Содержание
Введение Заголовок резюме Programmatic Manager О себе для programmatic manager Раздел Опыт работы programmatic manager Образование и сертификаты programmatic manager Навыки для резюме Programmatic Manager Адаптация резюме Programmatic Manager Часто задаваемые вопросы о резюме Programmatic Manager
☰
Содержание
Фото для резюме

Programmatic Manager в 2025 году: Обзор рынка труда в Москве

Рынок programmatic рекламы продолжает демонстрировать устойчивый рост, что отражается на спросе и заработной плате programmatic managers. В Москве, по данным hh.ru на 2025 год, средний уровень зарплат для специалистов этой области выглядит следующим образом:

  • Junior Programmatic Manager: от 80 000 до 120 000 рублей.
  • Middle Programmatic Manager: от 150 000 до 250 000 рублей.
  • Senior Programmatic Manager: от 280 000 рублей и выше, часто с возможностью получения бонусов и опционов.
Programmatic Manager в 2025 году: Обзор рынка труда в Москве

Топ-3 востребованных навыка для Programmatic Manager в 2025 году

В 2025 году, чтобы выделиться на фоне конкурентов, programmatic manager должен обладать следующими ключевыми навыками, отражающими последние тенденции в индустрии:

  1. Управление данными первого лица (First-Party Data Management): В связи с ужесточением правил конфиденциальности и ограничением использования сторонних файлов cookie, умение эффективно собирать, сегментировать и использовать данные первого лица для таргетинга и персонализации рекламы становится критически важным. Например, оптимизация programmatic кампаний на основе данных о покупках, полученных напрямую от клиентов ритейлера.
  2. Автоматизация и AI-Driven Optimization: Владение инструментами автоматизации (например, скрипты на Python для оптимизации ставок) и использования AI для повышения эффективности кампаний. Это включает в себя умение настраивать алгоритмические стратегии ставок, выявлять паттерны в данных и автоматически адаптировать кампании для достижения максимальной рентабельности инвестиций. Например, использование AI-инструментов для предсказания вероятности конверсии и автоматической корректировки ставок в реальном времени.
  3. Работа с Connected TV (CTV) и Digital Out-of-Home (DOOH): Умение планировать, запускать и оптимизировать programmatic кампании на CTV и DOOH платформах. Это требует понимания специфики этих каналов, их возможностей таргетинга и измерения эффективности. Например, настройка таргетинга DOOH рекламы на определенную аудиторию в зависимости от местоположения и времени суток.

Востребованные Soft Навыки для успешного Programmatic Manager

Помимо технических навыков, работодатели уделяют большое внимание soft skills, которые позволяют programmatic manager эффективно взаимодействовать с командой и достигать поставленных целей:

  • Стратегическое мышление и аналитические способности: Умение видеть общую картину и понимать, как programmatic стратегия вписывается в маркетинговые цели компании. Анализ данных, выявление трендов и прогнозирование результатов кампаний. Например, разработка programmatic стратегии для вывода нового продукта на рынок, учитывающей целевую аудиторию, бюджет и желаемые KPI.
  • Коммуникация и презентационные навыки: Четкое и убедительное донесение информации до различных аудиторий (клиенты, коллеги, руководство). Умение презентовать результаты кампаний, обосновывать решения и эффективно взаимодействовать с техническими специалистами и маркетологами. Например, презентация результатов A/B тестирования креативов клиенту, демонстрирующая влияние изменений на CTR и конверсии.
  • Управление проектами и тайм-менеджмент: Организация работы команды, соблюдение сроков и бюджетов. Умение расставлять приоритеты, делегировать задачи и эффективно решать возникающие проблемы. Например, ведение нескольких параллельных programmatic кампаний, координация работы с креативным отделом и аналитиками.
  • Адаптивность и обучаемость: Programmatic landscape постоянно меняется, поэтому важно быть готовым к новым технологиям, платформам и методам работы. Умение быстро учиться, адаптироваться к изменениям и применять новые знания на практике. Например, освоение новой programmatic платформы или инструмента аналитики в кратчайшие сроки.
Programmatic Manager в 2025 году: Обзор рынка труда в Москве

Ключевые Hard Навыки для Programmatic Manager в 2025 году

Работодатели ищут programmatic managers с конкретными техническими навыками, которые позволяют им эффективно управлять кампаниями и достигать поставленных целей:

  • Знание DSP (Demand-Side Platforms)
    • Описание: Глубокое понимание принципов работы и практический опыт работы с основными DSP платформами, такими как Google DV360, The Trade Desk, MediaMath, Xandr. Умение настраивать кампании, оптимизировать таргетинг, управлять ставками и анализировать результаты.
  • Настройка и оптимизация рекламных кампаний
    • Описание: Умение разрабатывать и реализовывать стратегии таргетинга на основе данных, демографии, интересов и поведения пользователей. A/B тестирование креативов и посадочных страниц, оптимизация бюджета и ставок для достижения максимальной рентабельности инвестиций (ROI).
  • Анализ данных и отчетность
    • Описание: Умение работать с данными из различных источников (DSP, DMP, CRM), анализировать ключевые метрики (CPM, CPC, CTR, конверсии), выявлять тренды и закономерности. Подготовка отчетов для клиентов и руководства с рекомендациями по оптимизации кампаний. Использование инструментов визуализации данных (например, Tableau, Power BI).
  • Знание технологий атрибуции
    • Описание: Понимание различных моделей атрибуции (first-touch, last-touch, linear, time-decay) и умение их применять для оценки эффективности различных каналов и кампаний. Знание и опыт работы с атрибуционными платформами, такими как AppsFlyer (для мобильной рекламы) и другими.
  • Программирование (желательно)
    • Описание: Базовые навыки программирования на Python или JavaScript для автоматизации рутинных задач, таких как создание отчетов, оптимизация ставок и A/B тестирование. Умение работать с API рекламных платформ для интеграции с другими системами.

Какой опыт работы ценится больше всего?

Наиболее ценным считается опыт работы с крупными рекламными бюджетами и сложными, многоканальными кампаниями. Работодатели особенно ценят опыт работы в агентствах или крупных компаниях с развитой digital-инфраструктурой, где есть возможность работать с передовыми технологиями и методологиями. Опыт участия в проектах, связанных с performance-маркетингом и привлечением лидов, также будет большим плюсом.

Какие сертификаты и обучение повышают ценность резюме?

Наличие следующих сертификатов и пройденного обучения значительно повышает ценность резюме programmatic manager:

  • Сертификации от Google (Google Ads, Google Analytics) демонстрируют владение основными инструментами для управления рекламными кампаниями и аналитики.
  • Сертификации от DSP-платформ (The Trade Desk, MediaMath) подтверждают экспертный уровень владения конкретными платформами и умение эффективно настраивать и оптимизировать кампании.
  • Курсы и сертификаты по programmatic рекламе от специализированных онлайн-школ и платформ (например, IAB) дают углубленные знания в области programmatic, его принципов и best practices.
  • Курсы по анализу данных и визуализации (например, Tableau, Power BI) позволяют эффективно обрабатывать и представлять данные для принятия обоснованных решений.

Постоянное повышение квалификации и участие в конференциях и вебинарах по programmatic рекламе также демонстрируют стремление к профессиональному росту и интерес к новым технологиям.

Как правильно оформить заголовок в резюме Programmatic Manager в 2025 году

Заголовок вашего резюме – это первое, что видит рекрутер. Он должен быть чётким, информативным и отражать вашу специализацию в programmatic. Правильно подобранный заголовок поможет вашему резюме выделиться среди множества других и привлечь внимание работодателя.

Как указать специализацию

Укажите свою основную специализацию в programmatic, чтобы рекрутер сразу понял, в какой области у вас больше всего опыта и компетенций. Вот несколько примеров:

  • Programmatic Manager (специализация на RTB)
  • Programmatic Manager (специализация на видеорекламе)
  • Programmatic Manager (специализация на performance-маркетинге)
  • Programmatic Manager (специализация на mobile programmatic)

Варианты названия должности для резюме Programmatic Manager

Выбор названия должности зависит от вашего уровня опыта и обязанностей. Вот несколько вариантов для разных уровней:

  • Programmatic Manager
  • Senior Programmatic Manager
  • Ведущий Programmatic Manager
  • Head of Programmatic

Примеры удачных и неудачных заголовков

Разберём примеры, чтобы вы могли избежать распространённых ошибок при составлении заголовка.

Удачные примеры:

  • Programmatic Manager (RTB, DSP)
  • Senior Programmatic Manager (Видеореклама, Programmatic Direct)
  • Ведущий Programmatic Manager (Performance Marketing, CPA)
  • Head of Programmatic (Управление командой, Стратегическое планирование)

Неудачные примеры:

  • Программатик
  • Менеджер
  • Специалист по рекламе
  • Гуру programmatic

Почему эти примеры плохие:

  • "Программатик" – слишком общее название, не отражает вашу роль.
  • "Менеджер" – не указывает на специализацию в programmatic.
  • "Специалист по рекламе" – слишком широкое понятие, не выделяет вас как programmatic manager.
  • "Гуру programmatic" – звучит непрофессионально и субъективно.

Ключевые слова для заголовка

Использование ключевых слов поможет рекрутерам быстрее найти ваше резюме при поиске кандидатов. Вот некоторые ключевые слова, которые стоит использовать:

  • Programmatic
  • RTB (Real-Time Bidding)
  • DSP (Demand-Side Platform)
  • SSP (Supply-Side Platform)
  • DMP (Data Management Platform)
  • Performance Marketing
  • CPA (Cost Per Action)
  • CPC (Cost Per Click)
  • Видеореклама
  • Mobile Programmatic
  • Programmatic Direct
  • Ad Exchange

Пример использования ключевых слов: Programmatic Manager (RTB, DSP, Performance Marketing)

Дополнительные советы

  • Укажите уровень вашей квалификации: Junior, Middle, Senior.
  • Используйте ключевые слова, которые соответствуют требованиям вакансии.
  • Будьте конкретны и лаконичны: избегайте слишком длинных и сложных заголовков.
  • Проверьте грамматику и орфографию: ошибки в заголовке могут создать негативное впечатление.

Следуя этим советам, вы сможете создать заголовок, который привлечёт внимание работодателей и поможет вам получить желаемую работу Programmatic Manager в 2025 году.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме Programmatic Manager

Раздел "О себе" в резюме Programmatic Manager – это ваша возможность произвести первое впечатление на рекрутера и показать, почему именно вы подходите для этой должности. Здесь важно кратко и емко рассказать о своих ключевых навыках, опыте и карьерных целях.

Общие правила для раздела "О себе"

  • Оптимальный объем: 3-5 предложений, не более 150 слов. Краткость и лаконичность – ваши лучшие друзья.
  • Обязательная информация: Ключевые навыки, опыт работы (если есть), релевантное образование, профессиональные достижения (если есть), карьерные цели (кратко).
  • Стиль и тон: Профессиональный, уверенный, но не высокомерный. Используйте активный залог и избегайте общих фраз.

Чего категорически не стоит писать:

  • Личную информацию, не относящуюся к работе (семейное положение, хобби, нерелевантные интересы).
  • Общие фразы и штампы ("коммуникабельный", "ответственный"). Вместо этого покажите эти качества на конкретных примерах в разделе "Опыт работы".
  • Негативные высказывания о предыдущих работодателях или коллегах.
  • Орфографические и грамматические ошибки. Перечитайте резюме несколько раз!

Характерные ошибки:

  • Ошибка: "Я очень трудолюбивый и быстро учусь."

    Почему это плохо: Это общая фраза, которую говорят все. Не демонстрирует конкретных навыков или достижений.

  • Ошибка: "Ищу интересную работу в сфере digital."

    Почему это плохо: Слишком размыто. Не показывает, что вы знаете, чего хотите, и что вы знакомы со спецификой programmatic.

  • Ошибка: "Я всегда мечтал работать в вашей компании."

    Почему это плохо: Звучит неискренне и не добавляет ценности вашему профилю. Лучше сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить компании.

Примеры для начинающих специалистов

Если у вас небольшой опыт работы или вы только начинаете свою карьеру в programmatic, акцентируйте внимание на образовании, пройденных курсах, стажировках и личных проектах. Покажите свой интерес к сфере и готовность учиться.

Как грамотно описать свой потенциал без опыта работы:

  • Подчеркните релевантное образование и пройденные курсы (например, по Google Ads, Яндекс.Директ, programmatic-платформам).
  • Опишите проекты, в которых вы участвовали во время учебы или стажировки, даже если они не были коммерческими.
  • Укажите навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
  • Выразите энтузиазм и готовность к обучению и развитию в сфере programmatic.

На какие качества и навыки делать акцент:

  • Аналитические способности
  • Внимание к деталям
  • Умение работать с данными
  • Знание основ digital-маркетинга
  • Коммуникабельность и умение работать в команде

Как правильно упомянуть об образовании:

Укажите название учебного заведения, специальность и год окончания. Если вы проходили дополнительные курсы или тренинги, обязательно упомяните их.

Пример 1:

Выпускник факультета маркетинга НИУ ВШЭ (2024). Прошел курсы по programmatic-рекламе и RTB-технологиям. Обладаю базовыми знаниями в области таргетинга, аналитики и оптимизации рекламных кампаний. Стремлюсь развиваться в сфере programmatic и готов применять полученные знания на практике.

Пример 2:

Сертифицированный специалист Google Ads и Яндекс.Директ. Участвовал в разработке и реализации учебных рекламных кампаний для локального бизнеса. Умею анализировать данные и предлагать решения по оптимизации бюджета. Интересуюсь автоматизацией закупок рекламы и хочу внести свой вклад в развитие programmatic-направления в вашей компании.

Примеры для специалистов с опытом

Если у вас есть опыт работы в programmatic, акцентируйте внимание на своих достижениях и конкретных результатах. Покажите, как вы успешно решали задачи и приносили пользу компании.

Как отразить профессиональный рост:

Укажите свой карьерный путь в programmatic, перечисляя должности и компании, в которых вы работали. Опишите свои обязанности и достижения на каждой позиции.

Как описать специализацию:

Укажите, с какими платформами, форматами рекламы и типами кампаний вы работали. Подчеркните свою экспертизу в определенной области programmatic.

Как выделиться среди других кандидатов:

  • Сосредоточьтесь на конкретных цифрах и результатах.
  • Опишите уникальные проекты, в которых вы участвовали.
  • Укажите свои навыки работы с передовыми технологиями и инструментами.
  • Покажите, как вы улучшали показатели эффективности рекламных кампаний.

Пример 1:

Programmatic Manager с 2+ годами опыта работы в digital-агентстве. Специализируюсь на настройке и оптимизации рекламных кампаний в Google Marketing Platform (DV360, Campaign Manager). Увеличил ROMI клиентов на 30% за счет A/B-тестирования креативов и таргетингов. Обладаю глубокими знаниями в области programmatic-закупок и RTB-аукционов.

Пример 2:

Веду performance-маркетолог с опытом работы с крупными e-commerce проектами. Эксперт в области programmatic-рекламы и performance-маркетинга. За 2024 год увеличил онлайн-продажи клиентов на 45% за счет оптимизации рекламных кампаний и внедрения новых programmatic-стратегий. Имею опыт работы с DMP и CDP платформами.

Примеры для ведущих специалистов

Если вы являетесь ведущим специалистом в programmatic, подчеркните свою экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов. Покажите, как вы влияли на развитие programmatic-направления в компании.

Как подчеркнуть управленческие навыки:

Опишите свой опыт управления командой programmatic-специалистов. Укажите, сколько человек было в вашем подчинении и какие задачи вы решали.

Как описать масштаб реализованных проектов:

Укажите бюджеты рекламных кампаний, с которыми вы работали. Опишите географию проектов и количество задействованных каналов.

Как показать свою ценность для компании:

  • Сосредоточьтесь на стратегических достижениях.
  • Опишите свой вклад в развитие programmatic-направления.
  • Укажите свои навыки менторства и обучения команды.
  • Покажите, как вы повышали прибыльность компании за счет programmatic-рекламы.

Пример 1:

Руководитель отдела programmatic с 7+ годами опыта. Отвечал за разработку и реализацию programmatic-стратегии компании, увеличив ее долю рынка на 20% за 2024 год. Управлял командой из 10+ programmatic-специалистов. Имею опыт работы с крупнейшими рекламными платформами и DMP. Эксперт в области автоматизации закупок рекламы и programmatic-креативов.

Пример 2:

Директор по programmatic-рекламе с опытом работы в международных компаниях. Разрабатывал и внедрял programmatic-стратегии для брендов с многомиллионными бюджетами. Управлял командой programmatic-экспертов в нескольких странах. Имею глубокие знания в области RTB, DSP, SSP и DMP. Успешно внедрял инновационные programmatic-решения, повышая ROI рекламных кампаний на 35%.

Практические советы по написанию

Список ключевых фраз для профессии Programmatic Manager:

  • Programmatic реклама
  • RTB (Real-Time Bidding)
  • DSP (Demand-Side Platform)
  • DMP (Data Management Platform)
  • SSP (Supply-Side Platform)
  • Google Marketing Platform (DV360, Campaign Manager)
  • Таргетинг
  • Оптимизация рекламных кампаний
  • Аналитика
  • ROMI (Return on Marketing Investment)
  • KPI (Key Performance Indicators)
  • Performance маркетинг
  • Автоматизация закупок рекламы

Самопроверка текста:

  • Соответствует ли текст требованиям вакансии? Убедитесь, что вы выделили навыки и опыт, которые наиболее важны для конкретной позиции.
  • Легко ли читается текст? Используйте короткие предложения и абзацы, чтобы сделать текст более читабельным.
  • Нет ли в тексте ошибок? Внимательно проверьте текст на орфографические и грамматические ошибки.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

  • Внимательно изучите описание вакансии и выделите ключевые требования и навыки.
  • Сосредоточьтесь на тех аспектах вашего опыта, которые наиболее релевантны для конкретной вакансии.
  • Используйте ключевые слова из описания вакансии в своем резюме.

Как структурировать описание опыта работы

Раздел "Опыт работы" – один из ключевых в вашем резюме programmatic manager. Он должен четко и убедительно демонстрировать ваши навыки и достижения. Правильная структура и формат помогут рекрутеру быстро оценить ваш опыт и релевантность.

Формат заголовка каждой позиции:

Заголовок должен быть лаконичным и информативным:

  • Название должности: Точное название вашей позиции (например, Programmatic Manager, Senior Programmatic Specialist).
  • Компания: Полное название компании.
  • Даты работы: Месяц и год начала и окончания работы (например, Январь 2023 – Декабрь 2024). Если вы все еще работаете в компании, укажите "по настоящее время".

Пример: Programmatic Manager, Компания А, Январь 2023 – Декабрь 2024

Оптимальное количество пунктов для каждого места работы

Рекомендуется указывать от 3 до 6 пунктов обязанностей и достижений для каждой позиции. Сосредоточьтесь на наиболее релевантных задачах и результатах, которые демонстрируют ваши ключевые навыки programmatic manager.

Как описывать совмещение должностей

Если вы совмещали несколько должностей в одной компании, опишите каждую из них отдельно, указав соответствующие даты работы и обязанности. Это позволит показать ваш рост и развитие внутри компании.

Пример:

Специалист по таргетированной рекламе, Компания Б, Январь 2023 – Декабрь 2023

  • Разработка и запуск рекламных кампаний в социальных сетях.
  • Оптимизация рекламных бюджетов.

Programmatic Manager, Компания Б, Январь 2024 – по настоящее время

  • Управление programmatic закупками.
  • Анализ эффективности рекламных кампаний.

Нужно ли описывать компанию

Краткое описание компании полезно, если она не очень известна или ее деятельность не очевидна из названия. Укажите сферу деятельности компании, ее размер (если это важно) и, возможно, ее основные продукты или услуги. Ссылка на сайт компании будет уместна.

Как правильно описывать обязанности

Описание обязанностей должно быть четким, конкретным и ориентированным на результат. Избегайте общих фраз и используйте глаголы действия, чтобы показать, что вы делали и чего достигли.

10 сильных глаголов действия:

  • Оптимизировал
  • Разработал
  • Внедрил
  • Управлял
  • Анализировал
  • Координировал
  • Автоматизировал
  • Увеличил
  • Снизил
  • Протестировал

Как избежать простого перечисления обязанностей

Вместо простого перечисления обязанностей, опишите, как вы их выполняли и какого результата достигли. Используйте конкретные цифры и факты, чтобы продемонстрировать свою эффективность.

Примеры превращения обычных обязанностей в сильные достижения:

Обычная обязанность: Запуск рекламных кампаний.

Сильное достижение: Разработал и запустил programmatic кампании, которые привели к увеличению конверсии на 25% за квартал.

Обычная обязанность: Оптимизация рекламных бюджетов.

Сильное достижение: Оптимизировал рекламные бюджеты, что позволило снизить стоимость привлечения клиента на 15% в 2025 году.

Типичные ошибки при описании обязанностей (с примерами)

Ошибка: Использование общих фраз (например, "выполнение различных задач").

Правильно: Укажите конкретные задачи, которые вы выполняли.

Ошибка: Отсутствие конкретики и цифр.

Правильно: "Оптимизировал ставки в Google Ads, что привело к снижению CPA на 20%".

Ошибка: Простое перечисление обязанностей без указания результатов.

Правильно: Опишите, как ваши действия повлияли на бизнес-показатели компании.

Больше информации и примеров вы найдете на странице "Как писать раздел Опыт работы для резюме".

Как описывать достижения

Раздел достижений – это возможность показать, как вы превзошли ожидания и внесли значимый вклад в успех компании. Важно правильно сформулировать свои достижения и представить их в количественном виде.

Как правильно квантифицировать результаты

Используйте цифры и проценты, чтобы показать конкретные результаты вашей работы. Например, вместо "улучшил показатели" напишите "увеличил CTR на 30%".

Плохо: Улучшил эффективность рекламных кампаний.

Хорошо: Увеличил ROMI рекламных кампаний на 40% за счет оптимизации таргетинга и креативов.

Какие метрики важны для профессии programmatic manager

Для programmatic manager важны следующие метрики:

  • ROMI (Return on Marketing Investment): Возврат инвестиций в маркетинг.
  • CPA (Cost Per Acquisition): Стоимость привлечения клиента.
  • CTR (Click-Through Rate): Кликабельность объявлений.
  • CPM (Cost Per Mille): Стоимость тысячи показов.
  • Conversion Rate: Коэффициент конверсии.
  • Viewability: Видимость рекламы.
  • Reach: Охват аудитории.
  • Frequency: Частота показов рекламы одному пользователю.

Как описать достижения, если нет четких цифр

Даже если у вас нет точных цифр, вы можете описать свои достижения, используя качественные показатели. Например, "улучшил коммуникацию между отделами", "оптимизировал процесс отчетности".

Плохо: Улучшил процесс работы с поставщиками.

Хорошо: Оптимизировал процесс работы с поставщиками данных, что позволило сократить время на подготовку отчетов на 20% и повысить их точность.

5 примеров формулировок достижений для разных уровней

Начинающий специалист:

Провел A/B тестирование рекламных креативов, что привело к увеличению CTR на 10%.

Специалист с опытом:

Разработал и внедрил стратегию programmatic закупок, которая увеличила ROMI на 30% в течение года.

Руководитель:

Управлял командой programmatic специалистов, обеспечив выполнение KPI по всем ключевым проектам и увеличив общий доход на 20%.

Руководитель:

Внедрил систему автоматизированной отчетности, сократив время на подготовку отчетов на 50% и повысив прозрачность данных для руководства.

Senior Programmatic Manager:

Оптимизировал programmatic кампании для ключевого клиента, что привело к увеличению конверсии на 25% и повышению удовлетворенности клиента на 15% (по результатам опроса).

Как указывать технологии и инструменты

Раздел "Технологии и инструменты" демонстрирует ваши технические навыки и опыт работы с различными платформами и инструментами, необходимыми для programmatic manager.

Где и как указывать технический стек

Технический стек можно указать как в разделе "Опыт работы" (в описании каждой позиции), так и в отдельном разделе "Навыки". Важно, чтобы информация была актуальной и соответствовала требованиям вакансии.

Как группировать технологии

Технологии можно группировать по категориям, например:

  • DSP (Demand-Side Platforms): Google DV360, The Trade Desk, MediaMath, AppNexus.
  • DMP (Data Management Platforms): Oracle BlueKai, Adobe Audience Manager, Salesforce DMP.
  • Ad Servers: Google Campaign Manager 360, Sizmek.
  • Analytics: Google Analytics, Adobe Analytics.
  • Reporting & Visualization: Tableau, Google Data Studio.
  • Programming Languages: Python, SQL.

Как показать уровень владения инструментами

Можно указать уровень владения каждым инструментом (например, "эксперт", "продвинутый", "средний", "базовый") или просто перечислить инструменты, с которыми вы работали. Важно быть честным и не преувеличивать свои навыки.

Актуальные технологии для профессии

В 2025 году для programmatic manager актуальны следующие технологии:

  • Advanced DSP Features: Использование продвинутых функций DSP для оптимизации кампаний (например, машинное обучение, предиктивный таргетинг).
  • Data-Driven Attribution: Анализ данных для определения вклада каждого канала в конверсию.
  • Cross-Device Tracking: Отслеживание пользователей на разных устройствах.
  • Privacy-Focused Solutions: Использование технологий, обеспечивающих конфиденциальность данных пользователей (например, Federated Learning, Differential Privacy).

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Если у вас небольшой опыт работы, сосредоточьтесь на стажировках, учебных проектах и фрилансе. Опишите, какие задачи вы выполняли и каких результатов достигли.

Как описать опыт стажировки

Опишите свои обязанности и достижения во время стажировки, даже если они кажутся незначительными. Укажите, какие навыки вы приобрели и как они могут быть полезны для будущей работы.

Как представить учебные проекты

Учебные проекты можно представить как реальный опыт работы, описав цели проекта, задачи, которые вы выполняли, и результаты, которых достигли. Укажите, какие технологии и инструменты вы использовали.

Как описать фриланс или свои проекты

Фриланс и свои проекты – отличная возможность продемонстрировать свои навыки и опыт. Опишите проекты, над которыми вы работали, задачи, которые решали, и результаты, которых достигли. Укажите, какие технологии и инструменты вы использовали.

Пример:

Стажер, Компания А, Июнь 2024 – Август 2024

  • Участвовал в разработке programmatic кампаний для клиентов компании.
  • Анализировал данные рекламных кампаний и предоставлял отчеты.
  • Проводил A/B тестирование рекламных креативов.
  • Результат: Увеличил CTR рекламных креативов на 5% за счет A/B тестирования.

Пример:

Фриланс Programmatic специалист, Сентябрь 2024 – по настоящее время

  • Разрабатывал и запускал programmatic кампании для малого бизнеса.
  • Оптимизировал рекламные бюджеты и ставки.
  • Анализировал эффективность рекламных кампаний и предоставлял отчеты клиентам.
  • Результат: Увеличил ROMI рекламных кампаний для клиентов в среднем на 20%.

Для специалистов с опытом:

Если у вас большой опыт работы, структурируйте его таким образом, чтобы рекрутер мог быстро оценить вашу квалификацию. Сосредоточьтесь на наиболее релевантных задачах и достижениях.

Как структурировать большой опыт

Разделите опыт работы на отдельные позиции, указав даты работы и обязанности для каждой позиции. Сосредоточьтесь на достижениях, которые демонстрируют ваши ключевые навыки programmatic manager.

Как показать карьерный рост

Опишите, как вы развивались в компании, переходя на более высокие должности и беря на себя больше ответственности. Укажите, какие навыки и знания вы приобрели на каждой позиции.

Как описать работу над крупными проектами

Опишите свою роль в крупных проектах, указав цели проекта, задачи, которые вы выполняли, и результаты, которых достигли. Укажите, какие технологии и инструменты вы использовали.

Пример:

Programmatic Manager, Компания Б, Январь 2020 – Декабрь 2022

  • Управлял programmatic закупками для ключевых клиентов компании.
  • Разрабатывал и внедрял стратегии programmatic закупок.
  • Оптимизировал рекламные бюджеты и ставки.
  • Анализировал эффективность рекламных кампаний и предоставлял отчеты клиентам.
  • Достижение: Увеличил ROMI рекламных кампаний для ключевых клиентов на 30% в течение года.

Senior Programmatic Manager, Компания Б, Январь 2023 – по настоящее время

  • Управлял командой programmatic специалистов.
  • Разрабатывал и внедрял стратегии programmatic закупок на уровне компании.
  • Оптимизировал рекламные бюджеты и ставки.
  • Анализировал эффективность рекламных кампаний и предоставлял отчеты руководству.
  • Достижение: Увеличил общий доход компании на 20% за счет оптимизации programmatic закупок.

Для руководящих позиций:

Если вы претендуете на руководящую позицию, сосредоточьтесь на своем управленческом опыте, масштабе ответственности и стратегических достижениях.

Как описать управленческий опыт

Опишите, как вы управляли командой, какие задачи ставили перед сотрудниками, как контролировали их выполнение и какие результаты были достигнуты.

Как показать масштаб ответственности

Укажите, за какие направления вы отвечали, какие бюджеты управляли и сколько сотрудников было в вашем подчинении.

Как отразить стратегические достижения

Опишите, какие стратегические решения вы принимали и как они повлияли на успех компании. Укажите, какие новые направления вы развивали и какие результаты были достигнуты.

Пример:

Head of Programmatic, Компания В, Январь 2020 – Декабрь 2024

  • Руководил отделом programmatic закупок, в подчинении 10 специалистов.
  • Разрабатывал и внедрял стратегии programmatic закупок на уровне компании.
  • Управлял рекламным бюджетом в размере 10 млн. долларов в год.
  • Анализировал эффективность рекламных кампаний и предоставлял отчеты руководству.
  • Достижение: Увеличил общий доход компании на 30% за счет оптимизации programmatic закупок и развития новых направлений (например, programmatic DOOH).

Пример:

Director of Programmatic, Компания Г, Январь 2018 – Декабрь 2024

  • Определял стратегию развития programmatic направления в компании.
  • Управлял командой из 15 programmatic экспертов, включая специалистов по закупкам, аналитиков и технических специалистов.
  • Отвечал за бюджет programmatic закупок в размере 15 млн долларов в год.
  • Внедрил новые технологии и подходы к programmatic закупкам, такие как машинное обучение и data-driven attribution.
  • Достижение: Увеличил ROMI programmatic кампаний на 40% и снизил CPA на 25% за счет внедрения новых технологий и оптимизации процессов.

Пример:

VP of Programmatic Strategy, Компания Д, Январь 2015 – Декабрь 2024

  • Разрабатывал и реализовывал долгосрочную стратегию programmatic закупок, определяя приоритетные направления развития и инвестиций.
  • Выстраивал партнерские отношения с ключевыми поставщиками данных и технологий, обеспечивая компании доступ к передовым решениям.
  • Возглавлял экспертный совет по programmatic, определяя лучшие практики и стандарты качества для всех подразделений компании.
  • Отвечал за обучение и развитие programmatic специалистов, создавая систему менторства и профессионального роста.
  • Достижение: Превратил programmatic направление в ключевой драйвер роста компании, обеспечив увеличение прибыли на 50% и повышение узнаваемости бренда на 30% (по результатам опросов потребителей).

Как структурировать раздел "Образование"

Раздел "Образование" в резюме programmatic manager демонстрирует вашу теоретическую базу и способность к обучению. Важно представить информацию четко и структурированно, чтобы рекрутер мог быстро оценить релевантность вашего образования.

  • Расположение: Для выпускников и специалистов с небольшим опытом работы раздел "Образование" можно разместить в начале резюме, сразу после раздела "Опыт работы". Для опытных профессионалов лучше поместить его после раздела "Опыт работы", так как практический опыт становится приоритетным.
  • Дипломная работа/проекты: Если тема дипломной работы или проекты непосредственно связаны с programmatic, маркетингом или аналитикой, кратко упомяните их, выделив ключевые навыки и результаты. Например, "Дипломная работа: Анализ эффективности programmatic-кампаний в ритейле (R, Python)".
  • Оценки: Указывать средний балл (GPA) имеет смысл, если он достаточно высокий (например, выше 4.5 по 5-балльной шкале) или если этого требует работодатель. В ином случае, лучше не указывать оценки.
  • Дополнительные курсы в вузе: Если вы посещали факультативные курсы, связанные с анализом данных, digital-маркетингом или автоматизацией, упомяните их. Например, "Факультативный курс: Основы машинного обучения в маркетинге".

Подробнее о том, как составить раздел "Образование", вы можете прочитать здесь.

Какое образование ценится в programmatic manager

Для профессии programmatic manager наиболее ценятся следующие специальности:

  • Маркетинг
  • Реклама и связи с общественностью
  • Математика и статистика
  • Экономика
  • Информационные технологии

Если у вас образование не по специальности, акцентируйте внимание на навыках и знаниях, полученных в процессе обучения, которые применимы к programmatic. Например, математическое образование подчеркивает аналитические способности, а опыт в IT – понимание технологий.

Как показать связь образования с текущей профессией:

  • Опишите, как ваши учебные проекты и курсовые работы помогли вам развить навыки, необходимые для programmatic manager.
  • Укажите, какие инструменты и технологии вы изучали во время учебы, которые используются в programmatic.
  • Подчеркните свои аналитические способности и умение работать с данными, полученные благодаря образованию.

Пример 1: Образование по специальности "Маркетинг"

Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, Москва
Специальность: Маркетинг, бакалавр (2021 – 2025)
Изучала основы digital-маркетинга, включая programmatic-рекламу. Дипломная работа посвящена анализу эффективности различных programmatic-платформ для продвижения fashion-брендов.

Пример 2: Образование не по специальности "Прикладная математика"

Санкт-Петербургский Политехнический Университет Петра Великого, Санкт-Петербург
Специальность: Прикладная математика, бакалавр (2021 – 2025)
Получила углубленные знания в области статистики и анализа данных, которые применяю для оптимизации programmatic-кампаний. Проходила курс "Машинное обучение в маркетинге", где изучала алгоритмы оптимизации ставок и таргетинга.

Курсы и дополнительное образование

В резюме programmatic manager важно указать курсы, которые подтверждают ваши знания и навыки в области programmatic-рекламы, анализа данных и управления рекламными кампаниями.

Какие курсы важно указать:

  • Курсы по programmatic-рекламе (например, от Google, Яндекс, IAB)
  • Курсы по анализу данных и статистике (например, R, Python, SQL)
  • Курсы по управлению рекламными кампаниями (например, Google Ads, Яндекс.Директ)
  • Курсы по веб-аналитике (например, Google Analytics, Яндекс.Метрика)

Как правильно описать онлайн-образование:

  • Укажите название курса, платформу (Coursera, Udemy, Skillbox и т.д.) и дату окончания.
  • Кратко опишите, какие навыки и знания вы получили на курсе.
  • Если курс включал практические задания или проекты, упомяните их.

Топ-3 актуальных курса для programmatic manager:

  • Programmatic Advertising Foundations (Coursera)
  • Advanced Google Ads Training (Udemy)
  • Data Analysis with Python (DataCamp)

Пример описания пройденных курсов:

Курс "Programmatic Advertising Foundations", Coursera (2024)
Изучила основы programmatic-рекламы, включая RTB, DSP, SSP и Ad Exchange. Научилась настраивать и оптимизировать programmatic-кампании в различных платформах.

Пример описания пройденных курсов:

Курс "Data Analysis with Python", DataCamp (2024)
Освоила основы анализа данных с использованием Python, включая библиотеки Pandas, NumPy и Matplotlib. Научилась проводить A/B-тестирование и анализировать результаты рекламных кампаний.

Как показать самообразование:

  • Укажите, какие книги, статьи и блоги вы читаете по programmatic-рекламе и смежным областям.
  • Опишите, какие инструменты и технологии вы изучаете самостоятельно.
  • Упомяните о вашем участии в онлайн-сообществах и форумах по programmatic.

Сертификаты и аккредитации

Сертификаты и аккредитации подтверждают вашу квалификацию и знания в области programmatic. Важно указать только те сертификаты, которые релевантны для профессии programmatic manager.

Список важных сертификатов:

  • Google Ads Certification
  • Google Analytics Individual Qualification
  • IAB Programmatic Certification
  • Facebook Blueprint Certification

Как правильно указывать сертификаты в резюме:

  • Укажите название сертификата, организацию, выдавшую сертификат, и дату получения.
  • Если у сертификата есть срок действия, укажите дату окончания срока действия.
  • Разместите сертификаты в отдельном подразделе "Сертификаты" или в разделе "Дополнительное образование".

Срок действия сертификатов:

  • Учитывайте, что некоторые сертификаты имеют срок действия (например, 1-2 года).
  • Если срок действия сертификата истек, укажите это в резюме или обновите сертификат.

Какие сертификаты не стоит указывать:

  • Сертификаты, не имеющие отношения к programmatic, маркетингу или анализу данных.
  • Сертификаты, срок действия которых истек и которые не были обновлены.

Примеры оформления раздела

Примеры для студентов и выпускников:

Пример 1: Студент, ищет стажировку

Национальный Исследовательский Университет "Высшая Школа Экономики", Москва
Специальность: Реклама и связи с общественностью, бакалавр (ожидаемый выпуск: 2026)
Изучаю основы digital-маркетинга, включая programmatic. Прохожу онлайн-курсы по Google Ads и Google Analytics. Участвую в студенческом проекте по разработке рекламной кампании для локального бизнеса.

Дополнительное образование:
Курс "Google Ads для начинающих", Skillbox (2024)

Пример 2: Выпускник без опыта работы

Российский Экономический Университет им. Г.В. Плеханова, Москва
Специальность: Маркетинг, бакалавр (2021 – 2025)
Дипломная работа: "Оценка эффективности programmatic-кампаний в социальных сетях". В рамках работы проводила анализ данных рекламных кампаний и разрабатывала рекомендации по оптимизации.

Дополнительное образование:
Google Analytics Individual Qualification (2024)

Стажировки:
Digital-агентство "AdVision", Москва, стажер (июнь 2024 – август 2024)
Участвовала в настройке и оптимизации рекламных кампаний в Google Ads и Яндекс.Директ. Проводила анализ эффективности рекламных кампаний и составляла отчеты.

Примеры для специалистов с опытом:

Пример 1: Специалист с опытом работы в digital-агентстве

Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, Москва
Специальность: Маркетинг, магистр (2019 – 2021)

Российский Экономический Университет им. Г.В. Плеханова, Москва
Специальность: Экономика, бакалавр (2015 – 2019)

Сертификаты:
Google Ads Certification (2023, срок действия до 2025)
IAB Programmatic Certification (2022)

Дополнительное образование:
Курс "Advanced Programmatic Advertising", Udemy (2024)

Пример 2: Специалист с опытом работы в e-commerce

Санкт-Петербургский Государственный Университет, Санкт-Петербург
Специальность: Прикладная математика и информатика, бакалавр (2013 – 2017)

Дополнительное образование:
Курс "Data Science for Business", Coursera (2020)
Курс "Programmatic Advertising", Skillbox (2023)

Активно применяю знания, полученные на курсах, для оптимизации programmatic-кампаний и повышения ROI в e-commerce.

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме — это ваша визитная карточка, демонстрирующая ключевые компетенции. Правильная структура поможет рекрутеру быстро оценить ваш профессионализм и соответствие требованиям вакансии.

Расположение раздела

Разместите раздел "Навыки" в верхней части резюме, сразу после раздела "Опыт работы" или "О себе". Это позволит работодателю сразу увидеть ваши сильные стороны. Для специалистов с небольшим опытом работы (менее 3 лет) можно разместить раздел "Навыки" перед разделом "Опыт работы", чтобы сделать акцент на имеющихся знаниях.

Группировка навыков

Для удобства восприятия сгруппируйте навыки по категориям и подкатегориям. Это покажет вашу организованность и поможет рекрутеру быстро найти нужную информацию.

  • Технические навыки (Hard Skills): Знания и умения, связанные с использованием конкретных инструментов, платформ и технологий.
  • Личные качества (Soft Skills): Навыки, определяющие вашу способность эффективно взаимодействовать с коллегами, решать проблемы и адаптироваться к изменениям.

Более подробно о том, как правильно добавлять навыки в резюме, вы можете узнать здесь.

Технические навыки для Programmatic Manager

Технические навыки являются основой работы Programmatic Manager. Важно перечислить все ключевые инструменты и технологии, которыми вы владеете.

Обязательные навыки для Programmatic Manager в 2025 году:

  • DSP (Demand-Side Platform): Google Ads (DV360), The Trade Desk, MediaMath, Xandr Invest.
  • Ad Server: Google Ad Manager (GAM), Xandr Ad Server.
  • Data Management Platform (DMP): Adobe Audience Manager, Oracle Data Cloud, Lotame.
  • Аналитические платформы: Google Analytics, Adobe Analytics.
  • Языки программирования и скрипты: JavaScript, HTML, CSS (базовые знания).
  • Excel/Google Sheets: Умение работать с большими объемами данных, сводные таблицы, графики.
  • Reporting Tools: Tableau, Power BI.

Как указать уровень владения навыками

Укажите уровень владения каждым навыком, чтобы работодатель понимал вашу степень экспертизы. Используйте следующие градации:

  • Начинающий: Базовые знания и небольшой опыт использования.
  • Средний: Уверенное использование, выполнение стандартных задач.
  • Продвинутый: Глубокое знание, решение сложных задач, обучение других.
  • Эксперт: Экспертные знания, разработка стратегий, менторство.

Как выделить ключевые компетенции

Выделите наиболее важные навыки, которые соответствуют требованиям вакансии. Используйте для этого:

  • Полужирный шрифт: Для выделения ключевых слов.
  • Список в начале раздела: Разместите наиболее важные навыки в начале списка.

Примеры описания технических навыков

Пример 1:

Google Ads (DV360): Продвинутый уровень, 5+ лет опыта управления рекламными кампаниями, разработка стратегий, оптимизация бюджета, A/B тестирование.

Google Ads.

Пример 2:

The Trade Desk: Средний уровень, опыт настройки и ведения рекламных кампаний, таргетинг, ретаргетинг, анализ эффективности.

Работа с The Trade Desk.

Личные качества важные для Programmatic Manager

Личные качества играют важную роль в успешной работе Programmatic Manager. Они помогают эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и партнерами.

Топ-7 важных soft skills для Programmatic Manager

  • Аналитическое мышление: Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения.
  • Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с разными людьми.
  • Решение проблем: Способность быстро и эффективно решать возникающие проблемы.
  • Организованность: Умение планировать и организовывать свою работу.
  • Внимание к деталям: Способность замечать мелкие детали и избегать ошибок.
  • Умение работать в команде: Способность эффективно взаимодействовать с коллегами.
  • Адаптируемость: Способность быстро адаптироваться к изменениям.

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Не просто перечисляйте soft skills, а подтверждайте их конкретными примерами из вашего опыта. Опишите ситуации, в которых вы проявили эти качества.

Какие soft skills не стоит указывать

Избегайте общих и нерелевантных навыков, таких как "стрессоустойчивость" или "ответственность". Сосредоточьтесь на навыках, которые действительно важны для работы Programmatic Manager.

Примеры описания личных качеств

Пример 1:

Аналитическое мышление: Разработал систему автоматизированного анализа данных рекламных кампаний, что позволило увеличить ROI на 15%.

Аналитическое мышление.

Пример 2:

Коммуникабельность: Успешно провел переговоры с крупным клиентом, что привело к заключению контракта на сумму 500 000 рублей.

Коммуникабельность.

Особенности для разных уровней специалистов

Содержание раздела "Навыки" должно соответствовать вашему уровню опыта и квалификации.

Для начинающих

  • Компенсация недостатка опыта навыками: Сделайте акцент на знаниях и умениях, полученных в ходе обучения, стажировок или личных проектов.
  • Акцент на потенциал к обучению: Укажите, что вы готовы учиться и развиваться в профессии.

Пример:

Начинающий Programmatic Manager:

  • Google Ads (DV360): Базовый уровень, прошел обучение, успешно сдал сертификационный экзамен.
  • Аналитическое мышление: Проанализировал данные учебных рекламных кампаний, выявил закономерности и предложил улучшения.
  • Готов к обучению и развитию в сфере programmatic.

Начинающий Programmatic Manager:

  • Google Ads.
  • Аналитическое мышление.

Для опытных специалистов

  • Глубина экспертизы: Подчеркните свой опыт работы с различными платформами, технологиями и стратегиями.
  • Баланс между широтой и глубиной: Покажите, что вы обладаете как широким кругозором, так и глубокими знаниями в конкретных областях.
  • Уникальные компетенции: Выделите навыки, которые делают вас уникальным специалистом.

Пример:

Опытный Programmatic Manager:

  • Google Ads (DV360): Эксперт, 10+ лет опыта управления рекламными кампаниями, разработка и внедрение инновационных стратегий, обучение команды.
  • The Trade Desk: Продвинутый уровень, опыт работы с крупными бюджетами, оптимизация кампаний, повышение ROI на 20%.
  • Аналитическое мышление: Разработал систему прогнозирования эффективности рекламных кампаний на основе машинного обучения.

Опытный Programmatic Manager:

  • Google Ads.
  • The Trade Desk.
  • Аналитическое мышление.

Типичные ошибки и как их избежать

Избегайте распространенных ошибок при составлении раздела "Навыки", чтобы ваше резюме выглядело профессионально и убедительно.

Топ-7 ошибок в разделе навыков

  • Общие и нерелевантные навыки: Сосредоточьтесь на навыках, которые действительно важны для работы Programmatic Manager.
  • Отсутствие конкретики: Укажите конкретные инструменты, платформы и технологии, которыми вы владеете.
  • Неправильная оценка уровня владения: Будьте честны в оценке своих навыков.
  • Устаревшие навыки: Обновите список навыков, чтобы он соответствовал требованиям рынка.
  • Орфографические и грамматические ошибки: Проверьте резюме на наличие ошибок.
  • Несоответствие требованиям вакансии: Адаптируйте список навыков под каждую конкретную вакансию.
  • Отсутствие примеров: Подтверждайте свои навыки конкретными примерами из опыта работы.

Устаревшие навыки и как их заменить

Удалите из резюме устаревшие навыки и замените их актуальными технологиями и инструментами. Например, вместо "Flash" укажите "HTML5" и "JavaScript".

Неправильные формулировки

Примеры:

Работа с Google Ads.

Google Ads (DV360): Продвинутый уровень, 5+ лет опыта управления рекламными кампаниями, разработка стратегий, оптимизация бюджета, A/B тестирование.

Знание Excel.

Excel/Google Sheets: Умение работать с большими объемами данных, сводные таблицы, графики, разработка макросов.

Как проверить актуальность навыков

Чтобы убедиться в актуальности ваших навыков, изучите требования к Programmatic Manager в 2025 году на различных сайтах поиска работы, таких как HeadHunter, LinkedIn и SuperJob. Также полезно следить за новостями и тенденциями в сфере programmatic рекламы.

Анализ вакансии Programmatic Manager: Ключ к Успеху

Адаптация резюме под конкретную вакансию Programmatic Manager начинается с тщательного анализа требований работодателя. Важно не просто прочитать описание, а вычленить ключевые навыки и опыт, которые ищет компания.

Выделение ключевых требований

Внимательно изучите описание вакансии, обращая внимание на:

  • Обязанности: Что конкретно вам предстоит делать на этой должности? Какие задачи решать?
  • Требования: Какие навыки, опыт и образование необходимы для выполнения этих обязанностей?
  • Технологии: С какими платформами, инструментами и языками программирования нужно быть знакомым?
  • Soft skills: Какие личные качества и навыки коммуникации важны для этой роли?

Разделите требования на две категории:

  • Обязательные: Без этих навыков и опыта вас даже не рассмотрят. Обычно это знание конкретных платформ (Google Ads, DV360), опыт работы с определенными типами кампаний (performance, branding) и аналитические навыки.
  • Желательные: Эти навыки будут плюсом, но их отсутствие не является критичным. Например, знание дополнительных языков, опыт работы в определенной индустрии или наличие сертификатов.

При изучении требований важно обращать внимание на следующие моменты:

  • Конкретные платформы и инструменты: Работодатели часто указывают, с какими именно платформами им нужен специалист.
  • Типы кампаний: Укажите опыт работы с performance-кампаниями, branding-кампаниями, видеорекламой и т.д.
  • География: Если в вакансии указан конкретный регион, подчеркните опыт работы с этим регионом.
  • Бюджеты: Укажите, с какими бюджетами вы работали ранее.
  • KPI: Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы отслеживали и улучшали?

Анализ "скрытых" требований

Иногда описание вакансии не содержит всех требований напрямую. "Скрытые" требования можно определить по:

  • Описанию компании: Изучите сайт компании, ее миссию, ценности и культуру. Это поможет понять, какие качества ценятся в сотрудниках.
  • Стек технологий: Изучите, какие технологии использует компания. Это поможет понять, какие навыки будут наиболее востребованы.
  • Отзывам сотрудников: Почитайте отзывы о компании на сайтах вроде Glassdoor. Это может дать представление о том, какие требования предъявляются к сотрудникам на самом деле.
  • LinkedIn профилям сотрудников: Просмотрите профили людей, занимающих аналогичные должности в компании. Обратите внимание на их навыки, опыт и образование.

Примеры анализа вакансий Programmatic Manager

Пример 1: Junior Programmatic Manager

Описание вакансии: "Мы ищем Junior Programmatic Manager для управления performance-кампаниями в Google Ads и DV360. Требуется опыт работы с бюджетами от 500 000 рублей в месяц, знание Google Analytics и умение анализировать данные."

Ключевые требования:

  • Обязательные: Опыт работы с Google Ads и DV360, опыт управления performance-кампаниями, опыт работы с бюджетами от 500 000 рублей, знание Google Analytics, аналитические навыки.
  • Желательные: Опыт работы с другими платформами (например, Яндекс.Директ), знание SQL.

Скрытые требования: Возможно, компания ищет человека, который умеет работать в команде и готов быстро учиться новому, так как позиция Junior.

Пример 2: Senior Programmatic Manager

Описание вакансии: "Мы ищем Senior Programmatic Manager для разработки и реализации programmatic стратегий. Требуется опыт работы от 5 лет, знание DSP, SSP и DMP платформ, опыт работы с крупными бюджетами (от 5 млн рублей в месяц) и опыт управления командой."

Ключевые требования:

  • Обязательные: Опыт работы от 5 лет, знание DSP, SSP и DMP платформ, опыт работы с крупными бюджетами (от 5 млн рублей в месяц), опыт управления командой, стратегическое мышление.
  • Желательные: Опыт работы в определенной индустрии (например, e-commerce), знание английского языка.

Скрытые требования: Компания, вероятно, ищет лидера с развитыми коммуникативными навыками, способного принимать решения и нести ответственность за результаты команды.

Пример 3: Programmatic Manager (Focus on Video)

Описание вакансии: "Мы ищем Programmatic Manager с опытом работы с видеорекламой. Требуется знание YouTube Ads, опыт работы с платформами для закупки видеорекламы (например, DV360, The Trade Desk) и умение анализировать эффективность видеокампаний."

Ключевые требования:

  • Обязательные: Опыт работы с видеорекламой, знание YouTube Ads, опыт работы с платформами для закупки видеорекламы (например, DV360, The Trade Desk), аналитические навыки (оценка эффективности видеокампаний).
  • Желательные: Опыт работы с креативными командами, знание видеоформатов и трендов.

Скрытые требования: Компания ищет специалиста, который разбирается в нюансах видеорекламы и умеет работать с разными форматами и платформами.

Стратегия адаптации резюме Programmatic Manager

После анализа вакансии необходимо разработать стратегию адаптации резюме. Ваша цель – показать работодателю, что вы идеально подходите для этой роли.

Разделы резюме, требующие адаптации

Обязательной адаптации требуют следующие разделы резюме:

  • Заголовок: Должен соответствовать названию вакансии.
  • Раздел "О себе": Краткое описание вашего опыта и навыков, адаптированное под требования вакансии.
  • Опыт работы: Описание ваших предыдущих должностей и обязанностей, с акцентом на релевантный опыт.
  • Навыки: Список ваших навыков, с выделением ключевых компетенций, требуемых в вакансии.

Расстановка акцентов

При адаптации резюме важно расставить акценты на тех навыках и опыте, которые наиболее важны для работодателя. Например, если в вакансии требуется опыт работы с Google Ads, вы должны подробно описать свой опыт работы с этой платформой, указать, какие кампании вы вели, какие результаты достигали и какие инструменты использовали.

Адаптация без искажения фактов

Важно адаптировать резюме, не искажая факты. Не приписывайте себе навыки и опыт, которых у вас нет. Лучше сосредоточьтесь на том, чтобы максимально эффективно представить свой реальный опыт, подчеркнув его релевантность для конкретной вакансии. Используйте конкретные цифры и примеры, чтобы подтвердить свои достижения.

3 уровня адаптации

В зависимости от того, насколько сильно ваш опыт соответствует требованиям вакансии, можно выделить три уровня адаптации:

  • Минимальная: Небольшая корректировка раздела "О себе" и списка навыков. Подходит, если ваш опыт практически полностью соответствует требованиям вакансии.
  • Средняя: Более глубокая переработка раздела "О себе", опыта работы и навыков. Подходит, если ваш опыт в целом соответствует требованиям, но требует небольшой адаптации.
  • Максимальная: Полная переработка резюме, с акцентом на наиболее релевантный опыт и навыки. Подходит, если ваш опыт лишь частично соответствует требованиям вакансии, и вам нужно максимально подчеркнуть свою пригодность для этой роли.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" – это ваша возможность произвести первое впечатление на работодателя. Важно сделать его максимально релевантным для конкретной вакансии.

Как адаптировать под конкретную позицию

В разделе "О себе" необходимо:

  • Кратко описать свой опыт работы в programmatic.
  • Подчеркнуть ключевые навыки и достижения, соответствующие требованиям вакансии.
  • Указать, какие задачи вы хотите решать на новой должности.

Начните с фразы, отражающей ваш уровень и экспертизу в programmatic, например: "Опытный Programmatic Manager...", "Квалифицированный специалист по programmatic закупкам..."

Примеры адаптации раздела "О себе"

До:

"Programmatic manager с опытом работы в digital-маркетинге. Умею работать с разными платформами."

После:

"Опытный Programmatic Manager с 3+ годами опыта в управлении performance-кампаниями в Google Ads и DV360. Эксперт в анализе данных и оптимизации рекламных кампаний для достижения KPI. Готов применять свои навыки для развития performance-маркетинга в вашей компании."

До:

"Занимаюсь настройкой рекламы в интернете."

После:

"Programmatic Manager с опытом разработки и реализации programmatic стратегий для крупных брендов. Эксперт в использовании DSP, SSP и DMP платформ. Умею управлять командой и достигать высоких результатов."

Типичные ошибки при адаптации раздела "О себе"

  • Слишком общее описание: Не указывайте конкретные навыки и достижения.
  • Несоответствие требованиям вакансии: Описание не отражает ключевые требования работодателя.
  • Слишком длинное описание: Раздел "О себе" должен быть кратким и лаконичным (не более 3-5 предложений).
  • Отсутствие числовых показателей: Не демонстрируете свои достижения в цифрах.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Раздел "Опыт работы" – это основная часть вашего резюме. Здесь вы должны подробно описать свой предыдущий опыт работы, подчеркнув его релевантность для конкретной вакансии.

Как переформулировать опыт под требования

При описании опыта работы необходимо:

  • Использовать ключевые слова из описания вакансии.
  • Подробно описать свои обязанности и достижения, используя конкретные цифры и примеры.
  • Подчеркнуть свой вклад в достижение целей компании.

Начните описание каждой позиции с указания периода работы, названия компании и вашей должности. Далее, в 3-5 пунктах опишите ваши ключевые обязанности и достижения, используя глаголы действия (например, "разработал", "реализовал", "управлял", "оптимизировал").

Как выделить релевантные проекты

Если у вас есть опыт работы над проектами, которые особенно релевантны для вакансии, выделите их в отдельный подраздел. Подробно опишите цели проекта, ваши задачи и результаты. Это поможет работодателю оценить ваш опыт и навыки.

Примеры адаптации раздела "Опыт работы"

До:

"Programmatic manager. Занимался настройкой рекламы."

После:

"Programmatic Manager, ООО 'Компания Х', 2023 – 2025

  • Разработал и реализовал programmatic стратегию для привлечения новых клиентов, увеличив количество лидов на 30%.
  • Управлял бюджетом в размере 2 млн рублей в месяц, оптимизируя рекламные кампании для достижения KPI.
  • Анализировал данные и разрабатывал рекомендации по улучшению эффективности рекламных кампаний.
  • Внедрил новые инструменты и технологии для автоматизации programmatic закупок.
  • Обучал и развивал команду programmatic специалистов.
"

До:

"Работал с разными рекламными платформами."

После:

"Programmatic Specialist, ООО 'Компания Y', 2022 – 2023

  • Настраивал и оптимизировал performance-кампании в Google Ads и DV360.
  • Проводил A/B тестирование объявлений и посадочных страниц для повышения конверсии.
  • Анализировал данные в Google Analytics и разрабатывал отчеты по эффективности рекламных кампаний.
  • Работал с командой креативщиков для создания эффективных рекламных материалов.
  • Достиг снижения стоимости привлечения клиента (CPA) на 20%.
"

Ключевые фразы для разных типов вакансий

  • Для вакансий, требующих опыта работы с performance-кампаниями: "Оптимизация рекламных кампаний для достижения KPI", "Снижение стоимости привлечения клиента (CPA)", "Повышение конверсии", "Увеличение ROI".
  • Для вакансий, требующих опыта работы с branding-кампаниями: "Повышение узнаваемости бренда", "Увеличение охвата аудитории", "Улучшение имиджа бренда".
  • Для вакансий, требующих опыта работы с видеорекламой: "Оптимизация видеокампаний для повышения Viewability", "Увеличение Completion Rate", "Улучшение Engagement Rate".
  • Для вакансий, требующих опыта работы с крупными бюджетами: "Управление бюджетом в размере X рублей в месяц", "Оптимизация расходов на рекламу", "Достижение высокой эффективности при ограниченном бюджете".
  • Для вакансий, требующих опыта управления командой: "Управление командой programmatic специалистов", "Обучение и развитие команды", "Мотивация команды на достижение высоких результатов".

Адаптация раздела "Навыки"

Раздел "Навыки" – это список ваших профессиональных навыков, которые вы можете применить на новой должности. Важно адаптировать этот раздел под требования конкретной вакансии, выделив наиболее релевантные компетенции.

Как перегруппировать навыки под вакансию

Перегруппируйте навыки в соответствии с требованиями вакансии. Например, если в вакансии требуется знание Google Ads и DV360, выделите эти навыки в отдельный блок "Рекламные платформы". Если требуется знание аналитических инструментов, выделите их в блок "Аналитика".

Разделите навыки на две категории: "Hard Skills" (технические навыки) и "Soft Skills" (личные качества и навыки коммуникации).

Как выделить требуемые компетенции

Выделите навыки, которые требуются в вакансии, с помощью жирного шрифта или курсива. Это поможет работодателю быстро увидеть, что вы обладаете необходимыми компетенциями.

Примеры адаптации раздела "Навыки"

До:

"Google Ads, Яндекс.Директ, Google Analytics, Excel, PowerPoint."

После:

"Рекламные платформы: Google Ads, DV360, Яндекс.Директ.

Аналитика: Google Analytics, Excel, PowerPoint."

До:

"Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность, аналитическое мышление."

После:

"Soft Skills: Умение работать в команде, коммуникабельность, аналитическое мышление, ответственность."

Работа с ключевыми словами

Используйте ключевые слова из описания вакансии в разделе "Навыки". Это поможет вашему резюме пройти автоматический отбор и привлечь внимание работодателя. Например, если в вакансии требуется "опыт работы с programmatic", обязательно укажите этот навык в своем резюме.

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме необходимо проверить его качество, чтобы убедиться, что оно соответствует требованиям вакансии и привлекает внимание работодателя.

Как оценить качество адаптации

Задайте себе следующие вопросы:

  • Соответствует ли заголовок резюме названию вакансии?
  • Отражает ли раздел "О себе" ключевые требования работодателя?
  • Подробно ли описан опыт работы, с акцентом на релевантные навыки и достижения?
  • Выделены ли ключевые компетенции в разделе "Навыки"?
  • Использованы ли ключевые слова из описания вакансии?
  • Нет ли в резюме грамматических и стилистических ошибок?

Чек-лист финальной проверки

  • Убедитесь, что заголовок резюме соответствует названию вакансии.
  • Проверьте, что раздел "О себе" отражает ключевые требования работодателя.
  • Убедитесь, что опыт работы описан подробно, с акцентом на релевантные навыки и достижения.
  • Проверьте, что ключевые компетенции выделены в разделе "Навыки".
  • Убедитесь, что в резюме использованы ключевые слова из описания вакансии.
  • Проверьте резюме на наличие грамматических и стилистических ошибок.
  • Попросите друга или коллегу прочитать ваше резюме и дать обратную связь.

Типичные ошибки при адаптации

  • Слишком общее описание опыта и навыков.
  • Несоответствие требованиям вакансии.
  • Грамматические и стилистические ошибки.
  • Слишком длинное резюме (более 2 страниц).
  • Нечитаемый формат резюме.
  • Отсутствие конкретных цифр и достижений.

Когда нужно создавать новое резюме вместо адаптации

Если ваш опыт и навыки существенно отличаются от требований вакансии, лучше создать новое резюме, сфокусированное на наиболее релевантных компетенциях. Например, если вы работали в другой индустрии или занимались другими задачами, может потребоваться полное переосмысление вашего резюме. Если вы меняете карьерное направление, адаптация существующего резюме может быть недостаточной. В этом случае рекомендуется создать новое резюме, которое отражает ваши новые цели и навыки.

Часто задаваемые вопросы о резюме Programmatic Manager

Как правильно описать опыт работы с DSP в резюме?

Опыт работы с Demand-Side Platforms (DSP) – ключевой навык для programmatic manager. Важно указать, с какими именно платформами вы работали, какие результаты достигали, и какие стратегии применяли. Не стоит просто перечислять названия DSP, лучше показать, как вы использовали их для достижения целей компании.

Пример:

"Управлял рекламными кампаниями в Google DV360 и Adform, оптимизируя CPM и CPA. Снизил стоимость привлечения клиента на 25% за 6 месяцев за счет A/B тестирования креативов и таргетингов."

"Работал с Google DV360, Adform и другими DSP."

В первом примере конкретно указаны действия и результаты, что делает описание более убедительным. Во втором – просто перечисление, не дающее представления о ваших навыках.

Какие ключевые навыки стоит выделить в резюме programmatic manager?

В резюме programmatic manager важно выделить как технические навыки, так и soft skills. Ключевые навыки:

  • Знание и опыт работы с различными DSP (Google DV360, Adform, The Trade Desk и др.).
  • Понимание programmatic экосистемы (RTB, аукционы, типы таргетинга).
  • Аналитические навыки (работа с данными, построение отчетов, интерпретация результатов).
  • Опыт оптимизации рекламных кампаний (A/B тестирование, управление ставками, таргетингами).
  • Знание инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
  • Навыки работы с Excel/Google Sheets (построение сводных таблиц, анализ данных).
  • Умение работать в команде и эффективно общаться.
  • Стратегическое мышление и умение разрабатывать programmatic стратегии.

Пример:

"Эксперт в Google DV360 и Adform, разработал и внедрил programmatic стратегию, увеличив ROI на 30% за год."

"Знаю programmatic."

Как указать опыт работы, если я недавно в programmatic?

Если у вас небольшой опыт в programmatic, сделайте акцент на релевантных навыках и проектах. Опишите, как ваш предыдущий опыт помог вам в освоении programmatic. Подчеркните ваше желание учиться и развиваться в этой сфере.

Советы:

  • Укажите пройденные курсы и сертификации по programmatic.
  • Опишите проекты, в которых вы применяли знания programmatic (даже если это были учебные проекты).
  • Сделайте акцент на аналитических навыках и умении работать с данными.
  • Напишите сопроводительное письмо, в котором расскажите о своей мотивации и стремлении к развитию в programmatic.

"Несмотря на небольшой опыт в programmatic, активно изучаю эту сферу, прошел курс по Google DV360 и успешно применил полученные знания в учебном проекте, увеличив эффективность рекламной кампании на 15%."

"Начинающий programmatic manager."

Как описать достижения в резюме programmatic manager?

Достижения – это конкретные результаты вашей работы, выраженные в цифрах или фактах. Описывайте достижения, используя глаголы действия (увеличил, снизил, оптимизировал, разработал).

Примеры:

"Увеличил ROI рекламных кампаний на 40% за счет оптимизации таргетингов и креативов."

"Снизил CPA на 30% за 3 месяца, внедрив стратегию автоматической оптимизации ставок."

"Разработал и внедрил programmatic стратегию для нового продукта, обеспечив выполнение KPI по охвату и узнаваемости бренда."

"Улучшил результаты рекламных кампаний."

Первые три примера конкретны и измеримы, последний – слишком общий и не дает представления о ваших реальных достижениях.

Стоит ли указывать уровень владения иностранными языками?

Если вы претендуете на позицию в международной компании или планируете работать с зарубежными партнерами, знание иностранных языков (особенно английского) будет большим преимуществом. Укажите уровень владения языком (например, Upper-Intermediate, Advanced) и подтвердите его сертификатами (если есть).

Пример:

"Английский язык: Upper-Intermediate (IELTS 6.5)."

"Знаю английский."

Нужно ли указывать образование, если оно не связано с маркетингом?

Даже если ваше образование не связано напрямую с маркетингом, стоит указать его в резюме. Подчеркните навыки, которые вы приобрели в процессе обучения и которые могут быть полезны в работе programmatic manager (например, аналитические навыки, умение работать с информацией, навыки решения задач). Если у вас есть дополнительное образование или курсы по маркетингу и programmatic, обязательно укажите их.

Как оформить резюме, чтобы оно выглядело профессионально?

Внешний вид резюме играет важную роль. Используйте четкий и структурированный формат, выберите профессиональный шрифт, проверьте резюме на наличие ошибок. Ваше резюме должно быть легко читаемым и понятным.

Советы:

  • Используйте один-два шрифта во всем резюме.
  • Разделите резюме на разделы (опыт работы, навыки, образование).
  • Используйте списки и буллеты для структурирования информации.
  • Проверьте резюме на грамматические и орфографические ошибки.
  • Сохраните резюме в формате PDF.
Как составить сопроводительное письмо для позиции programmatic manager?

Сопроводительное письмо – это возможность рассказать о себе и своей мотивации. В сопроводительном письме:

  • Укажите, почему вы заинтересованы в позиции programmatic manager.
  • Опишите свой опыт и навыки, релевантные для данной позиции.
  • Подчеркните свои достижения и вклад, который вы можете внести в компанию.
  • Выразите готовность к собеседованию.
Как часто нужно обновлять резюме?

Рекомендуется обновлять резюме каждые 6-12 месяцев, даже если вы не активно ищете работу. Добавляйте новые навыки, достижения и проекты. Следите за тем, чтобы резюме было актуальным и отражало ваш текущий опыт.

Какие ошибки чаще всего допускают в резюме programmatic manager?

Типичные ошибки в резюме programmatic manager:

  • Общие фразы и отсутствие конкретики.
  • Ошибки в грамматике и орфографии.
  • Неструктурированное и нечитаемое оформление.
  • Отсутствие информации о достижениях.
  • Несоответствие навыков требованиям вакансии.
Как подготовиться к собеседованию на позицию programmatic manager?

Подготовка к собеседованию – важный этап поиска работы. Изучите информацию о компании, подготовьте ответы на типичные вопросы, подумайте о своих достижениях и слабых сторонах. Будьте готовы рассказать о своем опыте работы с DSP и programmatic технологиями. Задавайте вопросы интервьюеру, чтобы показать свою заинтересованность в позиции.

Что делать, если у меня нет опыта работы с конкретной DSP, указанной в вакансии?

Если у вас нет опыта работы с конкретной DSP, указанной в вакансии, не стоит отчаиваться. Подчеркните свой опыт работы с другими DSP и выразите готовность быстро освоить новую платформу. Сделайте акцент на своих аналитических навыках и умении работать с данными, которые применимы ко всем DSP.

Как указать в резюме, что я готов к переезду?

Если вы готовы к переезду, укажите это в резюме в разделе "Контактная информация" или в сопроводительном письме. Например: "Готов к переезду в [город]".

Стоит ли указывать свои интересы и хобби в резюме?

Указывать интересы и хобби в резюме стоит только в том случае, если они имеют отношение к работе или могут показать вас как интересного и разностороннего человека. Например, участие в конференциях по маркетингу или волонтерство в сфере IT могут быть полезны.

Как использовать ключевые слова из вакансии в резюме?

Внимательно изучите текст вакансии и выделите ключевые слова и требования. Используйте эти ключевые слова в резюме, особенно в разделах "Опыт работы" и "Навыки". Это поможет вашему резюме пройти через автоматизированные системы отбора (ATS) и привлечет внимание рекрутера.

Что делать, если мне отказывают в собеседовании?

Если вам отказывают в собеседовании, не стоит расстраиваться. Попросите обратную связь, чтобы узнать, что можно улучшить в резюме или навыках. Продолжайте искать работу и совершенствовать свои знания и умения.

Как описать опыт работы с performance-маркетингом?

В резюме programmatic manager крайне важно отразить опыт работы с performance-маркетингом. Необходимо указать, как именно вы влияли на ключевые метрики бизнеса, используя инструменты programmatic. Например:

"Разработал и реализовал performance-маркетинговую стратегию в programmatic, что привело к увеличению конверсии на 35% и снижению стоимости лида на 20% в течение 6 месяцев."

"Занимался performance-маркетингом."

В первом примере четко указаны конкретные результаты и период времени, что делает описание более убедительным.

Как показать понимание трендов programmatic в резюме?

В резюме стоит упомянуть ваше понимание текущих трендов в programmatic, таких как cookieless tracking, contextual advertising, и automation. Это покажет вашу осведомленность и готовность к адаптации к изменениям в индустрии.

Пример:

"Слежу за трендами programmatic, в частности, за развитием cookieless tracking и contextual advertising. В 2025 успешно внедрил стратегию контекстуального таргетинга, снизив зависимость от cookie-файлов на 15%."

"Интересуюсь трендами в programmatic."

Как описать опыт работы с различными моделями атрибуции?

Опыт работы с различными моделями атрибуции (например, first-touch, last-touch, linear, time-decay) важен для programmatic manager. Опишите, как вы выбирали и применяли модели атрибуции для оценки эффективности рекламных кампаний.

Пример:

"Использовал различные модели атрибуции (first-touch, last-touch, linear) для оценки эффективности рекламных кампаний. Разработал кастомную модель атрибуции, учитывающую специфику клиентского пути, что позволило оптимизировать бюджет и увеличить ROI на 20%."

"Работал с моделями атрибуции."