Как составить резюме менеджера по рекламе: образец 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "менеджер по размещению рекламы" важно указать, в какой сфере вы работаете (например, digital, наружная реклама, медийная реклама) и ваш уровень (junior, middle, senior).

Варианты названия должности:

Неудачные примеры заголовков:

Ключевые слова для заголовка:

Используйте слова, которые подчеркивают вашу специализацию: реклама, размещение, медийная, наружная, digital, кампании, площадки, закупки, управление, аналитика, стратегия.

Контактная информация

Контактная информация должна быть четкой, актуальной и профессионально оформленной. Убедитесь, что все данные легко читаются и корректны.

Что указать:

Фото в резюме:

Фото не всегда обязательно, но для менеджера по рекламе оно может добавить доверия. Используйте профессиональное фото в деловом стиле, на нейтральном фоне.

Распространенные ошибки:

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера по размещению рекламы

Раздел "О себе" должен быть лаконичным, информативным и отражать вашу профессиональную ценность. Вот основные правила:

• Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов.
• Обязательная информация: ключевые навыки, профессиональные достижения (если есть), личные качества, которые помогут в работе.
• Стиль и тон: профессиональный, уверенный, но не самодовольный. Избегайте излишней эмоциональности.
• Что не стоит писать: личные данные (семейное положение, религия), избыточную информацию, негатив о прошлых работодателях.
• 5 характерных ошибок:
  • "Я просто ищу работу, чтобы заработать деньги."
  • "Я не имею опыта, но хочу попробовать."
  • "Я работал в 10 компаниях, но нигде долго не задерживался."
  • "Я знаю всё о рекламе, но не могу это доказать."
  • "Мне нравится общаться с людьми, поэтому я выбрал эту профессию."

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно показать свой потенциал, мотивацию и готовность учиться. Акцент на образовании, стажировках и личных качествах.

Рекомендации: делайте акцент на образовании, стажировках, личных качествах (организованность, обучаемость, коммуникабельность). Упоминайте курсы и проекты, если нет опыта работы.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию. Акцент на цифрах и результатах.

Рекомендации: выделяйтесь с помощью цифр и конкретных достижений. Упоминайте специализацию и профессиональный рост.

Примеры для ведущих специалистов

Ведущие специалисты должны подчеркнуть свою экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов.

Рекомендации: подчеркивайте управленческие навыки, масштаб проектов и вклад в развитие компании.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по размещению рекламы":

• размещение рекламы
• увеличение ROI
• управление рекламными кампаниями
• оптимизация бюджета
• анализ эффективности
• таргетированная реклама
• работа с клиентами
• стратегическое планирование
• performance-маркетинг
• внедрение инноваций

10 пунктов для самопроверки текста:

• Лаконичность: текст не превышает 80 слов.
• Конкретность: есть цифры и факты.
• Профессионализм: отсутствует излишняя эмоциональность.
• Акцент на достижениях: упомянуты ключевые результаты.
• Соответствие вакансии: текст адаптирован под требования.
• Отсутствие лишней информации: нет данных о личной жизни.
• Грамматика: текст проверен на ошибки.
• Уникальность: текст не шаблонный.
• Мотивация: видно желание развиваться.
• Ценность для компании: понятно, чем вы полезны.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Анализируйте требования: выделите ключевые навыки из вакансии.
• Добавляйте релевантные достижения: если требуется опыт в digital, упомяните свои успехи в этой сфере.
• Используйте ключевые слова: вставляйте фразы из описания вакансии.
• Акцент на специализацию: если вакансия требует узкой экспертизы, подчеркните её.

Как структурировать описание опыта работы

Описание каждой позиции должно быть четким и структурированным. Вот основные рекомендации:

• Формат заголовка: "Менеджер по размещению рекламы, ООО "Рекламный Дом", 01.2025–09.2025". Указывайте название должности, компании и даты работы.
• Количество пунктов: Оптимально 3–5 пунктов для каждого места работы. Это позволяет не перегружать резюме, но дает достаточно информации.
• Совмещение должностей: Указывайте через слэш, например: "Менеджер по размещению рекламы / Аналитик".
• Даты работы: Указывайте в формате "ММ.ГГГГ–ММ.ГГГГ". Если работаете на текущем месте, пишите "01.2025–настоящее время".
• Описание компании: Кратко опишите компанию, если она малоизвестна или если это важно для контекста. Например: "ООО "Рекламный Дом" — агентство полного цикла, специализирующееся на digital-рекламе". Ссылку на сайт добавляйте, если это уместно.

Как правильно описывать обязанности

Используйте сильные глаголы действия, чтобы сделать описание динамичным и убедительным:

• Разрабатывал
• Координировал
• Оптимизировал
• Анализировал
• Внедрял
• Контролировал
• Управлял
• Планировал
• Организовывал
• Согласовывал
• Мониторил
• Проводил
• Создавал
• Улучшал
• Тестировал

Избегайте простого перечисления обязанностей. Вместо этого покажите, как ваши действия привели к результатам. Например:

Типичные ошибки:

• "Отвечал за размещение рекламы" — слишком общее.
• "Делал то, что сказал начальник" — не показывает вашу инициативу.

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантифицируйте результаты, чтобы показать их ценность:

Метрики, важные для менеджера по размещению рекламы:

• CTR (кликабельность)
• CPC (цена за клик)
• ROI (возврат на инвестиции)
• Охват аудитории

Если нет четких цифр, опишите качественные изменения:

Примеры формулировок достижений:

• "Увеличил ROI рекламных кампаний на 20%".
• "Снизил CPC на 10% за счет оптимизации таргетинга".
• "Увеличил охват кампании на 50% за счет новых каналов размещения".

Как указывать технологии и инструменты

Технический стек указывайте в отдельном разделе или в описании обязанностей. Группируйте их по категориям:

• Платформы: Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads.
• Инструменты аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика.
• Программы: Excel, Tableau, Power BI.

Покажите уровень владения: "базовый", "средний", "продвинутый". Актуальные технологии для профессии:

• Программные платформы для размещения рекламы.
• Инструменты для анализа данных.
• CRM-системы.

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Для специалистов с опытом:

Для руководящих позиций:

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" лучше расположить после раздела "О себе" или "Опыт работы", чтобы подчеркнуть профессиональные компетенции. Группировка навыков должна быть логичной и удобной для восприятия.

Как группировать навыки:

• По категориям: технические (hard skills) и личные (soft skills).
• По подкатегориям: например, "Навыки работы с рекламными платформами", "Аналитические навыки", "Навыки коммуникации".

3 варианта структуры:

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по размещению рекламы

Технические навыки (hard skills) — это профессиональные умения, необходимые для выполнения задач.

Обязательные навыки:

• Работа с рекламными платформами: Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads.
• Аналитика данных: Google Analytics, Tableau, Excel.
• Бюджетирование и планирование рекламных кампаний.

Актуальные технологии и инструменты 2025 года:

• Искусственный интеллект для оптимизации рекламы.
• Программное обеспечение для автоматизации рекламных кампаний.
• Интеграция рекламы с CRM-системами.

Как указать уровень владения:

Используйте шкалу: базовый, средний, продвинутый, эксперт.

5 примеров описания технических навыков:

Личные качества важные для менеджера по размещению рекламы

Топ-10 важных soft skills:

• Коммуникабельность.
• Стрессоустойчивость.
• Клиентоориентированность.
• Лидерство.
• Умение работать в команде.
• Тайм-менеджмент.
• Креативность.
• Аналитическое мышление.
• Решительность.
• Организационные навыки.

Как подтвердить наличие soft skills:

Используйте примеры из опыта работы или достижений.

Какие soft skills не стоит указывать:

• Слишком общие: "дружелюбие", "ответственность".
• Не связанные с профессией: "умение готовить".

5 примеров описания личных качеств:

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

Акцент на обучаемость и базовые навыки.

Для опытных специалистов:

Подчеркните экспертизу и уникальные компетенции.

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок:

• Указание устаревших навыков (например, Flash).
• Неконкретные формулировки (например, "знание рекламы").
• Перечисление слишком большого количества навыков.

Как проверить актуальность навыков:

Сравните свои навыки с требованиями вакансий и трендами 2025 года.

Анализ вакансии для менеджера по размещению рекламы

При анализе вакансии важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. В первую очередь обращайте внимание на навыки, связанные с управлением рекламными кампаниями, знание рекламных платформ (например, Google Ads, Facebook Ads), опыт работы с клиентами и бюджетами. Желательные требования могут включать дополнительные навыки, такие как аналитика данных или знание CRM-систем. "Скрытые" требования часто можно выявить через описание корпоративной культуры или упоминание о необходимости работать в команде.

Стратегия адаптации резюме

Разделы резюме, которые требуют обязательной адаптации: "О себе", "Опыт работы" и "Навыки". Расставьте акценты на тех аспектах, которые соответствуют требованиям вакансии. Например, если работодатель ищет специалиста с опытом работы с Google Ads, выделите этот опыт в резюме. Адаптируйте резюме без искажения фактов, переформулируя свои достижения под требования работодателя.

3 уровня адаптации:

• Минимальная — добавление ключевых слов из вакансии.
• Средняя — переработка разделов "О себе" и "Навыки".
• Максимальная — полная переработка резюме с учетом всех требований.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" должен отражать ваши ключевые компетенции, соответствующие вакансии. Например, если работодатель ищет специалиста с опытом в аналитике, укажите это в своем описании. Типичные ошибки включают излишнюю обобщенность и отсутствие конкретики.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Переформулируйте опыт работы, чтобы выделить релевантные проекты и достижения. Например, если вакансия требует опыта работы с крупными клиентами, опишите такие проекты в своем опыте. Используйте ключевые фразы, такие как "увеличение ROI на 20%" или "управление бюджетом в $100,000".

Адаптация раздела "Навыки"

Перегруппируйте навыки, чтобы выделить те, которые соответствуют вакансии. Например, если вакансия требует знания CRM-систем, добавьте их в начало списка. Работайте с ключевыми словами, такими как "аналитика данных", "Google Ads", "управление бюджетами".

Практические примеры адаптации

Примеры выше показывают, как можно адаптировать резюме под конкретные требования. Важно не только добавлять ключевые слова, но и перерабатывать формулировки, чтобы они звучали убедительно.

Проверка качества адаптации

Оцените качество адаптации, проверяя, насколько резюме соответствует требованиям вакансии. Используйте чек-лист: наличие ключевых слов, релевантный опыт, правильная расстановка акцентов. Типичные ошибки включают излишнюю обобщенность и отсутствие конкретики. Если вакансия требует кардинально нового опыта, создайте новое резюме вместо адаптации.

Чек-лист финальной проверки:

• Соответствие ключевым требованиям.
• Наличие релевантных навыков.
• Правильная расстановка акцентов.

Часто задаваемые вопросы