Пример резюме web-программиста (PHP JS) 2025

Как правильно назвать должность

Заголовок резюме — это первое, что видит работодатель. Он должен быть четким, лаконичным и отражать вашу специализацию. Для профессии "web-программист (PHP JS)" важно указать уровень вашего опыта и ключевые технологии.

Варианты названия должности

Ключевые слова для заголовка

Используйте ключевые слова, которые помогут вашему резюме выделиться:

• Web-программист
• PHP
• JavaScript
• Full-stack
• Backend
• Frontend
• Developer
• Engineer

Контактная информация

Контактная информация должна быть полной, актуальной и легко читаемой. Укажите следующие данные:

• Имя и фамилия: Иван Иванов
• Телефон: +7 (999) 123-45-67
• Email: ivan.ivanov@example.com
• Город проживания: Москва, Россия
• Профессиональные профили:
  • LinkedIn
  • GitHub
  • Резюме на hh.ru

Фото в резюме

Фото не является обязательным, но если вы решите его добавить, оно должно быть профессиональным: нейтральный фон, деловой стиль одежды, четкое изображение.

Ошибки в оформлении контактов

• Неполные данные — отсутствие телефона или email.
• Устаревшие контакты — неактуальный номер телефона или email.
• Непрофессиональный email — например, supercoder@mail.ru.

Как правильно написать раздел "О себе" в резюме web-программиста (PHP JS)

Общие правила для раздела "О себе":

• Оптимальный объем: 4-6 предложений или 50-80 слов. Текст должен быть лаконичным, но содержательным.
• Обязательная информация: профессиональная специализация, ключевые навыки, достижения (если есть), личные качества, которые помогают в работе.
• Стиль и тон: профессиональный, но не сухой. Используйте активный залог и избегайте канцеляризмов.
• Что не стоит писать: излишние личные детали, неуверенные формулировки ("попробую", "надеюсь"), общие фразы без конкретики.
• 5 характерных ошибок:
  1. "Ищу работу, чтобы научиться чему-то новому" — звучит как отсутствие уверенности.
  2. "Люблю программировать в свободное время" — не добавляет ценности.
  3. "Не имею опыта, но хочу работать" — лучше заменить на позитивный акцент.
  4. "Всегда выполняю задачи вовремя" — слишком общая фраза.
  5. "Могу делать всё, что угодно" — отсутствие специализации.

Примеры для начинающих специалистов

Начинающим важно подчеркнуть свои навыки, потенциал и стремление к развитию. Упор делается на образование, курсы и личные проекты.

Рекомендации для начинающих:

• Делайте акцент на навыках (PHP, JS, фреймворки) и проектах (личные или учебные).
• Упомяните образование или курсы, если они актуальны.
• Подчеркните стремление к развитию и готовность учиться.

Примеры для специалистов с опытом

Опытным важно показать достижения, профессиональный рост и специализацию.

Рекомендации для опытных:

• Указывайте достижения и результаты.
• Подчеркните специализацию (например, e-commerce, fintech).
• Покажите, как вы росли профессионально.

Примеры для ведущих специалистов

Ведущим важно подчеркнуть экспертизу, управленческие навыки и масштаб проектов.

Рекомендации для ведущих:

• Подчеркните управленческие навыки и лидерство.
• Опишите масштаб проектов и их влияние.
• Покажите, как ваша работа приносит ценность для бизнеса.

Практические советы по написанию

Ключевые фразы для профессии "web-программист (PHP JS)":

• Разработка высоконагруженных приложений
• Оптимизация производительности
• Создание REST API
• Работа с фреймворками Laravel, React, Vue.js
• Интеграция сторонних сервисов
• Автоматизация процессов
• Управление командой разработки
• Полный цикл разработки

10 пунктов для самопроверки текста:

• Краткость: текст не превышает 80 слов.
• Конкретика: указаны навыки и достижения.
• Профессиональный тон: избегайте разговорных выражений.
• Акцент на специализацию: указаны ключевые технологии.
• Результаты: упомянуты конкретные достижения.
• Отсутствие общих фраз: избегайте шаблонов.
• Адаптация под вакансию: текст соответствует требованиям.
• Грамматика: текст проверен на ошибки.
• Позитивный тон: избегайте неуверенных формулировок.
• Акцент на ценность: показано, как вы можете быть полезны.

Как адаптировать текст под разные вакансии:

• Изучите требования вакансии и включите ключевые слова.
• Сделайте акцент на релевантных навыках и опыте.
• Упомяните проекты, которые соответствуют сфере компании.

Как структурировать описание опыта работы

Формат заголовка

Заголовок должен включать:

• Название должности
• Название компании
• Даты работы в формате "Месяц Год – Месяц Год" (например, "Январь 2023 – Март 2025").

Оптимальное количество пунктов

Для каждого места работы рекомендуется указывать 3–6 пунктов. Это позволяет раскрыть основные обязанности и достижения, не перегружая текст.

Совмещение должностей

Если вы совмещали должности, укажите это в заголовке. Например: "Веб-разработчик (PHP, JS) / Технический консультант". В описании добавьте обязанности для каждой роли.

Описание компании

Если компания малоизвестна, добавьте краткое описание (1–2 предложения) и ссылку на сайт. Например: "Компания занимается разработкой SaaS-решений для малого бизнеса. https://example.com".

Как правильно описывать обязанности

Сильные глаголы действия

• Разрабатывал(а)
• Оптимизировал(а)
• Реализовывал(а)
• Интегрировал(а)
• Тестировал(а)
• Автоматизировал(а)
• Проектировал(а)
• Внедрял(а)
• Масштабировал(а)
• Анализировал(а)
• Улучшал(а)
• Координировал(а)
• Документировал(а)
• Оптимизировал(а)
• Рефакторил(а)

Как избежать перечисления обязанностей

Фокусируйтесь на результатах и достижениях, а не на рутинных задачах. Например, вместо "Писал код на PHP" напишите "Разработал REST API, что сократило время интеграции с внешними сервисами на 30%".

Примеры превращения обязанностей в достижения

Типичные ошибки

• Перечисление обязанностей без контекста.
• Использование слабых глаголов, таких как "помогал", "участвовал".
• Отсутствие конкретных результатов или цифр.

Подробнее о том, как писать раздел "Опыт работы", читайте на странице Как писать раздел Опыт работы для резюме.

Как описывать достижения

Квантификация результатов

Используйте цифры, чтобы подчеркнуть вклад. Например: "Увеличил скорость загрузки сайта на 50%", "Сократил количество багов на 30%".

Метрики для web-программиста

• Скорость загрузки страниц
• Конверсия
• Количество пользователей
• Количество обработанных запросов
• Время разработки новых функций

Достижения без четких цифр

Если нет точных данных, опишите качественные улучшения. Например: "Улучшил архитектуру приложения, что упростило поддержку кода".

Примеры формулировок

Как указывать технологии и инструменты

Где указывать технический стек

Укажите стек в разделе "Опыт работы" или создайте отдельный раздел "Технологии".

Группировка технологий

• Языки программирования: PHP, JavaScript, TypeScript.
• Фреймворки: Laravel, Symfony, React, Vue.js.
• Базы данных: MySQL, PostgreSQL, MongoDB.
• Инструменты: Docker, Git, Webpack.

Уровень владения

Используйте шкалу: "Базовый", "Средний", "Продвинутый", "Эксперт". Например: "PHP – Эксперт, React – Средний".

Актуальные технологии

• PHP 8.x, Laravel, Symfony
• JavaScript (ES6+), TypeScript
• React, Vue.js, Node.js
• Docker, Kubernetes
• CI/CD инструменты

Примеры описания опыта работы

Для начинающих

Для специалистов с опытом

Для руководящих позиций

Самые востребованные навыки в 2025 году

Работодатели ищут специалистов, которые могут не только писать код, но и решать сложные задачи. Вот 5 ключевых hard skills, которые должны быть в вашем резюме:

• Интеграция с AI/ML API — умение подключать и использовать API для машинного обучения, таких как OpenAI или TensorFlow.js, для создания умных функционалов.
• Работа с WebSocket и Real-Time Data — опыт разработки приложений с реальным временем обновления данных, например, для чатов или онлайн-игр.
• Оптимизация производительности через WebAssembly — использование Wasm для ускорения вычислений в браузере.
• Разработка Progressive Web Apps (PWAs) — создание приложений, которые работают оффлайн и загружаются как нативные.
• Знание TypeScript — всё больше компаний переходят на TypeScript для больших проектов из-за его строгой типизации.

Как структурировать раздел навыков

Раздел "Навыки" лучше располагать после раздела "О себе" или "Цель", но перед "Опытом работы". Это помогает сразу показать ключевые компетенции и заинтересовать работодателя.

Навыки можно группировать по категориям, например:

• Технические навыки: PHP, JavaScript, базы данных.
• Инструменты: Git, Docker, Webpack.
• Методологии: Agile, Scrum.

3 варианта структуры:

Подробнее о том, как правильно добавлять навыки, читайте здесь.

Технические навыки для web-программиста (PHP, JS)

Обязательные навыки:

• PHP: Laravel, Symfony, Yii2
• JavaScript: React, Vue.js, Node.js
• Базы данных: MySQL, PostgreSQL, MongoDB
• Инструменты: Git, Docker, Webpack
• API: REST, GraphQL

Актуальные технологии и инструменты 2025:

• PHP 8.3+ (новые возможности)
• JavaScript: Svelte, Deno
• Базы данных: CockroachDB, TimescaleDB
• Контейнеризация: Kubernetes, Helm
• CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI

Как указать уровень владения:

• Начинающий: базовые знания, участие в небольших проектах.
• Средний: самостоятельная разработка, опыт более 2 лет.
• Опытный: экспертиза, архитектура проектов, оптимизация.

Как выделить ключевые компетенции:

• Используйте ключевые слова из вакансии.
• Добавьте примеры проектов, где вы применяли эти навыки.

Примеры описания технических навыков:

Личные качества важные для web-программиста (PHP, JS)

Топ-10 важных soft skills:

1. Умение работать в команде
2. Критическое мышление
3. Обучаемость
4. Тайм-менеджмент
5. Коммуникативные навыки
6. Адаптивность
7. Ответственность
8. Креативность
9. Умение решать проблемы
10. Внимание к деталям

Как подтвердить наличие soft skills:

• Укажите примеры из опыта работы.
• Добавьте отзывы от коллег или клиентов.

Какие soft skills не стоит указывать:

• Общие фразы без примеров: "ответственный", "коммуникабельный".
• Не относящиеся к профессии: "хорошо готовлю", "люблю спорт".

Примеры описания личных качеств:

Особенности для разных уровней специалистов

Для начинающих:

• Компенсируйте недостаток опыта акцентом на обучаемости и выполнении учебных проектов.
• Делайте акцент на базовых навыках: PHP, JavaScript, HTML/CSS.
• Покажите потенциал: участие в хакатонах, курсы, сертификаты.

Для опытных специалистов:

• Покажите глубину экспертизы: архитектура, оптимизация, менторство.
• Сохраняйте баланс: широта (разные технологии) и глубина (экспертиза в ключевых).
• Выделите уникальные компетенции: опыт в нишевых технологиях или методологиях.

Типичные ошибки и как их избежать

Топ-10 ошибок в разделе навыков:

1. Указание устаревших технологий (PHP 5, jQuery).
2. Несоответствие навыков вакансии.
3. Отсутствие примеров или доказательств.
4. Избыточное количество навыков (более 15).
5. Неправильное указание уровня владения.
6. Использование общих фраз без деталей.
7. Отсутствие структуры и группировки.
8. Неактуальные навыки (например, Flash).
9. Указание навыков, не относящихся к профессии.
10. Ошибки в написании технологий (например, "Javascript").

Как проверить актуальность навыков:

• Сравните с требованиями вакансий.
• Изучите тренды в IT-сообществах.
• Пройдите курсы или сертификации.

Анализ вакансий для web-программиста (PHP JS)

При анализе вакансии для web-программиста (PHP JS) важно выделить ключевые требования, которые работодатель считает обязательными. Это могут быть конкретные технологии (например, PHP 8, Laravel, React), опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL), знание инструментов (Git, Docker) и soft skills (работа в команде, Agile). Обращайте внимание на формулировки: если работодатель использует слова "обязательно", "требуется", это сигнализирует о важности навыка. Желательные требования часто сопровождаются словами "будет плюсом", "приветствуется".

Скрытые требования можно выявить через контекст. Например, если в описании вакансии упоминается "работа в стартапе", это может означать необходимость гибкости и готовности работать в условиях неопределенности. Также обратите внимание на корпоративные ценности, упомянутые в описании компании.

Стратегия адаптации резюме для web-программиста

Адаптация резюме начинается с анализа ключевых требований вакансии. Обязательно нужно адаптировать разделы "Обо мне", "Опыт работы" и "Навыки". В разделе "Обо мне" следует подчеркнуть ключевые компетенции, соответствующие вакансии. В разделе "Опыт работы" важно выделить проекты, которые максимально соответствуют требованиям работодателя. В разделе "Навыки" перегруппируйте и расставьте акценты на тех, которые наиболее востребованы.

Существует три уровня адаптации: минимальная (корректировка ключевых слов и навыков), средняя (добавление релевантных проектов и формулировок) и максимальная (полная переработка резюме с учетом корпоративной культуры и специфики компании).

Адаптация раздела "Обо мне"

Раздел "Обо мне" должен быть кратким, но содержательным. Укажите ключевые навыки, которые соответствуют вакансии, и добавьте информацию о своих профессиональных целях. Например, если вакансия требует опыта работы с Laravel, укажите, что вы специализируетесь на разработке высоконагруженных приложений с использованием Laravel.

Адаптация раздела "Опыт работы"

В разделе "Опыт работы" переформулируйте свои обязанности и достижения, чтобы они соответствовали требованиям вакансии. Например, если вакансия требует опыта работы с микросервисной архитектурой, укажите, что вы участвовали в разработке микросервисов. Выделите проекты, которые наиболее релевантны.

Адаптация раздела "Навыки"

В разделе "Навыки" перегруппируйте свои умения, чтобы на первом месте были те, которые наиболее востребованы в вакансии. Например, если вакансия требует знания React, поставьте его на первое место. Удалите навыки, которые не релевантны.

Практические примеры адаптации

Проверка качества адаптации

После адаптации резюме важно оценить, насколько оно соответствует требованиям вакансии. Проверьте, все ли ключевые слова и навыки учтены. Убедитесь, что резюме читается легко и информация подана структурированно. Используйте чек-лист для финальной проверки:

• Все ли ключевые требования вакансии отражены?
• Соответствует ли структура резюме ожиданиям работодателя?
• Нет ли избыточной информации?

Если резюме требует значительной переработки, возможно, стоит создать новое, а не адаптировать старое.

Часто задаваемые вопросы