Как составить резюме UI дизайнера: пример и шаблон 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме должен быть кратким, понятным и отражать вашу специализацию. Для профессии "UI designer" важно указать уровень опыта и ключевые навыки.

Ключевые слова для заголовка: UI Designer, UX, Product Design, Visual Design, Interaction Design.

Контактная информация

Укажите полный список контактов, чтобы работодатель мог легко связаться с вами:

Оформление ссылок на профессиональные профили: Используйте короткие и понятные ссылки. Например, для LinkedIn: Как создать профиль LinkedIn.

Фото: Для UI-дизайнера фото не обязательно, но если вы решите его добавить, оно должно быть профессиональным, без лишних деталей на фоне.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме UI designer

Раздел "О себе" — это ваша визитная карточка, которая должна заинтересовать работодателя. Вот основные правила:

• Оптимальный объем: 3–5 предложений или 50–100 слов.
• Обязательная информация: специализация, ключевые навыки, достижения (если есть), профессиональные цели.
• Стиль и тон: профессиональный, но не сухой. Используйте простой и понятный язык, избегайте излишней сложности.
• Не стоит писать: личные данные (семейное положение, хобби, если они не связаны с работой), избыточные подробности, клише ("ответственный", "стрессоустойчивый").
• 5 ошибок:
  • "Я просто обожаю дизайн и хочу работать у вас." (слишком общее и эмоциональное)
  • "Ищу работу, где можно развиваться." (не показывает конкретики)
  • "Я лучший UI designer." (без доказательств)
  • "Работал в разных компаниях." (без подробностей)
  • "Могу всё." (слишком расплывчато)

Примеры для начинающих специалистов

Для начинающих важно показать потенциал и готовность учиться. Делайте акцент на образовании, курсах и личных проектах.

Как описать потенциал: Упоминайте учебные проекты, курсы и стремление к развитию. Например: "Готов активно учиться и применять знания на практике."

Навыки и качества: Упор на soft skills (внимательность, обучаемость) и hard skills (знание инструментов, базовые принципы дизайна).

Образование: Укажите курс или вуз, если они связаны с дизайном. Например: "Окончил курс UI/UX design в школе XYZ в 2025 году."

Примеры для специалистов с опытом

Для опытных специалистов важно показать достижения и профессиональный рост. Делайте акцент на конкретных проектах и результатах.

Как выделиться: Укажите конкретные результаты (например, "повысил конверсию на 20%") и используйте профессиональную лексику.

Примеры для ведущих специалистов

Для экспертов важно показать масштаб проектов, управленческие навыки и уникальный вклад в развитие компании.

Как показать ценность: Укажите, как ваша работа повлияла на бизнес-результаты компании (например, "увеличил доход на 30%").

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для UI designer:

• Создание интерфейсов
• Дизайн-системы
• Юзабилити и accessibility
• Прототипирование
• Адаптивный дизайн

10 пунктов для самопроверки:

• Краткость: Уложился ли я в 3–5 предложений?
• Конкретика: Есть ли примеры достижений?
• Профессионализм: Использую ли я профессиональную лексику?
• Цели: Указал ли я, чего хочу достичь?
• Релевантность: Соответствует ли текст вакансии?
• Уникальность: Выделяюсь ли я среди других кандидатов?
• Ошибки: Проверил ли я текст на грамматические ошибки?
• Тон: Не звучит ли текст слишком самоуверенно или, наоборот, скромно?
• Инструменты: Упомянул ли я ключевые инструменты (Figma, Sketch и т.д.)?
• Результаты: Есть ли цифры или факты, подтверждающие мою эффективность?

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите описание вакансии и добавьте ключевые слова из него.
• Акцентируйте внимание на навыках, которые важны для этой позиции.
• Используйте примеры, релевантные для конкретной отрасли.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка:

• Название должности: UI Designer
• Компания: Название компании (можно добавить ссылку на сайт, если это уместно)
• Даты: Месяц и год начала и окончания работы (например, "Март 2023 – Настоящее время")

Оптимальное количество пунктов:

• Для каждой позиции рекомендуется указывать 3–5 ключевых обязанностей и достижений.

Совмещение должностей:

• Если вы совмещали несколько ролей, укажите это в заголовке (например, "UI Designer / Frontend Developer").
• В описании выделите обязанности для каждой роли.

Даты работы:

• Указывайте точные даты (месяц и год). Если работаете до сих пор, пишите "Настоящее время".

Описание компании:

• Если компания малоизвестна, добавьте короткое описание (например, "стартап в сфере EdTech").
• Ссылку на сайт компании указывайте, если это добавляет ценности (например, для портфолио).

Как правильно описывать обязанности

15 сильных глаголов действия:

• Разрабатывать
• Проектировать
• Оптимизировать
• Создавать
• Тестировать
• Анализировать
• Улучшать
• Координировать
• Интегрировать
• Внедрять
• Исследовать
• Адаптировать
• Визуализировать
• Прототипировать
• Автоматизировать

Как избежать простого перечисления:

• Добавляйте контекст: "Разрабатывал интерфейсы для мобильных приложений с учетом требований пользователей и бизнеса."
• Фокусируйтесь на результатах: "Улучшил юзабилити, что сократило время выполнения задач пользователями на 20%."

5 примеров превращения обязанностей в достижения:

Типичные ошибки:

• Перечисление без контекста: "Делал макеты, тестировал интерфейсы."
• Использование пассивного залога: "Были созданы макеты."

Подробнее о том, как писать раздел "Опыт работы", читайте здесь.

Как описывать достижения

Квантификация результатов:

• Указывайте конкретные цифры: "Увеличил конверсию на 25%."
• Используйте проценты, количество пользователей, сроки и т.д.

Метрики для UI дизайнера:

• Конверсия
• Retention rate
• Оценка пользователей (NPS, App Store / Google Play рейтинг)
• Количество скачиваний
• Скорость выполнения задач пользователями

Как описать достижения без цифр:

• Указывайте масштаб: "Разработал дизайн для платформы с аудиторией 1 млн пользователей."
• Фокусируйтесь на сложности: "Создал адаптивный дизайн для 10+ устройств."

10 примеров формулировок:

Как указывать технологии и инструменты

Где и как указывать:

• Добавьте отдельный раздел "Навыки" или вставьте в описание опыта.
• Группируйте по категориям: "Инструменты дизайна", "Прототипирование", "Тестирование".

Уровень владения:

• Указывайте уровень: "Продвинутый", "Средний", "Начальный".

Актуальные технологии:

• Figma, Sketch, Adobe XD
• InVision, Marvel, ProtoPie
• Zeplin, Avocode
• HTML/CSS (базовые знания)
• Jira, Trello, Notion

Примеры описания опыта работы

Для начинающих:

Для специалистов с опытом:

Для руководящих позиций:

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" в резюме UI дизайнера должен быть четко структурирован, чтобы выделить ваши ключевые компетенции. Вот рекомендации по его организации:

Где расположить раздел

Раздел "Навыки" лучше размещать после раздела "О себе" или "Цель", но до раздела "Опыт работы". Это позволяет сразу показать вашу профессиональную пригодность.

Группировка навыков

Навыки следует группировать по категориям и подкатегориям. Например:

• Технические навыки (Hard skills)
• Личные качества (Soft skills)
• Инструменты и технологии

3 варианта структуры с примерами

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки в резюме, читайте на странице Как правильно добавлять навыки в резюме.

Технические навыки для UI дизайнера

Технические навыки (hard skills) — это основа профессии UI дизайнера. Вот что важно указать:

Список обязательных навыков

• Работа с Figma, Adobe XD, Sketch
• Прототипирование (InVision, Axure)
• Основы UX-исследований
• Знание типографики и цветовых схем
• Адаптивный дизайн

Актуальные технологии и инструменты 2025 года

• Figma (включая FigJam для коллаборации)
• Adobe XD с интеграцией AI-функций
• Webflow для создания интерактивных прототипов
• 3D-дизайн в Spline или Blender
• Использование AI-инструментов (например, MidJourney для генерации идей)

Как указать уровень владения

Уровень владения можно указать словами (например, "продвинутый", "средний", "начальный") или с помощью шкалы (например, Figma ★★★★★).

Как выделить ключевые компетенции

Ключевые компетенции следует выделить жирным шрифтом или разместить в начале списка. Например:

5 примеров описания технических навыков

Личные качества важные для UI дизайнера

Soft skills играют важную роль в работе UI дизайнера. Вот что стоит указать:

Топ-10 важных soft skills

• Креативность
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде
• Тайм-менеджмент
• Эмпатия к пользователям
• Адаптивность
• Критическое мышление
• Умение презентовать идеи
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат

Как подтвердить наличие soft skills

Добавьте примеры из опыта работы. Например:

Какие soft skills не стоит указывать

• "Усидчивость" (слишком общее)
• "Пунктуальность" (ожидается по умолчанию)
• "Любовь к дизайну" (не информативно)

5 примеров описания личных качеств

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих

Если у вас мало опыта, акцентируйте внимание на навыках, которые показывают ваш потенциал:

• Делайте упор на обучение и готовность развиваться.
• Указывайте курсы, стажировки или личные проекты.
• Покажите, что вы быстро осваиваете новые инструменты.

Для опытных специалистов

Опытные специалисты должны подчеркнуть глубину экспертизы:

• Укажите специализацию (например, "эксперт в дизайне мобильных приложений").
• Добавьте уникальные компетенции, такие как работа с AI-инструментами или 3D-дизайн.
• Покажите, как ваши навыки принесли результат (например, "увеличил конверсию на 15%").

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков

• Указание устаревших навыков (например, Photoshop вместо Figma).
• Слишком много навыков без структуры.
• Неубедительные формулировки (например, "знаю HTML").
• Уровень владения, не подтвержденный примерами.
• Указание навыков, не связанных с профессией.

Устаревшие навыки и их замена

• Photoshop → Figma, Adobe XD
• Flash → Webflow

Неправильные формулировки (с примерами)

Как проверить актуальность навыков

• Изучите требования в вакансиях на 2025 год.
• Следите за трендами в дизайне (например, AI, 3D).
• Участвуйте в профессиональных сообществах.

Анализ требований вакансии для UI-дизайнера

При изучении вакансии для UI-дизайнера важно выделить ключевые требования, которые делятся на обязательные и желательные. Обязательные требования — это те, без которых кандидат не будет рассматриваться, например, знание Figma или опыт работы с мобильными интерфейсами. Желательные требования — это навыки, которые могут дать преимущество, например, знание анимации или опыт работы в Agile.

Скрытые требования часто можно найти в описании компании или в разделе "Наши ожидания". Например, если компания упоминает, что ищет дизайнера для работы в стартапе, это может означать, что важны гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям.

Стратегия адаптации резюме для UI-дизайнера

Разделы резюме, которые требуют обязательной адаптации: заголовок, "О себе", "Опыт работы", "Навыки". Акценты следует расставлять в зависимости от требований вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с мобильными интерфейсами, в разделе "Опыт работы" нужно выделить соответствующие проекты.

Адаптируя резюме, важно не искажать факты. Лучше переформулировать опыт, чтобы он соответствовал требованиям, чем добавлять несуществующие навыки.

Существует три уровня адаптации: минимальная (изменение ключевых слов и заголовка), средняя (переработка разделов "О себе" и "Навыки") и максимальная (полная переработка резюме с учетом всех требований вакансии).

Адаптация раздела "О себе"

Раздел "О себе" должен отражать ваши сильные стороны, соответствующие требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы в Agile, укажите, что вы умеете работать в быстро меняющихся условиях.

Типичные ошибки: Излишне общие формулировки, отсутствие конкретики, перечисление личных качеств без привязки к профессиональным навыкам.

Адаптация раздела "Опыт работы"

Опыт работы нужно переформулировать так, чтобы он соответствовал требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыт работы с пользовательскими исследованиями, укажите проекты, где вы проводили интервью или тестирования.

Ключевые фразы: "Создал дизайн, который увеличил конверсию", "Разработал интерфейс с учетом принципов доступности", "Участвовал в пользовательских исследованиях".

Адаптация раздела "Навыки"

Навыки нужно перегруппировать, чтобы в начале списка были те, которые наиболее важны для вакансии. Например, если вакансия требует знание Figma, поставьте его на первое место.

Работа с ключевыми словами: Используйте термины из вакансии, такие как "прототипирование", "юзабилити-тестирование", "дизайн-системы".

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

Чтобы оценить качество адаптации, проверьте, насколько резюме соответствует ключевым требованиям вакансии. Используйте чек-лист:

• Соответствуют ли заголовок и "О себе" требованиям вакансии?
• Выделены ли в опыте работы релевантные проекты?
• Перегруппированы ли навыки в соответствии с приоритетами вакансии?

Типичные ошибки: Перегруженность текста, отсутствие конкретики, использование шаблонных фраз.

Когда создавать новое резюме: Если требования вакансии сильно отличаются от вашего текущего опыта, лучше создать новое резюме, чем адаптировать старое.

Часто задаваемые вопросы