Образец резюме менеджера по рекламе 2025: шаблоны и примеры

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен быть четким, отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "менеджер по работе с рекламой" важно указать конкретную специализацию, например, управление рекламными кампаниями, работа с клиентами или аналитика рекламных данных.

Ключевые слова для заголовка

• Digital-реклама
• Управление рекламными кампаниями
• Медиабаинг
• Performance-маркетинг
• Аналитика данных
• Работа с клиентами

Контактная информация

Контактная информация должна быть актуальной и легко доступной. Укажите все необходимые данные для связи.

Оформление ссылок на профессиональные профили

Укажите ссылки на ваши профессиональные профили, такие как LinkedIn, Behance или GitHub. Оформляйте их в виде кликабельных ссылок.

Требования к фото

Если фото требуется, оно должно быть профессиональным, в деловом стиле, с нейтральным фоном. Избегайте селфи или фото в неформальной обстановке.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджер по работе с рекламой

Раздел "О себе" — это возможность кратко и емко рассказать о своих профессиональных качествах, опыте и потенциале. Вот основные правила:

• Оптимальный объем: 3-5 предложений или 50-80 слов. Текст должен быть лаконичным и содержательным.
• Обязательная информация: ключевые навыки, опыт (если есть), профессиональные достижения, личные качества, которые помогут в работе.
• Стиль и тон: деловой, но не сухой. Используйте активные глаголы (например, "разработал", "увеличил", "оптимизировал").
• Не стоит писать: лишние детали (например, хобби, если они не связаны с работой), излишнюю самокритику, общие фразы без конкретики.
• 5 характерных ошибок:
  • "Я ответственный и коммуникабельный" — слишком общие слова.
  • "Работал с рекламой, но не знаю, чего хочу" — отсутствие цели.
  • "Нет опыта, но готов учиться" — лучше показать, как вы уже учились.
  • "Люблю работать в команде" — без подтверждения конкретными примерами.
  • "Ищу работу с высокой зарплатой" — фокус на себе, а не на работодателе.

Примеры для начинающих специалистов

Для начинающих важно сделать акцент на потенциале, образовании и личных качествах. Вот примеры:

Как описать потенциал: Упоминайте курсы, стажировки, участие в проектах. Покажите, что вы готовы учиться и применять знания.

На что делать акцент: на обучаемость, аналитические навыки, знание инструментов (Google Ads, Facebook Ads).

Образование: Укажите вуз, курсы или сертификаты, но не перегружайте текст деталями.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно показать достижения и профессиональный рост. Вот примеры:

Как отразить рост: Укажите, как вы развивались в профессии, какие новые задачи брали на себя.

Специализация: Уточните, с какими сегментами (b2b, b2c) или инструментами вы работаете.

Как выделиться: Подчеркните уникальные достижения и навыки, которые могут быть полезны работодателю.

Примеры для ведущих специалистов

Для экспертов важно показать масштаб проектов, управленческие навыки и экспертизу. Вот примеры:

Как подчеркнуть управленческие навыки: Укажите, сколько людей в команде вы управляли и какие результаты достигли.

Масштаб проектов: Уточните бюджеты, количество кампаний или географию работы.

Ценность для компании: Покажите, как ваши действия повлияли на бизнес-результаты.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для менеджера по работе с рекламой

• Управление рекламными кампаниями
• Оптимизация бюджета
• Анализ данных и KPI
• Таргетинг и сегментация аудитории
• Повышение конверсии
• Работа с Google Ads, Facebook Ads
• Разработка рекламных стратегий
• Управление командой
• Анализ конкурентов
• Увеличение ROI

10 пунктов для самопроверки текста

• Лаконичность: Уложился ли я в 3-5 предложений?
• Конкретика: Есть ли примеры достижений или навыков?
• Активные глаголы: Использовал ли я слова вроде "разработал", "увеличил", "оптимизировал"?
• Результаты: Указал ли я, как моя работа повлияла на бизнес?
• Специализация: Уточнил ли я, с какими инструментами или сегментами работаю?
• Тон: Не звучит ли текст слишком самоуверенно или, наоборот, неуверенно?
• Ошибки: Проверил ли я текст на грамматические и стилистические ошибки?
• Адаптация: Подходит ли текст под конкретную вакансию?
• Уникальность: Выделяет ли мой текст меня среди других кандидатов?
• Ценность: Понятно ли, какую пользу я могу принести компании?

Как адаптировать текст под разные вакансии

Изучите описание вакансии и выделите ключевые требования. Затем адаптируйте текст, чтобы он соответствовал этим требованиям. Например, если в вакансии акцент на управление командой, добавьте примеры из своего опыта. Если требуется знание конкретных инструментов, укажите, что вы с ними работали.

Как структурировать описание опыта работы

Описание каждой позиции должно быть четким и структурированным, чтобы работодатель мог быстро понять ваш опыт.

• Формат заголовка: Название должности, компания, даты (например, "Менеджер по рекламе, ООО "Рекламный Дом", март 2022 – настоящее время").
• Оптимальное количество пунктов: 4-6 пунктов на каждую позицию, чтобы описать ключевые обязанности и достижения.
• Совмещение должностей: Указывайте через "/" (например, "Менеджер по рекламе/Аналитик").
• Даты работы: Указывайте месяцы и годы (например, "январь 2021 – декабрь 2023"). Если работаете до сих пор, пишите "настоящее время".
• Описание компании: Указывайте краткое описание, если компания малоизвестна (например, "крупнейший ритейлер в регионе"). Ссылку на сайт добавляйте, если это повышает доверие.

Как правильно описывать обязанности

Используйте сильные глаголы и избегайте простого перечисления обязанностей.

• Разрабатывать
• Координировать
• Оптимизировать
• Анализировать
• Внедрять
• Управлять
• Контролировать
• Планировать
• Повышать
• Обучать
• Взаимодействовать
• Настраивать
• Мониторить
• Согласовывать
• Достигать

Примеры превращения обязанностей в достижения:

• Разработал стратегию рекламных кампаний, что увеличило охват на 30%.
• Оптимизировал бюджет рекламных кампаний, сократив затраты на 25%.
• Внедрил новые инструменты аналитики, что повысило точность прогнозов.
• Координировал команду из 10 человек, успешно завершив проект в срок.
• Повысил вовлеченность аудитории на 15% за счет новых подходов.

Типичные ошибки:

• "Отвечал за рекламные кампании" (нет конкретики).
• "Делал аналитику" (непонятно, что именно).

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Достижения должны быть конкретными и измеримыми.

• Квантификация: Указывайте цифры (например, "увеличил ROI на 20%").
• Метрики для менеджера по рекламе: ROI, CTR, CPA, охват, конверсия, бюджет.
• Если нет цифр: Описывайте масштаб (например, "управлял проектом с бюджетом 1 млн рублей").

Примеры формулировок:

• Увеличил ROI рекламных кампаний на 25% за год.
• Сократил CPA на 15% за счет оптимизации таргетинга.
• Запустил 10+ успешных кампаний с охватом более 1 млн человек.
• Повысил конверсию на 10% за счет A/B тестирования.
• Управлял бюджетом в 2 млн рублей, выполнив план на 120%.

Как указывать технологии и инструменты

• Где указывать: В отдельном блоке или в описании обязанностей.
• Группировка: По категориям (например, "Аналитика: Google Analytics, Яндекс.Метрика").
• Уровень владения: Указывайте (например, "продвинутый", "базовый").

Актуальные технологии:

• Google Ads, Яндекс.Директ
• Google Analytics, Яндекс.Метрика
• Excel, Google Таблицы
• Power BI, Tableau
• CRM-системы (например, Bitrix24, Salesforce)

Примеры описания опыта работы

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" лучше расположить сразу после блока "О себе" или "Цель", чтобы работодатель сразу увидел ваши ключевые компетенции.

Группировать навыки можно по категориям:

• Технические навыки (hard skills)
• Личные качества (soft skills)
• Дополнительные навыки (языки, сертификаты)

Примеры структуры:

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте на странице Как правильно добавлять навыки в резюме.

Технические навыки для менеджера по работе с рекламой

Обязательные навыки:

• Работа с рекламными платформами (Google Ads, Facebook Ads, Яндекс.Директ)
• Анализ данных (Google Analytics, Tableau, Excel)
• Бюджетирование и планирование рекламных кампаний
• Настройка и оптимизация таргетинга
• Работа с CRM-системами (Salesforce, HubSpot)

Актуальные технологии и инструменты в 2025 году:

• AI-инструменты для анализа данных (например, ChatGPT для прогнозирования)
• Программное обеспечение для автоматизации рекламы (Adzooma, Revealbot)
• Интеграция рекламы с метавселенными (Meta Ads, VR-платформы)

Как указать уровень владения:

• Профессиональный уровень
• Средний уровень
• Базовый уровень
• Изучаю

Примеры описания технических навыков:

Личные качества важные для менеджера по работе с рекламой

Топ-10 важных soft skills:

1. Коммуникабельность
2. Креативность
3. Тайм-менеджмент
4. Лидерство
5. Адаптивность
6. Умение работать в команде
7. Стрессоустойчивость
8. Аналитическое мышление
9. Ориентация на результат
10. Эмпатия

Как подтвердить наличие soft skills примерами:

• Коммуникабельность: "Успешно вел переговоры с 10+ клиентами, увеличив их бюджеты на рекламу на 20%."
• Креативность: "Разработал уникальную рекламную стратегию, которая повысила CTR на 15%."

Какие soft skills не стоит указывать:

• "Умение работать в офисе"
• "Пунктуальность"

Примеры описания личных качеств:

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

Как компенсировать недостаток опыта:

• Сделайте акцент на обучении и стажировках.
• Укажите навыки, которые вы развили самостоятельно (например, курсы по Google Ads).

Навыки для акцента:

• Базовые знания рекламных платформ
• Навыки анализа данных
• Потенциал к обучению

Для опытных специалистов:

Как показать глубину экспертизы:

• Укажите специализированные навыки (например, работа с програмmatic-рекламой).
• Добавьте примеры успешных кейсов.

Баланс между широтой и глубиной:

• Укажите 3-4 ключевых навыка, которые выделяют вас среди других.

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок:

1. Указание устаревших навыков (например, "работа с Flash").
2. Перечисление слишком большого количества навыков.
3. Отсутствие примеров для подтверждения навыков.

Устаревшие навыки и их замена:

• "Работа с Flash" → "Создание интерактивной рекламы с использованием HTML5."

Неправильные формулировки:

Как проверить актуальность навыков:

• Изучите вакансии на рынке труда.
• Следите за трендами в рекламной индустрии.

Анализ требований вакансии для менеджера

При анализе вакансии для профессии "менеджер по работе с рекламой" важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Обратите внимание на такие аспекты, как опыт работы с рекламными платформами (например, Google Ads, Facebook Ads), знание инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика), а также навыки управления командой и бюджетами. Желательные требования могут включать знание иностранных языков, опыт работы в международных проектах или сертификации в области digital-маркетинга.

Скрытые требования можно выявить через анализ формулировок. Например, если в вакансии упоминается "работа в условиях многозадачности", это может означать, что работодатель ищет кандидата с высокой стрессоустойчивостью и умением расставлять приоритеты. Также обратите внимание на корпоративные ценности компании, которые могут быть зашифрованы в описании вакансии.

Стратегия адаптации резюме

Разделы резюме, требующие обязательной адаптации, включают заголовок, раздел "О себе", опыт работы и навыки. Важно расставить акценты таким образом, чтобы ваши ключевые компетенции соответствовали требованиям работодателя. Например, если вакансия требует опыт работы с бюджетами, выделите этот аспект в описании вашего опыта.

Адаптация резюме без искажения фактов предполагает акцент на релевантных аспектах вашего опыта. Например, если вы работали с небольшими бюджетами, но вакансия требует опыт управления крупными бюджетами, укажите, что вы готовы масштабировать свои навыки.

Уровни адаптации:

• Минимальная: Корректировка заголовка и раздела "О себе".
• Средняя: Адаптация опыта работы и навыков под ключевые требования.
• Максимальная: Полная переработка резюме с акцентом на релевантные проекты и компетенции.

Адаптация раздела "О себе"

Заголовок и раздел "О себе" должны отражать ваши ключевые компетенции, соответствующие вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с рекламными кампаниями, укажите, что вы специализируетесь на этом направлении.

Типичные ошибки при адаптации: использование общих фраз, отсутствие конкретики и игнорирование ключевых требований вакансии.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Опыт работы должен быть переформулирован таким образом, чтобы подчеркнуть релевантные проекты и достижения. Например, если вакансия требует опыт работы с бюджетами, укажите, как вы управляли бюджетами в предыдущих проектах.

Ключевые фразы для разных типов вакансий: "увеличение ROI", "оптимизация бюджета", "управление командой", "анализ KPI".

Адаптация раздела "Навыки"

Навыки должны быть перегруппированы таким образом, чтобы выделить требуемые компетенции. Например, если вакансия требует знание Google Ads, поставьте этот навык на первое место.

Работа с ключевыми словами: используйте термины из вакансии, такие как "оптимизация бюджета", "управление кампаниями", "анализ данных".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Оцените качество адаптации, проверив, соответствуют ли ключевые требования вакансии вашему резюме. Используйте чек-лист:

• Соответствие заголовка и раздела "О себе" требованиям вакансии.
• Релевантность опыта работы и навыков.
• Использование ключевых слов из вакансии.

Типичные ошибки: отсутствие конкретики, игнорирование ключевых требований, использование общих фраз.

Создайте новое резюме, если адаптация текущего не позволяет подчеркнуть ваши ключевые компетенции.

Часто задаваемые вопросы