Образец резюме менеджера по рекламе в интернете 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен сразу отражать вашу специализацию и уровень профессионализма. Для профессии "менеджер по рекламе в интернете" важно указать ключевые навыки и опыт, чтобы привлечь внимание работодателя.

Ключевые слова для заголовка: интернет-реклама, digital-маркетинг, контекстная реклама, таргетированная реклама, performance-маркетинг, Google Ads, Яндекс.Директ, SEO, SMM.

Контактная информация

Контактная информация должна быть четкой, актуальной и легко читаемой. Вот что нужно указать:

Как оформить ссылки на профессиональные профили

Ссылки должны быть короткими и понятными. Используйте сервисы для сокращения ссылок, если они слишком длинные. Убедитесь, что профили актуальны и содержат актуальную информацию.

Требования к фото

Фото должно быть профессиональным, нейтрального фона, с четким фокусом на лице. Избегайте селфи или фото с отдыха.

Распространенные ошибки в оформлении контактов

• Некорректный email — убедитесь, что адрес работает и написан правильно.
• Отсутствие важных контактов — укажите телефон и email.
• Неактуальные ссылки — проверьте, чтобы все ссылки вели на работающие страницы.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме менеджера по рекламе в интернете

Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов. Это позволяет кратко и емко изложить ключевую информацию.

Обязательная информация: опыт работы, ключевые навыки, достижения, специализация (если есть), профессиональные цели.

Стиль и тон: профессиональный, уверенный, но не чрезмерно формальный. Используйте активные глаголы и избегайте клише.

Что не стоит писать: личные подробности (семейное положение, хобби), негатив о прошлых работодателях, излишнюю самоуверенность или скромность.

5 характерных ошибок:

• "Я только начинаю, но готов учиться" – звучит неуверенно.
• "Я лучший в своей области" – без доказательств это пустая похвальба.
• "Работал в разных компаниях, но долго не задерживался" – вызывает вопросы.
• "Могу делать всё" – отсутствие специализации.
• "Ищу работу с высокой зарплатой" – фокусируется на личной выгоде, а не на ценности для компании.

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно акцентировать внимание на образовании, стажировках, личных качествах и готовности развиваться.

Примеры для специалистов с опытом

Опытным специалистам важно показать свои достижения, профессиональный рост и специализацию.

Примеры для ведущих специалистов

Экспертам важно подчеркнуть управленческие навыки, масштаб проектов и свою ценность для компании.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "менеджер по рекламе в интернете":

• настройка и оптимизация рекламных кампаний
• повышение ROI и конверсии
• работа с Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads
• аналитика и отчетность
• увеличение охвата и вовлеченности

10 пунктов для самопроверки текста:

• Текст краткий и лаконичный?
• Есть ли конкретные цифры и факты?
• Упомянуты ли ключевые навыки?
• Акцент на достижения, а не обязанности?
• Используются ли активные глаголы?
• Отсутствуют ли клише и общие фразы?
• Указана ли специализация?
• Текст адаптирован под вакансию?
• Отсутствует ли негатив и излишняя скромность?
• Текст звучит уверенно и профессионально?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите ключевые требования вакансии.
• Добавьте релевантные навыки и достижения.
• Используйте терминологию, принятую в компании.
• Подчеркните специализацию, если она соответствует вакансии.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка: Название должности, Компания, Даты (например, "Менеджер по интернет-рекламе, ООО "Рекламный дом", 01.2025 – 09.2025").

Количество пунктов: Оптимально 3–5 пунктов для каждого места работы. Это позволяет сохранить баланс между детализацией и лаконичностью.

Совмещение должностей: Указывайте через слэш (например, "Менеджер по рекламе / Аналитик"). Если совмещение длилось недолго, добавьте уточнение в описание.

Даты работы: Указывайте в формате "месяц.год – месяц.год". Если работаете по настоящее время, пишите "01.2025 – н.в.".

Описание компании: Короткое описание компании уместно, если она малоизвестна или если контекст важен для понимания вашего опыта. Например: "ООО "Рекламный дом" — агентство полного цикла с фокусом на digital-рекламу". Ссылку на сайт добавляйте, если это уместно и не перегружает текст.

Как правильно описывать обязанности

Сильные глаголы действия:

• Разрабатывать
• Оптимизировать
• Запускать
• Анализировать
• Координировать
• Масштабировать
• Настраивать
• Тестировать
• Планировать
• Контролировать
• Увеличивать
• Сокращать
• Привлекать
• Улучшать
• Внедрять

Как избежать перечисления: Добавляйте контекст, используйте цифры и показывайте результаты. Например, вместо "Настраивал рекламные кампании" напишите "Настроил и оптимизировал 50+ рекламных кампаний, что привело к увеличению CTR на 20%".

Примеры превращения обязанностей в достижения:

Типичные ошибки:

Подробнее о том, как писать раздел "Опыт работы", читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов: Используйте цифры, проценты, временные рамки и бюджеты. Например, "Увеличил конверсию на 15% за 3 месяца".

Важные метрики: CTR, CPC, CPA, ROI, конверсия, охват, вовлеченность, стоимость лида, время выполнения задач.

Если нет цифр: Описывайте масштаб задач, сложность проектов, внедренные процессы. Например, "Разработал стратегию запуска рекламы для нового продукта, что позволило выйти на рынок за 2 недели".

Примеры формулировок:

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В отдельном блоке после описания обязанностей или в качестве отдельного раздела.

Группировка: Сгруппируйте инструменты по категориям: аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика), рекламные платформы (Google Ads, Яндекс.Директ), инструменты автоматизации (Trello, Asana).

Уровень владения: Указывайте уровень (например, "Продвинутый уровень: Google Ads, Яндекс.Директ").

Актуальные технологии: Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads, Google Analytics, Яндекс.Метрика, Tableau, Power BI, Excel, Trello, Asana.

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Для специалистов с опытом:

Для руководящих позиций:

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" — это ключевая часть резюме, которая позволяет работодателю быстро оценить вашу профессиональную подготовку. Вот как его правильно оформить:

Где расположить раздел

Раздел "Навыки" лучше разместить после раздела "Опыт работы" или "Образование". Это позволит работодателю сначала ознакомиться с вашим опытом, а затем подтвердить его соответствующими навыками.

Группировка навыков

Навыки стоит группировать по категориям и подкатегориям для удобства восприятия. Например:

• Технические навыки (hard skills)
• Личные качества (soft skills)
• Дополнительные компетенции (языки, сертификаты и т.д.)

3 варианта структуры с примерами

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для менеджера по рекламе в интернете

Обязательные навыки

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Яндекс.Директ)
• Аналитика данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
• Работа с CRM-системами (Bitrix24, HubSpot)
• Знание основ SEO и SMM
• Создание и управление медиапланами

Актуальные технологии и инструменты 2025 года

• Искусственный интеллект для прогнозирования эффективности кампаний
• Автоматизация рекламных процессов (Zapier, Make)
• Продвинутые инструменты аналитики (Tableau, Power BI)

Как указать уровень владения навыками

Используйте шкалу уровня владения: базовый, средний, продвинутый. Например:

Как выделить ключевые компетенции

Укажите навыки, которые наиболее важны для вакансии, и подкрепите их примерами из опыта. Например:

5 примеров описания технических навыков

Личные качества важные для менеджера по рекламе в интернете

Топ-10 важных soft skills

• Коммуникабельность
• Креативность
• Управление временем
• Аналитическое мышление
• Стрессоустойчивость
• Командная работа
• Клиентоориентированность
• Организационные навыки
• Гибкость и адаптивность
• Лидерские качества

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Используйте конкретные примеры из опыта. Например:

Какие soft skills не стоит указывать

• Слишком общие качества (например, "ответственность")
• Не относящиеся к профессии (например, "люблю готовить")

5 примеров описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Если у вас мало опыта, сделайте акцент на навыках, которые компенсируют это:

• Покажите готовность к обучению
• Укажите базовые технические навыки (например, Google Ads, аналитика)
• Подчеркните личные качества, такие как мотивация и обучаемость

Для опытных специалистов

Сосредоточьтесь на глубине экспертизы и уникальных компетенциях:

• Укажите продвинутые навыки (например, прогнозирование ROI, автоматизация процессов)
• Покажите примеры успешных проектов
• Выделите навыки, которые делают вас уникальным кандидатом

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков

1. Указание устаревших навыков (например, "работа с Adobe Flash")
2. Слишком общие формулировки (например, "ответственность")
3. Отсутствие структурированности
4. Перечисление навыков без подтверждения примерами
5. Несоответствие навыков вакансии
6. Указание неактуальных технологий
7. Неуместные soft skills (например, "люблю готовить")
8. Отсутствие уровня владения навыками
9. Перегруженность раздела
10. Копирование навыков из других резюме

Как заменить устаревшие навыки

Замените устаревшие навыки актуальными аналогами. Например:

Неправильные формулировки

Как проверить актуальность навыков

• Изучите требования вакансий на текущий год (2025).
• Сравните свои навыки с актуальными трендами в индустрии.
• Используйте профессиональные форумы и сообщества для обновления знаний.

Анализ вакансии для менеджера по рекламе

При анализе вакансии для позиции "менеджер по рекламе в интернете" важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. В первую очередь обратите внимание на навыки, связанные с управлением рекламными кампаниями, такими как работа с Google Ads, Яндекс.Директ, настройка таргетированной рекламы в социальных сетях. Также важно выделить требования к опыту работы: например, наличие опыта управления бюджетом от 500 тыс. рублей или опыт работы с конкретными платформами, такими как Facebook Ads или TikTok Ads.

Скрытые требования могут включать умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость или готовность к ненормированному графику. Эти моменты часто не указываются явно, но их можно выявить по формулировкам, таким как "готовность к быстрому реагированию на изменения" или "работа в динамичной среде".

Стратегия адаптации резюме

Адаптация резюме для позиции "менеджер по рекламе в интернете" требует пересмотра ключевых разделов: заголовка, раздела "О себе", опыта работы и навыков. В первую очередь адаптируйте заголовок, чтобы он соответствовал названию вакансии. Например, если в вакансии указано "Менеджер по интернет-рекламе", а у вас было "Специалист по digital-маркетингу", измените его.

Акценты в резюме должны быть расставлены в соответствии с требованиями работодателя. Если в вакансии указано, что важно умение работать с большими бюджетами, выделите соответствующий опыт. Если требуется знание конкретных платформ, укажите их в разделе навыков.

Адаптация без искажения фактов предполагает переформулировку, а не добавление несуществующего опыта. Например, если вы работали с небольшими бюджетами, но в вакансии требуются большие, подчеркните, что вы готовы к масштабированию.

Существует три уровня адаптации: минимальная (изменение заголовка и ключевых навыков), средняя (переработка раздела "О себе" и опыта работы) и максимальная (полная перестройка резюме с учетом всех требований вакансии).

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен отражать ваши сильные стороны, соответствующие вакансии. Например, если в вакансии требуется опыт работы с контекстной рекламой, укажите, что вы успешно управляли кампаниями с ROI выше среднего.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Опыт работы нужно переформулировать так, чтобы он соответствовал требованиям вакансии. Например, если в вакансии требуется опыт работы с большими бюджетами, укажите, что вы управляли проектами с бюджетом от 1 млн рублей.

Адаптация раздела "Навыки"

Навыки нужно перегруппировать так, чтобы в начале были указаны те, которые наиболее важны для вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с Google Ads, поставьте этот навык на первое место.

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме важно оценить, насколько оно соответствует требованиям вакансии. Проверьте, все ли ключевые навыки и опыт указаны. Убедитесь, что в резюме нет ошибок и опечаток.

Чек-лист финальной проверки:

• Заголовок соответствует названию вакансии.
• Ключевые навыки и опыт выделены.
• Нет искажений фактов.
• Резюме легко читается и структурировано.

Если требования вакансии значительно отличаются от вашего текущего опыта, возможно, стоит создать новое резюме с нуля, а не адаптировать существующее.

Часто задаваемые вопросы