Как составить резюме менеджера по интернет-рекламе: примеры и шаблоны 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме — это первое, что видит работодатель. Важно четко указать свою специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "менеджер по интернет-рекламе" необходимо использовать ключевые слова, которые отражают ваш опыт и навыки.

Варианты названия должности

Неудачные варианты заголовков

Ключевые слова для заголовка

Используйте следующие ключевые слова: интернет-реклама, digital-маркетинг, контекстная реклама, PPC, performance-маркетинг, SEO, SMM, аналитика, CPA, ROI.

Контактная информация

Контактная информация должна быть четкой и легко доступной. Укажите только актуальные данные.

Полный список необходимых контактов

• Имя и фамилия: Иван Иванов
• Телефон: +7 (999) 123-45-67
• Email: ivan.ivanov@example.com
• Город проживания: Москва, Россия
• Профиль LinkedIn: linkedin.com/in/ivan-ivanov
• Профиль hh.ru: resume-na-hh-ru

Оформление ссылок на профессиональные профили

Используйте короткие и читаемые ссылки. Пример:

Требования к фото

Фото должно быть профессиональным, в деловом стиле, с нейтральным фоном. Избегайте селфи и неформальных изображений.

Распространенные ошибки в оформлении контактов

• Неактуальные данные — всегда проверяйте, что ваш номер телефона и email работают.
• Отсутствие ссылок на профили — укажите LinkedIn или hh.ru.
• Непрофессиональный email — используйте email вида name.surname@example.com, а не nickname123@mail.ru.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера по интернет-рекламе

Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов. Текст должен быть лаконичным и информативным.

Обязательная информация: профессиональная специализация, ключевые навыки, достижения (если есть), цель поиска работы.

Стиль и тон: деловой, но без излишнего формализма. Используйте активный залог и глаголы действия.

Не стоит писать: лишние детали личной жизни, негатив о прошлых работодателях, общие фразы без конкретики.

5 характерных ошибок:

• "Я ответственный и коммуникабельный". Слишком общие фразы.
• "Работал в разных компаниях, но ничего особенного не добился". Неуверенность.
• "Хочу найти работу, где платят больше". Нецелевая мотивация.
• "Опыт работы — 1 месяц". Недостаточно информации.
• "Люблю котиков и путешествия". Не относится к профессии.

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно сделать акцент на образовании, мотивации и базовых навыках. Укажите, какие инструменты и платформы вы изучили, даже если опыта работы пока нет.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию. Укажите, какие проекты вы реализовали и какие результаты достигли.

Примеры для ведущих специалистов

Ведущим специалистам важно подчеркнуть экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов. Покажите, какую ценность вы можете принести компании.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по интернет-рекламе":

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний
• Увеличение ROI и снижение CPA
• Работа с Google Ads и Яндекс.Директ
• Аналитика и A/B-тестирование
• Управление рекламными бюджетами

10 пунктов для самопроверки текста:

• Текст лаконичен и не превышает 80 слов.
• Указаны ключевые навыки и специализация.
• Есть упоминание достижений (если есть опыт).
• Используются глаголы действия (увеличил, оптимизировал, реализовал).
• Отсутствуют общие фразы без конкретики.
• Текст адаптирован под конкретную вакансию.
• Указана цель поиска работы.
• Нет упоминания лишних личных деталей.
• Текст написан в деловом стиле.
• Проверена грамматика и орфография.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите требования вакансии и включите в текст ключевые слова из описания.
• Акцентируйте внимание на навыках, которые наиболее важны для конкретной компании.
• Если в вакансии упоминаются определенные инструменты (например, Facebook Ads), обязательно укажите их в своем тексте.

Как структурировать описание опыта работы

Каждая позиция в разделе "Опыт работы" должна быть четко структурирована, чтобы выделить ключевые моменты вашего профессионального пути.

• Формат заголовка: "Менеджер по интернет-рекламе, [Название компании], [Дата начала] – [Дата окончания]".
• Количество пунктов: Оптимально 3-5 пунктов для каждой позиции.
• Совмещение должностей: Указывайте все роли, если они были значимыми. Например: "Менеджер по интернет-рекламе и контент-маркетингу".
• Даты работы: Указывайте месяцы и годы (например, "Январь 2023 – Декабрь 2025").
• Описание компании: Краткое описание компании (1-2 предложения) и ссылка на сайт, если это помогает понять контекст.

Как правильно описывать обязанности

Используйте глаголы действия, чтобы описать ваши обязанности динамично и убедительно.

• Разрабатывать
• Оптимизировать
• Анализировать
• Управлять
• Координировать
• Запускать
• Мониторить
• Тестировать
• Настраивать
• Планировать
• Увеличивать
• Сокращать
• Улучшать
• Внедрять
• Контролировать

Как избежать перечисления: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо "Настройка рекламных кампаний" напишите "Настройка и оптимизация рекламных кампаний, что привело к увеличению CTR на 20%".

Примеры превращения обязанностей в достижения:

Типичные ошибки:

Больше примеров и советов можно найти здесь.

Как описывать достижения

Квантифицируйте результаты, чтобы показать вашу эффективность.

• Примеры квантификации: "Увеличил конверсию на 30%", "Сократил бюджет на 20% при сохранении эффективности".
• Метрики для менеджера по интернет-рекламе: CTR, ROI, CPA, CPC, конверсия, охват, количество лидов.
• Если нет цифр: Используйте качественные показатели. Например, "Улучшил взаимодействие с командой, что ускорило запуск кампаний на 20%".

Примеры формулировок:

Как указывать технологии и инструменты

• Где указывать: В отдельном блоке или в описании обязанностей.
• Группировка: По категориям: рекламные платформы (Google Ads, Facebook Ads), аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика), инструменты автоматизации (Hootsuite, Zapier).
• Уровень владения: Указывайте, если это важно: "Продвинутый", "Базовый", "Опытный".
• Актуальные технологии: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Google Analytics, Яндекс.Метрика, Tableau, Power BI, Excel, SQL, Python (для анализа данных).

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Для специалистов с опытом:

Для руководящих позиций:

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" — это ключевая часть резюме, которая помогает работодателю быстро оценить вашу профессиональную компетентность. Вот как его правильно оформить:

Где расположить раздел в резюме

Раздел "Навыки" лучше разместить сразу после раздела "О себе" или "Цель". Это позволит работодателю сразу увидеть ваши ключевые компетенции.

Как группировать навыки

Навыки можно группировать по категориям и подкатегориям, чтобы сделать раздел более структурированным. Например:

• Технические навыки (hard skills)
• Личные качества (soft skills)
• Дополнительные навыки (языки, сертификаты и т.д.)

3 варианта структуры с примерами

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по интернет-рекламе

Список обязательных навыков

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads и Яндекс.Директ
• Анализ данных с помощью Google Analytics и Яндекс.Метрики
• Работа с CRM-системами (например, Bitrix24, AmoCRM)
• SEO-оптимизация и базовое понимание принципов поисковой выдачи
• Знание Excel для анализа данных и составления отчетов

Актуальные технологии и инструменты 2025 года

• Автоматизация рекламных кампаний с помощью AI-инструментов (например, Smart Bidding в Google Ads)
• Работа с платформами для управления мультиканальной рекламой (например, AdRoll)
• Использование инструментов для анализа аудитории (например, Facebook Audience Insights)

Как указать уровень владения навыками

Используйте шкалу: базовый, средний, продвинутый. Например:

Как выделить ключевые компетенции

Укажите навыки, которые наиболее востребованы в вакансии, и приведите примеры их применения. Например:

5 примеров описания технических навыков

Личные качества важные для менеджера по интернет-рекламе

Топ-10 важных soft skills

• Аналитическое мышление
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Креативность
• Умение работать в команде
• Организованность
• Клиентоориентированность
• Гибкость
• Умение принимать решения
• Обучаемость

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Используйте конкретные примеры из опыта. Например:

Какие soft skills не стоит указывать

Избегайте общих формулировок, которые не имеют отношения к профессии. Например:

5 примеров описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Если у вас нет большого опыта, сделайте акцент на обучаемости и базовых навыках:

• Как компенсировать недостаток опыта навыками: укажите курсы, стажировки и личные проекты.
• На какие навыки делать акцент: базовые знания рекламных платформ, аналитики и работы с Excel.
• Как показать потенциал к обучению: добавьте примеры быстрого освоения новых инструментов.

Для опытных специалистов

Если у вас есть опыт, выделите глубину экспертизы и уникальные компетенции:

• Как показать глубину экспертизы: укажите сложные проекты и достигнутые результаты.
• Баланс между широтой и глубиной навыков: добавьте как специализированные, так и общие навыки.
• Как выделить уникальные компетенции: укажите редкие навыки или опыт работы с нишевыми инструментами.

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков

• Указание устаревших навыков (например, "Работа с Flash").
• Использование общих формулировок (например, "Ответственность").
• Отсутствие структуры и группировки.
• Несоответствие навыков вакансии.
• Указание навыков без подтверждения примерами.
• Перегруженность раздела (более 15 навыков).
• Использование непонятных аббревиатур.
• Отсутствие уровня владения навыками.
• Указание нерелевантных soft skills.
• Копирование навыков из чужих резюме.

Устаревшие навыки и как их заменить

Например, вместо "Работа с Flash" укажите "Знание современных технологий веб-разработки".

Неправильные формулировки (с примерами)

Как проверить актуальность навыков

Сравните свои навыки с требованиями в актуальных вакансиях и обновите их при необходимости.

Анализ вакансии для менеджера по интернет-рекламе

При анализе вакансии для менеджера по интернет-рекламе важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Обратите внимание на такие аспекты, как опыт работы с конкретными платформами (Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads), знание аналитических инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика), а также умение работать с KPI и бюджетами. Желательные требования могут включать навыки управления командой, знание английского языка или опыт в смежных областях, таких как контент-маркетинг.

Скрытые требования часто проявляются в описании корпоративной культуры или в формулировках задач. Например, если работодатель упоминает "быструю адаптацию к изменениям", это может указывать на высокий темп работы и необходимость быстро осваивать новые инструменты. Анализируя вакансии, обращайте внимание на такие нюансы, чтобы понять, что действительно важно для компании.

Стратегия адаптации резюме для менеджера по интернет-рекламе

При адаптации резюме важно учитывать, что некоторые разделы требуют обязательной доработки. К ним относятся заголовок, раздел "О себе", опыт работы и навыки. Расставьте акценты на тех аспектах, которые наиболее важны для конкретной вакансии. Например, если работодатель делает упор на работу с бюджетами, подчеркните это в описании опыта.

Адаптация резюме без искажения фактов предполагает перефразирование и выделение наиболее релевантных аспектов вашего опыта. Используйте три уровня адаптации: минимальная (коррекция ключевых слов), средняя (переработка разделов "О себе" и "Навыки") и максимальная (полная переработка резюме под конкретную вакансию).

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" должен быть адаптирован под конкретную позицию. Укажите ключевые компетенции, которые соответствуют требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыта работы с Google Ads, напишите: "Опыт работы с Google Ads более 3 лет, успешное управление бюджетами до 1 млн рублей в месяц".

Типичные ошибки при адаптации: использование общих фраз, отсутствие конкретики, перечисление нерелевантных навыков.

Адаптация раздела "Опыт работы"

При адаптации опыта работы переформулируйте свои достижения, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Выделите релевантные проекты и укажите конкретные результаты. Например, если вакансия требует опыта работы с большими бюджетами, укажите: "Управление рекламным бюджетом в 1 млн рублей, достижение ROI 150% за квартал."

Ключевые фразы для разных типов вакансий: "увеличение ROI", "оптимизация рекламных бюджетов", "управление командой", "анализ эффективности кампаний".

Адаптация раздела "Навыки"

Перегруппируйте навыки, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Выделите ключевые компетенции, такие как работа с конкретными платформами, аналитические инструменты и управление бюджетами. Используйте ключевые слова из описания вакансии.

Работа с ключевыми словами: используйте термины и фразы из описания вакансии, чтобы ваше резюме прошло автоматический отбор.

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Для оценки качества адаптации проверьте, насколько резюме соответствует требованиям вакансии. Убедитесь, что ключевые слова и фразы из описания вакансии присутствуют в резюме. Используйте чек-лист для финальной проверки:

• Соответствие заголовка и раздела "О себе" требованиям вакансии.
• Наличие релевантного опыта работы и навыков.
• Использование ключевых слов из описания вакансии.

Типичные ошибки при адаптации: отсутствие конкретики, перечисление нерелевантных навыков, использование общих фраз. Если адаптация не дает результатов, создайте новое резюме с нуля, чтобы лучше соответствовать требованиям вакансии.

Часто задаваемые вопросы