Пример резюме менеджера по рекламе 2025 - Как составить

Как правильно назвать должность

Для профессии "менеджер по рекламе" важно указать специализацию, чтобы работодатель сразу понимал ваш уровень и направление. Например, если вы работаете в digital-рекламе, укажите это. Если вы управляете командой, добавьте "руководитель".

Ключевые слова для заголовка:

• Digital
• Performance
• Медийная
• Контекстная
• ATL/BTL
• Руководитель
• Старший

Контактная информация

Контактная информация должна быть полной, актуальной и профессионально оформленной. Вот что нужно указать:

• Имя и фамилия — полностью, без сокращений.
• Телефон — с кодом страны и города. Пример: +7 (999) 123-45-67.
• Email — профессиональный адрес. Пример: ivan.ivanov@gmail.com, а не superman123@yandex.ru.
• Город проживания — если работа предполагает удаленный формат, укажите это.
• Ссылка на LinkedIn — оформляйте как linkedin.com/in/ivan-ivanov.
• Фото — если требуется, используйте профессиональное фото в деловом стиле. Пример: фото в костюме на нейтральном фоне, а не фото с вечеринки.

Как оформить ссылки на профессиональные профили:

• LinkedIn: linkedin.com/in/ivan-ivanov — обязательно укажите полный URL.
• hh.ru: hh.ru/resume/123456789 — если у вас есть резюме на hh.ru.
• Портфолио: ivan-ivanov-portfolio.com — короткий и запоминающийся URL.

Распространенные ошибки в оформлении контактов:

• Неактуальные данные — проверьте, что телефон и email указаны правильно.
• Слишком длинные ссылки — используйте короткие и понятные URL.
• Непрофессиональный email — избегайте никнеймов и шуток.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджер по рекламе

Оптимальный объем: 4-6 предложений (50-100 слов).

Обязательно включить: ключевые навыки, профессиональные достижения (если есть), специализацию, личные качества, которые помогают в работе.

Стиль и тон: лаконичный, профессиональный, уверенный. Избегайте излишней эмоциональности.

Категорически не стоит писать: лишние детали личной жизни, негатив о предыдущих работодателях, клише без подтверждения ("ответственный", "коммуникабельный").

5 характерных ошибок:

• "Я ответственный и коммуникабельный" (без примеров).
• "Ищу работу с высокой зарплатой" (слишком эгоцентрично).
• "Не имею опыта, но хочу научиться" (неуверенный тон).
• "Работал в компании X, но ничего особенного не достиг" (негатив).
• "Люблю рекламу, потому что это интересно" (слишком поверхностно).

Примеры для начинающих специалистов

Для начинающих важно показать потенциал, мотивацию и базовые навыки. Акцент на обучении, личных качествах и готовности развиваться.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию.

Примеры для ведущих специалистов

Для ведущих специалистов акцент на экспертизе, управленческих навыках и масштабе проектов.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по рекламе":

• разработка рекламных стратегий
• управление рекламными бюджетами
• оптимизация рекламных кампаний
• повышение ROI
• работа с инструментами аналитики
• запуск таргетированной рекламы
• увеличение конверсии
• медиапланирование
• управление командой
• кросс-функциональное взаимодействие

10 пунктов для самопроверки текста:

• Соответствует ли текст вакансии?
• Указаны ли ключевые навыки?
• Есть ли конкретные достижения?
• Не содержит ли текст клише?
• Соответствует ли объем рекомендациям?
• Указана ли специализация?
• Не перегружен ли текст деталями?
• Не слишком ли общий текст?
• Есть ли упоминание о мотивации?
• Соответствует ли тон профессиональному уровню?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите требования вакансии и используйте ключевые слова из описания.
• Акцентируйте внимание на навыках, которые наиболее важны для конкретной позиции.
• Упомяните достижения, которые соответствуют ожиданиям работодателя.
• Подчеркните специализацию, если она актуальна для вакансии.

Как структурировать описание опыта работы

Структура описания каждой позиции должна быть четкой и информативной. Вот основные правила:

• Формат заголовка: "Менеджер по рекламе, ООО "Рекламная Компания", 01.2025–08.2025". Указывайте название должности, компанию и период работы.
• Оптимальное количество пунктов: 4–6 для каждой позиции. Это позволяет раскрыть ключевые обязанности и достижения.
• Совмещение должностей: Укажите это в заголовке, например: "Менеджер по рекламе / Контент-менеджер, ООО "Рекламная Компания", 01.2025–08.2025".
• Даты работы: Используйте формат "ММ.ГГГГ" для начала и окончания работы. Если вы все еще работаете, укажите "01.2025–настоящее время".
• Описание компании: Если компания малоизвестна, добавьте короткое описание, например: "ООО "Рекламная Компания" — агентство полного цикла с клиентами в сфере e-commerce". Ссылку на сайт добавляйте, если это уместно.

Как правильно описывать обязанности

Используйте глаголы действия, чтобы описание было динамичным и убедительным:

• Разрабатывать
• Планировать
• Координировать
• Анализировать
• Оптимизировать
• Внедрять
• Контролировать
• Организовывать
• Управлять
• Продвигать
• Тестировать
• Согласовывать
• Обучать
• Отслеживать
• Презентовать

Избегайте простого перечисления обязанностей. Вместо этого покажите, как ваши действия влияли на результат. Например:

Типичные ошибки:

• "Делал рекламу" — слишком общее описание.
• "Отвечал за контекстную рекламу" — не показан результат.

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Результаты должны быть измеримыми. Используйте цифры и проценты:

• "Увеличил ROI рекламных кампаний на 30% за 6 месяцев".
• "Сократил бюджет на рекламу на 15% без потери эффективности".

Метрики, важные для менеджера по рекламе:

• CTR (кликабельность)
• CPC (цена за клик)
• ROI (возврат на инвестиции)
• Конверсия

Если нет четких цифр, опишите влияние вашей работы:

• "Внедрил новый подход к таргетингу, что улучшило качество лидов".

Примеры формулировок достижений:

Как указывать технологии и инструменты

Укажите технический стек в отдельном блоке или в описании обязанностей. Группируйте технологии по категориям:

• Рекламные платформы: Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads.
• Аналитика: Google Analytics, Яндекс.Метрика.
• Инструменты: Canva, Figma, Trello.

Покажите уровень владения:

• "Google Ads — продвинутый уровень".
• "Работал с Google Ads" — недостаточно конкретики.

Актуальные технологии для профессии:

• Программные продукты для автоматизации рекламы.
• Инструменты для анализа данных.

Примеры описания опыта работы

Пример для начинающих:

Пример для специалистов с опытом:

Пример для руководящих позиций:

Самые востребованные hard skills в 2025 году

Работодатели ищут специалистов, которые не только обладают базовыми навыками, но и могут адаптироваться к новым технологиям. Вот 5 ключевых hard skills, которые должны быть в резюме:

• AI-аналитика — умение использовать инструменты искусственного интеллекта для прогнозирования и оптимизации рекламных кампаний.
• Медиапланирование в метавселенных — создание стратегий для виртуальных платформ, включая VR и AR-рекламу.
• Работа с программатик-платформами — автоматизация закупки рекламы с использованием DSP и SSP-систем.
• Анализ данных в реальном времени — мониторинг и корректировка кампаний на основе live-метрик.
• Интеграция рекламы с CRM — использование данных из CRM-систем для персонализации рекламных сообщений.

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме менеджера по рекламе должен быть четко структурирован, чтобы подчеркнуть ваши профессиональные и личные компетенции. Вот основные рекомендации:

Где расположить раздел

Раздел "Навыки" лучше разместить после раздела "Опыт работы" или "Цель", чтобы работодатель сразу увидел ваши ключевые компетенции.

Как группировать навыки

Навыки можно разделить на категории и подкатегории, например:

• Технические навыки: Рекламные платформы, аналитика, инструменты автоматизации.
• Личные качества: Коммуникация, управление проектами, креативность.

3 варианта структуры

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по рекламе

Обязательные навыки

• Работа с рекламными платформами: Google Ads, Facebook Ads, Яндекс.Директ.
• Аналитика: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Excel.
• SEO и контекстная реклама.

Актуальные технологии и инструменты 2025

• Искусственный интеллект для анализа данных (AI-driven analytics).
• Автоматизация рекламных кампаний (например, через ChatGPT для креативов).
• Программное обеспечение для управления проектами: Asana, Trello.

Как указать уровень владения

Используйте шкалу: базовый, средний, продвинутый, эксперт. Например:

Как выделить ключевые компетенции

Укажите навыки, которые наиболее релевантны вакансии, и подкрепите их примерами из опыта.

5 примеров описания технических навыков

Личные качества важные для менеджера по рекламе

Топ-10 важных soft skills

• Коммуникация.
• Управление временем.
• Креативность.
• Аналитическое мышление.
• Управление стрессом.
• Работа в команде.
• Навыки переговоров.
• Ориентация на результат.
• Адаптивность.
• Лидерство.

Как подтвердить наличие soft skills

Используйте конкретные примеры из опыта. Например:

Какие soft skills не стоит указывать

• "Умею работать в команде" (слишком общее).
• "Ответственность" (подразумевается).

5 примеров описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

• Компенсация недостатка опыта: Укажите навыки, полученные в ходе учебы или стажировок.
• Акцент на обучении: Покажите готовность развиваться, например, участие в курсах или сертификаты.
• Потенциал: Укажите, что вы быстро обучаетесь и готовы применять новые знания.

Примеры

Для опытных специалистов

• Глубина экспертизы: Укажите уникальные кейсы, например, сложные проекты или высокие результаты.
• Баланс навыков: Покажите как широкий спектр компетенций, так и углубленные знания в ключевых областях.
• Уникальность: Выделите навыки, которые отличают вас от других кандидатов.

Примеры

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков

• Указание устаревших навыков (например, "работа с Windows XP").
• Слишком общие формулировки ("ответственность", "коммуникабельность").
• Отсутствие подтверждения навыков примерами.
• Перегрузка раздела ненужными навыками.
• Неправильное указание уровня владения ("знаю" вместо "эксперт").

Устаревшие навыки и их замена

• Устаревшее: "Работа с Adobe Flash".
• Актуальное: "Создание анимаций в After Effects".

Неправильные формулировки

Как проверить актуальность навыков

Сравните ваши навыки с требованиями вакансий 2025 года и обновите их в соответствии с трендами.

Анализ вакансии для менеджера по рекламе

При анализе вакансии для позиции менеджера по рекламе важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Это могут быть навыки работы с рекламными платформами (Google Ads, Facebook Ads), опыт управления бюджетами, знание аналитики и метрик. Обратите внимание на формулировки: если в вакансии указано "обязательно знание Яндекс.Директа", это ключевой навык. Желательные требования, такие как "опыт работы с CRM", могут быть дополнительным плюсом.

Скрытые требования часто связаны с корпоративной культурой или ожиданиями от кандидата. Например, если в описании вакансии упоминается "работа в динамичной среде", это может означать необходимость стрессоустойчивости и умения быстро принимать решения.

Стратегия адаптации резюме

Адаптация резюме должна начинаться с анализа ключевых требований вакансии. Основные разделы, которые требуют адаптации: "О себе", "Опыт работы" и "Навыки". Важно расставить акценты так, чтобы ваш опыт и компетенции максимально соответствовали ожиданиям работодателя. Например, если в вакансии указано "опыт работы с таргетированной рекламой", убедитесь, что этот навык выделен в резюме.

Адаптация без искажения фактов подразумевает акцент на релевантных задачах и проектах. Если у вас нет прямого опыта, укажите смежные навыки, которые могут быть полезны. Например, если вы работали с SEO, но не с контекстной рекламой, подчеркните, что понимаете принципы digital-маркетинга.

Уровни адаптации:

• Минимальная: Добавление ключевых слов из вакансии в раздел "Навыки".
• Средняя: Переформулирование опыта работы, чтобы подчеркнуть релевантные задачи.
• Максимальная: Полная переработка резюме с акцентом на ключевые требования вакансии.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" должен отражать вашу профессиональную идентичность и соответствовать требованиям вакансии. Например, если работодатель ищет кандидата с опытом работы в агентстве, подчеркните это в своем описании.

Типичные ошибки: избыточная обобщенность, отсутствие конкретики и ключевых слов из вакансии.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Опыт работы должен быть переформулирован так, чтобы подчеркнуть релевантные задачи и достижения. Например, если вакансия требует опыт работы с аналитикой, укажите, какие инструменты вы использовали и какие результаты достигли.

Ключевые фразы для разных вакансий: "управление бюджетами", "оптимизация кампаний", "анализ эффективности", "работа с метриками".

Адаптация раздела "Навыки"

Навыки должны быть сгруппированы и перечислены в порядке приоритета, указанного в вакансии. Например, если работодатель ищет кандидата с опытом работы в Facebook Ads, этот навык должен быть на первом месте.

Работа с ключевыми словами: используйте термины из вакансии, такие как "таргетированная реклама", "контекстная реклама", "анализ ROI".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, насколько резюме соответствует ключевым требованиям вакансии. Убедитесь, что все важные навыки и опыт выделены, а формулировки четкие и конкретные.

Чек-лист финальной проверки:

• Соответствие ключевым требованиям вакансии.
• Отсутствие избыточной информации.
• Использование ключевых слов из описания вакансии.

Типичные ошибки: избыточная обобщенность, отсутствие конкретики, несоответствие ключевым требованиям.

Создавайте новое резюме, если текущее не может быть адаптировано под новую вакансию без искажения фактов или утраты релевантности.

Часто задаваемые вопросы