Как составить резюме продуктового дизайнера: шаблон и ключевые навыки 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен быть четким, лаконичным и отражать вашу специализацию. Укажите должность, которая соответствует вашей профессии и уровню опыта. Используйте ключевые слова, которые помогут рекрутерам быстро понять ваш профиль.

Ключевые слова для заголовка:

• Продуктовый дизайнер
• UI/UX Designer
• Дизайнер интерфейсов
• Цифровые продукты
• Веб и мобильные приложения
• Старший/Lead/Middle

Контактная информация

Контактная информация должна быть легко доступна и корректно оформлена. Укажите только актуальные данные.

Полный список необходимых контактов:

• Имя и фамилия: Иван Иванов
• Телефон: +7 (999) 123-45-67
• Email: ivan.ivanov@example.com
• Город проживания: Москва, Россия (если удаленная работа, укажите "Готов к переезду" или "Удаленная работа")
• Ссылка на LinkedIn: linkedin.com/in/ivan-ivanov
• Ссылка на портфолио: behance.net/ivanivanov

Как оформить ссылки на профессиональные профили:

• Используйте короткие и понятные URL.
• Убедитесь, что ссылки рабочие и ведут на актуальные профили.
• Для LinkedIn укажите полный адрес профиля, например: linkedin.com/sozdat-linked-profile/.

Требования к фото (если нужно):

• Фото должно быть профессиональным и соответствовать деловому стилю.
• Избегайте селфи, фотографий в неформальной обстановке или с фильтрами.

Распространенные ошибки в оформлении контактов:

• Неактуальные данные — убедитесь, что все контакты рабочие.
• Слишком много ссылок — указывайте только важные профили (LinkedIn, Behance, Dribbble).
• Непрофессиональный email — используйте email вида name.surname@example.com, а не nickname123@mail.ru.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме продуктового дизайнера

Раздел "О себе" — это ваша возможность произвести первое впечатление. Вот основные правила:

• Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов. Текст должен быть лаконичным, но информативным.
• Обязательная информация:
  • Ваша специализация (например, UX/UI, мобильные приложения, веб-дизайн).
  • Ключевые навыки и технологии.
  • Цель или миссия (например, "Создаю удобные и красивые продукты, которые решают проблемы пользователей").
• Стиль и тон: Профессиональный, но не сухой. Используйте активный залог и конкретные формулировки.
• Что не стоит писать:
  • Избыточную личную информацию (например, хобби, не связанные с профессией).
  • Общие фразы без доказательств ("Я креативный и ответственный").
  • Негатив о предыдущих работодателях.
• 5 характерных ошибок:
  1. "Я люблю дизайн и хочу развиваться." — Слишком общее и неинформативное.
  2. "У меня нет опыта, но я готов учиться." — Не показывает ваш потенциал.
  3. "Работал над многими проектами." — Нет конкретики.
  4. "Я эксперт в Figma." — Недостаточно для профессии.
  5. "Ищу работу с высокой зарплатой." — Неуместно в разделе "О себе".

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно показать потенциал, даже если опыта работы мало. Упор делайте на образование, стажировки, личные проекты и ключевые навыки.

Как описать потенциал: Упоминайте личные проекты, курсы, стажировки и навыки, которые вы уже освоили.

На что делать акцент: Навыки (Figma, UX-исследования), готовность к обучению и примеры работ.

Как упомянуть образование: Укажите курсы, университет или стажировки, но не перегружайте текст деталями.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно показать профессиональный рост, достижения и специализацию.

Как отразить профессиональный рост: Укажите, как развивались ваши навыки и проекты с течением времени.

Как описать специализацию: Уточните, в какой сфере вы работаете (B2B, B2C, мобильные приложения и т.д.).

Как выделиться: Упомяните конкретные результаты (например, увеличение конверсии, улучшение юзабилити).

Примеры для ведущих специалистов

Для ведущих специалистов важно показать экспертизу, управленческие навыки и масштаб проектов.

Как подчеркнуть управленческие навыки: Укажите размер команды, процессы, которые вы внедрили, и их результаты.

Как описать масштаб проектов: Упомяните количество пользователей, бюджеты или географию проектов.

Как показать ценность: Сфокусируйтесь на том, как ваша работа повлияла на бизнес (например, рост метрик, улучшение процессов).

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для продуктового дизайнера:

• Создаю интуитивно понятные интерфейсы
• Провожу UX-исследования
• Разрабатываю дизайн-системы
• Оптимизирую пользовательские потоки
• Работаю в Figma, Sketch, Adobe XD

10 пунктов для самопроверки текста:

• Лаконичность: Текст не превышает 80 слов.
• Конкретность: Есть примеры проектов или достижений.
• Акцент на навыки: Упомянуты ключевые инструменты и технологии.
• Цель: Указано, чего вы хотите достичь.
• Отсутствие общих фраз: Нет шаблонных формулировок.
• Профессиональный тон: Текст написан без сленга и излишней эмоциональности.
• Адаптация под вакансию: Учтены требования работодателя.
• Грамматика: Текст проверен на ошибки.
• Релевантность: Упомянуты только важные для вакансии навыки.
• Уникальность: Текст не скопирован из шаблонов.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

Изучите описание вакансии и включите ключевые слова из него. Например, если работодатель ищет дизайнера с опытом в B2B, упомяните свои проекты в этой сфере.

Как структурировать описание опыта работы

Каждая позиция в разделе "Опыт работы" должна быть четко структурирована, чтобы выделить ключевые аспекты вашего профессионального пути.

Формат заголовка

Используйте следующий формат: Название должности, Компания, Даты работы (например, Продуктовый дизайнер, ООО "ТехноЛаб", май 2025 — настоящее время).

Оптимальное количество пунктов

Для каждого места работы рекомендуется указывать 4–6 пунктов. Это позволяет описать ключевые обязанности и достижения без перегруза.

Совмещение должностей

Если вы совмещали должности, укажите это через слэш (например, Продуктовый дизайнер / UX-исследователь).

Даты работы

Указывайте даты в формате "месяц год — месяц год". Если вы продолжаете работать, используйте "настоящее время".

Описание компании

Коротко опишите компанию, если она малоизвестна. Например: "Стартап в области образовательных технологий, 20 сотрудников, $2 млн инвестиций". Ссылку на сайт добавляйте, если это уместно.

Как правильно описывать обязанности

Сильные глаголы действия

• Разработал(а)
• Оптимизировал(а)
• Внедрил(а)
• Протестировал(а)
• Спроектировал(а)
• Координировал(а)
• Анализировал(а)
• Инициировал(а)
• Улучшил(а)
• Интегрировал(а)
• Создал(а)
• Провел(а)
• Организовал(а)
• Предложил(а)
• Упростил(а)

Как избежать перечисления обязанностей

Фокусируйтесь на результатах и влиянии вашей работы. Например, вместо "Создавал макеты интерфейсов" напишите "Разработал 10+ макетов интерфейсов, что увеличило конверсию на 15%".

Примеры превращения обязанностей в достижения

Типичные ошибки

• Использование пассивного залога: "Был(а) ответственным(ой) за..."
• Избыточное описание: "Работал(а) над множеством задач, включая..."
• Отсутствие контекста: "Создавал(а) дизайн" (без указания, для чего и с каким результатом).

Подробнее о написании раздела читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов

Используйте цифры и проценты, чтобы показать влияние вашей работы. Например: "Увеличил(а) конверсию на 25% за 6 месяцев".

Метрики для продуктового дизайнера

• Конверсия
• Retention (удержание пользователей)
• NPS (индекс удовлетворенности)
• Время выполнения задач
• Количество ошибок пользователей

Достижения без цифр

Если нет точных данных, описывайте влияние: "Упростил(а) процесс оформления заказа, что повысило удобство для пользователей".

10 примеров формулировок

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать

Технический стек можно указать в отдельном разделе или в описании каждой позиции, если это важно для контекста.

Группировка технологий

Группируйте инструменты по категориям: Дизайн (Figma, Sketch), Прототипирование (InVision, Axure), Аналитика (Google Analytics, Hotjar).

Уровень владения

Указывайте уровень владения: Продвинутый, Средний, Базовый. Например: Figma (Продвинутый), HTML/CSS (Базовый).

Актуальные технологии

• Figma
• Sketch
• Adobe XD
• InVision
• Zeplin
• Miro
• Google Analytics
• Hotjar
• Notion
• Jira

Примеры описания опыта работы

Для начинающих

Для специалистов с опытом

Для руководящих позиций

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме продуктового дизайнера должен быть организован так, чтобы рекрутер мог быстро найти ключевые компетенции. В этом блоке мы рассмотрим, где расположить раздел, как группировать навыки и предложим три варианта структуры.

Где расположить раздел

Раздел "Навыки" лучше разместить после блока "О себе" или "Цель", но до описания опыта работы. Это позволит сразу показать вашу профессиональную подготовку.

Группировка навыков

Навыки следует группировать по категориям и подкатегориям. Например:

• Технические навыки (Hard Skills)
• Личные качества (Soft Skills)
• Дополнительные компетенции (например, управление проектами, аналитика)

3 варианта структуры

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки, читайте на странице Как правильно добавлять навыки в резюме.

Технические навыки для продуктового дизайнера

Технические навыки — это основа профессиональной компетенции продуктового дизайнера. В этом разделе мы рассмотрим обязательные навыки, актуальные технологии 2025 года и способы указания уровня владения.

Обязательные навыки

• UX/UI дизайн
• Прототипирование и wireframing
• Работа с инструментами: Figma, Sketch, Adobe XD
• Основы HTML/CSS
• Аналитика данных и пользовательских исследований

Актуальные технологии 2025 года

• AI-инструменты для дизайна (например, DALL-E 4, MidJourney)
• 3D-дизайн и AR/VR
• Нейроинтерфейсы и адаптивные интерфейсы

Уровень владения навыками

Указывайте уровень владения, чтобы рекрутер мог оценить вашу компетенцию:

• Базовый
• Средний
• Продвинутый

Примеры описания технических навыков

Личные качества важные для продуктового дизайнера

Soft skills — это навыки, которые помогают эффективно взаимодействовать с командой и решать задачи. В этом разделе мы рассмотрим топ-10 важных качеств, как их подтвердить и какие лучше не указывать.

Топ-10 soft skills

• Коммуникабельность
• Креативность
• Лидерство
• Эмпатия
• Умение работать в команде
• Адаптивность
• Тайм-менеджмент
• Критическое мышление
• Решение конфликтов
• Стрессоустойчивость

Как подтвердить soft skills

Указывайте примеры из опыта:

Какие soft skills не стоит указывать

• Слишком общие (например, "ответственность")
• Не подтвержденные примерами

Примеры описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Раздел "Навыки" должен быть адаптирован под уровень специалиста. Рассмотрим рекомендации для начинающих и опытных продуктовых дизайнеров.

Для начинающих

Если у вас мало опыта, сосредоточьтесь на навыках, которые покажут ваш потенциал:

• Акцент на обучение: укажите курсы, стажировки, участие в проектах.
• Навыки, которые компенсируют отсутствие опыта: креативность, быстрая обучаемость.

Примеры для начинающих

Для опытных специалистов

Опытные дизайнеры должны показать глубину экспертизы и уникальные компетенции:

• Укажите специализацию (например, мобильные приложения, B2B платформы).
• Добавьте навыки управления проектами и командами.

Примеры для опытных

Типичные ошибки и как их избежать

Раздел "Навыки" часто содержит ошибки, которые могут снизить впечатление от резюме. Рассмотрим самые распространенные.

Топ-10 ошибок

• Указание устаревших навыков (например, Flash).
• Отсутствие группировки навыков.
• Указание слишком общего уровня владения (например, "знание Photoshop").
• Перечисление навыков, не связанных с профессией.
• Отсутствие примеров для подтверждения soft skills.

Как исправить ошибки

• Замените устаревшие навыки актуальными (например, Flash → Figma).
• Группируйте навыки по категориям.
• Указывайте уровень владения и примеры.

Неправильные формулировки

Как проверить актуальность навыков

Сравните свои навыки с требованиями вакансий и отраслевыми трендами. Используйте ресурсы вроде LinkedIn, Behance, Dribbble.

Анализ вакансии для продуктового дизайнера

При анализе вакансии для продуктового дизайнера важно выделить ключевые требования, которые работодатель указывает в описании. В первую очередь обратите внимание на обязательные требования, такие как опыт работы с конкретными инструментами (Figma, Sketch, Adobe XD), знание основ UX/UI, умение проводить исследования пользователей и создавать прототипы. Желательные требования могут включать опыт работы в Agile-среде, знание HTML/CSS или умение работать с системами дизайн-токенов. "Скрытые" требования часто можно выявить через описание корпоративной культуры или задач, например, если вакансия подразумевает активное взаимодействие с разработчиками и менеджерами продукта, это указывает на необходимость навыков коммуникации и кросс-функционального взаимодействия.

Стратегия адаптации резюме для продуктового дизайнера

При адаптации резюме важно учитывать, какие разделы требуют обязательной доработки: заголовок, раздел "О себе", опыт работы и навыки. Расставьте акценты так, чтобы ключевые требования вакансии были отражены в первых строках каждого раздела. Например, если вакансия требует опыт работы с Figma, укажите это в заголовке или разделе "О себе". Адаптация резюме без искажения фактов заключается в переформулировании опыта и выделении релевантных проектов. Например, вместо "работал над дизайном мобильного приложения" можно написать "разработал UX/UI для мобильного приложения с учетом юзабилити-тестов".

Существует три уровня адаптации:

Минимальная: Добавление ключевых слов из вакансии в раздел навыков и небольшое редактирование раздела "О себе".

Средняя: Перегруппировка навыков и опыта работы с акцентом на требования вакансии.

Максимальная: Полная переработка резюме с акцентом на конкретные проекты и достижения, которые соответствуют вакансии.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" должен быть кратким и отражать ключевые требования вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с дизайн-системами, укажите это в первых строках. Типичные ошибки при адаптации включают излишнюю многословность и отсутствие конкретики.

Адаптация раздела "Опыт работы"

В разделе "Опыт работы" важно переформулировать задачи и достижения так, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с большими командами, укажите, что вы координировали работу дизайнеров и разработчиков. Используйте ключевые фразы, такие как "разработал дизайн-систему", "провел юзабилити-тесты", "оптимизировал пользовательский опыт".

Адаптация раздела "Навыки"

В разделе "Навыки" перегруппируйте компетенции так, чтобы они соответствовали вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с Figma и знание UX-исследований, поставьте эти навыки на первое место. Используйте ключевые слова из описания вакансии, такие как "дизайн-системы", "юзабилити-тестирование", "прототипирование".

Практические примеры адаптации

В этом разделе приведены примеры адаптации резюме для конкретных вакансий продуктового дизайнера. Обратите внимание на то, как ключевые требования вакансии отражаются в каждом разделе резюме.

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме важно оценить его качество. Проверьте, насколько точно отражены ключевые требования вакансии, соответствует ли структура резюме ожиданиям работодателя, и нет ли ошибок в формулировках. Если вакансия значительно отличается от предыдущих, возможно, стоит создать новое резюме, а не адаптировать старое.

Чек-лист финальной проверки:

• Все ключевые требования вакансии отражены в резюме.
• Разделы резюме структурированы и легко читаются.
• Опыт работы и навыки переформулированы без искажения фактов.
• Использованы ключевые слова из описания вакансии.

Типичные ошибки при адаптации:

• Излишняя многословность в разделе "О себе".
• Отсутствие конкретики в описании опыта работы.
• Несоответствие навыков требованиям вакансии.

Когда нужно создавать новое резюме:

• Если вакансия требует совершенно новый набор навыков.
• Если предыдущий опыт работы не соответствует требованиям вакансии.
• Если резюме было адаптировано слишком много раз и потеряло структуру.

Часто задаваемые вопросы