Пример резюме менеджера по PR и рекламе 2025: ключевые навыки и шаблоны

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен четко отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "менеджер по PR и рекламе" важно указать конкретную должность, которая соответствует вашему опыту и уровню.

Ключевые слова: PR, реклама, маркетинговые коммуникации, продвижение бренда, связи с общественностью, медиапланирование.

Контактная информация

Контактная информация должна быть актуальной, легко читаемой и профессионально оформленной. Укажите только те данные, которые необходимы для связи.

Фото: Если вы добавляете фото, оно должно быть профессиональным, в деловом стиле, с нейтральным фоном. Избегайте селфи, фото в неформальной обстановке или с ярким макияжем.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера по PR и рекламе

Оптимальный объем: 3–5 предложений (50–80 слов).

Обязательная информация: ключевые навыки, профессиональные достижения, специализация, личные качества, которые важны для работы в PR и рекламе.

Стиль и тон: профессиональный, но живой. Используйте четкие формулировки, избегайте излишней формальности.

Что не стоит писать:

• Неуместные личные детали (например, "Люблю котиков и пиццу").
• Шаблонные фразы ("Ответственный и коммуникабельный").
• Отрицательные моменты ("Нет опыта, но готов учиться").

5 характерных ошибок:

• "Опыта нет, но я быстро учусь" — звучит неубедительно.
• "Ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый" — без примеров.
• "Работал в разных сферах" — без уточнения, как это связано с PR.
• "Хочу развиваться в компании" — без указания, что вы можете предложить.
• "Всегда добиваюсь целей" — без конкретики.

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно сделать акцент на образовании, навыках и личных качествах, которые могут компенсировать отсутствие опыта.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию.

Примеры для ведущих специалистов

Ведущие специалисты должны подчеркнуть свою экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по PR и рекламе":

• Разработка стратегий PR и рекламы
• Запуск рекламных кампаний в соцсетях
• Управление репутацией бренда
• Анализ аудитории и медиапланирование
• Кризисные коммуникации
• Увеличение охвата и вовлеченности

10 пунктов для самопроверки текста:

• Текст лаконичный и не перегружен деталями?
• Упомянуты ключевые навыки и достижения?
• Есть ли конкретные цифры или примеры?
• Текст адаптирован под вакансию?
• Исключены шаблонные фразы?
• Указана ли специализация?
• Есть ли акцент на профессиональный рост?
• Текст написан в позитивном ключе?
• Отсутствуют ли лишние детали?
• Текст звучит убедительно?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите требования вакансии и включите ключевые слова из описания.
• Акцентируйте внимание на навыках, которые наиболее важны для данной позиции.
• Упомяните опыт, который соответствует специфике компании или отрасли.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка: Название должности, компания, даты работы (в формате "Месяц Год – Месяц Год").

Оптимальное количество пунктов: 4-6 пунктов для каждой позиции. Это позволяет детализировать опыт, не перегружая текст.

Совмещение должностей: Указывайте через запятую или косую черту. Например: "Менеджер по PR / Контент-менеджер".

Даты работы: Указывайте месяцы и годы. Если работаете по настоящее время, пишите "по настоящее время". Например: "Июнь 2023 – по настоящее время".

Описание компании: Кратко опишите компанию, если она малоизвестна. Укажите ссылку на сайт, если это уместно. Например: "Работал(а) в стартапе по разработке мобильных приложений (сайт: example.com)."

Как правильно описывать обязанности

Сильные глаголы действия:

• Разрабатывать
• Координировать
• Управлять
• Анализировать
• Организовывать
• Планировать
• Внедрять
• Оптимизировать
• Контролировать
• Продвигать
• Согласовывать
• Обучать
• Мониторить
• Презентовать
• Увеличивать

Как избежать простого перечисления: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо "Писал пресс-релизы" напишите "Разработал и опубликовал 20+ пресс-релизов, что привело к увеличению медиаохвата на 30%".

Примеры превращения обязанностей в достижения:

• Организовал PR-кампанию, которая привлекла 500 новых клиентов.
• Увеличил охват аудитории в социальных сетях на 40% за 6 месяцев.
• Разработал стратегию продвижения, которая привела к росту продаж на 25%.
• Оптимизировал бюджет рекламных кампаний, сэкономив 20% средств.
• Создал базу медиа-контактов, увеличив количество публикаций в СМИ на 50%.

Типичные ошибки:

• "Отвечал за PR и рекламу" (нет конкретики).
• "Работал с социальными сетями" (не указаны результаты).
• "Писал тексты" (слишком обобщенно).

Подробнее о том, как писать раздел "Опыт работы", читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов: Указывайте конкретные цифры. Например: "Увеличил охват аудитории на 30%", "Сократил бюджет на 15%".

Метрики для PR и рекламы: Охват аудитории, количество публикаций, рост продаж, CTR, конверсии, экономия бюджета.

Если нет четких цифр: Используйте качественные показатели. Например: "Улучшил имидж компании в медиа", "Укрепил отношения с ключевыми партнерами".

Примеры формулировок:

• "Увеличил охват социальных сетей на 40% за 6 месяцев."
• "Организовал 10 успешных PR-мероприятий с участием 500+ человек."
• "Сократил бюджет рекламных кампаний на 20%, сохранив эффективность."
• "Разработал стратегию, которая привела к росту продаж на 25%."
• "Увеличил количество упоминаний в СМИ на 50% за год."

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В конце каждого места работы или в отдельном разделе "Навыки".

Группировка: Разделите на категории: "Инструменты аналитики", "Платформы для работы с медиа", "Программы для дизайна".

Уровень владения: Указывайте, если уровень выше базового. Например: "Продвинутый уровень работы с Google Analytics".

Актуальные технологии: Google Analytics, Hootsuite, Canva, Adobe Creative Suite, Mailchimp, Trello, Slack.

Примеры описания опыта работы

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" следует размещать после блока "Опыт работы" или "Цель", чтобы подчеркнуть вашу компетентность. Это один из ключевых разделов, на который обращают внимание работодатели.

Группировка навыков

Навыки лучше группировать по категориям, чтобы их было легче воспринимать. Например:

• Технические навыки (Hard Skills): инструменты, программы, технологии.
• Личные качества (Soft Skills): коммуникация, лидерство, креативность.
• Дополнительные навыки: языки, сертификаты, специфические знания.

3 варианта структуры

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по PR и рекламе

Список обязательных навыков

• Медиапланирование и медиабаинг.
• Работа с инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
• Копирайтинг и создание контента.
• Управление рекламными кампаниями (Google Ads, Facebook Ads).
• Владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Canva).

Актуальные технологии и инструменты 2025 года

• Искусственный интеллект для анализа данных (ChatGPT, Jasper).
• Платформы для автоматизации рекламы (HubSpot, Hootsuite).
• Инструменты для визуализации данных (Tableau, Power BI).

Как указать уровень владения навыками

Используйте шкалу: базовый, средний, продвинутый, эксперт. Например:

5 примеров описания технических навыков

Личные качества важные для менеджера по PR и рекламе

Топ-10 важных soft skills

1. Коммуникабельность.
2. Креативность.
3. Стрессоустойчивость.
4. Умение работать в команде.
5. Тайм-менеджмент.
6. Аналитическое мышление.
7. Лидерские качества.
8. Эмпатия.
9. Умение убеждать.
10. Гибкость и адаптивность.

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Добавляйте конкретные примеры из опыта. Например:

Какие soft skills не стоит указывать

• Слишком общие качества: "дружелюбие", "пунктуальность".
• Не относящиеся к профессии: "внимание к деталям" (если это не критично для PR).

5 примеров описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Если у вас мало опыта, акцентируйте внимание на навыках, которые можно развить быстро. Например:

• Покажите готовность к обучению.
• Укажите базовые технические навыки и личные качества.
• Добавьте примеры из учебы или волонтерства.

Для опытных специалистов

Опытные специалисты должны подчеркнуть глубину экспертизы. Например:

• Укажите уникальные компетенции.
• Добавьте примеры успешных проектов.
• Сохраняйте баланс между широтой и глубиной навыков.

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков

1. Указание устаревших навыков.
2. Слишком общие формулировки.
3. Отсутствие примеров.
4. Перегруженность ненужными навыками.
5. Неправильное указание уровня владения.
6. Отсутствие структуры.
7. Копирование навыков из других резюме.
8. Указание нерелевантных навыков.
9. Отсутствие акцента на ключевых компетенциях.
10. Неактуальные данные.

Устаревшие навыки и их замена

• Работа с печатной рекламой → Управление цифровыми рекламными кампаниями.
• Ручной сбор данных → Анализ данных с помощью AI-инструментов.

Неправильные формулировки

Как проверить актуальность навыков

Изучите современные требования на сайтах вакансий, таких как hh.ru, LinkedIn. Сравните свои навыки с требованиями работодателей.

Анализ вакансии для менеджера по PR и рекламе

При анализе вакансии для профессии "менеджер по PR и рекламе" важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Это могут быть навыки управления проектами, опыт работы с медиапланированием, знание инструментов аналитики и коммуникации. Обратите внимание на формулировки: если работодатель указывает, что опыт работы "не менее 3 лет" обязателен, это критически важно. Желательные требования, такие как знание иностранных языков или опыт работы в определенной отрасли, также стоит учитывать, но они не являются обязательными.

Скрытые требования можно выявить через анализ описания компании и корпоративной культуры. Например, если компания подчеркивает командную работу, важно показать свои навыки в управлении командой. Также стоит обратить внимание на ключевые слова в описании вакансии, такие как "креативность", "стратегическое мышление" или "аналитические навыки".

Стратегия адаптации резюме

Адаптация резюме под конкретную вакансию требует внимания к нескольким ключевым разделам: заголовок, "О себе", опыт работы и навыки. В каждом из них необходимо расставить акценты, которые соответствуют требованиям работодателя. Например, если вакансия требует опыт работы с медиапланированием, в разделе "Опыт работы" стоит выделить соответствующие проекты.

Адаптация может быть трех уровней: минимальная (корректировка ключевых слов), средняя (изменение формулировок и акцентов) и максимальная (переработка всего резюме под конкретную вакансию). Важно не искажать факты, но при этом подчеркивать наиболее релевантные аспекты вашего опыта.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" должен отражать ваши ключевые компетенции, которые соответствуют вакансии. Например, если вакансия требует креативность, укажите, что вы успешно реализовали несколько креативных кампаний. Избегайте общих фраз, таких как "ответственный и коммуникабельный", вместо этого используйте конкретные примеры.

Адаптация раздела "Опыт работы"

В разделе "Опыт работы" важно переформулировать свои обязанности и достижения под требования вакансии. Если вакансия требует опыт работы с бюджетами, выделите этот аспект в описании своих предыдущих проектов. Используйте цифры и конкретные результаты для подтверждения своих навыков.

Адаптация раздела "Навыки"

В разделе "Навыки" важно перегруппировать свои компетенции так, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если вакансия требует знание аналитических инструментов, поставьте их на первое место. Используйте ключевые слова из описания вакансии.

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме важно проверить, насколько оно соответствует требованиям вакансии. Используйте чек-лист: наличие ключевых слов, соответствие опыта требованиям, акцент на достижениях. Если вакансия сильно отличается от вашего предыдущего опыта, возможно, стоит создать новое резюме с нуля.

Часто задаваемые вопросы