Сведения о применении рекомендательных технологий

Дата вступления в силу: 03 июня 2026 г.

1. Общие сведения

Настоящий документ содержит информацию о рекомендательных технологиях, применяемых в сервисе Cvator (далее — «Сервис»).

Рекомендательные технологии используются для формирования персонализированных предложений, рекомендаций и информационных материалов, которые могут представлять интерес для Пользователя.

2. Какие рекомендации предоставляет Сервис

С использованием рекомендательных технологий Сервис может формировать:

рекомендации вакансий;
рекомендации карьерных направлений;
рекомендации по развитию профессиональных навыков;
рекомендации по улучшению резюме;
рекомендации по подготовке к собеседованиям;
рекомендации статей и обучающих материалов;
персонализированные подборки функций и сервисов платформы;
иные рекомендации, связанные с карьерным развитием Пользователя.

3. Какие данные используются

Для формирования рекомендаций могут использоваться:

сведения профиля Пользователя;
данные резюме;
указанные профессиональные навыки;
опыт работы;
образование;
желаемая должность;
ожидаемый уровень дохода;
выбранная профессиональная область;
история взаимодействия с Сервисом;
информация о просмотренных вакансиях и материалах;
результаты использования AI-инструментов Сервиса.

Рекомендации формируются автоматически на основе совокупности указанных данных.

4. Принципы формирования рекомендаций

Рекомендации могут формироваться на основании:

соответствия вакансий данным резюме Пользователя;
совпадения профессиональных навыков и требований работодателей;
анализа интересов и активности Пользователя;
популярности материалов среди пользователей со схожими интересами;
результатов автоматизированного анализа информации с использованием технологий искусственного интеллекта.

Для формирования рекомендаций могут применяться алгоритмы автоматизированной обработки данных и технологии машинного обучения.

5. Ограничения рекомендательных технологий

Рекомендации формируются автоматически и могут содержать неточности.

Сервис не гарантирует:

полное соответствие рекомендаций ожиданиям Пользователя;
актуальность всех рекомендованных вакансий на момент просмотра;
получение приглашения на собеседование;
получение предложения о работе;
достижение конкретных карьерных результатов.

Рекомендации носят информационный и справочный характер.

Окончательное решение о выборе вакансий, карьерных действий и использовании рекомендаций Пользователь принимает самостоятельно.

6. Возможность влияния на рекомендации

Пользователь может влиять на качество рекомендаций путём:

актуализации информации в профиле;
обновления резюме;
изменения профессиональных интересов;
указания новых навыков и опыта работы;
использования функций Сервиса.

Чем более полными и актуальными являются данные Пользователя, тем более релевантными могут быть рекомендации.

7. Контактная информация

По вопросам, связанным с применением рекомендательных технологий, Пользователь может обратиться по контактам, указанным в разделе «Контакты».