Резюме Senior Technical Writer: Образец 2025

Как правильно указать специализацию в заголовке резюме Senior Technical Writer

Заголовок резюме – первое, что видит рекрутер. Он должен быть чётким, лаконичным и точно отражать вашу специализацию и уровень квалификации. Для Senior Technical Writer важно подчеркнуть свой опыт и экспертизу.

Указание специализации

В заголовке необходимо отразить не только вашу должность, но и, при необходимости, специализацию или индустрию, в которой вы работаете. Это поможет рекрутеру сразу понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям вакансии. Вот несколько вариантов:

• Senior Technical Writer (Общий случай, подходит для большинства ситуаций)
• Senior Technical Writer (Software) (Если у вас опыт в разработке ПО)
• Senior Technical Writer (Hardware) (Если вы специализируетесь на технической документации для оборудования)
• Senior Technical Writer (API Documentation) (Если вы сильны в написании документации для API)
• Senior Technical Writer (Cloud Technologies) (Если вы работаете с облачными технологиями)
• Senior Technical Writer (FinTech) (Если у вас опыт в финансовой сфере)

Указание специализации особенно важно, если вы претендуете на должность в компании, работающей в конкретной индустрии. Это покажет, что у вас есть релевантный опыт и знания.

Варианты названия должности Senior Technical Writer

В зависимости от вашего опыта и обязанностей, можно использовать разные варианты названия должности. Вот несколько примеров для разных уровней:

• Senior Technical Writer – стандартное и наиболее распространенное название должности.
• Lead Technical Writer – подходит, если вы руководите командой технических писателей или отвечаете за направление технической документации.
• Principal Technical Writer – обычно используется в крупных компаниях для обозначения наиболее опытных и квалифицированных технических писателей.

Примеры неудачных заголовков

Неудачный заголовок может оттолкнуть рекрутера и снизить ваши шансы на получение приглашения на собеседование. Вот несколько примеров и объяснения, почему они плохие:

Ключевые слова для заголовка резюме

Использование ключевых слов поможет вашему резюме выделиться в поисковых системах и привлечь внимание рекрутеров. Вот некоторые ключевые слова, которые стоит использовать в заголовке и описании опыта работы:

• Technical Writer
• Senior Technical Writer
• Lead Technical Writer
• Documentation
• API Documentation
• User Manuals
• Technical Documentation
• Software Documentation
• Hardware Documentation
• Content Strategy
• Information Architecture
• XML
• DITA
• Markdown
• Confluence
• Jira
• Agile
• Scrum

Помните, что ключевые слова должны быть релевантными вашему опыту и навыкам. Не стоит перегружать заголовок и описание работы ключевыми словами, чтобы избежать впечатления "переспама".

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме Senior Technical Writer

Раздел "О себе" в резюме Senior Technical Writer — это ваша визитная карточка, первое, что видит рекрутер. Он должен быть кратким, информативным и убедительным, чтобы сразу заинтересовать работодателя и показать, что вы — идеальный кандидат.

Общие правила:

• Оптимальный объем: 3-5 предложений или 50-75 слов. Краткость – сестра таланта.
• Какую информацию включить:
  • Краткое описание опыта и ключевых навыков.
  • Основную специализацию и экспертизу.
  • Самые значимые достижения (1-2).
  • Соответствие требованиям вакансии (кратко).
  • Профессиональные цели (если уместно).
• Стиль и тон: Профессиональный, уверенный, но не высокомерный. Используйте активный залог и конкретные факты.

Чего не стоит писать в разделе "О себе":

• Общие фразы: "Ответственный", "коммуникабельный" (если это не подкреплено примерами).
• Негативную информацию: Причины ухода с предыдущего места работы.
• Личную информацию: Семейное положение, хобби (если они не относятся к работе).
• Слишком много деталей: Оставьте их для сопроводительного письма или интервью.

Распространенные ошибки:

• Ошибка 1: Слишком общее описание без конкретных достижений.

  Опытный технический писатель, умею писать документацию.

  Senior Technical Writer с 7+ лет опыта, специализируюсь на создании документации для SaaS-платформ. Разработал и внедрил систему документации, сократившую количество обращений в службу поддержки на 15%.

• Ошибка 2: Перечисление навыков без указания контекста.

  Знаю Markdown, RestAPI, Confluence.

  Владею Markdown для создания четкой и структурированной документации, успешно применял RestAPI для документирования API в проектах, активно использую Confluence для организации базы знаний.

Примеры для начинающих специалистов

Если у вас пока немного опыта, сделайте акцент на образовании, релевантных проектах и ваших сильных сторонах. Покажите свой потенциал и готовность учиться.

• Как описать потенциал без опыта: Сосредоточьтесь на проектах, выполненных во время учебы, стажировках или личных инициативах. Опишите, какие навыки вы приобрели и как они применимы к позиции Senior Technical Writer.
• На какие качества и навыки делать акцент: Отличное знание языка, умение структурировать информацию, внимательность к деталям, способность быстро обучаться, интерес к технологиям.
• Как упомянуть об образовании: Укажите специальность, релевантные курсы и проекты, которые демонстрируют ваши навыки в области технической документации.

Примеры для специалистов с опытом

Для специалистов с опытом важно показать свой профессиональный рост, достижения и специализацию. Подчеркните, как ваш опыт может быть полезен компании.

• Как отразить профессиональный рост: Опишите свой карьерный путь, начиная с предыдущих должностей и заканчивая текущей. Укажите, какие задачи вы решали и каких результатов достигли.
• Как описать специализацию: Укажите, в какой области технической документации вы имеете наибольший опыт (например, API, SaaS, hardware). Опишите, какие инструменты и технологии вы используете.
• Как выделиться среди других кандидатов: Приведите конкретные примеры, как вы улучшили документацию, сократили количество ошибок или повысили удовлетворенность пользователей.

Примеры для ведущих специалистов

Для ведущих специалистов важно продемонстрировать свою экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов. Покажите, какую ценность вы можете принести компании на стратегическом уровне.

• Как подчеркнуть управленческие навыки: Опишите свой опыт управления командой технических писателей, разработки стратегии документации и внедрения новых процессов.
• Как описать масштаб проектов: Укажите размер команд, количество документации, количество пользователей, охваченных вашей работой.
• Как показать свою ценность для компании: Опишите, как вы помогли компании достичь бизнес-целей, таких как увеличение продаж, снижение затрат на поддержку или улучшение репутации бренда.

Практические советы по написанию

Следующие советы помогут вам создать раздел "О себе", который привлечет внимание рекрутеров и увеличит ваши шансы на получение работы.

Ключевые фразы для профессии Senior Technical Writer:

• Опыт в **технической документации**
• Разработка **руководств пользователя**
• Документирование **API**
• Работа с **SaaS-платформами**
• Владение **Markdown, Git, Confluence, Jira**
• Опыт работы с **Agile** методологиями
• Управление **командой технических писателей**
• Разработка **стратегии документации**
• Опыт в **автоматизации документации**
• Опыт в **локализации документации**

Самопроверка текста:

• Убедитесь, что текст соответствует требованиям вакансии и содержит ключевые слова.
• Проверьте грамматику и орфографию.
• Попросите кого-нибудь прочитать ваш текст и дать обратную связь.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

Внимательно изучите требования каждой вакансии и адаптируйте текст раздела "О себе", чтобы он максимально соответствовал потребностям работодателя. Подчеркните те навыки и достижения, которые наиболее важны для конкретной позиции.

Как структурировать описание опыта работы

Раздел "Опыт работы" – ключевой в вашем резюме. Он должен быть структурированным, понятным и убедительным. Для каждой позиции используйте следующий формат:

Формат заголовка

Название должности, компания, даты работы. Например:

Оптимальное количество пунктов

Для каждой позиции рекомендуется указывать от 3 до 6 пунктов. Сосредоточьтесь на самых значимых обязанностях и достижениях.

Совмещение должностей

Если вы совмещали несколько должностей в одной компании, укажите это явно. Например:

Описание компании

Краткое описание компании (1-2 предложения) может быть полезным, если компания не очень известна или контекст работы важен для понимания ваших обязанностей. Укажите ссылку на сайт компании, если это уместно.

Как правильно описывать обязанности

Обязанности должны быть описаны четко и с использованием сильных глаголов действия. Избегайте пассивных конструкций и общих фраз.

10 сильных глаголов действия:

• Разрабатывал
• Реализовал
• Оптимизировал
• Автоматизировал
• Координировал
• Управлял
• Анализировал
• Сопровождал
• Тестировал
• Документировал

Как избежать простого перечисления обязанностей

Не просто перечисляйте обязанности, а описывайте, как вы их выполняли и какой результат получили. Используйте конкретные примеры и цифры, если это возможно.

Примеры превращения обязанностей в достижения:

Типичные ошибки при описании обязанностей:

• Использование общих фраз (например, "выполнение различных задач").
• Отсутствие конкретики и измеримых результатов.
• Перечисление слишком большого количества обязанностей без акцента на ключевых.

Подробнее о том, как составить раздел «Опыт работы», читайте здесь.

Как описывать достижения

Достижения – это конкретные результаты вашей работы, которые показывают, что вы умеете приносить пользу компании. Старайтесь квантифицировать их, используя цифры и проценты.

Как правильно квантифицировать результаты

Используйте конкретные цифры и проценты, чтобы показать масштаб ваших достижений. Например:

Какие метрики важны для профессии "senior technical writer"

• Снижение количества обращений в службу поддержки.
• Сокращение времени адаптации новых пользователей или разработчиков.
• Увеличение удовлетворенности пользователей документацией.
• Повышение эффективности работы команды благодаря улучшению документации.

Как описать достижения, если нет четких цифр

Даже если у вас нет точных цифр, вы можете описать свои достижения, используя качественные показатели. Например, "значительно улучшил", "повысил эффективность", "снизил риски".

5 примеров формулировок достижений для разных уровней:

Как указывать технологии и инструменты

Укажите технический стек, который вы использовали в своей работе. Это поможет работодателю понять, насколько вы подходите для данной позиции.

Где и как указывать технический стек

Технологии и инструменты можно указать в отдельном разделе "Технические навыки" или в описании каждой позиции, если они имеют непосредственное отношение к вашим обязанностям.

Как группировать технологии

Сгруппируйте технологии по категориям, чтобы сделать список более понятным. Например:

• Инструменты для создания документации: MadCap Flare, Adobe FrameMaker, Confluence.
• Системы контроля версий: Git, SVN.
• Языки разметки: XML, Markdown, HTML.
• Программное обеспечение: MS Office, Adobe Creative Suite.

Как показать уровень владения инструментами

Если это уместно, укажите уровень владения инструментами (например, "эксперт", "опытный пользователь", "базовые знания").

Актуальные технологии для профессии

• MadCap Flare
• Confluence
• Git
• XML
• Markdown
• DITA
• API documentation tools (Swagger, Postman)

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Как описать опыт стажировки

Опишите свои обязанности и достижения, даже если это была стажировка. Сосредоточьтесь на том, что вы узнали и как применяли свои знания на практике.

Как представить учебные проекты

Укажите учебные проекты, которые имеют отношение к профессии технического писателя. Опишите цели проекта, ваши обязанности и результаты.

Как описать фриланс или свои проекты

Опишите свои проекты как полноценный опыт работы. Укажите название проекта, ваши обязанности и результаты.

Для специалистов с опытом:

Как структурировать большой опыт

Если у вас большой опыт работы, выберите самые значимые позиции и подробно опишите их. Остальные позиции можно указать кратко.

Как показать карьерный рост

Обязательно укажите свой карьерный рост в рамках одной компании. Это покажет вашу лояльность и профессиональный рост.

Как описать работу над крупными проектами

Опишите свою роль в крупных проектах, укажите цели проекта, ваши обязанности и результаты. Подчеркните свой вклад в успех проекта.

Для руководящих позиций:

Как описать управленческий опыт

Сосредоточьтесь на своем управленческом опыте. Опишите свои обязанности по управлению командой, разработке стратегии и достижению целей.

Как показать масштаб ответственности

Укажите количество человек в вашей команде, бюджет, который вы управляли, и другие показатели масштаба ответственности.

Как отразить стратегические достижения

Опишите свои стратегические достижения, такие как разработка и внедрение новых процессов, улучшение качества документации и повышение удовлетворенности пользователей.

Как структурировать раздел навыков

Раздел «Навыки» в резюме – это ваша визитная карточка, демонстрирующая ключевые компетенции. Правильная структура поможет рекрутеру быстро оценить ваш профессионализм.

Где расположить раздел в резюме

Местоположение раздела зависит от вашего опыта. Если у вас богатый опыт работы, разместите его после раздела «Опыт работы». Если вы начинающий специалист, поместите его сразу после раздела «Контактная информация» и «О себе», чтобы акцентировать внимание на ваших сильных сторонах.

Как группировать навыки

Разделите навыки на категории и подкатегории для большей наглядности:

• Технические навыки (Hard skills): Инструменты, языки программирования, платформы.
• Личные качества (Soft skills): Коммуникабельность, умение работать в команде, лидерские качества.
• Дополнительные навыки: Знание языков, наличие сертификатов.

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, вы можете узнать здесь.

Технические навыки для Senior Technical Writer

Как Senior Technical Writer, вы должны обладать широким спектром технических навыков, чтобы эффективно создавать документацию и руководства.

Обязательные навыки для Senior Technical Writer

• Инструменты для создания документации: MadCap Flare, Adobe FrameMaker, Confluence, Paligo.
• Системы контроля версий: Git, GitHub, GitLab.
• Языки разметки: XML, Markdown, HTML.
• Стилистика и грамматика: Отличное владение письменным русским языком, знание принципов информационной архитектуры.
• Методологии разработки документации: Agile, Waterfall.
• Работа с API: Понимание принципов работы API, умение документировать API.
• Инструменты для создания графики и визуализации: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, SnagIt.

Актуальные технологии и инструменты в 2025 году

• DITA (Darwin Information Typing Architecture): Структурированный подход к созданию документации, позволяющий повторно использовать контент.
• AI-powered tools: Инструменты на базе искусственного интеллекта для автоматизации создания и редактирования документации.
• Single-sourcing: Создание контента, который можно использовать в разных форматах и на разных платформах.

Как указать уровень владения навыками

Используйте шкалу оценки, чтобы показать ваш уровень владения каждым навыком:

• Начинающий: Базовые знания и опыт.
• Средний: Уверенное использование навыка в работе.
• Продвинутый: Экспертное владение навыком, способность обучать других.

Как выделить ключевые компетенции

Выделите самые важные навыки, используя жирный шрифт или другой способ акцентирования.

Примеры описания технических навыков

Личные качества важные для Senior Technical Writer

Soft skills играют важную роль в работе Senior Technical Writer. Они помогают эффективно взаимодействовать с командой, понимать потребности пользователей и создавать качественную документацию.

Топ-7 важных soft skills

• Коммуникабельность: Умение четко и ясно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
• Внимание к деталям: Способность замечать мелкие неточности и ошибки.
• Организованность: Умение планировать и организовывать свою работу, соблюдать сроки.
• Аналитическое мышление: Способность анализировать информацию и выявлять закономерности.
• Решение проблем: Умение находить решения сложных задач и проблем.
• Работа в команде: Умение эффективно взаимодействовать с другими членами команды.
• Адаптивность: Способность быстро адаптироваться к новым технологиям и изменениям в проекте.

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Вместо простого перечисления soft skills, приведите примеры, демонстрирующие их наличие. Например:

• Коммуникабельность: "Проводил обучение новых сотрудников по работе с системой документации, получая положительные отзывы о ясности и доступности объяснений."
• Решение проблем: "Разработал новый процесс документирования API, который сократил время на создание документации на 30%."

Какие soft skills не стоит указывать

Избегайте общих и банальных фраз, которые не отражают вашу уникальность. Например, "ответственность" или "пунктуальность".

Примеры описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Раздел "Навыки" в резюме должен отражать ваш уровень опыта и соответствовать требованиям вакансии.

Для начинающих

• Как компенсировать недостаток опыта навыками: Сделайте акцент на изученных инструментах и технологиях, даже если у вас нет большого опыта их практического применения.
• На какие навыки делать акцент: Подчеркните базовые технические навыки, знание языков разметки, а также soft skills, такие как обучаемость и коммуникабельность.
• Как показать потенциал к обучению: Укажите пройденные курсы и сертификаты, а также готовность к изучению новых технологий.

Для опытных специалистов

• Как показать глубину экспертизы: Укажите конкретные проекты и достижения, демонстрирующие ваш опыт и знания.
• Баланс между широтой и глубиной навыков: Не перечисляйте все навыки подряд, а выберите наиболее релевантные для вакансии и подробно опишите свой опыт их применения.
• Как выделить уникальные компетенции: Подчеркните навыки, которые отличают вас от других кандидатов, например, опыт работы с определенными отраслевыми стандартами или сложными техническими проектами.

Типичные ошибки и как их избежать

Избегайте распространенных ошибок в разделе "Навыки", чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя.

Топ-7 ошибок в разделе навыков

1. Перечисление слишком общих навыков.
2. Указание устаревших навыков.
3. Отсутствие конкретики и примеров.
4. Несоответствие навыков требованиям вакансии.
5. Грамматические и орфографические ошибки.
6. Неправильная категоризация навыков.
7. Завышенная или заниженная оценка уровня владения навыками.

Устаревшие навыки и как их заменить

Замените устаревшие навыки на актуальные технологии и инструменты. Например, вместо "Microsoft Word" укажите "Markdown" или "Google Docs".

Неправильные формулировки (с примерами)

Как проверить актуальность навыков

• Изучите требования к навыкам в актуальных вакансиях для Senior Technical Writer.
• Посещайте профессиональные конференции и вебинары, чтобы быть в курсе последних тенденций.
• Общайтесь с коллегами и узнавайте, какие инструменты и технологии они используют в своей работе.

Как анализировать требования вакансии Senior Technical Writer

Анализ вакансии – первый и важнейший шаг к успешной адаптации вашего резюме. Он позволяет понять, что именно ищет работодатель и как наилучшим образом представить ваш опыт и навыки.

Выделение ключевых требований

Внимательно прочитайте описание вакансии и выделите все требования, предъявляемые к кандидату. Разделите их на две категории:

• Обязательные требования: Это те навыки и опыт, без которых вы не сможете выполнять работу. Обратите на них особое внимание.
• Желательные требования: Это дополнительные навыки и опыт, которые будут плюсом, но не являются критически важными.

При анализе вакансии Senior Technical Writer обращайте внимание на:

• Опыт работы: Сколько лет опыта требуется? В каких отраслях?
• Навыки: Какие инструменты и технологии нужно знать? Какие soft skills важны?
• Образование: Требуется ли высшее образование в определенной области?
• Дополнительные требования: Знание конкретных стандартов, опыт работы с определенными типами документации (API, пользовательские руководства и т.д.).

Анализ "скрытых" требований

Помимо явно указанных требований, в описании вакансии часто содержатся "скрытые" требования, которые можно определить по контексту. Обратите внимание на:

• Язык описания вакансии: Какие слова и фразы использует работодатель? Это может дать представление о корпоративной культуре и стиле работы.
• Описание компании: Чем занимается компания? Какие у нее ценности? Это поможет понять, какие навыки и качества будут наиболее востребованы.
• Описание обязанностей: Какие задачи придется решать? Это позволит определить, какие навыки и опыт нужно подчеркнуть в резюме.

Примеры анализа реальных вакансий

Стратегия адаптации резюме Senior Technical Writer

Адаптация резюме – это процесс изменения вашего резюме, чтобы оно максимально соответствовало требованиям конкретной вакансии. Это не означает искажение фактов, а скорее расстановку акцентов и переформулировку информации.

Разделы резюме, требующие обязательной адаптации

• Заголовок: Должен отражать конкретную позицию, на которую вы претендуете.
• Раздел "О себе": Должен кратко описывать ваши ключевые навыки и опыт, релевантные для данной вакансии.
• Опыт работы: Должен содержать описание ваших обязанностей и достижений, которые соответствуют требованиям вакансии.
• Навыки: Должны быть перечислены все навыки, требуемые в вакансии, а также другие ваши сильные стороны.

Расстановка акцентов под требования работодателя

Внимательно изучите описание вакансии и определите, какие навыки и опыт наиболее важны для работодателя. Подчеркните эти навыки и опыт в вашем резюме. Используйте ключевые слова из описания вакансии.

Адаптация резюме без искажения фактов

Не преувеличивайте свои достижения и не указывайте навыки, которыми вы не обладаете. Вместо этого, переформулируйте свой опыт таким образом, чтобы он максимально соответствовал требованиям вакансии. Используйте конкретные примеры, чтобы подтвердить свои навыки и достижения.

3 уровня адаптации

• Минимальная адаптация: Замена заголовка и небольшая корректировка раздела "О себе".
• Средняя адаптация: Переформулировка описания опыта работы и добавление/удаление навыков.
• Максимальная адаптация: Полная переработка резюме, включая изменение структуры и добавление новых разделов.

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" – это ваша возможность произвести первое впечатление на работодателя. Он должен быть кратким, информативным и соответствовать требованиям вакансии.

Как адаптировать под конкретную позицию

В разделе "О себе" укажите:

• Ваш опыт работы в данной области.
• Ваши ключевые навыки и достижения.
• Ваши цели и стремления.

Используйте ключевые слова из описания вакансии. Покажите, что вы понимаете требования работодателя и знаете, как их удовлетворить.

Примеры До/После адаптации

Типичные ошибки при адаптации

• Слишком общее описание, не соответствующее требованиям вакансии.
• Использование шаблонных фраз и клише.
• Несоответствие информации в разделе "О себе" информации в других разделах резюме.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Раздел "Опыт работы" – это основная часть вашего резюме. Он должен демонстрировать ваши навыки и достижения, релевантные для конкретной вакансии.

Как переформулировать опыт под требования

Внимательно прочитайте описание вакансии и выделите ключевые навыки и опыт, которые требуются от кандидата. Затем переформулируйте описание своих обязанностей и достижений таким образом, чтобы они максимально соответствовали этим требованиям.

Используйте глаголы действия (например, разработал, создал, внедрил, улучшил), чтобы показать, что вы активно участвовали в проектах и достигали конкретных результатов. Используйте количественные показатели (например, увеличил продажи на 20%, сократил расходы на 15%), чтобы продемонстрировать свой вклад в успех компании.

Как выделить релевантные проекты

Если у вас большой опыт работы, выберите 2-3 проекта, которые наиболее релевантны для данной вакансии. Опишите эти проекты подробно, указав свою роль, обязанности и достижения.

Если у вас мало опыта работы, опишите все проекты, в которых вы участвовали, даже если они не полностью соответствуют требованиям вакансии. Подчеркните те навыки и опыт, которые вы получили в ходе этих проектов и которые могут быть полезны для работодателя.

Примеры До/После адаптации

Ключевые фразы для разных типов вакансий

• API Documentation: "Разработка API документации", "OpenAPI (Swagger)", "RESTful API", "Postman", "SDK documentation", "Code samples", "API reference".
• Hardware Documentation: "Технические руководства", "Инструкции по эксплуатации", "Спецификации", "Технические чертежи", "Схемы", "Руководства по ремонту".
• Software Documentation: "Руководства пользователя", "Справочная документация", "Онлайн справка", "Учебные материалы", "Knowledge base".

Адаптация раздела "Навыки"

Раздел "Навыки" должен содержать список всех навыков, которые вы имеете и которые могут быть полезны для работодателя. Разделите навыки на две категории: технические навыки (hard skills) и личностные качества (soft skills).

Как перегруппировать навыки под вакансию

Внимательно прочитайте описание вакансии и выделите все навыки, которые требуются от кандидата. Затем перегруппируйте свои навыки таким образом, чтобы наиболее важные навыки были перечислены в начале списка. Удалите навыки, которые не релевантны для данной вакансии.

Как выделить требуемые компетенции

Выделите навыки, которые непосредственно указаны в вакансии. Используйте те же формулировки, что и работодатель. Если у вас есть сертификаты, подтверждающие ваши навыки, укажите их.

Примеры До/После адаптации

Работа с ключевыми словами

Используйте ключевые слова из описания вакансии в разделе "Навыки". Это поможет вашему резюме пройти через системы автоматического отбора кандидатов (ATS) и привлечь внимание рекрутера.

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме необходимо тщательно проверить его, чтобы убедиться, что оно соответствует требованиям вакансии и не содержит ошибок.

Как оценить качество адаптации

• Соответствует ли заголовок резюме названию вакансии?
• Отражает ли раздел "О себе" ваши ключевые навыки и опыт, релевантные для данной вакансии?
• Содержит ли раздел "Опыт работы" описание ваших обязанностей и достижений, которые соответствуют требованиям вакансии?
• Перечислены ли в разделе "Навыки" все навыки, требуемые в вакансии, а также другие ваши сильные стороны?
• Не содержит ли резюме грамматических и орфографических ошибок?
• Легко ли читается резюме?

Чек-лист финальной проверки

• [ ] Заголовок соответствует вакансии
• [ ] Раздел "О себе" адаптирован под требования
• [ ] Опыт работы переформулирован с акцентом на релевантные навыки
• [ ] Навыки соответствуют требованиям вакансии
• [ ] Ключевые слова из вакансии использованы в резюме
• [ ] Нет грамматических и орфографических ошибок
• [ ] Форматирование резюме профессиональное и читаемое

Типичные ошибки при адаптации

• Переспам ключевыми словами.
• Несоответствие информации в разных разделах резюме.
• Использование устаревшей информации.
• Слишком длинное и перегруженное резюме.

Когда нужно создавать новое резюме вместо адаптации

Если у вас нет опыта работы в данной области, или если ваши навыки и опыт сильно отличаются от требований вакансии, может быть лучше создать новое резюме, которое будет ориентировано на другую позицию.

Если вы претендуете на несколько разных позиций, имеет смысл создать несколько разных резюме, каждое из которых будет адаптировано под конкретную вакансию.

Часто задаваемые вопросы