Как составить резюме senior copywriter: образцы и советы на 2025 год

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен быть четким, профессиональным и отражать ваш уровень компетенции. Используйте ключевые слова, которые подчеркивают ваш опыт и специализацию.

Ключевые слова для использования: senior, lead, creative, content strategist, brand storyteller, marketing, UX writer.

Контактная информация

Контактная информация должна быть актуальной, профессиональной и легко читаемой. Укажите полный список контактов:

Ссылки на профессиональные профили

Оформляйте ссылки коротко и понятно. Убедитесь, что профили актуальны и содержат релевантную информацию.

Фото в резюме

Фото не является обязательным для профессии копирайтера, но если вы решите его добавить, оно должно быть профессиональным: нейтральный фон, деловой стиль одежды, четкое изображение.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме Senior Copywriter

Оптимальный объем: 4-6 предложений (80-120 слов).

Обязательная информация: опыт работы, ключевые навыки, специализация, достижения (если есть), профессиональные цели.

Стиль и тон: профессиональный, уверенный, но без излишней самоуверенности. Используйте конкретные факты и цифры.

Что не стоит писать: личные предпочтения (например, "люблю котиков"), излишне эмоциональные фразы, неподтвержденные заявления.

• Ошибка 1: "Я очень креативный и талантливый копирайтер." (без доказательств)
• Ошибка 2: "Работал на многих проектах, но не помню деталей." (неконкретно)
• Ошибка 3: "Хочу найти работу, где платят больше." (непрофессионально)
• Ошибка 4: "Не имею опыта, но быстро учусь." (слишком общие фразы)
• Ошибка 5: "Мои тексты увеличили продажи на 500%." (без подтверждения)

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно сделать акцент на потенциале, образовании и личных качествах, которые помогут в работе.

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных копирайтеров важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию.

Примеры для ведущих специалистов

Ведущие специалисты должны подчеркнуть свою экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов.

Практические советы по написанию

• Ключевые фразы:
• SEO-оптимизация текстов
• Создание продающих текстов
• Разработка контент-стратегий
• Увеличение конверсии на 30%
• Работа с брендами в сфере e-commerce
• 10 пунктов для самопроверки:
• Конкретные результаты
• Отсутствие общих фраз
• Соответствие требованиям вакансии
• Упоминание ключевых навыков
• Профессиональный тон
• Отсутствие ошибок
• Упоминание специализации
• Акцент на достижения
• Соответствие объему
• Адаптация под вакансию
• Адаптация под вакансии: Используйте ключевые слова из описания вакансии, подчеркивайте соответствующие навыки и опыт.

Как структурировать описание опыта работы

1. Формат заголовка: Укажите название должности, компанию и даты работы в формате "ММ.ГГГГ – ММ.ГГГГ". Пример: "Senior Copywriter, ООО "Маркетинг Плюс", 01.2020 – 12.2025".

2. Количество пунктов: Оптимально 3–5 ключевых обязанностей или достижений на каждую позицию. Это позволяет сохранить баланс между детализацией и лаконичностью.

3. Совмещение должностей: Если вы совмещали несколько ролей, укажите это через косую черту. Пример: "Senior Copywriter / Контент-стратег, ООО "Маркетинг Плюс", 01.2020 – 12.2025".

4. Даты работы: Указывайте точные даты, избегая расплывчатых формулировок. Пример: "2020–2025" → "01.2020 – 12.2025".

5. Описание компании: Кратко опишите компанию, если она малоизвестна или требует контекста. Пример: "Работал в крупном digital-агентстве, специализирующемся на брендинге и контент-маркетинге." Ссылку на сайт добавляйте, если это уместно.

Как правильно описывать обязанности

Сильные глаголы действия:

• Разрабатывал
• Оптимизировал
• Руководил
• Координировал
• Анализировал
• Создавал
• Внедрял
• Менторствовал
• Тестировал
• Презентовал
• Улучшал
• Обучал
• Планировал
• Согласовывал
• Редактировал

Как избежать перечисления обязанностей: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо "Писал тексты для сайта" напишите "Разрабатывал контент для целевых страниц, что увеличило конверсию на 25%."

Примеры превращения обязанностей в достижения:

1. "Оптимизировал процесс согласования текстов, сократив время на утверждение на 30%."
2. "Разработал контент-стратегию, которая увеличила охват аудитории на 40%."
3. "Обучил команду из 5 копирайтеров, что повысило качество текстов на 20%."
4. "Создал серию email-рассылок, которая привела к росту продаж на 15%."
5. "Руководил проектом по ребрендингу, успешно завершив его в срок."

Типичные ошибки:

• Использование пассивного залога: "Тексты писались для сайта."
• Отсутствие конкретики: "Работал над контентом."
• Перегрузка деталями: "Писал тексты для блога, лендингов, email-рассылок, соцсетей и т.д."

Больше полезных советов вы найдете на странице "Как писать раздел Опыт работы для резюме".

Как описывать достижения

Квантификация результатов: Используйте цифры и проценты. Пример: "Увеличил конверсию на 25% за счет оптимизации текстов."

Метрики для копирайтера: Конверсия, охват, количество лидов, вовлеченность, рост продаж, время выполнения задач.

Если нет цифр: Описывайте масштаб, сложность и влияние. Пример: "Руководил командой из 5 копирайтеров, обеспечивая выполнение проектов в срок."

Примеры формулировок:

• "Увеличил конверсию лендинга на 30% за счет A/B-тестирования текстов."
• "Разработал контент-стратегию, которая привела к росту органического трафика на 50%."
• "Создал серию email-рассылок, увеличив продажи на 20%."
• "Обучил команду копирайтеров, что повысило качество текстов на 15%."
• "Руководил проектом по ребрендингу, завершив его на 2 недели раньше срока."
• "Оптимизировал процесс согласования, сократив время на 25%."
• "Разработал тексты для 10+ лендингов, которые принесли 500+ лидов."
• "Повысил вовлеченность в соцсетях на 40% за счет креативного контента."
• "Создал гайдлайн по тону голоса бренда, что упростило работу команды."
• "Участвовал в разработке контент-плана, который увеличил охват на 60%."

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В отдельном блоке после описания обязанностей или в конце раздела.

Группировка: По категориям: инструменты для написания, аналитики, управления проектами. Пример: "Инструменты: Google Docs, Notion, Hemingway; Аналитика: Google Analytics, Hotjar; Управление: Trello, Asana."

Уровень владения: Указывайте, если это важно. Пример: "Продвинутый уровень: Google Docs, Google Analytics."

Актуальные технологии: Google Docs, Notion, Hemingway, Grammarly, Google Analytics, Hotjar, Trello, Asana, ChatGPT, MidJourney.

Примеры описания опыта работы

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме senior copywriter должен быть расположен сразу после раздела "Опыт работы" или "Краткая информация". Это позволяет работодателю быстро оценить вашу компетентность.

Для удобства восприятия навыки лучше группировать по категориям и подкатегориям. Например:

1. Технические навыки (hard skills)
2. Личные качества (soft skills)
3. Дополнительные компетенции

Примеры структуры:

Больше рекомендаций вы найдете на странице Как правильно добавлять навыки в резюме.

Технические навыки для senior copywriter

Обязательные hard skills для senior copywriter включают:

• SEO-копирайтинг.
• Написание продающих текстов.
• Работа с CMS (WordPress, Tilda).
• Анализ данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
• Знание основ UX-копирайтинга.

Актуальные технологии и инструменты 2025 года:

• Генеративный AI (ChatGPT, Jasper).
• Инструменты для автоматизации контента (Zapier, Integromat).
• Платформы для коллаборации (Notion, Trello).

Уровень владения навыками можно указать так:

Примеры описания технических навыков:

Личные качества важные для senior copywriter

Топ-10 важных soft skills для senior copywriter:

1. Креативность.
2. Коммуникабельность.
3. Тайм-менеджмент.
4. Лидерство.
5. Адаптивность.
6. Эмпатия.
7. Критическое мышление.
8. Стрессоустойчивость.
9. Умение работать в команде.
10. Стратегическое мышление.

Подтвердить наличие soft skills можно примерами из опыта. Например:

Не стоит указывать soft skills, которые не имеют отношения к профессии, например:

Примеры описания личных качеств:

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

Начинающим стоит компенсировать недостаток опыта, акцентируя внимание на базовых навыках и готовности к обучению. Например:

Для опытных специалистов:

Опытным специалистам важно показывать глубину экспертизы и уникальные компетенции. Например:

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков:

1. Указание устаревших навыков.
2. Неправдоподобное завышение уровня владения навыками.
3. Отсутствие конкретики.
4. Дублирование навыков в разных разделах.
5. Использование общих фраз без примеров.
6. Несоответствие навыков требованиям вакансии.
7. Перегрузка раздела избыточными навыками.
8. Указание навыков, не имеющих отношения к профессии.
9. Отсутствие структуры и группировки.
10. Игнорирование актуальных технологий.

Устаревшие навыки и их замена:

Неправильные формулировки:

Чтобы проверить актуальность навыков:

• Изучите требования вакансий.
• Следите за трендами в индустрии.
• Посещайте профессиональные мероприятия.

Анализ вакансии для профессии "senior copywriter"

При анализе вакансии для senior copywriter важно выделить ключевые требования, разделяя их на обязательные и желательные. Обязательные требования обычно включают опыт работы (например, 5+ лет в копирайтинге), навыки создания контента для разных платформ (сайты, соцсети, email-рассылки), владение инструментами (например, Figma, Tilda, CMS). Желательные требования могут включать знание SEO, опыт работы с брендами или управление командой копирайтеров.

Скрытые требования часто можно выявить через описание задач и корпоративной культуры. Например, если в вакансии упоминается "работа в динамичной среде", это может означать необходимость быстрой адаптации к изменениям. Если говорится о "создании контента для глобальных брендов", вероятно, потребуется опыт работы с международными проектами.

Стратегия адаптации резюме для senior copywriter

При адаптации резюме важно пересмотреть несколько ключевых разделов: заголовок, раздел "О себе", опыт работы и навыки. Заголовок должен отражать позицию, на которую вы претендуете, а раздел "О себе" — подчеркивать ваши сильные стороны, соответствующие вакансии. В опыте работы важно выделить релевантные проекты, а в разделе навыков — перегруппировать компетенции под требования работодателя.

Адаптация может быть минимальной (изменение заголовка и нескольких ключевых фраз), средней (переработка раздела "О себе" и навыков) или максимальной (полная перестройка резюме с учетом всех требований вакансии).

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен быть кратким, но содержательным. Укажите ключевые достижения и навыки, которые соответствуют вакансии. Например, если вакансия требует опыта работы с брендами, упомяните, сколько лет вы работаете с крупными клиентами.

Типичные ошибки: слишком общие формулировки, отсутствие конкретики, перечисление навыков, не соответствующих вакансии.

Адаптация раздела "Опыт работы"

В разделе "Опыт работы" важно выделить проекты, которые соответствуют требованиям вакансии. Переформулируйте описание задач, чтобы подчеркнуть ваши достижения и навыки, актуальные для позиции.

Ключевые фразы: "увеличение конверсии", "оптимизация под SEO", "создание контента для брендов", "работа с международными проектами".

Адаптация раздела навыков

В разделе навыков важно перегруппировать компетенции, чтобы они соответствовали вакансии. Используйте ключевые слова из описания вакансии, такие как SEO, Tilda, Figma, копирайтинг для соцсетей.

Работа с ключевыми словами: используйте термины из вакансии, такие как "SEO-оптимизация", "контент-стратегия", "email-маркетинг".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

После адаптации проверьте, насколько резюме соответствует вакансии. Убедитесь, что ключевые требования отражены в заголовке, разделе "О себе", опыте работы и навыках. Используйте чек-лист: соответствие ключевым словам, наличие конкретных достижений, отсутствие лишней информации.

Типичные ошибки: перегруженность текста, отсутствие конкретики, несоответствие ключевым требованиям. Если адаптация не дает результата, создайте новое резюме с нуля, ориентируясь на вакансию.

Часто задаваемые вопросы