить soft skills

Используйте примеры из опыта работы. Например: "Разработал и внедрил стратегию SMM, которая увеличила охват на 30%."

Какие soft skills не стоит указывать

• Слишком общие: "Ответственность", "Пунктуальность".
• Не относящиеся к профессии: "Внимание к деталям" (если это не аналитическая работа).

Примеры описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Акцент на soft skills и базовые технические навыки. Укажите готовность к обучению.

Для опытных специалистов

Покажите глубину экспертизы и уникальные компетенции.

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок

• Указание устаревших навыков (например, "Работа с Windows XP").
• Слишком общие формулировки ("Ответственность", "Коммуникабельность").
• Отсутствие структуры в разделе.
• Перечисление навыков без подтверждения опытом.
• Указание нерелевантных навыков.

Устаревшие навыки и их замена

• Устаревший: "Работа с Microsoft Office".
• Актуальный: "Владение Microsoft 365, включая Power BI".

Как проверить актуальность навыков

Изучите требования вакансий на ведущих платформах (например, hh.ru, LinkedIn).

Как анализировать требования вакансии для профессии "менеджер по маркетингу, рекламе и PR"

При анализе вакансии важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Обратите внимание на навыки, указанные в начале описания, такие как управление маркетинговыми кампаниями, аналитика данных или опыт работы с медиапланированием. Желательные требования, такие как знание иностранных языков или опыт работы в конкретной отрасли, также важны, но их можно адаптировать позже.

Скрытые требования часто можно выявить через формулировки, например, "работа в динамичной среде" может указывать на необходимость стрессоустойчивости, а "командная работа" — на навыки коммуникации. Анализируя вакансии, учитывайте корпоративную культуру компании и её ценности, которые могут быть упомянуты в описании.

Стратегия адаптации резюме для профессии "менеджер по маркетингу, рекламе и PR"

Обязательной адаптации требуют такие разделы, как "Опыт работы", "Навыки" и "О себе". В разделе "Опыт работы" важно переформулировать свои достижения под требования вакансии, а в "Навыках" — выделить ключевые компетенции, которые ищет работодатель.

Акценты в резюме нужно расставлять в зависимости от приоритетов вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с маркетинговыми кампаниями, опишите конкретные проекты, которые вы реализовали. Если требуется опыт управления командой, подчеркните ваши лидерские качества.

Адаптация резюме без искажения фактов возможна через перефразирование и акцентирование на релевантных аспектах. Например, если вы не работали с конкретной CRM-системой, но имеете опыт работы с аналогичными инструментами, укажите это.

Уровни адаптации:

• Минимальная: Корректировка ключевых слов в разделе "Навыки" и "О себе".
• Средняя: Переформулировка опыта работы и добавление релевантных проектов.
• Максимальная: Полная переработка резюме с акцентом на достижения, соответствующие вакансии.

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен отражать ваши ключевые компетенции и соответствовать требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с цифровым маркетингом, укажите, что вы специализируетесь на этом направлении.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Опыт работы нужно переформулировать так, чтобы он соответствовал требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с медиапланированием, опишите конкретные кейсы, где вы занимались этим.

Адаптация раздела "Навыки"

Навыки нужно перегруппировать так, чтобы ключевые компетенции, требуемые вакансией, были на первом месте. Например, если вакансия требует опыт работы с Google Analytics, укажите его в начале списка.

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, соответствуют ли ключевые слова и достижения в резюме требованиям вакансии. Убедитесь, что резюме легко читается и не содержит искажений.

Чек-лист финальной проверки:

• Соответствие ключевым словам из вакансии.
• Отсутствие искажений фактов.
• Логичная структура и акценты на релевантных навыках.

Типичные ошибки при адаптации: избыточное использование профессионального жаргона, отсутствие конкретных примеров и перегрузка текста.

Создавать новое резюме вместо адаптации стоит, если требования вакансии кардинально отличаются от вашего опыта или если вы меняете направление карьеры.

Часто задаваемые вопросы