Пример резюме менеджера по таргетированной рекламе 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "менеджер по таргетированной рекламе" важно указать ключевые навыки, такие как настройка рекламных кампаний, аналитика, работа с платформами (Facebook Ads, Google Ads и т.д.).

Ключевые слова для заголовка: таргетированная реклама, digital-маркетинг, performance-маркетинг, Facebook Ads, Google Ads, аналитика, оптимизация, ROI, CPA.

Контактная информация

Контактная информация должна быть полной, актуальной и удобной для связи. Вот что нужно указать:

Как оформить ссылки на профессиональные профили:

• Используйте короткие и понятные ссылки.
• Убедитесь, что профили актуальны и содержат актуальную информацию.

Требования к фото:

• Фото должно быть профессиональным, в деловом стиле.
• Избегайте селфи или фото низкого качества.

Распространенные ошибки:

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера по таргетированной рекламе

Раздел "О себе" — это ваша возможность произвести первое впечатление. Вот основные правила:

• Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов.
• Обязательная информация: ключевые навыки, специализация, достижения (если есть), профессиональные цели.
• Стиль и тон: профессиональный, но живой. Избегайте излишней формальности.
• Не стоит писать: личные данные (семейное положение, хобби, если они не связаны с работой), избыточные детали, общие фразы без конкретики.
• 5 ошибок:
  • "Я очень ответственный и коммуникабельный" — без примеров.
  • "Ищу работу с высокой зарплатой" — фокусируйтесь на своих навыках, а не на ожиданиях.
  • "Работал в разных сферах" — без уточнения, как это связано с рекламой.
  • "Нет опыта, но хочу научиться" — лучше показать мотивацию и базовые знания.
  • "Люблю креатив и рекламу" — слишком общие слова без конкретики.

Примеры для начинающих специалистов

Для начинающих важно показать мотивацию, базовые знания и потенциал.

Советы:

• Делайте акцент на навыках анализа данных, знании инструментов (Google Ads, Facebook Ads, Яндекс.Директ).
• Упоминайте курсы, стажировки или учебные проекты.
• Показывайте мотивацию и готовность к обучению.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно выделить достижения и профессиональный рост.

Советы:

• Указывайте конкретные результаты (например, увеличение ROI, снижение CPO).
• Подчеркивайте специализацию (например, e-commerce, B2B).
• Показывайте профессиональный рост (обучение, управление проектами).

Примеры для ведущих специалистов

Для экспертов важно показать управленческие навыки, экспертизу и масштаб проектов.

Советы:

• Подчеркивайте управленческие навыки и масштаб проектов.
• Упоминайте внедрение новых процессов или технологий.
• Показывайте свою ценность для компании через конкретные результаты.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по таргетированной рекламе":

• настройка и оптимизация рекламных кампаний
• анализ данных и A/B-тестирование
• увеличение ROI и снижение CPO
• работа с Facebook Ads, Google Ads, Яндекс.Директ
• стратегическое планирование и бюджетирование

10 пунктов для самопроверки текста:

• Соответствует ли текст вакансии?
• Есть ли конкретные достижения?
• Упомянуты ли ключевые навыки?
• Соответствует ли объем (4-6 предложений)?
• Используются ли ключевые слова из вакансии?
• Нет ли общих фраз без примеров?
• Подчеркивается ли специализация?
• Показана ли мотивация или профессиональный рост?
• Нет ли лишней информации (хобби, личные данные)?
• Легко ли читается текст?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите требования вакансии и включите ключевые слова.
• Адаптируйте примеры достижений под задачи компании.
• Подчеркните навыки, которые наиболее востребованы для конкретной позиции.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка: Название должности, компания, даты работы (месяц/год – месяц/год). Пример: Менеджер по таргетированной рекламе, ООО "Маркетинг Профи", 01/2025 – 08/2025.

Количество пунктов: Оптимально 3–5 пунктов для каждого места работы. Это позволяет кратко, но содержательно описать ключевые обязанности и достижения.

Совмещение должностей: Укажите обе должности через слэш. Пример: Менеджер по таргетированной рекламе / Контент-менеджер, ООО "Рекламный Хаб", 03/2025 – 08/2025.

Даты работы: Указывайте месяцы и годы. Если работаете на текущем месте, используйте: 01/2025 – настоящее время.

Описание компании: Кратко опишите компанию, если она малоизвестна или если это важно для контекста. Пример: ООО "Рекламный Хаб" – агентство полного цикла с фокусом на digital-маркетинг.. Ссылку на сайт добавляйте, если это релевантно.

Как правильно описывать обязанности

Глаголы действия для описания обязанностей:

• Разрабатывал/разрабатывала
• Запускал/запускала
• Оптимизировал/оптимизировала
• Анализировал/анализировала
• Настраивал/настраивала
• Управлял/управляла
• Тестировал/тестировала
• Повысил/повысила
• Сократил/сократила
• Обучал/обучала
• Внедрял/внедряла
• Координировал/координировала
• Контролировал/контролировала
• Планировал/планировала
• Прогнозировал/прогнозировала

Как избежать перечисления обязанностей: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо Настраивал рекламные кампании напишите Настраивал рекламные кампании, что позволило увеличить конверсию на 20% за 3 месяца.

Примеры превращения обязанностей в достижения:

• Запустил 50+ рекламных кампаний → Запустил 50+ рекламных кампаний, увеличив ROI на 35%.
• Анализировал данные → Анализировал данные и выявил ключевые драйверы роста, что привело к снижению CPA на 15%.
• Тестировал гипотезы → Тестировал 10 гипотез, 3 из которых увеличили CTR на 25%.
• Управлял бюджетом → Управлял бюджетом в $50 000, достигнув экономии 20% без потери эффективности.
• Обучал команду → Обучил команду из 5 человек, что сократило время настройки кампаний на 30%.

Типичные ошибки:

• Использование общих фраз: Занимался рекламой.
• Отсутствие конкретики: Работал с Facebook Ads вместо Настроил и оптимизировал кампании в Facebook Ads, увеличив CTR на 20%.
• Перегрузка информацией: Выполнял все обязанности менеджера по рекламе.

Подробнее о правилах написания раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов: Используйте цифры, проценты, временные рамки. Пример: Увеличил конверсию на 25% за 6 месяцев.

Метрики для менеджера по таргетированной рекламе: ROI, CPA, CTR, CPC, CPM, охват, конверсия, конверсия в лиды, удержание клиентов.

Если нет четких цифр: Используйте относительные показатели. Пример: Улучшил эффективность кампаний, снизив CPA на 15%.

Примеры формулировок достижений:

• Для начинающих: Запустил 10 кампаний в Facebook Ads, достигнув среднего CTR 2,5%.
• Для специалистов: Оптимизировал кампании, увеличив ROI на 40% за полгода.
• Для руководителей: Руководил командой из 5 человек, увеличив объем продаж на $100 000 за год.

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В описании обязанностей или отдельным блоком в конце раздела.

Группировка: Группируйте по категориям: рекламные платформы (Facebook Ads, Google Ads), аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика), инструменты автоматизации (Hootsuite, Zapier).

Уровень владения: Указывайте уровень, если это важно. Пример: Facebook Ads (продвинутый), Google Analytics (базовый).

Актуальные технологии: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Яндекс.Директ, Google Analytics, Яндекс.Метрика, Tableau, Power BI, Excel, Python (для анализа данных).

Примеры описания опыта работы

Самые востребованные навыки в 2025 году

Работодатели ищут кандидатов, которые обладают не только базовыми знаниями, но и специализированными навыками. Вот топ-3 самых актуальных навыков:

• Работа с AI-инструментами — умение использовать AI для автоматизации и оптимизации рекламных кампаний.
• Аналитика Big Data — навыки работы с большими данными для прогнозирования и анализа эффективности кампаний.
• Настройка рекламы в метавселенных — опыт работы с VR-платформами и виртуальными рекламными пространствами.

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" следует располагать после раздела "Опыт работы" или "Цель", чтобы сразу подчеркнуть вашу профессиональную квалификацию. Группируйте навыки по категориям для улучшения читаемости:

• Технические навыки: инструменты, платформы, технологии.
• Личные качества: soft skills, которые важны для работы.
• Дополнительные навыки: языки, сертификаты, смежные компетенции.

3 варианта структуры:

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по таргетированной рекламе

Обязательные навыки для профессии:

• Работа с рекламными платформами: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads.
• Аналитика данных: Google Analytics, Яндекс.Метрика.
• Оптимизация рекламных кампаний: A/B-тестирование, ROI-анализ.

Актуальные технологии и инструменты в 2025 году:

• AI-инструменты для автоматизации рекламы (например, Smart Bidding).
• Платформы для работы с видеоконтентом (например, YouTube Ads).
• Инструменты для анализа big data (например, Power BI).

Уровень владения можно указать так: базовый, средний, продвинутый, эксперт.

Личные качества важные для менеджера по таргетированной рекламе

Топ-10 важных soft skills:

1. Аналитическое мышление.
2. Коммуникабельность.
3. Креативность.
4. Умение работать в команде.
5. Тайм-менеджмент.
6. Стрессоустойчивость.
7. Ориентация на результат.
8. Умение принимать решения.
9. Гибкость.
10. Лидерские качества.

Подтвердите soft skills примерами из опыта:

Не указывайте: "люблю учиться" (без подтверждения), "ответственность" (без примеров).

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

• Делайте акцент на базовых навыках: Google Ads, Facebook Ads, основы аналитики.
• Покажите потенциал: "Быстро осваиваю новые инструменты, прошел курс по Google Analytics."

Для опытных специалистов:

• Покажите экспертизу: "Оптимизировал рекламные кампании с ROI 200%."
• Выделите уникальные навыки: "Владею продвинутыми методами A/B-тестирования."

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок:

1. Указание устаревших навыков (например, "работа с Adobe Flash").
2. Отсутствие уровня владения навыками.
3. Слишком общие формулировки (например, "умение работать в команде").

Примеры неправильных формулировок:

Проверяйте актуальность навыков, изучая требования вакансий и тренды 2025 года.

Анализ вакансии для профессии "менеджер по таргетированной рекламе"

При анализе вакансии для позиции "менеджер по таргетированной рекламе" важно выделить ключевые требования, которые работодатель указывает в описании. В первую очередь обратите внимание на обязательные требования, такие как опыт работы с конкретными платформами (например, Facebook Ads, Google Ads), навыки аналитики, умение настраивать и оптимизировать рекламные кампании. Желательные требования могут включать знание дополнительных инструментов (например, Google Analytics, Tableau) или опыт работы в определенной сфере (например, e-commerce).

Скрытые требования часто можно выявить через формулировки в описании вакансии. Например, если работодатель упоминает "работа в динамичной среде" или "умение работать в команде", это может указывать на необходимость стрессоустойчивости и коммуникативных навыков. Также обратите внимание на корпоративные ценности компании, которые могут быть важны для работодателя.

Стратегия адаптации резюме для менеджера по таргетированной рекламе

Адаптация резюме под конкретную вакансию требует внимательного подхода. Обязательной адаптации обычно требуют разделы "Опыт работы", "Навыки" и "О себе". Важно расставить акценты в соответствии с требованиями работодателя, не искажая факты. Например, если в вакансии указано, что требуется опыт работы с Facebook Ads, убедитесь, что этот навык выделен в вашем резюме.

Адаптация может быть трех уровней:

Минимальная: Внесение небольших изменений, таких как добавление ключевых слов из вакансии в раздел "Навыки".

Средняя: Переформулировка опыта работы и выделение релевантных проектов.

Максимальная: Полная переработка резюме с акцентом на требования вакансии, включая переписывание раздела "О себе" и добавление новых данных.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" должен быть адаптирован под конкретную позицию. Укажите ключевые навыки и достижения, которые соответствуют требованиям вакансии. Например, если работодатель ищет кандидата с опытом работы в e-commerce, укажите это в своем описании.

Типичные ошибки при адаптации: избыточная информация, отсутствие конкретики, использование общих фраз без привязки к требованиям вакансии.

Адаптация раздела "Опыт работы"

В разделе "Опыт работы" важно переформулировать свои обязанности и достижения под требования вакансии. Выделите релевантные проекты и укажите конкретные результаты, такие как увеличение ROI, снижение CPA или повышение CTR.

Ключевые фразы для разных типов вакансий: "увеличение ROI", "оптимизация CPA", "повышение CTR", "работа с большими бюджетами", "анализ данных".

Адаптация раздела "Навыки"

В разделе "Навыки" важно перегруппировать свои компетенции так, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Выделите ключевые навыки, такие как работа с конкретными платформами (Facebook Ads, Google Ads) или инструментами аналитики (Google Analytics, Tableau).

Работа с ключевыми словами: используйте термины из вакансии, такие как "таргетированная реклама", "оптимизация CPA", "анализ данных".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, соответствуют ли ключевые требования вакансии вашему резюме. Убедитесь, что все важные навыки и опыт выделены. Используйте чек-лист для финальной проверки:

1. Соответствие ключевым требованиям вакансии.

2. Наличие конкретных результатов и цифр.

3. Использование ключевых слов из вакансии.

Типичные ошибки при адаптации: избыточная информация, отсутствие конкретики, искажение фактов. Если требования вакансии сильно отличаются от вашего опыта, возможно, стоит создать новое резюме вместо адаптации.

Часто задаваемые вопросы