Собеседование 2025: Работник – Как пройти успешно

Особенности найма для профессии "работник" в 2025 году

Процесс найма для рабочих специальностей в 2025 году стал более структурированным и ориентированным на квалификацию. Работодатели в первую очередь проверяют наличие необходимых документов и опыт работы, особенно в условиях повышенных требований к безопасности труда. Важно понимать, что компании стремятся минимизировать риски, поэтому полный пакет документов и подтвержденная квалификация – это ваши главные преимущества.

Необходимые документы и допуски:

• Профессиональные удостоверения: Подтверждают вашу квалификацию и право на выполнение определенных видов работ (например, удостоверение сварщика, стропальщика, электрика).
• Допуски и разрешения: Особенно важны для работ повышенной опасности (высотные работы, работа с электрооборудованием и т.д.). Пример: допуск к работе на высоте.
• Медицинские справки: Подтверждают вашу пригодность к выполнению работы по состоянию здоровья. Обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры.
• Документы о квалификации: Дипломы, свидетельства об обучении, сертификаты.

Типичная продолжительность оформления на работу составляет от 3 до 10 дней, в зависимости от необходимости прохождения дополнительных проверок (например, службой безопасности предприятия). Решение о найме обычно принимает начальник отдела кадров совместно с руководителем подразделения, в котором предстоит работать.

Требования работодателей

Работодатели предъявляют ряд требований к кандидатам на рабочие специальности. Вот основные из них:

• Профессиональные навыки: Умение выполнять работы в соответствии с технологическими картами и инструкциями.
• Опыт работы: Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы по специальности.
• Знание техники безопасности: Обязательное требование, подтвержденное соответствующими документами и тестированием.
• Физическая выносливость: Способность выполнять тяжелую физическую работу.

Опыт работы подтверждается трудовой книжкой (электронной или бумажной), справками с предыдущих мест работы или рекомендательными письмами. Знание техники безопасности проверяется на собеседовании и может быть подтверждено удостоверением о прохождении обучения. Дополнительные навыки (например, умение читать чертежи, работать с электроинструментом) являются преимуществом. Медицинские требования включают отсутствие противопоказаний к выполнению работы.

Процесс найма в разных компаниях

Процесс найма может отличаться в зависимости от размера и типа компании:

• Крупные предприятия: Более формализованный процесс, включающий несколько этапов собеседований, проверку документов службой безопасности и обязательное медицинское обследование.
• Малый бизнес: Процесс найма обычно проще и быстрее, но требования к универсальности работника могут быть выше. Часто важны рекомендации от знакомых.
• Работа через бригадира/прораба: Распространенный вариант для строительных специальностей. Решение о найме принимает бригадир, он же контролирует работу и выплачивает зарплату.
• Сезонная работа и временные контракты: Обычно используются для сельскохозяйственных работ, строительства и других сезонных видов деятельности. Договор заключается на определенный срок.

Для вахтового метода (если применимо, например, для работы в нефтегазовой отрасли или на удаленных строительных объектах) характерны длительные периоды работы вдали от дома и строгий режим труда и отдыха.

Сроки и зарплаты

Средний срок трудоустройства на рабочую специальность составляет 1-2 недели, при наличии всех необходимых документов. Зарплатные вилки зависят от опыта, квалификации и региона. Например, начинающий рабочий без опыта может рассчитывать на зарплату от 35 000 до 45 000 рублей в месяц. Работник с опытом работы от 3 лет и высокой квалификацией может получать от 60 000 до 80 000 рублей и выше.

Виды оплаты могут быть сдельными, почасовыми или окладными. Сдельная оплата используется, когда заработок зависит от объема выполненной работы. Почасовая оплата применяется, когда работа требует постоянного присутствия на рабочем месте. Окладная система оплаты чаще встречается на крупных предприятиях. Надбавки и премии могут выплачиваться за выполнение плана, перевыполнение плана, работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, а также за стаж работы. Оформление на работу осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, с обязательным заключением трудового договора и внесением записи в трудовую книжку (электронную или бумажную).

Подготовка документов для собеседования работника

Тщательная подготовка документов – первый шаг к успешному трудоустройству. Убедитесь, что у вас есть все необходимые бумаги, и они в порядке. Обратите особое внимание на сроки действия и наличие всех необходимых печатей и подписей.

• ✅ Основные документы: паспорт (с действующей регистрацией), трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р), СНИЛС, ИНН.
• ✅ Документы о квалификации: диплом или свидетельство об образовании, удостоверение о присвоении квалификации (если требуется).
• ✅ Удостоверения и допуски: удостоверения о прохождении обучения по охране труда, электробезопасности (если применимо к вашей специальности), допуски к работам на высоте и т.д.
• ✅ Медицинские справки: медицинская книжка (если требуется для вашей профессии), справка по форме 086-У (для некоторых видов работ).

Проверьте сроки действия всех удостоверений и допусков! Истекший срок действия – серьезное препятствие при трудоустройстве.

Сделайте копии всех документов. Заверять их нотариально обычно не требуется, но иметь при себе копии – это хороший тон и проявление ответственности.

В зависимости от типа работодателя, могут потребоваться дополнительные документы:

• Для работы в государственных организациях –
  • дополнительные справки (например, об отсутствии судимости)
  .
• Для работы с детьми –
  • справка об отсутствии судимости и медицинское заключение
  .
• Для работы вахтовым методом –
  • расширенный пакет медицинских документов
  .

Подтверждение опыта работы: ваши козыри

Ваш опыт – это ваша ценность. Подготовьте убедительные доказательства вашей квалификации.

• Соберите информацию о предыдущих объектах/работах: адреса, даты выполнения, ваши обязанности, достигнутые результаты (например, количество выполненных операций, сэкономленное время, улучшенное качество).
• Подготовьте фото выполненных работ (если это применимо к вашей специальности). Хорошие фотографии – лучше тысячи слов.
• Заранее получите согласие от предыдущих работодателей на предоставление рекомендаций. Предупредите их о возможном звонке из отдела кадров.
• Если у вас есть портфолио (например, для сварщика, отделочника), оформите его аккуратно. Покажите лучшие работы, отражающие разнообразие ваших навыков.
• Подготовьте трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Если есть записи о повышениях квалификации – это будет плюсом.

Резюме должно быть адаптировано под каждую конкретную вакансию. Внимательно изучите требования работодателя и подчеркните в резюме те навыки и опыт, которые наиболее соответствуют этим требованиям. Пример резюме работника поможет вам составить выигрышный документ.

Проверка знаний: демонстрируйте компетентность

Покажите, что вы в курсе последних изменений в вашей профессии и готовы к решению сложных задач.

• Повторите правила техники безопасности. Это один из самых важных аспектов любой рабочей специальности.
• Освежите в памяти профессиональные термины. Умение говорить на профессиональном языке – признак квалификации.
• Подготовьтесь к демонстрации навыков. Если возможно, заранее узнайте, какие практические задания вам предстоит выполнить.
• Повторите стандарты и нормативы, действующие в вашей отрасли.
• Подготовьтесь к вопросам о технологиях работы, используемых на предприятии.

Базовые вопросы на собеседовании

На собеседовании на рабочую специальность, работодатель стремится оценить ваш опыт, квалификацию и соответствие требованиям вакансии. Будьте готовы к вопросам, касающимся вашей подготовки, навыков и готовности к работе.

Проверка документов и допусков

Обязательно подготовьте следующий пакет документов:

• Паспорт: для удостоверения личности.
• Трудовая книжка (или электронная трудовая книжка): для подтверждения опыта работы.
• Документы об образовании и квалификации (дипломы, свидетельства, удостоверения): для подтверждения вашей квалификации.
• Водительское удостоверение (если требуется): для управления транспортными средствами компании.
• Медицинская справка (если требуется): для подтверждения годности к работе по состоянию здоровья.
• Допуски (если требуются, например, допуск к работе на высоте, с электрооборудованием): для подтверждения права выполнения специализированных работ.

Обратите внимание: Отсутствие необходимых документов может стать причиной отказа в приеме на работу.

Вопросы о предыдущем опыте работы

Примеры вопросов:

• "Расскажите о вашем предыдущем опыте работы по данной специальности."
• "Какие обязанности вы выполняли на предыдущем месте работы?"
• "Какие проекты вы реализовали и каких результатов достигли?"

Проверка знания техники безопасности

Примеры вопросов:

• "Какие правила техники безопасности вы знаете при работе с электроинструментом?"
• "Как вы поступаете в случае обнаружения нарушения техники безопасности?"
• "Какие средства индивидуальной защиты вы используете на рабочем месте?"

Вопросы о владении инструментами/оборудованием

Примеры вопросов:

• "С какими инструментами и оборудованием вы умеете работать?"
• "Есть ли у вас опыт работы с конкретными марками и моделями оборудования?"
• "Как вы обслуживаете и поддерживаете инструменты в рабочем состоянии?"

Обсуждение готовности к различным условиям работы

Примеры вопросов:

• "Готовы ли вы к работе в различных погодных условиях (например, на открытом воздухе зимой)?"
• "Готовы ли вы к физическим нагрузкам и работе на высоте?"
• "Готовы ли вы к работе в сменном графике или вахтовым методом?"

Демонстрация профессиональных знаний

Работодатель хочет убедиться, что вы не только обладаете опытом, но и понимаете суть выполняемой работы.

Как рассказать о своем опыте

Используйте формат STAR (Situation, Task, Action, Result) для структурированного рассказа о своем опыте:

• Situation: Опишите ситуацию, в которой вы оказались.
• Task: Какая задача перед вами стояла.
• Action: Какие действия вы предприняли для решения задачи.
• Result: Какого результата вы достигли.

Ответы на вопросы о технологиях работы

Будьте готовы продемонстрировать свои знания технологий и методов работы.

Обсуждение сложных рабочих ситуаций

Работодатель хочет узнать, как вы справляетесь со сложными ситуациями на работе.

• Опишите ситуацию, возникшую проблему и ваши действия для её решения.
• Подчеркните свою ответственность и умение находить выход из сложных ситуаций.

Демонстрация знания стандартов и нормативов

Знание стандартов и нормативов – важный показатель вашей квалификации. Укажите, с какими стандартами и нормативами вы знакомы и как применяете их в своей работе (ГОСТы, СНиПы, правила охраны труда и техники безопасности).

Обратите внимание: Знание и соблюдение стандартов и нормативов – гарантия качества и безопасности выполняемой работы.

Практические вопросы

Эти вопросы направлены на проверку ваших практических навыков и умений.

Обсуждение конкретных рабочих задач

Вопросы о работе с инструментами

Проверка знания материалов

Обсуждение организации рабочего процесса

Вопросы о взаимодействии в команде/бригаде/смене

Обсуждение условий работы

Не стесняйтесь задавать вопросы об условиях работы. Это покажет вашу заинтересованность в работе и позволит избежать недопониманий в будущем.

Вопросы о графике и режиме работы

Уточните график работы, продолжительность смены, наличие перерывов и выходных дней.

Обсуждение заработной платы

Обсудите размер заработной платы, систему оплаты труда (повременная, сдельная, премиальная), порядок выплаты заработной платы (сроки, форма оплаты).

Вопросы о готовности к сверхурочной работе

Уточните, как часто возникает необходимость в сверхурочной работе, порядок оплаты сверхурочных часов и возможность отказа от сверхурочной работы.

Обсуждение особых условий (вахта, командировки)

Если работа предполагает вахтовый метод или командировки, уточните продолжительность вахты, условия проживания, порядок оплаты проезда и командировочных расходов.

Вопросы о начале работы

Узнайте, когда вы должны приступить к работе, какие документы необходимо предоставить и какие вводные инструктажи вам предстоит пройти.

Обратите внимание: Четкое понимание условий работы – залог успешного сотрудничества с работодателем.

Подготовка к практической проверке для работника

Практическая проверка – важный этап при трудоустройстве на рабочую специальность. Тщательная подготовка поможет вам успешно справиться с заданиями и произвести хорошее впечатление на работодателя.

Что взять с собой:

Обязательно уточните у работодателя, какие инструменты вам понадобятся. Обычно это:

• Рулетка: для точных измерений.
• Уровень: для проверки горизонтальности и вертикальности поверхностей.
• Молоток и набор отверток: для выполнения различных монтажных работ.
• Мультиметр: Если работа связана с электричеством.
• Личный инструмент: Если вы привыкли работать с определенным инструментом.

Важно: Весь инструмент должен быть в рабочем состоянии и соответствовать требованиям безопасности.

Требования к спецодежде и СИЗ:

• Рабочий комбинезон или куртка с брюками: Обеспечивают защиту от загрязнений и механических повреждений.
• Защитные очки или маска: Необходимы для защиты глаз от пыли, стружки и искр.
• Перчатки: Защищают руки от порезов, ссадин и химических веществ.
• Защитная обувь (ботинки или сапоги): С металлическим подноском для защиты от ударов и проколов.
• Каска: Обязательна на строительных площадках и других объектах, где есть риск падения предметов.
• Наушники или беруши: Для защиты слуха при работе с шумным оборудованием.

Помните: Использование СИЗ – обязательное требование техники безопасности.

Правила поведения на производственной площадке:

• Соблюдайте чистоту и порядок: Не разбрасывайте инструменты и материалы.
• Передвигайтесь по территории безопасно: Используйте установленные проходы и переходы.
• Не заходите в опасные зоны: Обращайте внимание на предупреждающие знаки.
• Не отвлекайте других работников: Сосредоточьтесь на выполнении своей работы.

Инструктаж по технике безопасности:

Перед началом работы вам проведут инструктаж по технике безопасности. Внимательно слушайте инструктора и задавайте вопросы, если что-то непонятно. Обратите особое внимание на:

• Правила работы с конкретным оборудованием.
• Порядок действий в случае возникновения аварийной ситуации.
• Местонахождение аптечки и средств пожаротушения.

Знакомство с рабочим местом:

Ознакомьтесь с расположением оборудования, материалов и инструментов на рабочем месте. Убедитесь, что все необходимое находится под рукой и не мешает выполнению работы.

Виды практических заданий и критерии оценки

Практические задания предназначены для оценки ваших навыков и умений, необходимых для выполнения работы.

Типовые задания для проверки навыков:

• Сборка/разборка узлов и механизмов: Проверка умения работать с чертежами и технической документацией.
• Выполнение сварочных работ: Оценка качества шва и соблюдения технологии сварки.
• Укладка плитки/кирпича: Проверка ровности кладки и соблюдения размеров.
• Электромонтажные работы: Оценка правильности подключения и соблюдения правил электробезопасности.
• Ремонт оборудования: Выявление неисправностей и их устранение.

Временные нормативы на выполнение:

На выполнение каждого задания устанавливается определенное время. Старайтесь уложиться в норматив, но не в ущерб качеству работы.

Примерные нормативы:

• Замена колеса автомобиля: 15-20 минут
• Установка розетки: 10-15 минут
• Сборка простого электрощитка: 30-45 минут

Критерии оценки качества работы:

• Точность выполнения: Соответствие размеров и параметров чертежам и техническим требованиям.
• Качество сборки/изготовления: Отсутствие дефектов и повреждений.
• Надежность работы: Гарантия безотказной работы изделия или механизма.
• Соблюдение технологии: Выполнение всех этапов работы в соответствии с технологической картой.
• Эстетический вид: Аккуратность и чистота выполненной работы.

Особенности работы с оборудованием:

Перед началом работы с оборудованием внимательно изучите инструкцию по эксплуатации. Убедитесь, что оборудование находится в исправном состоянии и настроено правильно.

Демонстрация профессионализма

Ваша задача не только выполнить задание, но и продемонстрировать свой профессионализм.

Организация рабочего места:

Поддерживайте порядок на рабочем месте, инструменты должны быть расположены удобно и под рукой. После окончания работы уберите за собой.

Соблюдение технологического процесса:

Выполняйте все этапы работы в соответствии с технологической картой или инструкцией. Не пропускайте этапы и не делайте ничего "на глаз".

Работа с инструментами и материалами:

Используйте правильные инструменты для каждой операции. Не перегружайте инструмент и следите за его состоянием. Бережно относитесь к материалам.

Соблюдение техники безопасности:

Не пренебрегайте правилами техники безопасности. Используйте СИЗ, не работайте с неисправным оборудованием и не создавайте опасных ситуаций.

Взаимодействие с другими работниками:

Будьте вежливы и корректны в общении с другими работниками. Не мешайте им работать и оказывайте помощь, если это необходимо.

Типичные ошибки и их избежание

Знание типичных ошибок поможет вам избежать их и успешно пройти практическую проверку.

Распространенные ошибки при выполнении заданий:

• Неправильные измерения: Приводят к ошибкам в размерах и неточностям при сборке.
• Недостаточное затягивание крепежа: Может привести к ослаблению соединения и поломке.
• Перегрузка оборудования: Может привести к поломке оборудования и травмам.
• Неправильное использование инструмента: Может привести к повреждению инструмента и травмам.

Нарушения техники безопасности:

• Работа без СИЗ: Повышает риск получения травм.
• Работа с неисправным оборудованием: Может привести к аварии.
• Нарушение правил электробезопасности: Может привести к поражению электрическим током.

Ошибки в организации работы:

• Отсутствие плана работы: Приводит к хаотичным действиям и потере времени.
• Неправильная подготовка рабочего места: Затрудняет выполнение работы.
• Недостаток материалов и инструментов: Приводит к простою.

Проблемы с качеством выполнения:

• Неточность размеров: Приводит к несоответствию требованиям.
• Дефекты сборки/изготовления: Снижают надежность и долговечность изделия.
• Неаккуратный внешний вид: Создает негативное впечатление.

Как исправить ошибки в процессе работы:

Если вы обнаружили ошибку, не пытайтесь ее скрыть. Остановитесь, проанализируйте ситуацию и найдите способ исправить ошибку. Если необходимо, обратитесь за помощью к проверяющему.

Критическая ошибка, ведущая к отказу: грубое нарушение техники безопасности, повлекшее за собой травму или порчу оборудования.

Совет по коммуникации с проверяющими: Будьте открыты для обратной связи и готовы к обучению. Задавайте вопросы, если что-то непонятно. Демонстрируйте заинтересованность в работе и готовность учиться новому.

Обсуждение условий работы: что важно знать

При устройстве на работу, особенно на рабочую специальность, крайне важно прояснить все детали, чтобы избежать неприятных сюрпризов в будущем. Не стесняйтесь задавать вопросы – это ваше право и залог комфортной работы.

Что обязательно обсудить при приеме:

• Уровень заработной платы: точная сумма до вычета налогов и после.
• Систему оплаты труда: сдельная, почасовая или оклад.
• График работы: количество рабочих часов в неделю, смены (если есть), выходные дни.
• Условия труда: наличие вредных факторов, необходимость работы на высоте или в других особых условиях.
• Социальный пакет: наличие оплачиваемого отпуска, больничных, страхования.
• Возможности обучения и повышения квалификации.
• Перспективы карьерного роста: наличие грейдов, возможность повышения разряда.

Системы оплаты труда:

• Сдельная оплата: оплата за каждую выполненную единицу работы (например, количество произведенных деталей). Важно: уточните расценки за единицу продукции и нормативы выработки.
• Почасовая оплата: оплата за каждый отработанный час. Важно: убедитесь, что оплачиваются перерывы, если это предусмотрено правилами компании.
• Премии и надбавки: за что конкретно выплачиваются премии (например, за выполнение плана, за отсутствие брака) и каковы критерии для их получения.
• Оплата сверхурочных: как оплачиваются часы, отработанные сверх установленной нормы. Согласно ТК РФ, первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере, последующие - в двойном.

График работы и смены

Уточните начало и окончание рабочего дня, продолжительность смен, наличие перерывов на обед и отдых. Узнайте, как составляется график работы и есть ли возможность влиять на него.

Особые условия (вахта, командировки)

Если работа предполагает вахтовый метод или командировки, узнайте продолжительность вахты, условия проживания и питания, порядок оплаты проезда.

На что обратить внимание в предложении

Внимательно изучите предложение о работе, обращая внимание на следующие моменты:

• Соответствие должности вашим ожиданиям.
• Размер заработной платы и порядок ее выплаты.
• Социальные гарантии и льготы.

Трудовой договор: внимательно читаем каждый пункт

Трудовой договор – основной документ, регулирующий ваши трудовые отношения с работодателем. Перед подписанием внимательно прочитайте каждый пункт, чтобы убедиться, что он соответствует вашим договоренностям.

Ключевые пункты договора для проверки

• Стороны договора: ваши данные и данные работодателя.
• Должность: наименование должности должно соответствовать штатному расписанию.
• Дата начала работы: с какого дня вы приступаете к работе.
• Место работы: точный адрес организации или структурного подразделения.
• Трудовая функция: перечень ваших должностных обязанностей.
• Условия оплаты труда: размер заработной платы, порядок и сроки ее выплаты.
• Режим рабочего времени и времени отдыха: продолжительность рабочего дня, сменность, выходные дни.
• Условия труда на рабочем месте: класс условий труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
• Социальное страхование: виды и условия социального страхования.

Особенности оформления

• Испытательный срок: его продолжительность не может превышать 3 месяцев для рабочих специальностей.
• Материальная ответственность: если вы будете нести материальную ответственность за имущество работодателя, это должно быть указано в договоре.
• Условия труда: наличие вредных и опасных производственных факторов.
• Должностные обязанности: четко прописанный перечень ваших обязанностей.

Что должно быть указано обязательно

В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

• ФИО работника и наименование работодателя.
• ИНН работодателя.
• Сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
• Место и дата заключения договора.

Опасные формулировки в договоре

Обратите внимание на следующие формулировки, которые могут быть невыгодны для вас:

• "Работодатель имеет право в одностороннем порядке изменять условия труда".
• "Работнику может быть поручена любая работа, не входящая в его должностные обязанности".
• "Размер премии устанавливается по усмотрению работодателя".

Оформление и документы: что нужно знать

После успешного прохождения собеседования и согласования условий работы вам предстоит пройти процедуру оформления. Важно знать, какие документы необходимо предоставить и какие этапы вас ждут.

Список документов для оформления

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
• Трудовая книжка (если есть). Если трудовая книжка ведется в электронном виде, необходимо предоставить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).
• СНИЛС.
• Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний.
• Военный билет (для военнообязанных).
• Медицинская книжка (если требуется по характеру работы).
• Справка об отсутствии судимости (в некоторых случаях).

Прохождение медосмотра

Для некоторых профессий обязательным является прохождение предварительного медицинского осмотра. Направление на медосмотр выдает работодатель.

Инструктажи и допуски

Перед началом работы вам необходимо пройти инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и другим правилам техники безопасности. После прохождения инструктажей вы получаете допуск к работе.

Оформление пропуска

Если работа предполагает пропускную систему, вам будет оформлен пропуск на территорию предприятия.

Получение спецодежды и СИЗ

В зависимости от характера работы вам будет выдана спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ). Работодатель обязан обеспечить работников СИЗ в соответствии с установленными нормами.

Сроки оформления

Оформление на работу должно быть произведено в течение 3 рабочих дней с момента вашего фактического выхода на работу.

Особенности испытательного срока: как себя проявить

Испытательный срок – это период времени, в течение которого работодатель оценивает вашу пригодность к работе. Важно максимально проявить себя в этот период, чтобы успешно пройти испытание.

Длительность испытательного срока

Для рабочих специальностей испытательный срок обычно составляет 1-3 месяца.

Критерии оценки работы

Критерии оценки работы в период испытательного срока могут включать:

• Качество выполняемой работы.
• Скорость выполнения работы.
• Соблюдение трудовой дисциплины.
• Соблюдение правил техники безопасности.
• Умение работать в команде.
• Обучаемость.

Типичные требования к новичку

• Быстро освоить новые навыки.
• Соблюдать трудовую дисциплину.
• Проявлять инициативу.
• Не допускать брака в работе.

Частые причины непрохождения

• Недостаточная квалификация.
• Нарушение трудовой дисциплины.
• Несоблюдение правил техники безопасности.
• Низкое качество работы.
• Конфликты с коллегами.

Как успешно пройти испытательный срок

• Внимательно изучайте инструкции и правила.
• Не бойтесь задавать вопросы.
• Стремитесь к качественному выполнению работы.
• Будьте дисциплинированными и ответственными.
• Проявляйте инициативу и интерес к работе.