Пример резюме таргетолога 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме — это первое, что видит рекрутер. Он должен быть четким, профессиональным и отражать вашу специализацию. Для профессии "таргетолог" важно указать уровень опыта и ключевые навыки.

Специализация

Укажите, что вы специализируетесь на настройке и оптимизации рекламных кампаний в социальных сетях и платформах, таких как Facebook, Instagram, ВКонтакте и других. Упомяните, если вы работаете с определенными инструментами (например, Facebook Ads Manager, Google Analytics).

Ключевые слова для заголовка

• Таргетолог
• Таргетированная реклама
• Facebook Ads
• Instagram Ads
• Оптимизация кампаний
• CPA, ROI, CTR (если вы работаете с этими метриками)
• e-commerce

Контактная информация

Контактная информация должна быть актуальной, легко читаемой и профессионально оформленной. Вот что нужно указать:

• Имя и фамилия: Иван Иванов
• Телефон: +7 (999) 123-45-67
• Email: ivan.ivanov@example.com
• Город проживания: Москва (или готовность к переезду/удаленной работе)
• Ссылки на профессиональные профили: LinkedIn, Behance, hh.ru

Оформление ссылок на профессиональные профили

Используйте полные ссылки или короткие версии (например, через bit.ly). Пример:

Требования к фото

Фото не обязательно для профессии таргетолога, но если вы решите его добавить, оно должно быть профессиональным: нейтральный фон, деловой стиль одежды, хорошее качество.

Распространенные ошибки в оформлении контактов

• Неактуальные контакты — убедитесь, что телефон и email рабочие.
• Длинные или нечитаемые ссылки — используйте сокращенные версии.
• Отсутствие города — рекрутеру важно знать, где вы находитесь.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме таргетолога

Общие правила:

• Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов.
• Обязательная информация: ключевые навыки, опыт, достижения, профессиональные цели.
• Стиль и тон: профессиональный, лаконичный, без излишней эмоциональности.
• Не стоит писать: личные подробности, нерелевантный опыт, негатив о прошлых работодателях.
• 5 характерных ошибок:
  • Использование клише: "Командный игрок" без примеров.
  • Перегрузка текста: "Я занимался всем, начиная с настройки рекламы и заканчивая анализом данных".
  • Отсутствие конкретики: "Я успешно настраивал рекламу".
  • Излишняя скромность: "У меня небольшой опыт, но я стараюсь".
  • Нереалистичные заявления: "Я лучший таргетолог в мире".

Примеры для начинающих специалистов

Как описать потенциал: Акцент на обучение, мотивацию и базовые навыки.

На что делать акцент: обучение, базовые навыки (работа с рекламными кабинетами, аналитика), мотивация.

Образование: Укажите курсы, сертификаты и проекты, в которых участвовали.

Примеры для специалистов с опытом

Как отразить профессиональный рост: Упор на достижения, специализацию и результаты.

Как выделиться: Укажите конкретные метрики (ROI, CPC, CTR) и масштаб проектов.

Примеры для ведущих специалистов

Как подчеркнуть экспертизу: Упор на управление, масштаб проектов и вклад в бизнес.

Как показать ценность: Укажите вклад в бизнес, управленческие навыки и публичную активность.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для таргетолога:

• настройка рекламных кампаний
• оптимизация бюджета
• анализ данных и метрик
• увеличение ROI
• работа с Facebook Ads, Google Ads
• A/B-тестирование
• таргетирование аудитории
• стратегическое планирование
• управление командой
• автоматизация процессов

10 пунктов для самопроверки:

• Лаконичность: Текст не превышает 80 слов.
• Конкретность: Указаны конкретные достижения и цифры.
• Релевантность: Информация соответствует вакансии.
• Профессиональный тон: Отсутствует излишняя эмоциональность.
• Акцент на навыки: Указаны ключевые компетенции.
• Отсутствие клише: Нет шаблонных фраз без примеров.
• Грамматика: Текст проверен на ошибки.
• Целеустремленность: Указаны профессиональные цели.
• Уникальность: Текст выделяет вас среди других кандидатов.
• Адаптивность: Текст подходит под разные вакансии.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите требования вакансии и включите ключевые слова из описания.
• Акцентируйте внимание на навыках, которые наиболее важны для конкретной компании.
• Используйте примеры из опыта, которые соответствуют задачам вакансии.

Как структурировать описание опыта работы

Каждая позиция в разделе "Опыт работы" должна быть четко структурирована. Вот основные рекомендации:

• Формат заголовка: Название должности, компания, даты работы. Например: Таргетолог, ООО "Маркетинг Профи", 01.2023–12.2025.
• Количество пунктов: Оптимально 3–5 пунктов для каждого места работы. Это позволяет не перегружать текст, но и не упустить важное.
• Совмещение должностей: Указывайте через запятую или добавляйте уточнение в скобках. Например: Таргетолог, контент-менеджер, ООО "Маркетинг Профи", 01.2023–12.2025.
• Даты работы: Указывайте в формате "месяц.год". Если работаете по настоящее время, пишите 01.2023–настоящее время.
• Описание компании: Указывайте, если компания малоизвестна или требует контекста. Например: ООО "Маркетинг Профи" (агентство интернет-маркетинга, специализация — продвижение малого бизнеса).

Как правильно описывать обязанности

Используйте глаголы действия, чтобы показать свою активность и вклад. Вот 15 сильных глаголов:

• Разрабатывал(а)
• Оптимизировал(а)
• Запускал(а)
• Анализировал(а)
• Увеличивал(а)
• Сокращал(а)
• Внедрял(а)
• Координировал(а)
• Тестировал(а)
• Планировал(а)
• Контролировал(а)
• Обучал(а)
• Масштабировал(а)
• Сегментировал(а)
• Автоматизировал(а)

Как избежать перечисления обязанностей: Добавляйте контекст и результаты. Например, вместо "Настраивал рекламные кампании" напишите "Настраивал рекламные кампании, что привело к увеличению CTR на 20%".

Примеры превращения обязанностей в достижения:

• Запустил 50+ кампаний, увеличив конверсию на 15%.
• Оптимизировал бюджет, сократив CPA на 25%.
• Внедрил автоматизацию отчетов, сэкономив 10 часов в неделю.
• Сегментировал аудиторию, что повысило ROI на 30%.
• Обучил команду, повысив эффективность работы на 20%.

Типичные ошибки:

• "Занимался настройкой рекламы" — слишком общее описание.
• "Работал с Facebook Ads" — не показывает результат.

Подробнее о написании раздела "Опыт работы" читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов: Указывайте конкретные цифры и метрики. Например: "Увеличил количество лидов на 40% за 3 месяца".

Метрики для таргетолога: CTR, CPA, ROI, конверсия, охват, бюджет, ROI, LTV.

Если нет цифр: Опишите масштаб проекта или его влияние. Например: "Запустил кампанию для 10 регионов, что увеличило узнаваемость бренда".

Примеры формулировок:

• Увеличил ROI на 50% за счет оптимизации кампаний.
• Сократил CPA на 30%, перераспределив бюджет.
• Запустил 20+ кампаний с CTR выше среднего по рынку.
• Повысил конверсию на 15% за счет сегментации аудитории.
• Обучил команду из 5 человек, что ускорило выполнение задач на 20%.

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать: В отдельном блоке после обязанностей или в описании проекта.

Группировка: Разделите по категориям: платформы (Facebook Ads, Google Ads), аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика), инструменты автоматизации (Zapier, Make).

Уровень владения: Указывайте, если это важно. Например: "Продвинутый уровень: Facebook Ads, Google Ads".

Актуальные технологии: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Google Analytics, Яндекс.Метрика, Power BI, Tableau, Zapier, Make, Excel.

Примеры описания опыта работы

Самые востребованные навыки в 2025 году

Работодатели ищут специалистов, которые не только настраивают рекламу, но и умеют анализировать данные, оптимизировать кампании и работать с новыми технологиями. Вот ключевые hard skills, которые должны быть в вашем резюме:

• Работа с AI-платформами: умение использовать инструменты на основе искусственного интеллекта для автоматизации и оптимизации рекламных кампаний.
• Анализ больших данных: знание SQL, Python или других инструментов для обработки и анализа данных.
• Интеграция с CRM: опыт настройки интеграции рекламных кампаний с CRM-системами для отслеживания клиентов.
• Реклама в метавселенных: знание специфики продвижения в виртуальных мирах и работа с соответствующими платформами.
• A/B-тестирование: умение проводить эксперименты для определения наиболее эффективных стратегий.

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" — это ключевая часть резюме, которая помогает работодателю быстро оценить вашу профессиональную подготовку. Рассмотрим основные моменты структурирования:

Где расположить раздел в резюме

Раздел "Навыки" лучше разместить сразу после раздела "Опыт работы" или "Цель", если вы начинающий специалист. Это позволяет сразу привлечь внимание к вашим компетенциям.

Как группировать навыки

Навыки стоит группировать по категориям и подкатегориям, чтобы облегчить восприятие. Например:

• Технические навыки: работа с рекламными платформами, аналитика, инструменты автоматизации.
• Личные качества: коммуникабельность, аналитическое мышление, креативность.

3 варианта структуры с примерами

Подробнее о структуре навыков можно узнать на странице Как правильно добавлять навыки в резюме.

Технические навыки для таргетолога

Список обязательных навыков

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний в Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Работа с системами аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Tableau.
• Построение и анализ отчетов по эффективности кампаний.
• Настройка пикселей и отслеживание конверсий.
• Работа с инструментами автоматизации: Zapier, Make (Integromat).

Актуальные технологии и инструменты 2025 года

• Искусственный интеллект для прогнозирования эффективности кампаний.
• Интеграция с голосовыми помощниками для таргетинга.
• Использование блокчейн-технологий для прозрачности рекламных бюджетов.

Как указать уровень владения навыками

Уровень владения можно указать в скобках после навыка:

5 примеров описания технических навыков

Личные качества важные для таргетолога

Топ-10 важных soft skills

1. Аналитическое мышление
2. Креативность
3. Коммуникабельность
4. Умение работать в команде
5. Организованность
6. Стрессоустойчивость
7. Гибкость
8. Умение обучаться
9. Тайм-менеджмент
10. Внимательность к деталям

Как подтвердить наличие soft skills примерами

Например, вместо "Коммуникабельность" можно написать: "Эффективно взаимодействовал с командой из 10 человек для запуска рекламной кампании, что привело к увеличению конверсии на 20%."

Какие soft skills не стоит указывать

Не стоит указывать качества, которые не имеют прямого отношения к работе, например, "люблю готовить" или "увлекаюсь фотографией".

5 примеров описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Если у вас мало опыта, акцентируйте внимание на базовых навыках и готовности обучаться:

• Укажите навыки, которые вы освоили на курсах или стажировках.
• Сделайте акцент на личных качествах, таких как обучаемость и внимательность.
• Покажите, что вы готовы развиваться в профессии.

3 примера с разбором

Для опытных специалистов

Опытные таргетологи должны показать глубину экспертизы:

• Укажите сложные проекты, которые вы реализовали.
• Сделайте акцент на уникальных компетенциях, таких как работа с AI-инструментами.
• Покажите, как ваши навыки привели к измеримым результатам.

3 примера с разбором

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков

1. Указание устаревших навыков (например, "работа с Flash").
2. Перечисление слишком большого количества навыков.
3. Несоответствие навыков требованиям вакансии.
4. Указание навыков без подтверждения опытом.
5. Использование общих фраз без конкретики.
6. Отсутствие структуры в разделе.
7. Указание навыков, которые не относятся к профессии.
8. Неправильное указание уровня владения.
9. Копирование навыков из других резюме без адаптации.
10. Игнорирование актуальных технологий.

Как проверить актуальность навыков

Сравните свои навыки с требованиями в вакансиях на популярных платформах (например, hh.ru, LinkedIn). Убедитесь, что вы используете актуальные инструменты и технологии.

Анализ вакансии для профессии "таргетолог"

При анализе вакансии для таргетолога важно выделить ключевые требования, которые работодатель указывает в описании. В первую очередь обращайте внимание на обязательные требования, такие как опыт работы с рекламными платформами (Facebook Ads, Google Ads), знание аналитики и метрик, а также умение настраивать рекламные кампании. Желательные требования могут включать знание дополнительных инструментов (например, Power BI или Tableau) или опыт работы в конкретной нише (e-commerce, B2B).

Скрытые требования часто можно выявить через анализ формулировок. Например, если в вакансии упоминается "работа в динамичной среде", это может означать необходимость высокой стрессоустойчивости и умения быстро адаптироваться. Также стоит обратить внимание на корпоративные ценности компании, которые могут быть указаны в описании.

Стратегия адаптации резюме

При адаптации резюме для таргетолога важно уделить внимание следующим разделам: заголовок, "О себе", опыт работы и навыки. Эти разделы требуют обязательной адаптации под требования вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с Facebook Ads, убедитесь, что этот навык выделен в разделе "Навыки" и подтвержден примерами в разделе "Опыт работы".

Расставьте акценты, используя ключевые слова из вакансии. Например, если работодатель ищет кандидата с опытом в e-commerce, добавьте соответствующие проекты и результаты в раздел "Опыт работы". Адаптируйте резюме без искажения фактов, перефразируя свои достижения так, чтобы они соответствовали ожиданиям работодателя.

Существует три уровня адаптации: минимальная (изменение ключевых слов и заголовка), средняя (переработка разделов "О себе" и "Навыки") и максимальная (полная переработка резюме с добавлением новых проектов и достижений). Выбор уровня зависит от степени соответствия вашего опыта требованиям вакансии.

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "О себе" должен отражать вашу профессиональную идентичность и соответствовать требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с Facebook Ads, укажите, что вы специализируетесь на настройке и оптимизации рекламных кампаний в этой платформе.

Типичные ошибки при адаптации: использование общих фраз, отсутствие конкретики и игнорирование ключевых слов из вакансии.

Адаптация раздела "Опыт работы"

В разделе "Опыт работы" важно переформулировать свои достижения так, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с e-commerce, выделите проекты, связанные с этой нишей.

Ключевые фразы для разных типов вакансий: "увеличение ROI", "оптимизация рекламных кампаний", "работа с метриками", "анализ данных".

Адаптация раздела "Навыки"

При адаптации раздела "Навыки" важно перегруппировать их так, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с TikTok Ads, добавьте этот навык в начало списка.

Работа с ключевыми словами: используйте термины из вакансии, такие как "оптимизация", "ROI", "аналитика", "рекламные кампании".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, насколько резюме соответствует ключевым требованиям вакансии. Используйте чек-лист: наличие ключевых слов, соответствие опыта требованиям, акцент на релевантных навыках.

Типичные ошибки при адаптации: отсутствие конкретики, использование общих фраз, игнорирование ключевых слов. Если ваш опыт существенно не соответствует требованиям вакансии, возможно, стоит создать новое резюме вместо адаптации.

Часто задаваемые вопросы