Содержание
Составление резюме старшего копирайтера Заголовок и контакты для копирайтера Руководство по разделу О себе Опыт работы в резюме Образование копирайтера Навыки для копирайтера Адаптация резюме копирайтера Часто задаваемые вопросы
☰
Содержание
Фото для резюме

Рынок труда для старших копирайтеров в 2025 году

В 2025 году профессия старшего копирайтера остается одной из наиболее востребованных в сфере маркетинга и коммуникаций. Средний уровень зарплат для этой позиции в Москве составляет 180 000 - 250 000 рублей в месяц, в зависимости от опыта и уровня компании. Согласно данным hh.ru, спрос на специалистов с опытом работы от 3 лет продолжает расти, особенно в крупных городах.

Топ-3 самых востребованных навыка в 2025 году:

  • AI-оптимизация текстов — умение адаптировать контент для работы с искусственным интеллектом, включая SEO и NLP (Natural Language Processing).
  • Создание мультиформатного контента — написание текстов, которые легко адаптируются под разные платформы (социальные сети, блоги, email-рассылки).
  • Анализ данных для контент-стратегий — использование аналитических инструментов для оценки эффективности контента и его оптимизации.
Рынок труда для старших копирайтеров в 2025 году

Кто нанимает старших копирайтеров?

Наиболее активно старших копирайтеров нанимают крупные компании, занимающиеся digital-маркетингом, e-commerce и разработкой продуктов. Это могут быть как международные корпорации, так и быстрорастущие стартапы. Основные направления таких компаний — создание контента для брендов, управление репутацией и развитие клиентских коммуникаций. В 2025 году заметен тренд на увеличение спроса на специалистов, способных работать с глобальными проектами и мультиязычным контентом.

Самые востребованные навыки в 2025 году

Работодатели ожидают от старших копирайтеров не только креативности, но и глубокого понимания современных технологий. Вот 5 ключевых hard skills, которые должны быть выделены в резюме:

  • SEO-копирайтинг с учетом AI — умение писать тексты, которые одновременно оптимизированы для поисковых систем и адаптированы для работы с AI-алгоритмами.
  • Работа с CMS и контент-платформами — знание таких систем, как WordPress, Tilda, HubSpot, и умение интегрировать контент в них.
  • Написание технической документации — создание понятных и структурированных текстов для IT-продуктов и сервисов.
  • Создание сценариев для видео- и аудиоконтента — написание сценариев для подкастов, видеороликов и рекламных кампаний.
  • Анализ метрик контента — использование инструментов Google Analytics, Яндекс.Метрики и других для оценки эффективности контента.

Ключевые soft skills для успеха

Помимо технических навыков, работодатели обращают внимание на soft skills, которые помогают эффективно работать в команде и управлять проектами. Вот 3 основных soft skills для старшего копирайтера:

  • Эмоциональный интеллект — способность понимать потребности клиентов и коллег, а также адаптировать стиль общения под разные аудитории.
  • Управление временем и приоритетами — умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.
  • Критическое мышление — способность анализировать информацию, выявлять слабые места в контенте и предлагать улучшения.
Рынок труда для старших копирайтеров в 2025 году

Опыт работы и сертификаты

Особенно ценятся кандидаты с опытом работы в крупных проектах, где они самостоятельно разрабатывали контент-стратегии и управляли командой копирайтеров. Например, успешный кейс — создание контент-плана для запуска нового продукта, который привел к увеличению продаж на 30% за квартал.

Сертификаты, которые повышают ценность резюме, включают курсы по SEO, AI-копирайтингу и аналитике данных. Например, сертификаты от Google Digital Garage, Coursera или HubSpot Academy. Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, можно узнать здесь.

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме — это первое, что видит рекрутер, поэтому он должен быть четким, профессиональным и отражать вашу специализацию. Для профессии "старший копирайтер" важно указать уровень опыта и ключевые навыки.

Хорошие варианты заголовков:

  • Старший копирайтер — универсальный и понятный вариант.
  • Старший копирайтер с опытом в контент-маркетинге — подчеркивает специализацию.
  • Старший копирайтер, эксперт по SEO-текстам — акцент на технических навыках.
  • Старший копирайтер, специалист по брендингу — для работы с корпоративными текстами.
  • Старший копирайтер, редактор — если есть опыт редактирования.
  • Старший копирайтер, автор коммерческих текстов — для акцента на продающих материалах.
  • Старший копирайтер, контент-стратег — если вы участвуете в разработке стратегий.

Неудачные варианты заголовков:

  • Копирайтер — слишком общий, не отражает уровень.
  • Писатель — не подходит для коммерческой сферы.
  • Креативный копирайтер — без уточнения специализации выглядит расплывчато.
  • Создатель текстов — неформально и непрофессионально.
  • Мастер слов — излишне креативно и неуместно.

Ключевые слова для заголовка:

  • SEO-копирайтинг
  • Контент-маркетинг
  • Коммерческие тексты
  • Брендинг
  • Редактирование
  • Контент-стратегия

Контактная информация

Контактные данные должны быть легко доступны и оформлены профессионально. Вот что нужно указать:

Имя: Иван Иванов

Телефон: +7 (999) 123-45-67

Email: ivan.ivanov@example.com

LinkedIn: linkedin.com/in/ivanov

Портфолио: ivanov-portfolio.com

Как оформить ссылки на профессиональные профили:

  • Используйте короткие и читаемые URL.
  • Проверьте, что ссылки работают.
  • Убедитесь, что профили обновлены и выглядят профессионально.

Требования к фото:

Фото не является обязательным для профессии копирайтера, но если вы решите его добавить:

  • Фото должно быть профессиональным (деловой стиль, нейтральный фон).
  • Избегайте селфи или неформальных снимков.

Распространенные ошибки:

  • Неполные контакты — отсутствие email или телефона.
  • Нерабочие ссылки — всегда проверяйте их перед отправкой резюме.
  • Неформальный email — используйте email вида имя.фамилия@домен, а не что-то вроде superwriter@mail.ru.

Профессиональное онлайн-присутствие

Для копирайтера важно показать свои работы и профессиональные достижения.

Для профессий с портфолио:

  • Укажите ссылки на платформы, где размещены ваши работы (Behance, сайт-портфолио).
  • Оформите ссылки в виде кликабельных URL.
  • Презентуйте проекты: кратко опишите задачу, процесс и результат.

Пример оформления ссылки на портфолио:

ivanov-portfolio.com

Описание проекта:

SEO-оптимизация текстов для интернет-магазина — увеличение трафика на 30% за 3 месяца.

Для профессий без портфолио:

  • Укажите ссылки на LinkedIn (как создать профиль) и hh.ru (как оформить резюме).
  • Отразите профессиональные достижения: участие в конференциях, публикации, сертификаты.
  • Оформите ссылки на сертификаты (например, Coursera, HubSpot).

Пример оформления ссылки на сертификат:

Сертификат по контент-маркетингу, Coursera, 2025

Распространенные ошибки и как их избежать

  • Несоответствие заголовка и опыта — избегайте преувеличений в названии должности.
  • Отсутствие ключевых слов — используйте термины, которые соответствуют вакансии.
  • Нечитаемые контакты — оформляйте их четко и структурированно.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме старший копирайтер

Раздел "О себе" — это ваша визитная карточка. Он должен быть лаконичным, информативным и отражать вашу профессиональную ценность.

Общие правила:

  • Оптимальный объем: 3-5 предложений или 50-70 слов.
  • Обязательная информация: ключевые навыки, опыт, достижения, специализация.
  • Стиль и тон: профессиональный, но живой. Избегайте канцелярита.
  • Что не стоит писать: личные данные (семейное положение, хобби, если они не связаны с работой), избыточные детали, клише.

5 характерных ошибок:

  • Слишком общие фразы: "Я креативный и ответственный".
  • Отсутствие конкретики: "Работал над большими проектами".
  • Перегрузка информацией: "Я занимался всем: от написания текстов до SEO".
  • Использование клише: "Всегда стремлюсь к лучшему".
  • Несоответствие вакансии: Упоминание навыков, не связанных с копирайтингом.

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно показать потенциал, даже если опыта мало. Акцент на образование, личные качества и готовность развиваться.

Пример 1: "Молодой копирайтер с дипломом по маркетингу и опытом написания текстов для соцсетей. Умею быстро осваивать новые темы и работать в условиях дедлайнов. Готов развиваться в направлении копирайтинга и изучать новые инструменты."

Сильные стороны: Упоминание образования, готовность к обучению, акцент на навыки, полезные для работы.

Пример 2: "Автор статей для блогов и сайтов с опытом работы в редакции студенческого журнала. Пишу тексты, которые привлекают внимание и легко читаются. Увлекаюсь психологией восприятия текста, что помогает создавать убедительные материалы."

Сильные стороны: Подчеркнуты навыки и интересы, которые могут быть полезны в копирайтинге.

Пример 3: "Начинающий копирайтер с опытом написания текстов для лендингов и email-рассылок. Умею анализировать целевую аудиторию и адаптировать стиль текста под ее потребности. Готов к работе в команде и выполнению сложных задач."

Сильные стороны: Упоминание конкретных навыков и готовность к сотрудничеству.

Как описать потенциал:

  • Упоминайте навыки, которые можно применить в копирайтинге (например, аналитические способности, знание языков).
  • Делайте акцент на готовность учиться и развиваться.
  • Подчеркивайте личные качества, полезные для работы (например, усидчивость, внимание к деталям).

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных копирайтеров важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию.

Пример 1: "Опытный копирайтер с 5-летним стажем. Специализируюсь на создании контента для digital-агентств. За последний год увеличил конверсию текстов на 30% для ключевых клиентов. Умею работать с большими объемами информации и соблюдать дедлайны."

Сильные стороны: Упоминание достижений и специализации.

Пример 2: "Копирайтер с опытом работы в международных проектах. Создаю тексты для брендов из сферы IT и технологий. Мои материалы помогли увеличить трафик на сайте клиента на 40%. Владею английским на уровне Advanced."

Сильные стороны: Подчеркнуты международный опыт и конкретные результаты.

Пример 3: "Старший копирайтер с опытом работы в крупных медиа. Руководил командой из 5 авторов, обеспечивал качество контента и его соответствие стратегии бренда. Мои тексты помогли увеличить вовлеченность аудитории на 25%."

Сильные стороны: Упоминание управленческих навыков и результатов работы.

Примеры для ведущих специалистов

Ведущим специалистам важно подчеркнуть экспертизу, управленческие навыки и масштаб реализованных проектов.

Пример 1: "Эксперт в области копирайтинга с 10-летним опытом. Руководил созданием контент-стратегий для крупных брендов, включая X и Y. Мои проекты помогли увеличить продажи клиентов на 50% за счет эффективного текстового сопровождения."

Сильные стороны: Упоминание масштабных проектов и результатов.

Пример 2: "Старший копирайтер с опытом работы в ведущих digital-агентствах. Специализируюсь на создании контента для финансового сектора. Руководил командой из 10 человек, что позволило увеличить производительность на 20%."

Сильные стороны: Подчеркнуты специализация и управленческие навыки.

Пример 3: "Эксперт в области контент-маркетинга с опытом работы на международном уровне. Разработал и внедрил контент-стратегии для брендов из сферы технологий, что привело к росту трафика на 60%. Владею английским и французским языками."

Сильные стороны: Упоминание международного опыта и владения языками.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для старшего копирайтера:

  • Создаю контент, который увеличивает конверсию.
  • Руковожу командой авторов.
  • Разрабатываю контент-стратегии.
  • Увеличиваю вовлеченность аудитории.
  • Специализируюсь на digital-копирайтинге.

10 пунктов для самопроверки текста:

  • Соответствует ли текст вакансии?
  • Упомянуты ли ключевые навыки?
  • Есть ли конкретные достижения?
  • Использованы ли активные глаголы?
  • Указана ли специализация?
  • Нет ли избыточных деталей?
  • Соответствует ли объем рекомендациям?
  • Использованы ли ключевые слова?
  • Нет ли клише и общих фраз?
  • Легко ли читается текст?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

  • Изучите требования вакансии и выделите ключевые навыки.
  • Используйте ключевые слова из описания вакансии.
  • Подчеркните те аспекты вашего опыта, которые наиболее релевантны.

Как структурировать описание опыта работы

Для каждой позиции в разделе "Опыт работы" важно соблюдать четкую структуру:

  • Формат заголовка: Название должности, компания, даты работы. Например: Старший копирайтер, ООО "Маркетинг Гуру", 01.2025–настоящее время.
  • Количество пунктов: Оптимально 3–5 пунктов для каждой позиции. Это позволяет уместить ключевые обязанности и достижения.
  • Совмещение должностей: Указывайте через "/" или "и". Например: Копирайтер и редактор, ООО "Контент Эксперт", 06.2023–12.2024.
  • Даты работы: Используйте формат ММ.ГГГГ. Если работаете в настоящее время, укажите "–настоящее время".
  • Описание компании: Указывайте только если компания малоизвестна. Например: ООО "Контент Эксперт" (агентство полного цикла, специализирующееся на SMM и SEO). Ссылку на сайт добавляйте, если это повышает доверие.

Как правильно описывать обязанности

Используйте сильные глаголы действия для описания обязанностей:

  • Разрабатывал(а)
  • Создавал(а)
  • Оптимизировал(а)
  • Руководил(а)
  • Координировал(а)
  • Анализировал(а)
  • Планировал(а)
  • Улучшал(а)
  • Тестировал(а)
  • Обучал(а)
  • Внедрял(а)
  • Контролировал(а)
  • Проводил(а)
  • Редактировал(а)
  • Публиковал(а)

Как избежать перечисления обязанностей: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо Писал тексты для сайта используйте Разрабатывал контент-стратегию для сайта, что привело к увеличению трафика на 30% за 6 месяцев.

Примеры превращения обязанностей в достижения:

  1. Писал статьи для блога → Создал 50+ статей для блога, которые увеличили органический трафик на 40%.
  2. Работал с командой → Координировал работу команды из 5 копирайтеров, что сократило сроки выполнения проектов на 20%.
  3. Писал тексты для email-рассылок → Разработал серию email-рассылок с конверсией 15%, что увеличило продажи на 25%.

Типичные ошибки:

  • Перечисление без результатов: Писал тексты, редактировал статьи.
  • Использование пассивных формулировок: Был ответственным за написание текстов.

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов: Используйте цифры и метрики. Например: Увеличил конверсию текстов на 25% за счет оптимизации структуры контента.

Метрики для копирайтера:

  • Рост трафика
  • Увеличение конверсии
  • Количество опубликованных материалов
  • Снижение времени выполнения задач
  • Рост вовлеченности

Если нет цифр: Опишите влияние на бизнес. Например: Разработал контент-стратегию, которая укрепила позиции бренда в нише.

Примеры формулировок:

  1. Увеличил органический трафик на 50% за счет SEO-оптимизации текстов.
  2. Создал 100+ текстов для сайта, что повысило конверсию на 20%.
  3. Обучил команду из 3 копирайтеров, сократив время выполнения задач на 30%.

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В отдельном блоке после описания обязанностей или в конце раздела.

Группировка: Разделите инструменты по категориям: SEO, аналитика, редактура и т.д.

Уровень владения: Используйте формулировки: "базовый", "продвинутый", "эксперт". Например: Google Analytics (продвинутый), Tilda (эксперт).

Актуальные технологии:

  • SEO: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Key Collector.
  • Редактура: Hemingway, Grammarly.
  • Управление: Trello, Asana.

Примеры описания опыта работы

Для начинающих

Стажировка: Копирайтер-стажер, ООО "Контент Мастер", 03.2025–06.2025. Создавал тексты для соцсетей и блога, что увеличило вовлеченность на 15%.

Учебные проекты: Разработал контент-план для учебного проекта, включающий 20 статей с ключевыми запросами.

Фриланс: Писал тексты для 10+ клиентов на фрилансе, что помогло увеличить их трафик на 25%.

Для специалистов с опытом

Карьерный рост: Старший копирайтер, ООО "Маркетинг Гуру", 01.2025–настоящее время. Руководил командой из 5 копирайтеров, что сократило сроки выполнения проектов на 30%.

Крупные проекты: Разработал контент для сайта компании с посещаемостью 100 000+ пользователей в месяц.

Для руководящих позиций

Управленческий опыт: Руководитель отдела контента, ООО "Контент Эксперт", 06.2023–12.2024. Увеличил эффективность команды на 40% за счет внедрения новых процессов.

Стратегические достижения: Разработал контент-стратегию, которая увеличила продажи на 50% за год.

Как структурировать раздел "Образование"

Раздел "Образование" в резюме старшего копирайтера может располагаться как в начале, так и в конце документа, в зависимости от вашего опыта. Если вы недавний выпускник, лучше разместить его в начале. Для опытных специалистов — в конце, акцентируя внимание на профессиональных достижениях.

Дипломная работа/проекты: Упомяните, если тема связана с копирайтингом, маркетингом или коммуникациями. Например: "Дипломная работа: 'Влияние контент-стратегий на вовлеченность аудитории в социальных сетях'".

Оценки: Указывайте только если они высокие (например, "Красный диплом" или средний балл выше 4.5). В остальных случаях оценки лучше опустить.

Дополнительные курсы в вузе: Укажите только те, что имеют отношение к профессии. Например: "Дополнительный курс: 'Основы маркетинга и брендинга', факультет журналистики".

Подробнее о том, как писать раздел "Образование", читайте в нашем руководстве.

Какое образование ценится в профессии "старший копирайтер"

Ценные специальности: Журналистика, филология, маркетинг, реклама, PR, медиакоммуникации.

Образование не по специальности: Если ваша основная специальность не связана с копирайтингом, акцентируйте внимание на навыках, полученных в процессе обучения. Например: "Изучение психологии в университете помогает лучше понимать целевую аудиторию".

Связь с профессией: Покажите, как ваше образование помогает в работе. Например: "Знание основ лингвистики позволяет создавать грамотные и стилистически выверенные тексты".

Московский государственный университет, факультет журналистики, специальность "Журналистика", 2025 г.

Дипломная работа: "Эффективность контент-стратегий в цифровом маркетинге".

Российский государственный гуманитарный университет, факультет филологии, специальность "Филология", 2025 г.

Дополнительные курсы: "Основы копирайтинга", "Медиаграмотность".

Московский инженерно-физический институт, факультет ядерной физики, 2025 г.

(Не указана связь с профессией.)

Курсы и дополнительное образование

Важные курсы: Копирайтинг, SEO-оптимизация текстов, маркетинг, брендинг, SMM.

Онлайн-образование: Указывайте название курса, платформу и дату завершения. Например: "Курс 'Профессиональный копирайтинг', Skillbox, 2025 г.".

Топ-5 курсов для копирайтеров:

  • 1. "Копирайтинг с нуля до PRO" (Skillbox)
  • 2. "SEO-копирайтинг" (Нетология)
  • 3. "Мастерство текста: как писать убедительно" (Coursera)
  • 4. "Контент-маркетинг и SMM" (GeekBrains)
  • 5. "Бренд-медиа: как создавать сильные тексты" (Contented)

Курс "SEO-копирайтинг", Нетология, 2025 г.

Навыки: оптимизация текстов под поисковые системы, работа с ключевыми словами.

Курс "Основы программирования", 2025 г.

(Не релевантен профессии.)

Сертификаты и аккредитации

Важные сертификаты: Сертификаты по копирайтингу, SEO, маркетингу, SMM, контент-стратегиям.

Как указывать: Название сертификата, организация, дата получения. Например: "Сертификат 'Профессиональный копирайтинг', Contented, 2025 г.".

Срок действия: Указывайте только актуальные сертификаты. Если срок истек, но знания актуальны, можно упомянуть без даты.

Не стоит указывать: Сертификаты, не имеющие отношения к профессии (например, вождение или кулинария).

Сертификат "SEO-копирайтинг", Нетология, 2025 г.

Сертификат "Основы программирования", 2010 г.

(Не релевантен и устарел.)

Примеры оформления раздела

Для студентов и выпускников

Московский государственный университет, факультет журналистики (неоконченное образование, 3 курс), 2025 г.

Стажировка в редакции журнала "Контент и маркетинг": написание статей, редактирование текстов.

Незаконченное образование, 2 курс.

(Нет деталей.)

Для специалистов с опытом

Московский государственный университет, факультет журналистики, специальность "Журналистика", 2020 г.

Курс "Профессиональный копирайтинг", Skillbox, 2025 г.

Сертификат "SEO-оптимизация текстов", Нетология, 2025 г.

Образование: журналистика.

(Нет деталей и структуры.)

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме старшего копирайтера должен быть четким и структурированным. Вот основные рекомендации:

  • Где расположить: Раздел лучше разместить после раздела "Опыт работы", чтобы подчеркнуть профессиональные компетенции, подтвержденные опытом.
  • Группировка навыков: Навыки можно разделить на категории: "Технические навыки", "Личные качества", "Дополнительные компетенции".
  • 3 варианта структуры:
    1. Простая структура:
      • Написание продающих текстов
      • SEO-оптимизация контента
      • Работа с CMS (WordPress, Tilda)
    2. Структура с категориями:

      Технические навыки

      • Копирайтинг
      • SEO-аналитика

      Личные качества

      • Креативность
      • Коммуникабельность
    3. Структура с уровнями владения:
      • Копирайтинг: продвинутый уровень
      • SEO-оптимизация: средний уровень
      • Аналитика данных: базовый уровень

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте здесь.

Технические навыки для старшего копирайтера

Технические навыки (hard skills) — это конкретные знания и умения, необходимые для работы. Вот что важно указать:

  • Обязательные навыки:
    • Написание продающих и информационных текстов
    • SEO-оптимизация контента
    • Работа с CMS (WordPress, Tilda)
    • Анализ ключевых слов и конкурентов
    • Знание основ UX-копирайтинга
  • Актуальные технологии и инструменты 2025 года:
    • Использование AI-инструментов для генерации контента (например, ChatGPT, Jasper)
    • Работа с аналитическими платформами (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
    • Знание основ HTML/CSS для адаптации текста на сайтах
  • Как указать уровень владения навыками: Используйте шкалу: базовый, средний, продвинутый.
  • Как выделить ключевые компетенции: Укажите навыки, которые наиболее востребованы в вашей сфере.
  • SEO-оптимизация контента: продвинутый уровень
  • Работа с AI-инструментами: средний уровень
  • Аналитика данных: базовый уровень
  • Умение писать тексты
  • Знание компьютера

Личные качества важные для старшего копирайтера

Soft skills — это личностные качества, которые помогают эффективно работать в команде и достигать результатов. Вот топ-10 важных качеств:

  1. Креативность
  2. Коммуникабельность
  3. Умение работать в команде
  4. Тайм-менеджмент
  5. Аналитическое мышление
  6. Умение принимать решения
  7. Гибкость
  8. Ответственность
  9. Эмпатия
  10. Стрессоустойчивость

Как подтвердить наличие soft skills: Приведите примеры из опыта работы, например: "Разработал стратегию контента, которая увеличила трафик на 30%".

Какие soft skills не стоит указывать: Избегайте общих фраз, таких как "ответственность" или "стрессоустойчивость", без примеров.

  • Креативность: разработал 50+ уникальных концепций для рекламных кампаний.
  • Тайм-менеджмент: успешно управлял 10 проектами одновременно.
  • Ответственный
  • Коммуникабельный

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

  • Как компенсировать недостаток опыта: Укажите навыки, полученные на курсах или в проектах.
  • Навыки для акцента: Основы копирайтинга, базовые знания SEO, работа с текстовыми редакторами.
  • Как показать потенциал: Укажите желание учиться и примеры быстрого освоения новых навыков.
  • Освоил основы SEO за 3 месяца.
  • Участвовал в создании контента для 5 проектов.

Для опытных специалистов:

  • Как показать глубину экспертизы: Укажите сложные проекты и результаты.
  • Баланс навыков: Сочетайте узкие специализации (например, UX-копирайтинг) с общими навыками.
  • Уникальные компетенции: Например, знание редких инструментов или методов.
  • Разработал стратегию контента, которая увеличила конверсию на 25%.
  • Эксперт в UX-копирайтинге.

Типичные ошибки и как их избежать

  1. Перечисление ненужных навыков: Указывайте только релевантные для вакансии.
  2. Использование устаревших навыков: Например, "знание HTML 4" вместо "HTML5".
  3. Неправильные формулировки: Избегайте общих фраз, таких как "хорошо пишу".
  • Знание Microsoft Word
  • Умение общаться с людьми
  • Написание SEO-оптимизированных текстов
  • Работа с AI-инструментами для генерации контента

Как проверить актуальность навыков: Изучите требования в вакансиях и актуальные тренды в профессии.

Анализ требований вакансии для старшего копирайтера

При анализе вакансии для старшего копирайтера важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Например, это может быть опыт работы с текстами для SEO, умение создавать контент для разных платформ или навыки управления командой копирайтеров. Обратите внимание на формулировки: если требования указаны как "обязательно" или "желательно", это поможет расставить приоритеты. Например, опыт работы с блогами может быть обязательным, а знание иностранного языка — желательным.

Скрытые требования часто можно обнаружить в описании компании или в разделе "о нас". Например, если компания специализируется на технологиях, то знание технической терминологии будет важным, даже если это прямо не указано. Также обратите внимание на корпоративные ценности: если компания делает акцент на креативность, это может означать, что от вас ждут нестандартных подходов к созданию контента.

Вакансия 1: "Опыт работы с медийными проектами и создание текстов для социальных сетей". Ключевые требования: опыт в SMM и работа с мультимедийным контентом.

Вакансия 2: "Управление командой копирайтеров и контроль качества контента". Ключевые требования: лидерские навыки и опыт работы с редактурами.

Вакансия 3: "Создание текстов для email-рассылок и лендингов". Ключевые требования: навыки написания продающих текстов и знание основ маркетинга.

Вакансия 4: "Работа с техническими текстами и документацией". Ключевые требования: знание технической терминологии и опыт работы с API.

Вакансия 5: "Разработка контент-стратегии и аналитика эффективности контента". Ключевые требования: навыки аналитики и опыт работы с метриками.

Стратегия адаптации резюме для старшего копирайтера

При адаптации резюме важно уделить внимание разделам "Опыт работы", "Навыки" и "О себе". Эти разделы должны быть переработаны в соответствии с ключевыми требованиями вакансии. Расставьте акценты на тех аспектах вашего опыта, которые наиболее релевантны для работодателя. Например, если вакансия требует опыта работы с блогами, сделайте акцент на проектах, где вы создавали контент для блогов.

Адаптация может быть минимальной, средней или максимальной. Минимальная адаптация включает добавление ключевых слов из вакансии. Средняя адаптация предполагает переработку разделов "О себе" и "Навыки". Максимальная адаптация включает переформулировку всего опыта работы с упором на требования вакансии.

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен отражать ваши сильные стороны, которые соответствуют требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыта работы с креативными проектами, укажите, что вы специализируетесь на создании нестандартных текстов.

До: "Опытный копирайтер с 5-летним стажем."

После: "Копирайтер с 5-летним опытом создания контента для блогов и социальных сетей. Специализируюсь на креативных подходах и SEO-оптимизации."

До: "Умею писать тексты для разных платформ."

После: "Создаю тексты для email-рассылок, лендингов и социальных сетей с упором на конверсию и вовлеченность."

До: "Работал с техническими текстами."

После: "Имею опыт написания технических текстов и документации для IT-компаний, включая описание API и интеграций."

Типичные ошибки: излишне общие формулировки, отсутствие конкретики, несоответствие требованиям вакансии.

Адаптация раздела "Опыт работы"

При адаптации опыта работы важно выделить релевантные проекты и переформулировать их под требования вакансии. Например, если вакансия требует опыта работы с email-рассылками, сделайте акцент на проектах, где вы создавали такие тексты.

До: "Создавал контент для сайта компании."

После: "Разработал и реализовал контент-стратегию для сайта компании, что привело к увеличению трафика на 30%."

До: "Писал тексты для блогов."

После: "Создавал SEO-оптимизированные тексты для блога компании, что увеличило органический трафик на 40%."

До: "Работал с социальными сетями."

После: "Управлял контентом для социальных сетей, что привело к росту вовлеченности на 25%."

Ключевые фразы: "SEO-оптимизация", "увеличение трафика", "управление командой", "аналитика контента".

Адаптация раздела "Навыки"

Навыки должны быть перегруппированы и дополнены в соответствии с требованиями вакансии. Например, если вакансия требует работы с аналитикой, добавьте навыки работы с Google Analytics или Яндекс.Метрикой.

До: "Навыки копирайтинга, SEO, работа с текстами."

После: "SEO-копирайтинг, создание контента для блогов и социальных сетей, аналитика контента (Google Analytics)."

До: "Работа с текстами для email-рассылок."

После: "Создание текстов для email-рассылок с конверсией до 15%, работа с сервисами Mailchimp и SendPulse."

До: "Управление командой."

После: "Руководство командой из 5 копирайтеров, контроль качества контента и сроков выполнения задач."

Работа с ключевыми словами: используйте термины из вакансии, такие как "SEO-оптимизация", "контент-стратегия", "аналитика".

Практические примеры адаптации

Вакансия: "Создание контента для блогов и социальных сетей."

Адаптация: "Создал 50+ SEO-оптимизированных статей для блога, что привело к увеличению органического трафика на 40%."

Вакансия: "Работа с техническими текстами."

Адаптация: "Разработал техническую документацию для API, что упростило интеграцию для клиентов."

Вакансия: "Управление командой копирайтеров."

Адаптация: "Руководил командой из 5 копирайтеров, обеспечивая выполнение задач в срок и контроль качества."

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, насколько резюме соответствует ключевым требованиям вакансии. Убедитесь, что все важные навыки и опыт выделены, а ключевые слова из вакансии использованы.

Чек-лист финальной проверки:

  • Соответствие ключевым требованиям вакансии.
  • Использование ключевых слов.
  • Отсутствие общих формулировок.

Типичные ошибки: излишняя обобщенность, отсутствие конкретных примеров, игнорирование скрытых требований.

Новое резюме стоит создавать, если вакансия кардинально отличается от предыдущих, и адаптация не позволяет отразить ваш опыт в полной мере.

Часто задаваемые вопросы

Какие ключевые навыки важно указать в резюме старшего копирайтера?

В резюме старшего копирайтера важно указать следующие ключевые навыки:

  • Навыки написания и редактирования текстов: умение создавать контент для разных платформ (сайты, соцсети, email-рассылки).
  • SEO-оптимизация: знание основ SEO, работа с ключевыми словами и метатегами.
  • Управление проектами: опыт координации работы копирайтеров, соблюдение дедлайнов.
  • Просто перечисление навыков без примеров их применения.
Пример: "Опыт написания SEO-текстов с увеличением органического трафика на 30% за 6 месяцев."
Как описать опыт работы, если я работал(а) в разных компаниях, но на схожих позициях?

Описывая опыт работы, важно акцентировать внимание на результатах и уникальных задачах, которые вы решали. Даже если позиции схожи, каждая компания могла ставить разные задачи.

Пример: "Разработка контент-стратегии для блога компании, что привело к увеличению трафика на 40% за 2025 год."
Пример: "Координация команды из 5 копирайтеров, создание контент-планов для 10+ проектов ежемесячно."
Что делать, если у меня нет опыта работы старшим копирайтером, но я хочу претендовать на эту должность?

Если у вас нет прямого опыта, но есть опыт работы копирайтером, акцентируйте внимание на:

  • Лидерских качествах: опыт наставничества, помощь коллегам.
  • Организационных навыках: участие в планировании контента, работа с дедлайнами.
  • Результатах: достижения в написании текстов, рост показателей благодаря вашему контенту.
Пример: "Разработал(а) и внедрил(а) систему контроля качества текстов, что сократило количество правок на 25%."
Как указать в резюме нестандартные проекты или фриланс?

Нестандартные проекты и фриланс можно оформить как отдельный блок в резюме. Укажите:

  • Название проекта или клиента.
  • Ваши задачи и достигнутые результаты.
  • Не стоит писать просто: "Работал(а) фрилансером."
Пример: "Создание контента для блога стартапа в сфере EdTech, что привело к увеличению подписчиков на 20% за 3 месяца."
Какие ошибки чаще всего допускают при составлении резюме старшего копирайтера?

Типичные ошибки:

  • Перечисление обязанностей без указания результатов.
  • Использование шаблонных фраз, например: "Ответственный, целеустремленный, коммуникабельный."
  • Правильно: Указывать конкретные цифры и достижения, например: "Увеличил(а) конверсию текстов на 15% за 2025 год."
Пример плохого варианта: "Писал(а) тексты для сайта."
Пример хорошего варианта: "Создал(а) более 50 SEO-оптимизированных статей, что увеличило органический трафик на 35%."
Как описать достижения, если я работал(а) в компании, где не было четких KPI?

Даже без четких KPI можно описать свои достижения через:

  • Качественные улучшения: например, внедрение новых процессов или улучшение контента.
  • Обратную связь: положительные отзывы от клиентов или коллег.
  • Личный вклад: как ваша работа повлияла на общий результат.
Пример: "Разработал(а) шаблоны для email-рассылок, что сократило время подготовки кампаний на 20%."
Какую структуру резюме лучше выбрать для старшего копирайтера?

Рекомендуемая структура:

  1. Контактная информация: имя, телефон, email, LinkedIn (если есть).
  2. Краткое резюме: 2-3 предложения о вашем опыте и ключевых навыках.
  3. Опыт работы: с указанием должностей, компаний, сроков и достижений.
  4. Образование: если оно релевантно.
  5. Навыки: технические и soft skills.
Пример краткого резюме: "Старший копирайтер с 5-летним опытом создания контента для digital-проектов. Специализация: SEO-оптимизация, управление командой копирайтеров, разработка контент-стратегий."