Как составить резюме менеджера по рекламным проектам: пример и шаблон 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень позиции. Для профессии "менеджер по рекламным проектам" важно указать, какой именно опыт и навыки вы предлагаете.

5-7 вариантов названия должности

Примеры неудачных заголовков

Ключевые слова для заголовка

Используйте слова, которые подчеркнут вашу специализацию: рекламные проекты, digital-реклама, медиапланирование, креативные кампании, performance-маркетинг, управление проектами.

Контактная информация

Контактная информация должна быть полной, но лаконичной. Убедитесь, что рекрутер сможет легко связаться с вами.

• Имя и фамилия: Иван Иванов
• Телефон: +7 (999) 123-45-67
• Email: ivan.ivanov@example.com
• Город проживания: Москва, Россия
• Ссылка на LinkedIn: linkedin.com/in/ivan-ivanov
• Ссылка на портфолио: ivan-ivanov-portfolio.com

Как оформить ссылки на профессиональные профили

Используйте короткие и понятные ссылки. Например:

Требования к фото

Если вы добавляете фото, оно должно быть профессиональным: нейтральный фон, деловой стиль одежды, улыбка. Избегайте селфи или фото с отдыха.

Распространенные ошибки в оформлении контактов

• Некорректный email (например, ivan.ivanov@.com)
• Отсутствие важных контактов (например, нет телефона или LinkedIn)
• Слишком длинные ссылки (например, на портфолио)
• Неактуальная информация (например, старый номер телефона)

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера по рекламным проектам

Оптимальный объем: 3-5 предложений (50-80 слов).

Обязательная информация: краткое описание профессионального опыта, ключевые навыки, достижения (если есть) и личные качества, которые помогут в работе.

Стиль и тон: профессиональный, четкий, без излишней эмоциональности. Используйте активные глаголы (например, "организовал", "разработал", "увеличил").

Что не стоит писать: личные данные (семейное положение, хобби, если они не связаны с профессией), избыточные подробности, клише ("ответственный", "стрессоустойчивый" без подтверждения).

• Ошибка 1: "Я очень коммуникабельный и люблю работать в команде". (Нет подтверждения.)
• Ошибка 2: "У меня нет опыта, но я быстро учусь". (Не добавляет ценности.)
• Ошибка 3: "Ищу работу с высокой зарплатой". (Неуместно в разделе "О себе".)
• Ошибка 4: "Ответственный и пунктуальный". (Без примеров звучит шаблонно.)
• Ошибка 5: "Работал в компании X, но не помню, что именно делал". (Нечеткость в описании.)

Примеры для начинающих специалистов

Как описать потенциал: Сделайте акцент на обучении, стажировках, курсах и личных качествах, которые помогут вам быстро адаптироваться.

Качества и навыки: Коммуникабельность, аналитическое мышление, знание рекламных инструментов (например, Google Ads, Facebook Ads), умение работать с данными.

Образование: Упомяните профильное образование и курсы, если они есть.

Примеры для специалистов с опытом

Как отразить рост: Укажите, как вы развивались в профессии, какие проекты реализовали и какие результаты достигли.

Специализация: Уточните, в какой области рекламы вы работали (digital, медийная, контекстная реклама и т.д.).

Как выделиться: Подчеркните уникальные достижения, например, увеличение ROI или успешное управление крупным проектом.

Примеры для ведущих специалистов

Как подчеркнуть экспертизу: Укажите ключевые проекты, которые вы возглавляли, и их результаты.

Управленческие навыки: Подчеркните опыт управления командой, бюджетами и стратегиями.

Масштаб проектов: Упомяните крупные бюджеты, известных клиентов или сложные задачи.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по рекламным проектам":

• Управление рекламными кампаниями
• Оптимизация рекламных бюджетов
• Анализ эффективности кампаний
• Разработка стратегий таргетинга
• Увеличение ROI и конверсии

10 пунктов для самопроверки текста:

• Соответствует ли текст вакансии?
• Указаны ли конкретные достижения?
• Использованы ли активные глаголы?
• Нет ли клише и шаблонных фраз?
• Упомянуты ли ключевые навыки?
• Соблюден ли профессиональный тон?
• Указана ли специализация?
• Нет ли избыточной информации?
• Достаточно ли четко описан опыт?
• Выделяет ли текст вас среди других кандидатов?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

Изучите описание вакансии и включите в текст ключевые слова и требования, которые указаны в ней. Например, если требуется опыт работы с медийной рекламой, акцентируйте на этом внимание.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка: Название должности, компания, даты работы. Например: Менеджер по рекламным проектам, ООО "Рекламное агентство", март 2023 – настоящее время.

Оптимальное количество пунктов: 4-6 пунктов для каждой позиции. Это позволяет кратко раскрыть ключевые обязанности и достижения.

Совмещение должностей: Указывайте через запятую. Например: Менеджер по рекламным проектам / Маркетолог, ООО "Рекламное агентство", январь 2022 – февраль 2025.

Даты работы: Указывайте месяц и год. Если работаете на текущей позиции, пишите "настоящее время".

Описание компании: Указывайте только если компания малоизвестна или требуется контекст. Например: ООО "Рекламное агентство" – агентство полного цикла, специализирующееся на digital-рекламе для малого и среднего бизнеса.

Как правильно описывать обязанности

15 сильных глаголов действия:

• Разрабатывать
• Координировать
• Управлять
• Анализировать
• Оптимизировать
• Внедрять
• Планировать
• Контролировать
• Согласовывать
• Вести переговоры
• Презентовать
• Мониторить
• Оценивать
• Реализовывать
• Увеличивать

Как избежать перечисления: Добавляйте контекст и результаты. Например:

5 примеров превращения обязанностей в достижения:

1. Увеличил рентабельность рекламных кампаний на 30% за счет оптимизации бюджета.
2. Запустил 20+ успешных кампаний в социальных сетях с охватом более 1 млн пользователей.
3. Сократил сроки выполнения проектов на 15% за счет улучшения процессов координации.
4. Увеличил конверсию на 40% благодаря внедрению новых каналов рекламы.
5. Снизил стоимость привлечения клиента на 20% за счет анализа данных и тестирования гипотез.

Типичные ошибки:

• "Занимался рекламой." (нет конкретики)
• "Работал с клиентами." (не указано, что именно делал)
• "Участвовал в проектах." (неясно, какой вклад)

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Как квантифицировать результаты: Используйте цифры и проценты. Например: Увеличил ROI на 35% за полгода.

Важные метрики: ROI, CTR, CPA, охват, конверсия, бюджет, сроки выполнения.

Если нет цифр: Описывайте масштаб и влияние. Например: Разработал стратегию для крупного бренда, что привело к росту узнаваемости.

10 примеров формулировок:

1. Увеличил ROI рекламных кампаний на 40% за счет внедрения новых инструментов аналитики.
2. Запустил 15 успешных кампаний с бюджетом более 1 млн рублей каждая.
3. Сократил сроки выполнения проектов на 20% за счет автоматизации процессов.
4. Увеличил конверсию на 30% благодаря оптимизации целевых страниц.
5. Организовал рекламную кампанию с охватом более 2 млн пользователей.
6. Снизил стоимость привлечения клиента на 25% за счет тестирования гипотез.
7. Управлял командой из 5 человек, что позволило увеличить производительность на 15%.
8. Разработал и внедрил новую стратегию продвижения, которая привела к росту продаж на 50%.
9. Обеспечил выполнение проектов в срок и в рамках бюджета для 10+ клиентов.
10. Провел успешные переговоры с ключевыми партнерами, что увеличило бюджет на 20%.

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В отдельном блоке после обязанностей или в рамках описания проектов.

Группировка: По категориям, например: аналитика, рекламные платформы, инструменты управления проектами.

Уровень владения: Указывайте, если это важно. Например: Google Analytics (продвинутый), Figma (базовый).

Актуальные технологии: Google Ads, Facebook Ads, Яндекс.Метрика, Tableau, Trello, Asana, Figma.

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Для специалистов с опытом:

Для руководящих позиций:

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме менеджера по рекламным проектам лучше располагать после раздела "Опыт работы". Это позволяет работодателю сначала оценить ваш опыт, а затем подтвердить его соответствующими навыками.

Группировка навыков:

Навыки следует группировать по категориям и подкатегориям, чтобы сделать их более структурированными и удобными для восприятия. Например:

• Технические навыки (Hard Skills)
• Личные качества (Soft Skills)
• Управленческие навыки

3 варианта структуры с примерами:

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по рекламным проектам

Технические навыки — это ключевые компетенции, которые необходимы для успешного выполнения задач в профессии менеджера по рекламным проектам.

Список обязательных навыков:

• Знание рекламных платформ: Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads Manager
• Анализ данных и работа с инструментами: Google Analytics, Tableau, Excel
• Медиапланирование и бюджетирование
• SEO и контекстная реклама
• Базовые знания HTML/CSS и Figma

Актуальные технологии и инструменты 2025 года:

• AI-инструменты для автоматизации рекламы (ChatGPT, MidJourney)
• Программируемая реклама (Programmatic Advertising)
• Инструменты для анализа больших данных (Big Data)

Как указать уровень владения навыками:

Используйте шкалу или описательные термины, например:

• Продвинутый уровень
• Средний уровень
• Базовый уровень

Как выделить ключевые компетенции:

Выделите 2-3 навыка, которые наиболее важны для вакансии, и укажите их первыми. Например:

5 примеров описания технических навыков:

Личные качества важные для менеджера по рекламным проектам

Топ-10 важных soft skills:

• Коммуникабельность
• Креативность
• Стрессоустойчивость
• Организованность
• Лидерство
• Умение работать в команде
• Гибкость
• Навыки переговоров
• Эмпатия
• Тайм-менеджмент

Как подтвердить наличие soft skills примерами:

Используйте конкретные примеры из опыта работы. Например:

Какие soft skills не стоит указывать:

• Общие фразы без примеров (например, "ответственность", "пунктуальность").
• Неактуальные качества (например, "умение работать с факсом").

5 примеров описания личных качеств:

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

Если у вас недостаточно опыта, сделайте акцент на навыках, которые показывают ваш потенциал.

• Как компенсировать недостаток опыта: Укажите навыки, полученные во время учебы, стажировок или личных проектов.
• На что делать акцент: Базовые технические навыки (Google Ads, SEO) и soft skills (обучаемость, коммуникабельность).
• Как показать потенциал к обучению: Укажите курсы, сертификаты и готовность к освоению новых технологий.

Примеры:

Для опытных специалистов:

Покажите глубину экспертизы, но не перегружайте резюме излишними деталями.

• Как показать глубину экспертизы: Укажите конкретные достижения и уникальные компетенции.
• Баланс между широтой и глубиной: Выделите ключевые навыки и добавьте примеры их применения.
• Как выделить уникальные компетенции: Укажите редкие навыки, например, опыт работы с AI-инструментами или программируемой рекламой.

Примеры:

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков:

• Указание устаревших навыков (например, "работа с факсом").
• Перечисление общих фраз без примеров.
• Отсутствие структуры в разделе.
• Несоответствие навыков вакансии.
• Указание слишком большого количества навыков.
• Неправильное указание уровня владения.
• Использование жаргона или сложных терминов.
• Неактуальные навыки (например, "работа с Windows XP").
• Копирование навыков из шаблонов.
• Отсутствие ключевых компетенций.

Как проверить актуальность навыков:

Сравните свои навыки с требованиями вакансий на рынке труда. Используйте актуальные источники, такие как LinkedIn, HeadHunter, или отраслевые исследования.

Примеры неправильных формулировок:

Анализ требований вакансии для менеджера по рекламным проектам

При анализе вакансии для профессии "менеджер по рекламным проектам" важно выделить ключевые требования, которые работодатель указывает в описании. В первую очередь обращайте внимание на обязательные требования, такие как наличие опыта работы в рекламной сфере, знание инструментов аналитики (например, Google Analytics), умение управлять бюджетами и опыт работы с креативными командами. Желательные требования могут включать знание иностранных языков, опыт работы с международными клиентами или владение специфическими программами (например, Adobe Creative Suite).

Скрытые требования можно выявить через анализ формулировок. Например, если в вакансии упоминается "работа в условиях многозадачности", это может указывать на необходимость стрессоустойчивости. Если работодатель пишет о "постоянном взаимодействии с клиентами", это подразумевает навыки коммуникации и клиентоориентированность.

Стратегия адаптации резюме для менеджера по рекламным проектам

Адаптация резюме начинается с анализа ключевых требований вакансии. Основные разделы, которые требуют адаптации, — это "О себе", "Опыт работы" и "Навыки". В разделе "О себе" важно подчеркнуть ключевые компетенции, которые соответствуют вакансии. В разделе "Опыт работы" необходимо акцентировать внимание на проектах, которые наиболее релевантны требованиям работодателя. В разделе "Навыки" следует перегруппировать компетенции, чтобы они соответствовали ожиданиям работодателя.

Адаптация может быть минимальной, средней или максимальной. Минимальная адаптация включает корректировку ключевых слов и фраз. Средняя адаптация подразумевает переработку разделов "О себе" и "Навыки". Максимальная адаптация включает полное переписывание резюме с акцентом на требования вакансии.

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен быть кратким, но содержательным. Его нужно адаптировать под конкретную позицию, подчеркивая ключевые компетенции и опыт, которые соответствуют вакансии. Например, если вакансия требует опыт управления рекламными кампаниями, в разделе "О себе" можно написать: "Опыт управления рекламными кампаниями в digital более 5 лет, включая работу с бюджетами свыше $100 000".

Типичные ошибки при адаптации включают избыточную информацию, отсутствие конкретики и использование общих фраз вместо релевантных данных.

Адаптация раздела "Опыт работы"

В разделе "Опыт работы" важно переформулировать опыт под требования вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с международными клиентами, в резюме нужно подчеркнуть соответствующие проекты. Также важно выделить релевантные проекты, которые демонстрируют ваши навыки и достижения.

Ключевые фразы для разных типов вакансий: "управление рекламными бюджетами", "оптимизация рекламных кампаний", "анализ эффективности", "ведение переговоров с клиентами".

Адаптация раздела навыков

Навыки нужно перегруппировать, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если вакансия требует знание Google Analytics, этот навык должен быть на первом месте. Также важно использовать ключевые слова из описания вакансии.

Работа с ключевыми словами включает использование терминов из описания вакансии, таких как "оптимизация бюджета", "креативные концепции", "анализ данных".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, насколько резюме соответствует ключевым требованиям вакансии. Используйте чек-лист, который включает проверку ключевых слов, соответствие опыта работы требованиям и наличие релевантных навыков.

Чек-лист финальной проверки:

• Соответствие ключевых слов описанию вакансии.
• Наличие релевантного опыта работы.
• Акцент на требуемые навыки.

Типичные ошибки включают отсутствие конкретики, избыточную информацию и несоответствие ключевым требованиям. Если адаптация не помогает выделить ваши сильные стороны, стоит рассмотреть создание нового резюме.

Часто задаваемые вопросы